Васильков 6 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Василькове с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Василькове.
Вы из ВАСИЛЬКОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаРобив тут водійом. зараз вже не роблю. Мені подзвонили попросили написать отзив. Ну мені нормально було. Вони там прописали схему, назвали її мотівція, я не виходив канєшно на всю суму, але свої 43−50 тисяч забирав постоянно. Були дні, коли міг трохи задержуваться на годину чи дві, але на наступний день дівчата робили, щоб приїхали раніше. З нами завжди говорили, навіть сам власник періодично збирав, Ярослав по мойму. питав чи нормально чи ніхто не перегибає в плані робить до ночі. Бо ходили слухи. що таке було, але я такого не завтав. Ну мені було норм. Пішов, бо предложили бронь, але з меншими грошима. Не хотілось але прийшлось погодиться Далее →✗ НедостаткиДеякий період не було інструментів деяких, але дівчата все купили. А так претензій немає. Кінчиться війна — прийду знов до них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких, если работать на своей. Далее →✗ НедостаткиЗа 17 заказов, 31 декабря, можно заработать 3,362 р., и это с приоритетом 35))) В обычный день за 13 заказов — 2500. Из них тратишь на заправку и мойку в среднем 1500! Я, конечно, понимаю, что на новой гранте можно только работать в экономе, но ваши ушатанные солярисы — в разы хуже! В общем, склоняют, что вы обклеили личное авто в их рекламу и т. д. Категорически не рекомендую, только ушатывать машину! Комиссии вообще конские, около сотки с заказа! Далее →
-
Директора магазина, Виталий и Елена Константиновы. Отказываются выплачивать сотрудникам за сделанную работу. Имеется система штрафов (регулярных), и не существующих премий (даже спасибо никто не скажет), хотя магазин-предприятие существует за счет продаж, и работы сотрудников. Обеды по расписанию (на обед 15 мин. — кто не успел — штраф). Рабочий день с 8.00 до 18.00, но постоянные переработки на 3−4-5 часов, которые никем не оплачиваются. Заработная плата обещается одна, но после устройства сотрудника на работу начинает уменьшаться в геометрической прогрессии. Отношение к сотрудникам как к скотам, по другому не скажешь. Постоянное недоверие, маразм со стороны директора. При том что постоянно происходит снижение зарплаты- так же увеличивается обьем выполняемой работы. Кто хочет бесплатно поработать velkom (Железяка). 1-го Мая 6. Далее →
-
внимание коллеги! они используют людей забесплатно (типа стажировка) целую неделю! а потом говорят, что не нужны пока что. Ужас. Рано встаешь, мотаешься, работу физическую с напарником делаешь. Загружаешь, выгружаешь…водишь, развозишь… а в итоге — нам пока не нужны водители… в воскресение нужны и неделю до этого тоже, а потом нет… как это? ох и ушлые. Будьте аккуратны. стажировка это бред! это они вас используют Далее →
-
M-Style она же Crocodile она же Blanche и др. Директор и владелец данной компании — Ярослав Каменев. Под многими названиями анонсирует себя как очень честного и принципиального человека, современного руководителя и пр., готового всегда искать компромиссы. Свое производство строит по принципу «открытости». Теперь факты: 1. Большинство работников работают без оформления. Даже паспортных данных нигде не зафиксировано. Только «Ф.И.О» у охранника. 2. На фабрике круглосуточная система видеонаблюдения с записью. Камеры вплоть до раздевалок. 3. Негласно поощряется «стучать» руководству на нарушителей и выражающих несогласие с действиями кого-то из коллег, руководителей. «Доклады» поощряются директором. 4. Слова директора «Каждый имеет право на оправдание и защиту» на практике относятся исключительно только к нему самому. Есть только одно мнение и это мнение – его. 5. Любимые слова директора — «идеальный», «убедительнейшая просьба», «Я так считаю.», «…я верю, что есть способ…», при этом легко и непринужденно общается матом. Причем слово идеальный он применяет ко всему – мебели, документам, лакалам, сырью, рабочим, производству. Если диван не идеальный – кто-то «пострадает». 6. При приеме на работу предупреждают, что «иногда, возможно» будет необходимо остаться... Далее →