Брянск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Брянске?
Вы из БРЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1002)
-
Отношение к работникам, как к рабам! Начальник самодур разговаривает в основном матом, унижают работников, платит зарплату всем по-разному,при этом НИ В КОЕМ случае нельзя её обсуждать с кем-то из работников. На подработку в приказном порядке! При трудоустройстве обещают «достойный заработок» и время для обеда и пирожок бесплатно…как итог ты день на ногах голодный! По камерам смотрит и слушает без отрыва. Если при увольнении отдали всё заработанное, то тебе крупно повезло. Не советую даже пытаться там трудоустроиться. Отвратительная организация! Далее →💬1 комментарий
-
Улучшить не то что можно, а крайне необходимо «коллектив» В особенности супервайзера [М.] К. Это вообще пипец. Непонятно вообще что она там делает, хамка, грубиянка, двуличная! Далее →
-
В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет. Все это сказки венского леса — и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения тебя премиальных вознаграждений — также обычное дело, и все это при том, что IT-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования-так же обычное дело. Далее →
-
В первую очередь хочется отметить уже неоднократно упоминавшееся умение петь в уши о перспективах, карьерном росте и заработной плате сотрудников, которая растет. Все это сказки венского леса — и это одна из причин столь ужасной текучки в данной организации. Штрафы и всевозможные лишения тебя премиальных вознаграждений — также обычное дело, и все это при том, что IT-отдел компании также оставляет желать лучшего, и сбои в работе их оборудования-так же обычное дело. Ужасная антисанитария абсолютно везде — от рабочих мест до туалетов и кухни. Рабочие места — это вообще отдельная тема: я работала в ночную смену, и у меня при приходе на работу чаще всего просто не было возможности его занять. Потому что их просто НЕ БЫЛО! А эти идиоты еще и не давали мне возможности работать на удалёнке при такой загруженности колл-центра. Оно и понятно — проще штрафовать за несвоевременный выход в линию, чем на удаленке человек бы приступил к выполнению обязанностей вовремя. Ну-ну Абсолютное нарушение любых трудовых регламентов и норм. По больничному получаешь минимум. В отпуск я ходила один раз-он был недельным. При моем добросовестном отношении к выполняемым обязанностям, я уже через три месяца поняла, что ни о каком «карьерном росте», о котором там льют в уши не может... Далее →
-
Простите, а в Иваново всё так реально хорошо?)) Или вас заставляют писать хорошие отзывы ваша прекрасная компания? Конечно условия труда меня поражают в этой организации. Со всех сторон в тебя тычат камерой, спасибо, что хоть в ноздри не залезли. Постоянно занимаешь очередь ЧТОБЫ сходить В туалет ИЛИ пообедать, простите что? Я ждала час своей очереди пока кто-то поест, кто-то покурит или справит нужду. Заявленные фрукты, кофе, вода и прочее, только на словах или на HH.ru. Бывало такое что воду и вовсе не привозили, пока уже сам не достучишься до супервайзеров. Что касается руководства это треш. Чего стоит неадекватная [З.] которая приезжает и вечно ссыт в уши (простите, так оно и есть) вам, а потом на деле ничего не происходит в итоге. Так же странный мужик [А.] (руководитель) и старший супервайзер [С.] или как там её. Отвратительнее женщины я не встречала на свой век. Высокомерная сплетница, которая других ни во что не ставит и она королева мира. Не знаю как и что в Иваново, но видимо, у нас в Брянске только терпилы и рабы тут (: За 13 900, премий никаких нет, я не знаю зачем они пишут в вакансиях оклад от 25-30к. Вам... Далее →
-
Начальство ужасное, начиная с самого директора [А.] и заканчивая его помощницей [С.] Ужасная женщина, высокого о себе мнения, разговор с сотрудниками проходит на пафосе и очень надменно. Объясните, разве помощник директора будет сплетничать и подставлять супервайзеров, а так же лишать премии основываясь на личной неприязни и своих хотелок? Что касается условий труда..Штрафы просто так, не так сидишь-штраф, попил воды-штраф, кушать за рабочим столом нельзя, вообщем ничего нельзя. Не понятная система премий, даже с учетом того, что она якобы «прозрачна», никаких премий нет. Сотрудников заставляют до поздна работать, не предупреждая никак, ставят условие либо ты работаешь, либо увольняйся и так же за это ничего не выплачивается. Слезно вас прошу не устраиваться работать в эту компанию, это рабство, я серьезно. Никакого уважения к сотрудникам и постоянная текучка, нет никакого контакта с начальством, для них люди тупо расходник. Далее →
-
