Братск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

1 Периодическое задержка зарплаты до 2-ух месяцев; 2 Бумажная волокита (хочешь получить бумагу для печати отчета-пиши записку, хочешь заправить принтер/плоттер-пиши записку, для любой мелочи-пиши записку); 3 Вместо трудового договора, который положен, вам предложат альтернативу в виде трудового соглашения на 0, 5 ставки и договора подряда; 4 ПТИИ находится в деревянном здании, что ощущается при температуре ниже -15 градусов, с утра температура находится ниже 15 и чем ниже на улице температура тем холоднее в помещениях, невозможно работать 5 Отсутствие специалистов, кроме ген. директора [К.] в.в, там работают одни студенты и ребята только что закончившие БрГУ 6 Ужасное оснащение оборудования, (компьютеры, Приборы) все либо разваливается либо на выброс уже пора 7 На должности ГИПа работает дочь, которая вообще в строительстве не понимает (экономист), так же держит своего сына и зятя на должностях не имеющих даже 2 часовой загруженности в день, получающих большую зарплату 8 НУ и вишенка на торте сам [К.] В.В., из-за которого поувольнялось куча народу, за последний год уволилось 8 человек, именно в конце 2017 ушли последние специалисты из данной организации... Далее →

Не советую там работать! Вы устраиваетесь на зарплату в 20000тысяч в итоге будете получать тысяч 8000, даже если будете работать сутками найдут за что высчитать, Очень много не обоснованных штрафов. Существует ревизия которая проверяет скупленую вами технику дефекты в плодь до микротрещин под слотом симкарт за все это штраф вам сумма может с такими дефектами не существующими достигать и пяти тысяч. Одним словом считают вас робами своей компании! Готовы принять на работу даже бомжа не проверяют вообще человека, он может оказаться вором, вынесет магазин разбираться не кто не будет высчитают с вашей зп. Так что если хотите заработать нервный срыв и не заработать денег то вам в эту компанию! Далее →

Никогда не ходите работать в столовую БАХ. Предприниматель [В.] [В.] -человек без башки. Стала на меня орать. Я ей ответила не ласково — уволила меня. А люди посылают ее и уходят. Я отработала в буфете два месяца — потом она стала прикапываться, выводить все на конфликт, чтоб другую жертву поставить. Далее →

Компания занимается оптовыми продажами продуктов питания, кормов. Учредители и гендиры, it, отдел персонала находятся в Иркутске, впрочем, ничего нового. Оформляют на не полный рабочий день с окладом 5т.р. Но при этом вы работаете полный день, з.п. соответственно чёрная. Постоянные не оплачиваемые переработки. Очень большая текучка кадров, грузчиков на складе днём с огнём не сыщешь. Постоянные проблемы с доставкой товара клиентам, если идете туда торговым — будте к этому готовы. Вы бегаете по точкам, пытаясь заработать побольше, а вам всё равно всё [censored] Избирательные штрафы, т.е. любимчиков, лижущих зад руководителю, не штрафуют, всё спускают с рук. Девчёнки в офисе головы от компа не поднимают, перерывов, как таковых нет. Единственное что есть — это обед. Ну, у других и того нет)) за работу в офисе обещают 20 000 р.Это с учётом того, что вы будете исполнять не только свои должностные обязанности, тоже имейте в виду) На основную работу времени не останется. Обманывают с выплатой расчёта, причем конкретно так нахлобучивают)) из 20ти обещанных заработанных тыщ дали 12. Что есть, то есть. Отличная компания по об\бу работников. В общем, не советую туда идти трудиться. Тем более, если вы живёте далеко от места работы, ещё 1000 или... Далее →

Подрядная организация ООО «Бастион» а именно директор [Л.] [Н.] [Н.] нарушает права своих подчиненых по ст. Ст. 145 УК РФ «Невыплата заработанной платы, пособий, пенсии, стипендии и иных выплат», ст. 136 ч. 6 ТК РФ и письма Минтруда РФ от 28. 11. 2003г «Невыплата заработанной платы, более чем 15 дней», а также ФЗ №22 от 03. 07. 2016г. Далее →

