Благовещенск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Очень много бюрократии, у руководства одни военные, повышения нужно ждать годами, зп стоят на месте в этой конторе уже лет 5. Расценки на работы на участках просто смешные. Есть оклад, есть 150 процентов премии, но постоянно режут эту премию то 20%, то 10%, то 5%. Наказать это приветствуется здесь, а как поощрить или замотивировать, так вы все долба..бы, и вас не за что поощрять, скажите спасибо и на этом, вот такое отношение руководства, за ночные смены никаких доплат нету, [censored] без выходных, и.т.р. питается с некоторых пор в столовой на объектах платно, рабочие бесплатно, и.т.р. у нас богатеи по взгляду руководства. Если ты работаешь мастером, будешь делать работу и свою, и любую другую, которую придумают, сегодня одно, завтра другое, и есть так называемые вспышки, вспышка прилетела, значит, надо срочно выполнять какое-то тупорылое задание, поправить какой-то забор, одним словом заниматься какой-то [censored], точно как в армии, поэтому я не удивлён от этой фирмы, где в основном одни военные. Постоянно проблемы с выплатами у тех, кто работает по патенту, вечно бухгалтерия то что-то забудет, то удержит два раза вместо одного. В офисе тоже... Далее →

Начну с того, что… бардак буквально во всем! 1) Проблема с инструментом, за 3 месяца работы колупал мозги всем с инструментом, потом вроде все оплатили, прошло 2−3 недели, время забирать инструмент, но в магазине говорят, оплата прошла только вчера (а оплатили, со слов начальников, 2−3 недели назад). Инструмента в наличии, соответственно, нет — вот первый негатив. Дальше интереснее)))) 2) Организация работы никакая — все не обдуманно. Утром, уходя на работу, я не знаю, буду ли вечером в 18 00 дома. Планирования работ нет, что делаю завтра в 80% случаев не знаю. Прихожу утром на работу — тишина… к обеду заявка и, соответственно, надо ехать — уехал, и дома появляюсь с 20:00 — 23:00. И ТАКАЯ ситуация постоянно. В Трудовом договоре написано, рабочий день с 9 00 — 18 00 (пн-пт), про ненормированный рабочий день — ни слова. Ах да, за все время трудовой договор так и не отдали (прошло 3 месяца), до сих пор на руках у меня его нет. Говорят, оплатим… а в расчетке этого ничего не расписано, что и как платят, остается неизвестно. 3) Ответственность за склад — коллективная, это хрень полная, у меня... Далее →

1. Звали на собеседование 2 недели 2. Пропадали с обратной связью 3. Не рассказали важные детали о вакансии и з/п 4. Это не рекрутинг, это поиск и привлечение клиентов в компанию 5. Не соблюдение тайминга и этики рекрутером А.Ф.: опоздала на 20 минут, не извинилась (из вежливости), на ресепшене никого, бродила по офису и искала людей 6. Вопросы на собеседование не относились к моему опыту и компетенциям, резюме даже не распечатали и все время торопили 7. Схема оплаты труда очень странная — ищи клиентов, зп меньше оговоренной, задачи менеджера по продажам, но не ведущего рекрутера. PS к специалистам (кандидатам) нужно относиться с уважением и заранее говорить на интервью по скайпу функционал (этого Вы и не увидите на HH), не нужно тратить чужое время и нужно готовиться ко встрече с кандидатами. Далее →

На известном сайте поиска работы эта компания обещает зп аж до 150 000 руб. По факту никто ничего тебе не объяснит, но спрашивать начнут после месяца стажировки. Потом тебе будут платить аж 18 000 руб. Начальник этой конторы [Р.] Д.В. при приёме на работу будет петь байки о том, что зп неограничена. В итоге клиенты одни и те же, и они уже расхватаны. Психологическое давление за невыполнение планов (которые Хабаровск сделал под себя) на планёрках — это норма. Хотите зп 18 000 и постоянные сказки о том, что вам посчастливилось работать в самой лучшей компании на планете, тогда идите работать в центр кровли. Далее →

Категорически не советую устраиваться водителем. Техника вся на коленях, зарплату режут, если стоишь на ремонте. Запчасти за свой счет. Если отказываешься покупать, автоматом попадаешь в черный список. Работа по 25 часов в сутки, отношение как к быдлу. Далее →

