Братск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Подрядная организация ООО «Бастион» а именно директор [Л.] [Н.] [Н.] нарушает права своих подчиненых по ст. Ст. 145 УК РФ «Невыплата заработанной платы, пособий, пенсии, стипендии и иных выплат», ст. 136 ч. 6 ТК РФ и письма Минтруда РФ от 28. 11. 2003г «Невыплата заработанной платы, более чем 15 дней», а также ФЗ №22 от 03. 07. 2016г. Далее →

Администрация учреждения — полноценная мафия, состоящая из отдела бухгалтерии, отдела кадров и юриста. Похоже, что даже сам начальник Колганов [Ф.] [Б.] не решает самостоятельно ничего. Из-за отсутствия волевого решения руководителя в учреждении творится полный хаос — каждый сам себе начальник! Если ты не согласен работать за копейки — вали; если ты не валишь, то мафиозная машина раскручивает свои шестеренки, пока у кого-то не сдадут нервы; если у тебя нервы крепче, то просто сократят должность, рабочее место — и вали! Далее →

Решил написать отзыв о работе в ИП «[С] [В.] [Д]», шаражка находится на Хлорном заводе. Директор [С.] [В.] [Д.] Когда устраивался на работу первое что поразило так это испытательный срок целый Квартал, 3 месяца! Где бы я не работал везде испытательный срок был 1 месяц, за месяц можно увидеть может человек работать и соответствовать разряду, все это говорю к тому чтоб было понятно что все делается не спроста! Истественно на испытательном сроке вы будете получать меньше, мне была озвучена (при свидетелях) 35т.р. а после испытательного срока 45т.р Отработав 3 месяца так ни разу не получив обещаных 35т. Плюс ко всему вам будут говорить что надо задержаться в «связи с производственной необходимостью». Первый месяц я оставался после работы, но когда получил расчетку был удивлен доплатой, если перевети на 8 часовой день то получается 700руб за 8ч.смену. Возьмем эти 700 и умножим на 21 день получим 14, 700р.--- Это зарплата дворника! Получается высококвалифицирананный токарь приравнен к дворнику. И я перестал выходить после 17.00, прошел испытательный срок, подходил к середине месяц в котором зарплата должна состовлять 45, тут [В.] [Д.] выбрал момент когда рядом никого нет подошел... Далее →

Данный работодатель не выплачивает зарплату и не корректно общается со своими уже бывшими сотрудниками. Достаточно большие задолжности по выплатам, которые варьируются от 10 до 30 тысяч рублей. При умопинании о том, что данный человек должен денег, он ссылается на то, что сам прогорел и поэтому ничего никому не должен, тем не менее мы тратили свое личное время и выполняли поручения данного человека, а любой труд должен быть оплачен. Так же человек не оформлял нас согласно ТК РФ, вся зарплата выдавалась на руки, без каких-либо отчисление в соответсвующие инстанции, очень часто платежи принимались на мобильный банк в обход терминала = уход от налогов. . Далее →

Пришла по объявлению в ООО Фаворит, поговорила с продавцом, всё вроде нормально, говорит зп вовремя, условия хорошие, и тд. Не понравился только график 5/2 якобы и зп еле 13 выходит. Ну это ладно, больше смен — больше зп. На след день должна была приехать директор побеседовать со мной и решить с трудоустройством, но вот не приехала на словах там что-то передала. В общем приехала она уже к концу стажировки, посмотрела сказала хорошенькая, если ты готова то выходи сама уже на смену, сказала принести все нужные документы с трудовой обязательно и всё, якобы я уже в графике. Итог в том, что я отработала 1, 5месяца и мне только через это время сказали что я работала неофициально, испыт. Срок 3 мес., и что я обязана ещё и отработать до ревизии след., что типа им накладно очень оплачивать её внепланово, а зп так и не отдали за 2 месяц. Угрозы всякие кидала мне, что нигде не возьмут, что я там не серьёзно отношусь к работе. В общем хорошо подумайте перед тем как идти в эту компанию. Многого не написала. Далее →

