Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2717)
-
Уже все улучшили, [К.] валит за границу, денег на первое время хватит и на любовников, и на кутежи. Ну, а остальные — «кошка бросила котят, пусть резвятся как хотят». Все уже сделано и решено. Прощай, ЕКА! Далее →
-
Первая проблема в том, что последние годы компания испытывает финансовую нестабильность (решение этой проблемы есть, его нужно искать). Вторая проблема, о которой уже говорили, — это неопределенность в управлении компанией. У владельцев и руководства нет понимания, куда вести компанию, причем на этой почве явно присутствует некий внутренний конфликт. Ситуацию усложняет вертикальная система управления с проблемами в делегировании полномочий (это проблема) и растянутыми процессами принятия решений. От описанного страдает сам бизнес-процесс и тормозится развитие компании, естественно, не чувствуют себя уверенно и сотрудники. Отдельный вопрос — это оперативное реагирование на требования клиентов и рынка (многие продукты компании и подходы к реализации сервиса безнадежно устарели). Справедливости ради, о самом руководстве стоит сказать, что при всем описанном оно спокойно, вменяемо и проблемы осознает, но сложившаяся общая ситуация ограничивает принятие сбалансированных решений. Далее →
-
Во-первых, официального трудоустройства не ждите, про зарплату забудьте! Сотрудники выпрашивают свои деньги, оправданий придумывают сотни. Зубы заговаривает на раз и работникам, и клиентам. Придумывает штрафы, хотя с какой стати, если трудоустройства НЕТ! Будьте готовы к тому, что заказы никогда не выполняются в срок, и недовольные клиенты будут предъявлять претензии сотрудникам, а он просто уходит от ответа, с клиентами на связь не выходит, зато деньги берет либо 50, либо 100 процентов оплаты. Гарантии нет на изделия, как обещает, просто не реагирует на жалобы клиентов, обманывает, что приедет и все сделает, сам даже не собирается соблюдать никаких гарантий. Также обманывает, обещая сделать из одного вида стекла, а сам пускает в работу более дешевое, а потом говорит, что по вине клиента лопнул фартук или душевая кабина, например. В общем, если хотите остаться БЕЗ денег, нервов — вам туда! Никогда не связывайтесь с этой конторой! Далее →
-
Самое интересное здесь! Началось после подключения новой компании к сервису и перехода на новую систему работы. Тут-то сразу и вылезли все недочёты и неслаженная система. Условия совершенно нечеловеческие. Нагрузка нереальная, у тебя нет возможности даже просто отойти в туалет либо попить воды, т.к. за это время могут написать пациенты, а если не ответишь вовремя — понизят в рейтинге. Идёт постоянное давление со стороны капитанов и контроля качества, хотя и дураку понятно, что ни один человек не справится с такой нагрузкой, как в БестДоктор. Вышестоящему начальству плевать, что происходит в сервисе, плевать, что своими решениями они доводят людей до увольнения. Каждая смена — пытка. Людей сначала набирали пачками, сейчас, когда все поувольнялись, работать некому, не могут найти новых сотрудников, а если находят, те не справляются, т.к. их не могут обучить всему за пару дней. То, что ты работаешь в поте лица, показываешь хорошие результаты, никак не влияет на зарплату. Тут не хотят платить никому больше тридцатки в месяц, максимум — скажут, что ты молодец. Рейтинг это вообще отдельная тема. Такое чувство, будто над людьми тут только издеваются, ищут пушечное мясо, вместо того, чтобы хорошо построить систему работы в сервисе,... Далее →
-