Администрация учреждения — полноценная мафия, состоящая из отдела бухгалтерии, отдела кадров и юриста. Похоже, что даже сам начальник Колганов [Ф.] [Б.] не решает самостоятельно ничего. Из-за отсутствия волевого решения руководителя в учреждении творится полный хаос — каждый сам себе начальник! Если ты не согласен работать за копейки — вали; если ты не валишь, то мафиозная машина раскручивает свои шестеренки, пока у кого-то не сдадут нервы; если у тебя нервы крепче, то просто сократят должность, рабочее место — и вали! Далее →

Решил написать отзыв о работе в ИП «[С] [В.] [Д]», шаражка находится на Хлорном заводе. Директор [С.] [В.] [Д.] Когда устраивался на работу первое что поразило так это испытательный срок целый Квартал, 3 месяца! Где бы я не работал везде испытательный срок был 1 месяц, за месяц можно увидеть может человек работать и соответствовать разряду, все это говорю к тому чтоб было понятно что все делается не спроста! Истественно на испытательном сроке вы будете получать меньше, мне была озвучена (при свидетелях) 35т.р. а после испытательного срока 45т.р Отработав 3 месяца так ни разу не получив обещаных 35т. Плюс ко всему вам будут говорить что надо задержаться в «связи с производственной необходимостью». Первый месяц я оставался после работы, но когда получил расчетку был удивлен доплатой, если перевети на 8 часовой день то получается 700руб за 8ч.смену. Возьмем эти 700 и умножим на 21 день получим 14, 700р.--- Это зарплата дворника! Получается высококвалифицирананный токарь приравнен к дворнику. И я перестал выходить после 17.00, прошел испытательный срок, подходил к середине месяц в котором зарплата должна состовлять 45, тут [В.]... Далее →

Данный работодатель не выплачивает зарплату и не корректно общается со своими уже бывшими сотрудниками. Достаточно большие задолжности по выплатам, которые варьируются от 10 до 30 тысяч рублей. При умопинании о том, что данный человек должен денег, он ссылается на то, что сам прогорел и поэтому ничего никому не должен, тем не менее мы тратили свое личное время и выполняли поручения данного человека, а любой труд должен быть оплачен. Так же человек не оформлял нас согласно ТК РФ, вся зарплата выдавалась на руки, без каких-либо отчисление в соответсвующие инстанции, очень часто платежи принимались на мобильный банк в обход терминала = уход от налогов. . Далее →

Пришла по объявлению в ООО Фаворит, поговорила с продавцом, всё вроде нормально, говорит зп вовремя, условия хорошие, и тд. Не понравился только график 5/2 якобы и зп еле 13 выходит. Ну это ладно, больше смен — больше зп. На след день должна была приехать директор побеседовать со мной и решить с трудоустройством, но вот не приехала на словах там что-то передала. В общем приехала она уже к концу стажировки, посмотрела сказала хорошенькая, если ты готова то выходи сама уже на смену, сказала принести все нужные документы с трудовой обязательно и всё, якобы я уже в графике. Итог в том, что я отработала 1, 5месяца и мне только через это время сказали что я работала неофициально, испыт. Срок 3 мес., и что я обязана ещё и отработать до ревизии след., что типа им накладно очень оплачивать её внепланово, а зп так и не отдали за 2 месяц. Угрозы всякие кидала мне, что нигде не возьмут, что я там не серьёзно отношусь к работе. В общем хорошо подумайте перед тем как идти в эту компанию. Многого не написала. Далее →

Проработала в Слате почти 4 месяца, впечатления просто ужасные. Но обо всём попорядку. При трудоустройстве обещали зп от 17 000 рублей, график как мне удобно (заманчиво, не правда ли?). По итогу первые 3 смены спрашивали как мне будет удобно работать (по сколько часов, со скольки и до скольки) потом начали ставить смены то с 8 утра до 11 вечера, то с 10 утра до 12 ночи, потом уже поставили в график с 12 дня до 2 ночи. Изначально устраивалась на 12-ти часовой график, работала по 14 часов. Теперь о зп. Считая по договору за 7 смен (первый месяц) я должна была получить около 5 тыс, получила 3150, подошла к директору с вопросом " а где остатки?» на что директор ответила «Сколько часов отработала столько и получила, ничего не знаю!». К слову отмечаться на приход/уход с работы надо на биотаймере (приложить палец к специальному устройству и так тыкать пальцем пока не появится на экране твои ФИО). Бывали такие ситуации что люди приходили на работу, отрабатывали 14 часов, отмечались на уход, а в конце месяца обнаруживали что смены просто не проставились, как итог у кого 14... Далее →