Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Шарашкина контора. Собеседуют как в Сбербанке, а по факту ничего не могут предложить: нет официального трудоустройства, з.п. в конверте, отпуск неделя в год максимум, условия труда вне всяких норм. Далее →

Это не завод, а загон для выживания! Сначала на испытательном сроке 30 т, а затем все меньше и меньше! Безобразие полное! Одна [С.] чего стоит, 13 цех. Оставайся сверхурочно, выходи в выходные и причем не по желанию, а в приказном порядке. Не хочешь оставаться? Ах так?, пошли вон! Сделка! А условия сделки никто и в глаза не видел! Квитки кидают на стол без объяснений! Весь завод развален! Куда руководство смотрит! У меня мама при Ст. всю жизнь работала, только добрым словом завод вспоминает! Кому сказать — оборонное предприятие и такой беспредел творится! Люди пачками бегут! Неужели нельзя эту [С.] уже торжественно на пенсию проводить, она там уже давно, к слову! Хотя о чем это я, [С.] это мелкашка, над ней другие горе-руководители стоят. Жалко, что такой легендарный завод развалили! Далее →

Мутная компашка. Условия труда не соблюдаются, денежные выплаты не соответствуют труду. Далее →

Директор строит из себя медийную персону. Делает вид, что не замечает, что управляет фирмой, где все стучат друг на друга, подхалимничают и бизнес ведется в стиле 90-х годов. Про его «фин. директора» уже много написано. Окружает себя безграмотными и слабыми подхалимами, так как боится конкуренции. По степени интеллекта и манере поведения напоминает торговку из магазина «24 часа». В рекламе пишут про скидки для пенсионеров и инвалидов, а на деле самые высокие цены в СПб по бытовым услугам. Очень стыдно забирать последние деньги у стариков, [Д.] [Н.] Далее →

Сотрудники работают на износ. 20.30 офис еще кипит! Гендир [П.] весьма юная, но хватка «железная». Работников воспринимает как функцию. Жесткая и хладнокровная. Мыслит в узких рамках, от чего не замечает возможностей. Явно не досыпает. Может легко сорвать вас к 20 часам, чтобы позадавать очевидные вопросы. Показательный трудоголизм вкупе с невнимательностью. Как возможность реализовать талант в этой компании — сомнительно. 2 часа тощился по пробкам, чтобы посидеть 5 минут. Почему заранее нельзя знакомиться с резюме или проводить опрос предварительно онлайн? Я в шоке. Далее →

Не советую тратить свое время на эту организацию. Непрозрачные условия труда сразу вызывают сомнения и не вызывают доверия к организации. На протяжении нескольких дней переговоров на месте нет никого, от кого можно было бы получить информацию, как, когда и в каком размере выплачивается вознаграждение за работу. По ТК можно устроиться, но ЗП будет в конверте, в договоре сумма около нуля. Если для вас это непринципиально, можете работать в черную, но тот факт, что на вопрос о порядке оплаты нет никого, кто вам сможет точно ответить, как бы намекает на то, что когда придет время получить оплату за ваш труд, то это будет уже ваша проблема. Зато работать можете приступить хоть завтра. Оплату за работу, которую надо проделать, щедрой не назовешь. И деньги вы получите не сразу, если все взвесить. Работать можете на свой риск с перспективой выбивать свои заработанные, когда придет время. Работа связана с разъездами, дают карту, есть ли лимит — также выяснить не удалось. Несколько тысяч на амортизацию своего а/м, с учетом того, что надо кататься по районам и селам, печатаете проекты для согласования на свои. Информационная поддержка имеется, но помотаться вам придется, и переговоры с частниками нервы вам подпортят. Контора занимается прокладкой... Далее →

Откликнулся на вакансию данной компании, телефон, указанный в вакансии, все время недоступен (отключен). Номер указан [Ц.] Через день звонят и приглашают на собеседование, сказали, вам выпишут пропуск (находятся на территории Виз завода). Прихожу в назначенное время, на КПП даю паспорт для оформления пропуска, а мне говорят, что пропуск не выписан, телефоны недоступны. Позже наткнулся на отзывы о данной конторе о больших задержках по з/п. Может, поэтому и телефоны отключены.. Далее →

- Маленькая компания, приходится совмещать работу других отделов, но это же и плюс, т.к. такого опыта не получить в компании-гиганте, и есть возможность вырасти до руководителя в короткий срок. - Маленький коллектив, но и тут есть плюс, все знают свою работу, и нет тех, кто ничего не делает и деньги получает. - Не самая высокая зарплата, но возможно, когда вы читаете мой отчёт, она уже изменилась. Далее →

Кидалы-барановичи! Футболстрой и Интертовн ЛП. Боссы [М.] и [К.] Занимаются дорожными и бетонными работами! Судимся на данный момент. Далее →

Оклад бы, конечно, мог быть побольше, потому что 25 000 и минус налог — очень мало. Сильная физическая нагрузка, кладовщиков почти нигде нет, короба таскают женщины. Переоценки слишком частые, с коллективом как повезёт: как правило, хороший, но встречаются отдельные личности. Далее →