Братск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работал на строительстве центра братск шина [Б.] это полное кидалова. Нанимали без заключения договора как и других. Организации труда 0,. Захотели заплатили, захотели нет. На деньги кидают практически всех. Не советую работать в их организации, просто ужас. Далее →

Брмз находится на промплощадке в поселке падун.организация труда нулевая.людей нагибают на деньги на большие суммы. Сумасбродные начальники Лихолобов и [А.] Болваны которых поискать ещё.истеричные личности.собачки на привязи.лучшее решение обойти стороной это заведение Далее →

зырянов лг директор ооо комплексстрой в городе братске это тот директор который врёт за сказанное ответа не несёт старается залесть к работяги в карман одним словом крыса нет у него ни совести ни чести по зарплате постоянные задержки дробит её на несколько частей из-за этого директора у всего коллектива прблемы Далее →

Добрый день! Проработал в УСМР-1 директор [З.] А. Н., в бригаде ст. Мастера [Т] три года электромонтером, организация является подрядчиком Жилтреста по обслуживанию электрооборудования жилых домов центрального района, г. Братска. Данная организация физически находится на ул. Мира 31 в подвале, юридический адрес не знаю, приемной нет весь документооборот проходит непосредственно через [З.] и [Т.] 1. Заработная плата состоит из трех частей: оклада, стимулирующей надбавки, которая зависит от количества лет проработанных в данной организации и кту. Разница в зарплате электромонтера 5 разряда первого года и проработавшего пять лет при условии выполненного одинакового объема за месяц составляет около пяти тысяч рублей. Положение об оплате труда как и Коллективный договор до работников не доведен, на вопросы администрация дает один ответ не нравится увольняйтесь или начинает принимать карательные меры к работнику, путем лишения кту или стимулирующей за малейшие провинности. В бригаде постоянная текучка кадров. Человека отработавшего целый месяц могут лишить за малейшую с точки зрения [Т.] провинность, люди терпят, в практике администрации состряпать на неугодного наказание. 2. Ст. Мастер [Т] часть своего функционала переложила на электромонтеров, работник вынужден сам определять необходимое количество материала... Далее →

Работала в Прод.магаз. фирмы ООО [В.]. отношения к рабочим отвратительное, обещают з\п одну, а платят совсем другую. уволилась, и потом ещё 2 недели догоняла то что заработала. И то заплатили меньше чем заработала, сказали скажи спасибо что хоть это получила. Оскорбили как могли и попросили их фирму обходить стороной. Далее →

Давно хотел написать про данное…место. Сразу извиняюсь за ошибки в знаках препинания, главное, что суть будет ясна, о чем я хочу донести. Сразу хочу уточнить: ИП [Ч.] М.А. доброй души человек, умный, отзывчивый, всегда идёт на встречу. К нему никаких претензий не было ни у одного из продавцов. Хороший человек — одним словом. С ни работать — одно удовольствие. Речь пойдёт о его жене-бухгалтер-начальник [Ч.] Н. Н. Это просто нереально-закомплексованная женщина, с неуравновешенной психикой, у которой отсутствует критическое мышление, у которой нету никакого нормального опыта в организации, бухгалтерии, беседы с персоналом, и о работе в целом, и вообще не признающий общепринятых моральных норм и правил поведения. Я до сих пор не понимаю, почему она занимает эту должность в таком хорошем месте. По началу вы придёте на собеседование, она никак не даст понять — что вытрепает вам в будущем нервы как следует. Пройдёт всё гладко, пройдёте стажировку (которая не будет оплачиваться, но это ещё ладно..), далее начинается полнейший неадекват со стороны этого человека: любая оплошность человеческая, ну забыл например циферку даты подписать в тетрадке случайно — и начинается мозговыносительство на полчаса, ладно, если бы по делу…просто пустые слова летят на протяжении многих минут, из тебя начинают высасывать энергию ни за что. Какая-то недостача — виноват... Далее →

Отношение к тех. персоналу как к рабам. За людей не считают. Зп не поднимается в течении 3 лет, только кормят обещаниями. Переработки, дежурство в выходные и праздничные никак не оплачивается, заставляют перерабатывать, угрожая лишить премии, т.к зп наполовину состоит из премии. Соц. пакет не соблюдается полностью. Любимый бзик [Т.] — расспрашивать увольняющегося человека, куда тот уходит работать и угрожать что он позвонит туда и скажет чтоб не брали на работу, царь бл… Работа в тех сервисе подойдет молодым после армии, поучится, не высыпаться, ну и побегать язык на плечо за копейки. Как написано выше, за людей в этой компании не считают. Текучка бешеная. Далее →

зп нагло не платят по 3 месяца! дают типа аванс копейки, руководитель [Д.] А, А не умеет даже обманывать грамотно, а делает это регулярно, думаем в скором времени займется вами прокуратура! Беспредел полный! Кто увольняется, ждет расчет месяцами и так же копейками, не порядка, не Закона, не денег там не ждите, только обещания — завтра … завтра … завтра Далее →

ооо Деликатная Стоматология в лице директора [З.] В. А. Занимается обманом сотрудников, не выплачивая заработную плату в полном размере. Оформляют по трудовому договору на минимальный оклад+серая часть, мотивируя тем, что не хотят платить больший налог за сотрудника. Понимаю, что история стара как мир и многим приходится соглашаться на такую оплату труда, надеясь на честность работодателя. Но этот человек обманул таким образом не малое количество людей и продолжает это делать. Неоднократные жалобы в трудовую инспекцию не приносят результатов, так как там говорят, что их черную бухгалтерию нужно доказать. Хочу предостеречь всех кто увидит вакансию в бегущей строке на должность мед. Сестра и администратор от их организации НЕ ходите туда работать! Вам наобещают на собеседовании одно, но по факту вам не заплатят эту сумму, график работы будет тоже не такой как говорят, плюс ко всему врачи в сговоре с этим директором оклеветают вас, якобы вы не выполняли свои обязанности! Сам директор ведет себя неадкватно, грубо и по хамски обращается с персоналом! Ни чеков, ни договоров на оказание мед. Услуг с пациентами они не заключают и будут вас в приказной форме просить не делать этого, скрывая опять же реальный доход от уплаты налогов. Будьте бдительны и если не хотите стать очередной жертвой обмана этих... Далее →

Ангара-лесопрмышленное предприятие. Кидалово по зарплате. Техника безопасности отсутствует, чтоб пройти в бытовку, надо подняться по мини лестнице, которая шатается, залезти на сцепку вагона и держась за него переползти. Ужас. Днём ещё ладно, а ночью, освещения -НЕТ. Служебные автобусы ломаются и можно и в 22 приехать домой и получается рабочий день14 часов. На работу приезжаешь в 7−30. А уезжаешь 20−15. Обед 40 минут и считают 11 часов работы. А отношение к людям- как к рабам. Далее →