Васильков: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Василькове с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Василькове.
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ВАСИЛЬКОВА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
Директора магазина, Виталий и Елена Константиновы. Отказываются выплачивать сотрудникам за сделанную работу. Имеется система штрафов (регулярных), и не существующих премий (даже спасибо никто не скажет), хотя магазин-предприятие существует за счет продаж, и работы сотрудников. Обеды по расписанию (на обед 15 мин. — кто не успел — штраф). Рабочий день с 8.00 до 18.00, но постоянные переработки на 3−4-5 часов, которые никем не оплачиваются. Заработная плата обещается одна, но после устройства сотрудника на работу начинает уменьшаться в геометрической прогрессии. Отношение к сотрудникам как к скотам, по другому не скажешь. Постоянное недоверие, маразм со стороны директора. При том что постоянно происходит снижение зарплаты- так же увеличивается обьем выполняемой работы. Кто хочет бесплатно поработать velkom (Железяка). 1-го Мая 6. Далее →
-
внимание коллеги! они используют людей забесплатно (типа стажировка) целую неделю! а потом говорят, что не нужны пока что. Ужас. Рано встаешь, мотаешься, работу физическую с напарником делаешь. Загружаешь, выгружаешь…водишь, развозишь… а в итоге — нам пока не нужны водители… в воскресение нужны и неделю до этого тоже, а потом нет… как это? ох и ушлые. Будьте аккуратны. стажировка это бред! это они вас используют Далее →
-
M-Style она же Crocodile она же Blanche и др. Директор и владелец данной компании — Ярослав Каменев. Под многими названиями анонсирует себя как очень честного и принципиального человека, современного руководителя и пр., готового всегда искать компромиссы. Свое производство строит по принципу «открытости». Теперь факты: 1. Большинство работников работают без оформления. Даже паспортных данных нигде не зафиксировано. Только «Ф.И.О» у охранника. 2. На фабрике круглосуточная система видеонаблюдения с записью. Камеры вплоть до раздевалок. 3. Негласно поощряется «стучать» руководству на нарушителей и выражающих несогласие с действиями кого-то из коллег, руководителей. «Доклады» поощряются директором. 4. Слова директора «Каждый имеет право на оправдание и защиту» на практике относятся исключительно только к нему самому. Есть только одно мнение и это мнение – его. 5. Любимые слова директора — «идеальный», «убедительнейшая просьба», «Я так считаю.», «…я верю, что есть способ…», при этом легко и непринужденно общается матом. Причем слово идеальный он применяет ко всему – мебели, документам, лакалам, сырью, рабочим, производству. Если диван не идеальный – кто-то «пострадает». 6. При приеме на работу предупреждают, что «иногда, возможно» будет необходимо остаться допоздна для выполнения срочных работ. На деле это выливается в постоянную работу до 21−00... Далее →