Очень интересная ситуация получилась, впервые сталкиваюсь с компанией. Начнём по порядку. HR компании [Е.] работает отлично, с большой корректировкой. Круто презентует компанию, рассказывает об должностях и обещает прокачку в должность. Первоначально вам говорят условия одни, далее они меняются. Так что при трудоустройстве конкретно уточняйте, какие условия работы: график работы, трудоустройство и как будет проходить стажировка. Чтобы попасть на собеседование к генеральным директорам, вам первоначально дадут кейс, посетить салон и сделать оценку (ок! Отлично, всё верно, вопросов нет, нужно понять, видит ли кандидат зоны роста и понимает ли он работу салона). Далее вы едете на собеседование к основателю компании [М.] [В.]. Если вы их заинтересовали, вас направляют на пробный день в салон оценить работу ТУ, управляющего (если он есть), администраторов и бизнес процессов (Ок. Тоже нет вопросов, ясно зачем). После вашей ОС, если устроит вас, вызывают и обсуждают дальнейшее сотрудничество. Если вы не работали в Бьюти индустрии, то стажировка (прокачка!) с самых первых ниш! А вот здесь пошло всё самое интересное, и компания завалилась. Для кандидатов, которые идут на руководящие должности, нет плана адаптации. Из-за этого колбасит. Сначала была дана информация: вас прикрепим к ТУ, и она... Далее →💬1 комментарий
-
Прошел 2 собеседования и сделал тестовое задание. Руководитель одобрил меня, HR позвонил и сказал о том, что готовы меня брать. После этого я озвучил, что у меня есть заболевание, через 3 дня пришел отказ по причине «Мы нашли более подходящего кандидата». Потратил время на собеседования, на тестовое, получил приглашение (хорошо, что еще не уволился со старой работы), в итоге отказ, при этом о том, что мое заболевание является причиной отказа, нигде не сказано. Выводы о компании делайте сами). Далее →
-
Предыдущее по поводу Видеомир не соответствует действительности. Написано мной в неадекватном состоянии. Хорошая организация. Прошу извинить, если кого обидел. Прошу модераторов сайта удалить Видеомир из черного списка. Спасибо. Извините. Далее →
-
Не идите сюда никогда! За 2 отработанные недели, плюс некоторые доп. смены к ним, мне заплатили 5244 р. Итоги? Выселяют с квартиры, просроченный кредит и т.д. Списывается все 100% на продавца, учёта сливов там или усушки нет никакого. Абсолютно все! В вотсаппе 9 групп, в которые ты по нескольку раз в день кидаешь фотоотчёты, за каждый шаг по магазину в разные группы отписываешься, зато, когда тебе нужна информация или помощь, ждёшь часами. По ЗП все комментарии — чистая правда! Платят копейки. Продавцы больше месяца новые не задерживаются. Крепостное право отменили, но не у всех. . Далее →
-
-
Почитала я и решила оставить свой отзыв об этой богадельне. В компании действительно давно токсичная атмосфера, видимо по причине того, что [Г.] М. не является настоящим собственником этой компании. Он 100 % номинал, бенефициаром является [М.] [Г.] Ф., компания Балтийская группа. Это ни для кого не секрет на рынке пищевых ингредиентов. Похоже, что за время управления данным подразделением этот «персонаж» на столько чувствует свою безнаказанность, что позволяет себе общаться с персоналом как с крепостными холопами, публично оскорбляет сотрудников, позволяет себе матерную брань и в принципе очень легко выходит за рамки приличия. Ведет себя неадекватно, орет и стучит кулаками по столу. При этом лицо у него сводит судорогами. О его жадности в этом холдинге легенды ходят. У людей складывается впечатление, что у [Г.] М. существуют какие-то отклонения психического характера. Если вы, дорогой соискатель, хотите заработать денег или хотите карьерного роста, вам явно не сюда. Под стать себе у него и «руководители» подразделений. Коммерческий директор [С.] В. — уникальная личность, человек паника, не обладает компетенциями, которые необходимы в данной должности. Это «лицо компании» не в состоянии себе купить нормальный деловой костюм для визитов к клиентам. Слово... Далее →
-
Некоторое руководство никчёмное, не соответствует занимаемой должности. Заставляют перерабатывать, но за это не платят. Например, некий [П.] [А.] совершенно не разбирается в своей специальности, грозится уволить, если не будешь выполнять его прихоти. Протестируйте этого ЭТРовца и сами убедитесь. ЗП чёрная с задержками. Далее →
-
