Витебск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Витебске с приличной зарплатой?
Вы из ВИТЕБСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (278)
-
Организация Жилстрой 233 управление витебск, по срокам заработной оплате вопросов нет, но такие копейки я уверен каждая нищебродная организация платила 550-700 р, расценки в Жилстрой плитка 6 р, шпатлёвка в 2 слоя и покраска 1 р, грунтовка бесплатно. Берут по контракту и контрактные не выплачиваются, и уволиться можно только по статье. Они могут урезать зарплату, меньше делать расценку, но ты обязан работать или уходи со статьёй. Взять на свой счёт не получится, когда много бесплатной работы, или отпустят по настроению директора. Подсобников 2-3 штуки на всю стройку, и тебе приходится убирать и разгружать КамАЗы, это всё входит в расценки специалиста, и не остаётся сил и времени заработать, сделать объёмы. Если ты инвалид, старик к пенсии или на пенсии, это для тебя, чтобы там бродить. Далее →
-
[censored] [censored] и [censored] отлажено. Инструмента мизер. Никаких соцгарантий. Полный отстой. Кто желает работать бесплатно, флаг в руки. Все ИТР работники [censored] конечные во главе с директором. Далее →💬1 комментарий
-
Работал в компании недолго, пусть отписываются в опровержение как хотят, но скажу так: ни соц. пакета, ни стабильности — это полный бред. Коллектив нормальный, некоторые работают давно, но большое «но…» Поговорил со старыми сотрудниками, они работают без оплачиваемого отпуска, отпуск не оплачивают, прямо как рабы — это бред. На вопрос «почему терпите?» ответ… «Куда идти? Сейчас везде плохо», а самое прикольное, как говорят, международная компания. Слышал, что в России есть один менеджер и всё, больше нет. Кто бы в такой конторе задержался? В России возможности трудоустройства больше, но я ушел, оценив ситуацию, ни на секунду не жалею. Уже работаю с официальным оформлением с первого дня и со стабильной зарплатой. Далее →
-
Директор [Ж.] [Н.] [Н.] охотно берёт к себе продавцов на Центральный и [С.] рынок, НО товар, который НЕ БЫЛ продан ИЛИ ДАЖЕ БЫЛ ВЫДАН (при принятии товара в любом состоянии обязательно) в плохом состоянии с гнильцой или вялый, вообщем не в товарном виде, должен быть продан по цене хорошего товара любым способом. Вся просрочка или утилизация происходит за счёт продавца, потому что, по словам директора, хороший продавец продаст всё в любом состоянии. Очень хорошо располагает к себе людей, но при этом, если речь идёт о уходе от неё, в лучшем случае огромный скандал + статья, в худшем — статья за растраты имущества (товара, денег с кассы и т.д.). Не рекомендую ИТИ К НЕМУ работать продавцом, какими бы золотыми ГОРЫ ОНА ВАМ НЕ обещала. Работаешь ПО графику С 9 ДО 18 ШЕСТЬ ДНЕЙ ЧЕРЕЗ ОДИН, понедельник выходной. Далее →
-
Ох и настало мое время, в виду того что у них в контракте прописано, что я не имею права разглашать коммерческую тайну))) хотя на самом деле никаких там тайн и нет, а ПО, на котором онт работают, в свободном доступе в инете! Но не об этом!))) работал в этой компании год) коллектив хороший, спору нет, Начальник технического отдела был самый грамотный специалист в этой конторе, и хорошо, что он тоже ушел))) а вот директора… так они называют эту контору предприятием — хотя по факту ничего они не производят, а лишь оказывают услуги по размещению рекламы на своих рекламных носителях. Те еще перцы!) За то, что ты куришь, минус сколько там процентов от зп, уже и не помню, сколько было. Снять премию для них сущий пустяк, и это происходило стабильно)) грязная машина — штраф, телевизоры не протёр — штраф Короче, за любой мелкий косяк штраф! Заставляют ходить на все корпоративы и субботники! Не пришёл — значит, ты плохой человек! ОНИ не доверяют никому! Сами ездят перепроверяют. Люди, которые никогда не работали с электрикой, утверждали про электродвигатели, что они как ак 47, хотя на самом деле это не так. При мне ничего не покупалось вообще, может, сейчас там что и поменялось,... Далее →