Про [П.] соглашусь, да и со всем остальным, полный обман. Налоговую им туда бы отправить. Жаль, товарищ [З.] не знает причины увольнения рабочих, так как [П.] скрывает это. Далее →

Работала когда-то здесь. Соискатели, товарищи, люди! Ничего не изменилось, судя по отзывам. Меняются только «ручки», которыми [Ч.] этот подлый, гадкий, гнилой человек расправляется с людьми. Сначала была [Л.], которую народ забыть до сих пор не может. Теперь некая [С.], которая пишет отзывы за «сотрудников». Поржать можно, кстати, там об одном и том же теми же словами. Здесь работают люди с определенной психологией. Несколько слов и фраз неизменно, годами характеризуют компанию: подлый Чирков-старший, хам Чирков-младший, сплетни, интриги, задержка зарплаты, серая зарплата, неполное соблюдение ТК, подачки, высокомерие, любовница-серый кардинал, [censored]. Далее →

1. Офис (если это можно так назвать, один кабинет с кучей людей) очень далеко от метро; 2. Неадекватная служба HR и руководство, больше напоминает психически нездоровых людей; HR находилась в состоянии легкого опьянения или ещё чего-то, несла охинею и задавала абсолютно неадекватные вопросы, не касающиеся вакансии. А непосредственный руководитель двух слов связать не может, собеседование ведёт в основном HR; 3. Атмосфера в целом не вызывает желания там работать; 4. Полный обман по зарплате, в вакансии одна сумма, а по факту озвучивают меньше; 5. Задержки по зарплате, как я поняла из общения hr.. Далее →

Компания СК профмонтаж честно платила 3 года, ну почти честно… Зарплата выплачивалась стабильно (за февраль расчет был в конце марта и т.д.). Но стабильно! Так продолжалось 3 года. Но потом пришла пандемия, а с ней и удаленка на 3 месяца. За эти 3 месяца руководством было принято решение выплатить сотрудникам всего 60% от всей зарплаты. Причем было принято решение в конце периода удаленки. А все работали на 110%. Это было только начало конца компании. Летом 2020 года начались реальные задержки зарплаты. Сначала задержки были до 2-х месяцев, потом до 3-х месяцев. Чуя медленную гибель компании СК профмонтаж, народ начал потихоньку увольняться. В конце лета 2020 года уволилось порядка 25 человек. Увольнялись по всем отделам: бухгалтерия, сметчики, ПТО, снабжение, тендерный отдел, юрист. Речь идет только про офис. На объектах было еще хуже! Естественно, увольнялись с большими долгами по зарплате. Белую при расчете платили, а вот по серой долги составляли у кого 50, у кого 100−150, у кого 329 тыс. Руководство в лице главного инженера доброго [М.] [Р.] было бы и радо заплатить долги,... Далее →

Кодекс+, Благовещенск скорее «Кодекс бесчестия». шарага мутная и лживая — людей на вахту официально стараются не устраивать. Значит, нет налоговых отчислений, нет отпускных, нет больничных. Большой формат А4, лист штрафов от 300 рублей до 5 000 р.- с синей печатью! И требуют его подписать. Черная или серая зарплата наличкой. За 45 суток вахты платят 65 000 (самая низкая оплата за вахту по благовещенским ЧОПам, питаешься за свой счет, цены в северных магазинах грустные — получается смешной остаток в кошельке, минус штрафы). Ишмагилов владелец, с душой мелкого лавочника скуп до неприличия, экономит на всем: если привезут что-то, да тот же фонарик для служебных нужд — сломается через день-два, поскольку самое дешманское китайское барахло). Если таки смог устроиться по КЗОТ, после вахты расписываешься во множестве платежных ведомостей за 15 — 18 тысяч ежемесячно — якобы, такая твоя зарплата. Катастрофическая нехватка людей и потому берут всех — алкашей, неадекватов, стариков (в Февральске осенью 19 г. оформляли протоколы на охрану за пьяную драку, летом 19 г. избитого пьяного охранника увозили в февральскую больницу за мед.помощью. В Огоджу 20 г. привезли в весенний карантин охранника далеко за 60,... Далее →