БАИР СЕВЕРО ЗАПАД: Мимо проходите

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Обманывают с добрыми глазами.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
🚀 Должность

🛠️Мастер

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в БАИР СЕВЕРО ЗАПАД? Как оно проходит?

Й

❓Существует ли система штрафов в БАИР СЕВЕРО ЗАПАД? Какие бывают?

Да

❓Повышают ли зарплату в БАИР СЕВЕРО ЗАПАД? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в БАИР СЕВЕРО ЗАПАД?

Нет

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Да

❓Условия испытательного срока

Плохие

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Разные

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в БАИР СЕВЕРО ЗАПАД?

Нет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (1)

Сила действия равна силе противодействия, но руководство не знали третий закон Ньютона

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.06.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Воруют деньги только когда хотят проучить или наказать, смеются в лицо, показывают свою власть воруя ваши деньги, типа сам дурак, не надо было выбирать фирму с серой заплатой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Обычно нам запрещали пользоваться своим интеллектом, чтобы не задавить случайно интеллект начальства. Вчера наш начальник запретил использовать в офисе искусственный интеллект (ИИ) и алюминий (Al), чтобы никто не превзошёл его по «жёсткости» и «искусственности». И только его жена и его руководитель, как всегда, превзошла его по интеллекту, знаниям, жёсткости и искусственности. Вы сейчас смеётесь, а в компании правда есть положение о запрете использования искусственного интеллекта и алюминия. За подписью К. А. В. Это плюсом к серой з/п и деньгам, которые он ворует от серой зарплаты сотрудников себе и жене на таблетки. Далее →
  • 15.05.2025 Санкт-ПетербургФролова👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Есть стулья и столы Далее →
    ✗ Недостатки
    Просто посмотрите описание вакансии на место неувольняемого сотрудника (4 мес. не могут уволить, но людей ищут, иногда создается впечатление, что она уйдет, только забив гвозди в крышку гроба Баир) на HH сейчас такая вакансия, где преимущество, не ДМС, не белая з/п (хоть не врут, а вот про адекватное руководство соврали)… Преимущество: отсутствие штрафов! Вот в этом и есть вся «адекватность» руководства, то, что штрафов быть не должно, они не понимают. Ну конечно, еще адекватно искать людей на место сотрудника, у которого, похоже, цель — не уволиться никогда! Вакансия руководителя от компании HR Pivot для как бы Баир Вест: « Поиск в закрытом формате, всю информацию о компании предоставим при созвоне. Компания является производителем и дистрибьютором различного инженерного оборудования для систем вентиляции, кондиционирования и автоматизации. Также официальным представительством завода на территории РФ. Работаем комплексно: от разработки оптимального проектного решения до производства оборудования и его дальнейшего обслуживания. Компания на рынке очень конкурентна, авторитетна и имеет позитивный имидж. Что мы вам предлагаем: Мотивация: оклад 17 (***-***) 00−00 на руки (по результатам собеседования) + % от продаж ежемесячно + % от продаж отдела; совокупный от 270 000 на руки; График работы 5/2 с 9 до 18; Оформление по ТК РФ с первого дня; ДМС (на финишной стадии внедрения); Адаптация в компании с наставником;  Доп. обучения для повышения скилов (курсы, тренинги); Адекватное, вовлеченное в развитие руководство; Нет... Далее →