-
Алкаш и самодур директор, который через короткое время скажет, что вы его не устраиваете. Коллектив меняется раз в 3 месяца, его с похмелья все раздражают и не устраивают. Ужас! Далее →
-
Сфера услуг. Работаю в компании давно, в целом терпимо, но была потребность оформления кредита в банке, везде отказали, так как заявленная заработная плата минимальная, её не отражают полностью по документам, даже не оформили овердрафт. Вот и решайте, идти работать сюда или нет. Я работаю параллельно ещё на двух работах, чтобы выжить, а в целом неплохо. Далее →
-
Шарага полный отстой. Контора на к. Маркса. Кроме офиса и пары убитых перфов и миксера у них ничего нет. Никакой матбазы. У руководства отлажена схема кидалова. Дирик, главбух, секретутка, она же ок с@ки редкостные. От остального руководства ничего не зависит. Расходники самые дешёвые. ЗП мизер. Расчетников нет, начисляют как карта ляжет. Полное г@вно, а не работодатель. Кто хочет поработать бесплатно, вперёд. Не рекомендую ни в коем случае. Сплошной негатив. Далее →
-
Не тратьте свое время на эту контору. Зарплаты нет. Хотите работать бесплатно — вперед. Далее →
-
Раньше эта шарага называлась Евр Строй. Покидали людей. Обосрались перед заказчиками. Теперь типа переименовались. Фантазии как у канарейки спермы, поэтому теперь просто Евр. Почитайте отзывы людей за эту шарагу на сайте Antijob. За 2014 и последующие годы. Делайте выводы и не ведитесь на мармыли этих контрацептивов дырявых. Далее →
-
Вы [censored] и питушары, что [С.] то Наташа. Один гонит, а второй кидает на деньги! Организация петушиная! Далее →
-
Организация занимается рекламой, «бедные клиенты» не знают, как их обманывают, так как это невозможно отследить. Экраны, на которых клиенты оплачивают рекламу, работают не всегда. Заработную плату платят неофициально, обещают сразу одно, на выходе и близко нет, просто «шарашкина контора», постоянная текучка кадров. Далее →
-
Трудового договора так и не дождалась, предоставили договор подряда, но после того как я сходила с ним в ФСЗН, сказали, что он не зарегистрирован. Как так, на нем печать предприятия и подпись? Обманули и не предупредили. Мне нужно было подтверждение, что в этот период я там работала. При обращении к директору сказали: «Мы вас не знаем». Далее →
-
Добрый всем! Начну с того, что девчата, которые там работают, сидят на телефоне, работу свою выполняют быстро и четко. Мне набрали после отклика по резюме, договорились, но у директора в этот день не получилось, перенесли на след. день с 13−14 часов. Набрали утром, мне договорились на 13−00. Приехал вовремя, но искал, где находится 42 и 42, а на приличном расстоянии друг от друга, даже 42 «б» рядом с 42. Перезвонили мне в 13−06, толком не объяснили, но я нашёл и был в офисе в 13−25. Времени на что директор ответил мне, что нет у него времени проводить собеседование. С одной стороны, его не должно волновать, но приехал-то я вовремя в интернете 42, а на карте не обозначен, найти с первого раза сложно. Просто были обстоятельства, в ситуацию нужно было войти именно ему, а не показывать хвост свой. Я понимаю, что приехать вовремя — показатель, но бортануть сходу, не пообщавшись с человеком, тоже бесчеловечно. Тем более я читал отзывы: компания у них крайняя, расценки маленькие, текучка постоянная. В его положении показывать свой хвост было как минимум неразумно. По отношению сразу всё понял, есть и нормальные люди, и работать... Далее →
-
Если увидите объявление этой организации с приглашением на работу, игнорируйте. Людей не рассчитали ещё за декабрь, январь и февраль, по сей день и, по-моему, никакого просвета нет, а вместе с тем люди отказались работать. Они набрали новых людей, и гарантированно, что картина повторится. И с этими людьми теперь будем подавать в суд, чтобы выплатили зарплату. Далее →
-
