ЕвроТрансСтрой: Несправедливая оценка труда специалистов

Очень много бюрократии, у руководства одни военные, повышения нужно ждать годами, зп стоят на месте в этой конторе уже лет 5. Расценки на работы на участках просто смешные. Есть оклад, есть 150 процентов премии, но постоянно режут эту премию то 20%, то 10%, то 5%. Наказать это приветствуется здесь, а как поощрить или замотивировать, так вы все долба..бы, и вас не за что поощрять, скажите спасибо и на этом, вот такое отношение руководства, за ночные смены никаких доплат нету, [censored] без выходных, и.т.р. питается с некоторых пор в столовой на объектах платно, рабочие бесплатно, и.т.р. у нас богатеи по взгляду руководства. Если ты работаешь мастером, будешь делать работу и свою, и любую другую, которую придумают, сегодня одно, завтра другое, и есть так называемые вспышки, вспышка прилетела, значит, надо срочно выполнять какое-то тупорылое задание, поправить какой-то забор, одним словом заниматься какой-то [censored], точно как в армии, поэтому я не удивлён от этой фирмы, где в основном одни военные. Постоянно проблемы с выплатами у тех, кто работает по патенту, вечно бухгалтерия то что-то забудет, то удержит два раза вместо одного. В офисе тоже дурдом, зарплаты у них практически такие же, как и у линейных и.т.р., в офисе постоянно гуляют корпоративы за наш счёт, а в строительных фирмах доход идёт непосредственно от строительства и от тех людей, которые в нём непосредственно принимают участие на объектах, в этой фирме мастеров, прорабов не ценят, и зп у них средние и ниже среднего, чем на рынке, что считаю несправедливо оценивать труд специалистов наравне с офисниками и постоянно им резать премию.