Работал при уже бывшем директоре, который окружил себя блатными, которые получают хорошие зп и толком не работают. Никакого карьерного роста при нем для неблатных сотрудников и быть не могло, везде только своих и как правило некомпетентнех. Завод разваливался на глазах, работа была пущена на самотек, серьезный рабочий разговор ни с кем из руководства вести невозможно, как капризные, истеричные дети орут и не слушают. У поставленного им руководства и начальников никаких действительно руководящих способностей не замечено, смысл один как можно быстрее сдать изделие, забив на качество, чтобы отчитаться в москву, что сделали. Сейчас говорят вроде как прислали нового толкового директора, но если вся старая шайка еще осталась на местах наврядли что-то изменится. Вообщем если хотите проффессионально расти и развиваться, это место не для вас… там был сплошной бардак, по крайней мере при уволенном директоре, как сейчас не знаю. Далее →
-
Смена руководства, управляющий [М.] хороший человек, но справиться с ними не может. короче НЕ ходите СЮДА. ТУТ НЕТ уверенности В завтрашнем ДНЕ. Далее →
-
-
Будьте внимательны и не ведитесь на мошенничество! В БГУ набирают уборщиц и кидают их на деньги. Люди отрабатывают по 2−3 месяца не получив зп их увольняют. Там якобы, без договора. Непонятная контора (клининговая компания) под руководством депутата-декана. В чёрный список таких работодателей Далее →
-
Присоединяюсь к предыдущему отзыву, но я претендовала на вакансию сервисный координатор. В вакансии указано, что осуществляется доставка транспортом, но на собеседовании сказали, что сотрудник сам добирается. Что, тоже вызвало возмущение. Собеседование длилось около часа, они сами не понмают, какой сотрудник им необходим. Хотя я являюсь перспективным сотрудником. Очень бы хотелось, чтобы отзывы о соискателях, читал ваш новый генеральный директор, чтобы хотя бы понимал какие у него работают сотрудники, которые занимают высокие должности. Разберитесь вам нужны хорошие сотрудники или вы сами справитесь. Далее →
-
Проходил собеседование. К слову, работаю по профилю уже несколько лет, хочу не намного выше среднего, судя по открытым вакансиям. Первый этап — техничка. Пообщались с сотрудником, всё нормально. Рабочие вопросы, уровень компетенции, уровень организации, всё в целом Ок. Остались приятные впечатления о компании. Разошлись на позитиве. Второй этап — менеджерское собеседование. На собеседовании «руководитель офиса» и группа поддержки в лице напичканной теорией по самые уши леди, представленной тоже каким-то руководителем чего-то там. Зачем-то опять понеслась техничка, но уже явно с желанием «уложить на лопатки», понты-понты-понты, «вот какие мы все крутые», «международная организация, не хухры-мухры», «у нас международные стандарты качества»… И всё это подводится к: «Ну вы же видите, что вам ещё учиться надо. А не готовы ли вы для начала поднабраться опыта и поработать „бесплатно“?». Парам-парам-пам! В общем, не тратьте своё время, обходите стороной. Далее →
-
[М.] ю м попал в очередной раз думаю теперь не отвертеться ему приходит полный Далее →
-
Никому не понятная система начисления премий, а без премии получаешь 14–16 на руки при 2/2 12 часов в смену. НО, если ты не выходишь на подработку в свои выходные, премии тебе не видать даже при хороших показателях работы. Постоянно, буквально ежедневно, начальство придумывает новые «штрафы» и условия. Больничные есть, но если ты на них выходишь — лишают премии и не важно как долго и по какой причине ты был на больняке. Взять за свой счет можно только при предъявлении свидетельства о смерти близкого родственника и то потом заставят отработать. Не работала программа — будь добр потом отработать и не важно что не по твоей вине. Везде камеры, даже в комнате отдыха и коридоре, не говоря уже о той, что весь день смотрит тебе в лицо. Объяснительные за любой чих (посмотрелась в зеркало, съела печеньку, сидишь выше/ниже уровня камеры) и, опять же, лишение премии. Напрямую с начальством общаться нельзя, только через супервайзеров, которых за твой вопрос еще и нагнут. И да, перспектив никаких, временная работа для молодых и здоровых. Далее →
-
Завод слесарей и станочников, сварщикам не советую туда устраиваться, если только ни ниже 6 разряда либо есть кто-то хороший знакомый из руководства чтобы выбил нормальную зарплату так как платят там от разряда, по 4−28,по 5−30, если все таки решите устраиваться то будьте готовы к тому что у вас будет один и тот же оклад годами если вы конечно не из тех кто приемлет бегать за начальством и просить просить, унижаться, если вам это приемлимо то возможно лет через пять-шесть вам добавят тысячи 2 и всё, при этом вы будете должны им по гроб, слово должен там очень популярно) продукция спицефическая, вся продукция дорогая-ценники-милионы-по сварке требуют качество, но варить это качество не чем-апараты убитые полностью как и все оборудование, станки гилятины 80х годов-не обновляется абсолютно ни чего, снабжения можно сказать что нет, гаражные технологии, технологи не помогают при сборочно-сварочных работах-все валят на рабочего-думай сам как варить чтобы им зарплаты заработать-заводоуправление 9 этажей! не ждите повышения разряда, квалификации-максимум рублей на 300 раз в год всем _могут только работы подкинуть, специалистов там работает -по пальцами посчитать, в основном так-кто работы боится... Далее →
