Братск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Ну начнём. По началу всё было хорошо, мы пришли с напарником на новый бульдозер Shantui sd16f. Сразу мастер говорит: «договаривайтесь, как вы будете работать на заездках в лес». Мы договорились 15 через 15 дней. Первый заехал я. Всё было нормально и по снабжению продуктов, запчастей и т.д. и т.п. Даже пока на заездку был аванс кинули. Когда подошло время зарплаты, мастер перестаёт трубки брать, директор обещает решить вопрос по деньгам вечером и всё, ничего не происходит, денег нет на заездку, соответственно, не везут, т.к. тебе тупо не на что собраться. Мастер тупо трубку не берёт. От директора только слова, ну и так для виду записал номер телефона типа: «я вечером позвоню». Так вот, теперь у меня неоплаченные кредиты и месяц потерян. При всём при том, я собирался на вахту другую ехать, тут просит мастер, чтоб к ним пошёл. Вот итог: работать там или нет — решать вам. Свою историю я изложил. Кидалово и вопрос в подвешенном состоянии. Есть фото и видео, как я там работал. Подожду немного и пойду по трудовым спорам. Спасибо за внимание. Далее →

Проблемы с торговым представителем, компания выслушала только одну сторону тсс, меня даже не спрашивали, а сразу сказали писать два заявления: по собственному желанию и в отпуск за свой счёт на две недели. Я отработала там почти три месяца, платили копейки, больше штрафов. Да, они оформляют мед.книжки. Однако, она (сан.книжка) может быть зарегистрирована не на тебя, а на левую чувака. Будьте внимательны и проверьте на сайте санэпидемстанции, на вас ли оформлена медкнижка. Проект «Данон». Это уже выяснилось спустя 1,5 года с момента увольнения. Когда я устраивалась в другую организацию, будьте внимательны к документам! Далее →

На [Ж.] 8 и т.д. ещё 9 магазинов, всё нормально в течение 6 месяцев, потом начинаются надуманные недостачи. После ревизии не предоставляет ревизионные листы, считать не даёт. Когда увольняешься, вносит во все списки топ-черный продавец. Корона жмёт, женщина от недалёкого ума это делает. Далее →

Появился в этой фирме Е. хоть [censored], бей и пошёл, в ней бардак. Завёл он себе [censored] по имени А., которая сдаёт всех работяг, а сам Е. привык на бл..пк [censored], и самого уволили с бл..пк. Пришёл к Б. пока кормушки ещё есть, где можно поживиться, греет свои лапы там. Не знаю, куда Б. смотрит, таких гнать надо, чем быстрее, тем лучше. И тогда придут в эту фирму старые опытные водители, так что подумай. Е. В. правда, там ещё есть черти из начальства, которых тоже надо менять. Не будет этих [censored], то работать здесь можно. Далее →

Так сложилось, что мне довелось поработать в данной компании относительно небольшой промежуток времени, за это время чего я только не насмотрелась, но обо всём по порядку: В филиале г. Братска царит полный хаос, начиная от собеседования и заканчивая увольнением. Меня возмутило то, как меня принимали на работу: перед этим 2 дня я отработала бесплатно, а мои документы на оформление запросили через месяц. В день моей зарплаты про меня вовсе забыли. Всё это происходит от [censored] руководителей, у которых образование только в  9 классов, и с данным образованием [В.] [Е.] [Н.] села на престол руководителя, безусловно, не без блата. [В.] [Е.] [Н.] не имеет ни малейшего представления о том, что такое законодательство, зато она прекрасно осведомлена, что такое штрафовать водителей в размере 3,5 тысяч рублей, что такое распитие алкоголя на рабочем месте, что такое покрывательство проституции на рабочем месте. Да, да, именно покрывательство, она покрывает Б. Е. в её связях с клиентами или другими водителями. И, конечно же, помимо всего прочего, по моему предположению, она, пользуясь своим положением, подставляет координаторов на деньги. Девочки или мальчики координаторы, будьте бдительнее с [В.] [Е.] [Н.]; её вседозволенности прикрывает... Далее →

Считать умеют все, просто в вашем ИП постоянно у всех недостачи. Просто жить-то надо на что-то, а что-то мутить в течение недели, а потом делать через неделю ревизию — это просто подстава. Далее →

Кидает с зарплатой, делает искусственные недостачи, ничего не списывает на сливы пива, не даётся ничего. Дикие переработки, а зарплата копейки, а требования, как будто работаешь там за зарплату в 60 000 тысяч. Короче, совет: ни ногой туда. Далее →

Проработал в этой компании полгода. Режим труда водителей не соблюдается: работаешь сутками, один выходной, и то если успел приехать из рейса. Водитель в погрузке не участвует, но высчитывают за любое повреждение груза. Хотя количество груза и его качество водитель не принимает и в ТТН не расписывается. В офисе трудятся родственники директора: механиком его отец, ремонт автомобилей на усмотрение механика, типа и так. Сайдит рулевые тяги на проволоку привозят, а лопнувшие рессоры приваривают. При увольнении трудовую забрать проблема, а про расчет и говорить нечего: скажет директор — выдать выдадут, не скажет — не выдадут. А сам он на телефон не отвечает и в офисе не появляется. Зарплата черная, и рассчитывает ее сам директор, как захотел — так и посчитал. Далее →

ооо пкк успех територия завода сибтепломаш правый берег хочу написать свой отзыв об этой шараге зарплату платят маленькую обеды по30 минут еще и в ночные смены заставляют работать и платят также как в день работаешь директор [П.] анна николаевна говорит кому не нравится увольняйтесь отношение свинское Далее →

ТРУДОУСТРОЙСТВО.Официальное оформление отвергается, под предлогом высоких налогов. Если будите настаивать, выставит за дверь без оплаты, со сплетнями в след. ЗАРПЛАТА.Платят 35% от заказа. Причем по России от 40%. Квитанции к заказам часто исчезают по пути к портным. И стоимость заказа для заказчика оглашают выше, а мастеру ниже. В итоге работник получает «так себе», а хозяйка двойную прибыль из ничего. За выход в праздничные дни или выходные Не доплачивают. За срочную работу НЕ доплачивают. Поощрительные выплаты Не существуют. Работа по осноровке и подкрою деталей взвалена на мастеров — работа. НЕ оплачиваетсяОБОРУДОВАНИЕ.Машинки, списанные с производства, часто ломаются. На машинках отсутствует защита и может привести к травмам, особенно глаз. И такой случай был. За полученную травму никакой компенсации сотрудник не получил. Цех — это бывший склад, поэтому плохая вентиляция и летом работать тяжело. Освещение не соответствует санитарным нормам. Инструменты для работы не предоставляются, приходится покупать за свои деньги. Спец-лапки и средства малой механизации отсутствуют. На просьбу купить необходимое хозяйка ловко удивляется, что такое может вообще существовать и отвечает: «Ну вот еще, буду я тебе тут покупать. Шей тем, что есть». Мастера часто берут шить вещи домой на своем оборудовании, доплата за надомную работу НЕ предоставляется. атмосфера.в... Далее →