Работа мастером: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Довольно неплохая работа, где можно хорошо зарабатывать. Сначала отпугивали отзывы, но все же решилась и не пожалела. Может, это смотря в какой именно салон попадешь. У нас же все адекватно - и руководство, и оснащение, и мотивация (в том числе премиальная). Не было жестких границ, инструкций, контроля. Но в то же время все девочки работали на совесть, поэтому взаимное доверие между руководством и нами было, поэтому комфортно было и работать. Клиентов хватало, люди разные, от неприхотливых до скандалисток, но это везде так в сфере услуг. Если б муж не предложил бы мне открыть свой салон красоты, я б тут и дальше работала, меня все устраивало

Особых у нас не было недостатков

нет

заплатили только половину из того, что должны были.

нет таких

Самая днищенская компания во всех смыслах. Максимально не компетентное руководство, особенно [Х.] [А.] и [Ч.] [А.] Не чистые на руку, делают вид что не видят употребление наркотических средств со стороны некоторых сотрудников. Сотрудников увольняют в тихую. Можно прийти на работу и узнать что ты уволен. Лично ни когда не говорят, просто удаляют отовсюду и прячутся потом. Коллектив 50/50. Платят постоянно с задержками. В общем полное дно.

А они есть на наших заводах??....

Больше меня на производство никто никогда не заманит, я проработал тут почти три года, опыта набрался, денег подзароботал и до свидания. Лучше пойду в купи-продай, чем решать бесконечные вопросы на заводе.

Зп вовремя и на карту

Обман с зп. Ходила устраиватся мастером в колонну. В объявлении "от 65 на руки". Походила на стажировку, оказалось, что на руки они получают около 40, при этом надо задкрживатся на 2-3 часа и это обязательно. Для тех кто интересуется вакансией мастера - там смены по 27 часов и зп около 40 (((

Хорошо вещают лапшу на уши! в остальном преимуществ нет!

Кидалы! [С.] [Д.] [Л.] - подлец! Кинули меня на 60 000 рублей! За каждым ниже сказанным словом я подписываюсь и готов перед любым ответить за него! Начало карьеры в этой конченной конторе, началась в январе 2022 года. На участке Глухоозерск (ж/д станция наволочная). При собеседовании обещали з/п в 100 000 руб. график 1/3. По факту, месяца три я работал еще с двумя мастерами в графике 1/2. Обещали доплаты, но соответственно никаких доплат не было. Еще оказалось, что 100 000 рублей - это оплата при выполнении нормы отгрузки 100 вагонов в месяц. А столько металла либо не завозили, либо техника не справлялась, т.к. техника которая там работает в плачевном состоянии. Проработав месяца 2.5-3, когда металл упал в цене, нашу площадку заморозили. Нас попросили уволиться по собственному желанию. Спустя месяц гдеДалее →

то, может чуть больше, нас всех обратно приняли на работу. Проработав еще где то месяц у конторы снова возникли проблемы с металлом, и нас снова любезно попросили уволиться. Прошло 1, 5 месяца где то и меня снова в конце июля позвали работать. Идя в очередной раз, я предупредил непосредственного начальника, что устраиваюсь на месяц максимум, ибо нашел достойную работу, но нужно было пройти собеседования тесты и т.д. Начальник сказал хорошо, без проблем. Пришло время увольняться. Я отработал полный месяц 10 смен - 220 часов мне закрыли. Пришел расчет 33 000 рублей, вместо 90 000, которые я честно заработал отгружая эти проклятые вагоны. В сумме получилось как раз около 90 вагонов. Непосредственный начальник, по его словам, просил главного инженера урегулировать вопрос. Но результата нет. Далее →

Я проконсультировался у юриста, о возможности обращения в трудовую комиссию, но в связи с указом президента, никто не будет "кошмарить" бизнес сейчас (так мне прокомментировали ситуацию) Теперь самое интересное! В трудовом договоре прописана ставка 5000 рублей в месяц, все остальное - премиальная часть! Поэтому если у барина плохое настроение, он вас может оставить с голой зад..й.(как в моем случае). теперь про быт на площадках ПСКОВвтормет.! На площадке, в вагончике, практически везде, кроме туалета, стоят камеры наблюдения. Я сначала думал это сделано для того, что бы не воровали металл. Но по большей части , это сделано что бы штрафовать сотрудников. Практически за любую оплошность - штраф. Вода! воду питьевую мы покупали сами. О элементарных средствах гигиены - забудьте! Даже просто умыться воду не привозят. О том что бы летомДалее →

искупаться речи идти и не может. Мы первый месяц когда вышли на площадку Глухоозерск жили без био туалета! ходили в кусты. О данной конторе я могу еще много чего рассказать. Например как происходит трамбовка металла в вагоны. Эта информация будет интересна для арендодателей вагонов для псковвтормета. Как и чем трамбуют металл, что аж некоторые вагоны расходятся по шву. Надеюсь данный отзыв увидят не только соискатели работы в данной компании но и компаньоны. p.s. И лично вопрос к [Д.] [Л.] За что кинули на деньги? [Ж.] задушила? Или может вам мои 60к помогут вернуться в список Forbes, в котором вы ранее состояли как один из богатейших людей России?

Такого в этой компании нет

Начало трудовой деятельности в данной организации начинается с обмана! На собеседовании руководитель, он же хозяин, рассказывает что у них большая сетевая компания, с филиалами по стране, а на деле оказывается что сервис один, с дефицитом оборудования и инструмента. Далее наступает полный "улет".., Хозяин сервиса заставляет обманывать клиентов, выдумывать не существующие поломки, подкладывать заранее испорченные детали для демонстрации клиенту. Кто то из клиентов соглашается, кто то нет. Если клиент не согласился на сумму, увеличенную в три четыре раза от первоначальной, то мастер-приемщик получает такой вынос мозга и оскорблений от хозяина, что хочется сдохнуть. При этом уровень профессиональных навыков "мастеров" данной организации находится на уровне школьника старших классов. А когда клиенты возвращаются по гарантии(это очень частая история), сотрудники должны, не заметно для клиента, порвать, порезать пыльник что бы это считалось не гарантийным случаем. Если отказываешься выполнять эту дичь , то тебя увольняют одним днем с угрозами физической расправы. Так чтоДалее →

думайте сами...