Постоянная текучка кадров и необходимость исправлять косяки «суперсотрудников», которые: — не способны понять и принять ценности организации, и понять, что клиента надо уважать и ценить, а не огрызаться на него, как вахтерша; — не способны усвоить минимальный объем информации и обучаются исключительно по принципу совковой школы: «прочитал-сдал экзамен-забыл»; — не способны саморганизоваться и приходить на работу вовремя; — не понимают, что за пустую болтовню по телефону с подругой, листание Инстаграма и переписку в мессенджерах, и обсуждение последних новостей моды в рабочее время зарплату не платят; — не готовы брать на себя ответственность и быть надежным членом единой команды, а ценят только свое время; — которые убивают свое время зря, а потом ноют, что их «как рабов заставляют работать сверхурочно»; Если все это про вас, то точно не рекомендую приходить работать в нашу организацию. Не стоит тратить наше время, силы и нервы, а потом еще и поливать грязью из-за собственного уровня плинтуса, выше которого прыгнуть не хотите.. Далее →
-
-
Ребята из этой компании занимаются работой по отделке в Москве, набирают людей раз в неделю полный мини-курс по 14 человек, потом нелегально перевозят через границу. Границу переходят ночью в районе трассы М1, деревня Застенки. Люди потом идут пешком с проводником, но проводник на полпути их кидает, объясняя, как идти дальше. Идут порядка 10 км, может, больше. Дорогу они оплачивают 5000 рублей. По приезду забирают паспорта на три дня, пока не отработаешь дорогу, но в итоге отдают через 10 дней. Потом люди начинают просить денег, им говорят, что вы заработали только на дорогу и жильё в хостеле. Вместе со мной оттуда за две недели развели так человек 30 и, по слухам, ещё больше. Потом назад люди оттуда добираются как могут. Лично мне жена выслала денег, и я забрав оттуда ещё одного человека, уехал. +37 (xxx-xxx) 50−63. Через этого человека они набирают людей, имя [С.], потом вам звонит Влад по Вайберу из Москвы, сам он из Витебска. Вот такая схема. На данный момент название фирмы поменялось, таких надо сажать на пару годиков даже за то, что паспорта забирают в Москве, то есть за рабство. А поют... Далее →
-
Как и везде в продажах есть сезонность и [censored] в зарплате. Но всё же, когда работаешь давно и есть клиентская база, то страшного ничего нет. Зная торговых представителей в разных сферах, понимаешь, что везде есть свои нюансы, плюсы и минусы. И да, есть стрессовые ситуации, но нестрессоустойчивых в продажи не берут). Один из минусов, что амортизации автомобиля нет, но, идя в торговые, ты понимаешь, на какой машине надо работать, что зарплата её компенсировала. В целом, плюсов определённо больше, чем минусов. Далее →
-
Обходите стороной эту компанию Синекли Групп и Еврострой. Вы будете сидеть голодным, аванса не дадут и зарплату задержат. Если рот откроете, сами будете добираться до дома с Польши. Когда вы в Польше, будут платить пару кусков зарплаты, когда приедете — ничего не заплатят. Далее →
-
Контора, как сейчас принято называть: «Рога и Копыта», полностью создана для зарабатывания денег директору и его окружению. При трудоустройстве обещают зарплату без верхнего предела, золотые горы; на самом деле заключают контракт на минимальную зарплату и платят на протяжении всего контракта, уволиться можно только по статье. Директор Л.Л. сумасшедший, не отдающий контроль своим словам и действиям, не помнящий, что говорил или делающий вид, что не говорил это. Постоянные крики матом, которые слышат 2 этажа этой конторы, постоянно не в адеквате, бьет телефон о стену, может запустить в работника. Себе машины меняет каждые 2 года, ездит то на Toyota Land Cruiser, то на Lexus LX, при этом людей считает за рабов, которым ничего не платит. От этой конторы еще создана дочерняя ЧП Триэлстрой, которая занимается созданием металлоконструкций. Директор там ничего не решает, а просто для должности, руководит ей бывший бухгалтер УТСЧП Стройсфера, который людей считает за батраков и крепостных; денег вы там не заработаете, обходите эти 2 конторы стороной. Хуже места работы в Витебске вы не найдете. Далее →