Проработала в Слате почти 4 месяца, впечатления просто ужасные. Но обо всём попорядку. При трудоустройстве обещали зп от 17 000 рублей, график как мне удобно (заманчиво, не правда ли?). По итогу первые 3 смены спрашивали как мне будет удобно работать (по сколько часов, со скольки и до скольки) потом начали ставить смены то с 8 утра до 11 вечера, то с 10 утра до 12 ночи, потом уже поставили в график с 12 дня до 2 ночи. Изначально устраивалась на 12-ти часовой график, работала по 14 часов. Теперь о зп. Считая по договору за 7 смен (первый месяц) я должна была получить около 5 тыс, получила 3150, подошла к директору с вопросом " а где остатки?» на что директор ответила «Сколько часов отработала столько и получила, ничего не знаю!». К слову отмечаться на приход/уход с работы надо на биотаймере (приложить палец к специальному устройству и так тыкать пальцем пока не появится на экране твои ФИО). Бывали такие ситуации что люди приходили на работу, отрабатывали 14 часов, отмечались на уход, а в конце месяца обнаруживали что смены просто не проставились, как итог у кого 14, у кого 50 часов были потеряны и не оплачены. Теперь о недостачах. На кассах за день могут стоять все кому... Далее →

Данная торговая компания это самое ужасное место для работы! Мало того что конечно как и во многих компаниях тут черная з/п так они и еще пытаются всякими способами уменьшить свои налоги оформляют сотрудников на пол ставки. Для Директора не существует ни каких законов и правил делового общения с сотрудниками, что бы ты не делал и как хорошо бы не выполнял свои обязанности тебя найдут за что оштрафовать и причем не на маленькие суммы. Не боятся ни чего и не щедят ни кого даже беременных работников! Это просто ужас какой-то! Не советую идти в данное место не торговым представителем ни офисным работником, не работником логистики! Ужасная компания, ужасный руководитель! Далее →

Работал в этой компании. Зарплата в два раза ниже обещанной, зарплата черная и не надо отдавать им трудовую, потом будете долго ходить и доказывать не понятно что, и не понятно кому, трудоустройства официального нет. [Д.] И.А., как хозяину предприятия, однозначно наплевать на своих сотрудников, особенно на их здоровье и безопасность проведения работ, чем и как люди работают его не волнует. Половина работников это закоренелые алкаши, которым деваться больше некуда, кроме как быть рабами у [Д.] Денег на мизерную черную зарплату у [Д.] обычно нет. Далее →

Работал мой брат в данной организации. Хорошая организация, платят во время, плюс зарплату подняли. Но под конец испытательного срока его бригадир по звену [В.] оклеветала его мастеру. Мастера зовут [И.] Анатольевич. Заставил его уволиться по собственному желанию. Причину называл, что не может его на горячие работы поставить, мол не справиться. Хотя тот от работы не отказывался. Другие звенья были возмущены, они понимают, что это не правильно. Пробовали они подходить к мастеру и уговорить перевести его в другое звено. Но тот из принципа не пошел на встречу, мол бригадира надо слушаться. В общем грош цена такому мастеру. Вот так вот ребята. Будете работать с такими мастерами и бригадирами считайте, что не долго вы проработаете! Там в почете алкаши и [censored], работающие люди там не в почете. Своим поступком гнилым они это показали. Надеюсь высшее руководство это прочитает и примет к сведению! Далее →

Эта [censored] компания находится на правом берегу. По обьявлениям центра занятости зарплата указана 18тысяч. А на самом деле 7-9тысяч. Кадровички по [Х.] 19 ведут себя, как [censored] Почему? Да потому что когда звонишь им узнать какая зарплата к примеру у слесаря состовляет, та сразу передает трубку директору [Т.] Тот начинает ехидничать. На данном предприятии работают пенсионеры. Их состовляет всего 5человек, то есть весь ремонтный персонал. Звонит вчера мастеру [М.] и спрашивает кого можно сократить. Тот конечно в гневе был и на х уях ее отоскал. В не доумении он стал, мол и так работать не кому. С 1мая МРОТ по стране увеличится. А эти @уеплеты до сих пор платят меньше прожиточного минимума. Я мягко говоря в шоке с этих руководителей. Ну, а вывод делать вам! Далее →