-
Никому не понятная система начисления премий, а без премии получаешь 14−16 на руки при 2/2 12 часов в смену. НО, если ты не выходишь на подработку в свои выходные, премии тебе не видать даже при хороших показателях работы. Постоянно, буквально ежедневно, начальство придумывает новые штрафы и условия. Больничные есть, но если ты на них выходишь — лишают премии и не важно как долго и по какой причине ты был на больняке. Взять за свой счет можно только при предъявлении свидетельства о смерти близкого родственника и то потом заставят отработать. Не работала программа — будь добр потом отработать и не важно что не по твоей вине. Везде камеры, даже в комнате отдыха и коридоре, не говоря уже о той, что весь день смотрит тебе в лицо. Объяснительные за любой чих (посмотрелась в зеркало, съела печеньку, сидишь выше/ниже уровня камеры) и, опять же, лишение премии. Напрямую с начальством общаться нельзя, только через супервайзеров, которых за твой вопрос еще и нагнут. И да, перспектив никаких, временная работа для молодых и здоровых. Далее →
-
Ну лично не рекомендую-эту компанию, смены по 12−13 часов в день (выходных 1−2 в неделю) Грубо говоря — пописать нельзя. Перерывы через 2−3 часа (на 10 минут), обед не считается в этой компании рабочем временем … и смех и грех. Про зарплату … ну то что говорят … 19−28 тысяч, сразу от них — 10 это в лучшем случае. Так же пришлось выбивать увольнение себе (по собственному), говорили уволить не можем, не умеем, поработай ещё 20 дней и тогда посмотрим … так мне поставили смены после заявления, 13 часов каждый день. О другом молчу … не рекомендую в эту компанию идти, больше проблем нагребёте и нервов потратите, ещё и за 6−10 тыс в месяц Далее →
-
-
Хамское и подлое отношение мастеров на «Брянском Бройлере» во 2-ой смене. Они считают себя «королями жизни» и вправе могу делать что вздумается. Далее →
-
Первый раз я решила устроиться на работу, не почитав отзывы о работодателе. Все таки озон известная компания, и казалось, что она будет ценить своих сотрудников. Но не тут то было. Итак, работа удаленная. Вначале вам предлагается пройти мини тест с ответом на дибильные вопросы про карлосона. Далее вам говорят что вы прошли и предлагают созвониться в Скайпе. Все красиво описывают, про условия работы, график, зарплату. Обещают от 26000−36000. Далее тебе нужно отправить фото документов для составления договора с фьючерс стафф. Все ОК. Далее вам дают программы, которые нужно установить на компьютер, также удаленный доступ. Установить то их тот еще квест. Постоянно приходится писать в тех поддержку за помощью. ОК. Готово. Далее начинается обучение. Длится оно почти неделю, сначала по полдня, потом целый день. Информации тьма, но все это зачитывается, поэтому даже не пытайтесь сразу все понять. Более того, вам дают программы, в которой вы должны пройти все уроки и выполнить все тесты. Т.е после обучения, у вас еще куча ромашки и заданий. Далее на 3 дня вы уже выходите на линию с поддержкой тренера. Каждый день вас обучает новый человек.... Далее →
-
Из адекватных супервайзеров на линии 122 только [Л.] все остальные, включая руководителя проекта [Т.] на ваши вопросы никогда не ответят. Супервайзеры любят обсуждать вас за спиной, однажды наблюдала картину, как обсуждали прямо в общем зале :) Будьте готовы к тому, что супервайзеры вопросы от простых смертных (операторов) не любят, за вопросы могут и в чс кинуть. Беседы есть и для удаленки, и для офиса, отвечают там так себе, можно и звонок потерять, пока хоть кто-то ответит. За почти год работы одну девочку повысили до старшего, она потом полгода работала на одном и том же проекте, знала все, а в супервайзеры на ее место ставили совсем левых людей, видимо, кого-то из своих. Проектов много, сложность у них разная, но оплачиваются одинаково. Периодически есть возможность подработок по повышенной ставке, но не всегда. Также во время работы звонки могут прилетать с разных линий одновременно, не успеваешь среагировать. Размер премии зависит от срока работы и прослушки, а обнулить звонок могут за что угодно. Можно, конечно, подать на апелляцию, если уверены в правоте, но нет гаранта, что её примут. Трудоустройство по книжке спустя 3 месяца работы — брехня, меня так никто и не устроил, всегда ищут отговорки вроде «Ждём разрешения от начальства».... Далее →
-
Некомпетентный, попробуй подойти когда плохое настроение и ещё плюс даёт себе право не уважительно разговаривать и даже [censored] и тд тп. Так же видимо когда я ещё работал жалобы поступали и не раз, но до какого-либо положительного решения не доходило (на просьбу понизить тон -в ответ ты ещё будешь учить как разговаривать) Друзья с которыми я приходил мне сказали большое спасибо кавычки. По З/П норм всё. Мы старались поменьше к ней подходить спрашивали по вопросом у других сотрудников и других старших. Ещё не было не одного старшего чтобы так с нами обращались, со всеми хорошо общались Далее →