Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

1. Начальство ужасное. (Ведут какие-то разборки в чатах, друг другу угрожают и трогают чужих матерей) 2. После увольнения не заплатили никакой зарплаты. Начальство отмахивается, но должны были со мной сразу рассчитаться. 3. Если вы пойдёте работать в эту компанию, то готовьтесь слушать лапшу на уши, что первый месяц вам не нужно будет план делать и получите больше 40к. Вы ничего не получите:) 4. Данная моя территория была на белорусской. Никому не советую территорию.. саму компанию тоже.. Далее →

У рабочих зп сдельная, хотя официально оклад… расценки скрывают. Обещают одну зп, по факту в разы меньше. Предложили перевести на мастера цеха, я согласилась, начальник производства [Д.] [В.] обещал одну зп, по итогу платили на 10 т меньше. [Д.] [В.] очень много всем рабочим обещает и не одно обещание не выполняет. В бухгалтерии полный бардак. Финансовый директор грубо разговаривает с работниками, расчетные листки не соответствуют реально тому, что переводят, у неё в этом виноваты другие, люди, которые уволились несколько месяцев назад, но не она. Очень неприятный человек! Задержки зп. Работы часто нет, заставляют сидеть дома за свой счёт. Дорога до предприятия жуткая, не пройти, не проехать. В помещениях холодно, плохо топят, люди все время болеют. Далее →

Если ты хоть раз попал в-КА и тебя не утвердил их заказчик, но ты профессионал в своей работе и как специалист знающий и готов работать, то тебя всё равно больше не будут рекомендовать никому. Теперь вопрос к профессионалам-КА: вы же все психологи в первую очередь и должны понимать, что если заказчик не взял кандидата, то это не значит, что кандидат плохой. Так почему же вы тогда больше не работаете с кандидатом и не предлагаете другим работодателям и прислушиваетесь к их мнению, но не к своему? Вам же надо делать % или нет других заказчиков, и вы больше сами не ищите? Или не знакомы так близко с профессией, что полагаетесь на мнение заказчика? А вы в курсе, что заказчик иногда сам не знает, что он хочет? Ну, вы же профессионалы все и должны разбираться во всем. Почитала отзывы других соискателей и поняла, что не ошиблась. Мое мнение — это опыт, это общение с сотрудниками-КА, это попытка несколько раз отправить опять резюме и трудоустроиться через это-КА, а так всё было красиво, и какие дифирамбы пели мне сотрудники-КА о моем сильном опыте и что я самый сильный и лучший кандидат. И? Дальше что? Обратная связь на 0, к кандидату не возвращаются. Я так понимаю, вы переехали в новый офис пару лет назад. Далее →

1. Компания обещает питание сотрудникам, но, если много заказов, не ждите, что вас накормят, вы будете работать голодным 13 часов, обосновывают тем, что поварам некогда, но сварить в свободное время макароны, которые курьеры сами могут погреть в микроволновке, можно и заранее. 2. Администратор не умеет расходовать рабочий ресурс, по 7−10 человек в курьерской ожидают заказы, а часовой оплаты в компании нет, просиживаешь бесплатно. 3. Постоянно набирают новых курьеров, чтобы их заинтересовать, задвигают интересы уже зарекомендовавших себя, давно и добросовестно работающих сотрудников. 4. Заработать в будний день больше 2500 р у вас не получится, а в выходные не больше 3500 за полный день 13 часов. 5. Никакого официального оформления для курьеров. Далее →

Кидалы, они с водителей высчитывают за Платон. Сладко поют в начале. Машины хлам, прицепы и резина хлам, зарплату не доплачивают. Работали, знаем мы. Далее →

По началу все хорошо, но потом начальство сверху подумало, что 40–45 т.р. это много. Подняли план в 2–3 раза, плюс допы за не выполнение которых срезали з.п. Логистика мертвая, склад вечно пьяный. Делать там не чего.. Далее →

Не советую идти туда даже на собеседование, сотрудников не ценят и не уважают. Только руководство получает большую зарплату, сидят и целыми днями обтирают попу на стуле, не знают, как провести время. Далее →

Жуткий хаос и бардак в разработке, крайне негативные впечатления о рабочем процессе. Абсолютно некомпетентные ИТ-менеджеры и руководители не могут даже адекватно составить ТЗ. Отсутствие документации по проекту и куча своих велосипедов. Параллельно с внутренними сотрудниками компании работает аутсорсинговая компания, из-за этого много проблем. На собеседовании вам навешают лапшу на уши, что вот уже совсем скоро его уберут, но надеяться на это совершенно не стоит. В компании огромная текучка. Не рекомендую эту компанию к трудоустройству. Далее →

- Указанная з/п не соответствует действительности. При устройстве обещают 1500 за смену, по итогу за смену платят 1100−1000₽, всегда по настроению.  — Навешиваются очень много лишних обязанностей. Если ты администратор, то ты и горничная, и разнорабочий. Убираешь грязное постельное, грязные душевые и убираешь снег.  — Руководство также работает по настроению. За свои 15.000 тебе нельзя сидеть на попе даже лишние 10 минут, ведь ты должен всегда что-то делать: убираться, протирать пыль, мыть окна, двери и ресепшн.  — Также нет никаких разграничений между руководством и сотрудником. Ты можешь слушать маты, оскорбления и все это в чатах или даже при гостях.  — Коллектив не слаженный, каждый перекидывает друг на друга проблемы и косяки из-за маленькой з/п и огромных обязанностей. Далее →

У меня свое мнение относительно данного момента. Но я со своей стороны не хочу посещать подобные штуки, так как считаю, что они мне не нужны. Я имею понятие про насосное оборудование и то, как нужно работать с клиентами. Относительно корпоративного духа и эффективных методов достижения цели и т.д., не для меня, простите. . Далее →