Я работала в ООО «ГРИНрозница» бухгалтером по ОС и ТМЦ на офисе, вела три магазина. Мне нравилось работать, никаких проблем никогда не возникало. Зарплата выплачивалась обещанная и вовремя до тех пор, пока я не уволилась. При увольнении мне задержали окончательный расчёт и не выплатили надбавку за сложность и напряженность. Главный бухгалтер опирается на мнение ведущего бухгалтера [У.] [О.], которая негласно является «старшей» на этом участке. Внятных объяснений, почему не выплатили надбавку, я не получила. [О.] [У.] только сказала, что лишила денежных средств троих, включая меня, за что она не помнит. Если решили работать в ГРИНрознице, помните: даже будучи ответственным, добросовестным работником, вы не застрахованы от внезапно принятого решения понизить вам з/п, потому что кто-то так захотел. А в целом компания неплохая. Жаль, что впечатления о ней портят отдельно плюющие в спину сотрудники. Далее →
-
На объекте «Лента» [С.] Посад при увольнении мне задержали расчёт на 1, 5 мес. С приказом об увольнении меня мой начальник [Г.] Ю. М. не ознакомил. Копию приказа на руки не получила. Ничего не подписывала. Начальник охраны даже не смог сказать, каким числом я уволена. Сказал, что не знает. Далее →
-
Неудобный график работы, взаимодействие с руководством тугое… Помощи нет, ничего толком не готовы объяснить, простой часто, деньгами зп не назвать… в день менее 200 р может выйти; Миллион программ, которые виснут и засоряют комп твой, нет доступов на все ресурсы, а работать надо. Программы сделаны безграмотно, «на коленке». На обучение тратишь кучу времени, а по факту оно лишь для того, чтобы сдать тест, в работе мало эффективно. Потом практика, фактически эта работа, бывают тупые наставники. Смешно, когда на один и тот же вопрос получаешь разные ответы от руководства, наставников и т.д. Никто по итогу не знает, как там всё работает. За стажировку не заплатят, пока не отработаешь первый месяц полностью, без больничных и других причин не выхода на смену. Из 12 часовой смены, тебе могут засчитать лишь 8−10 часов работы… Оклада нет, договор ГПХ через компанию аферистов. Плюсов нет, хотя те, кто там более 2-х лет пашут, хвалят и радуются и кричат о больших заработках… в первый месяц не рассчитывайте на зп более 10−8 т. Если вам это подходит — гоу.. Далее →
-
Самый бездарный продажник [С.] [В.] [П.] родился 12 октября 1978 года в городе Протвино, Московской области. Полгода кормил обещаниями отличных продаж, сказочник, который всегда улыбается, но за спиной делает свои дела. Зарплату требует, как будто работал как Папа Карло, сам из себя ничего не представляет, клиенты блокируют его. Своевременно уволили и очень рады. Может взять деньги и не вернуть. Притворяется другом, но ему [censored] на вас, за спиной делает свои дела. У него семья и дети, но на работе гуляет с сотрудницами, спит с ними, ездит к ним на дачу. Далее →
-
Не связывайтесь с этими врунишками. Ни в качестве сотрудника, ни уж тем более заказчика. Тупо берут цены из Яндекса и чужих прайсов, склада нет, абсолютно ВСЕ перекупают. Деньги не отдадут, не ведитесь на ЗП в евро)) Все в целом по облезлому офису понятно (в гостинице Аэростар). Второй еще хлеще, на шоссе Энтузиастов. Далее →
-
Оплату труда. Вы что думаете, что на прожиточный минимум можно прожить? Отношение к сотрудникам; нет никакого карьерного роста; увольняют, когда хотят и еще могут выгнать без денег. Далее →
-
Принимают на работу по телефону, без встреч, найти их нереально, всё незаконно. Устраивалась убирать офисы, но по факту объём работы на двоих, зарплата мизерная, обманывают, недоплачивают. НЕ советую работать В ЭТОЙ компании. Устраивайтесь напрямую с работодателем, а не с посредником и в виде этого «чистого дома». Далее →
-
Коллеги и все-все-все! Была на собеседовании в этой компании, но впечатлений осталось очень много! Увы, это все отрицательные! Во-первых, собеседование сразу с генеральным директором совместно с руководителем отдела подбора, ну это, в принципе, не страшно. Самое интересное, что за 3 с лишним года работы в сфере HR меня так никогда не унижали! Я сразу при звонке сказала [Е.] (руководитель отдела персонала), что занималась подбором линейного персонала. Меня пригласили! Я спрашиваю: для чего??? Чтоб поунижать??? И потешить свое ЭГО?! Знаете, это так выглядело, что ты пришла такая тупица, необразованная! Пришла сюда зачем-то, когда мы ищем супер специалиста, за копейки он должен быть всем! И еще ездить в [censored] мира и делать, что велят! Самое интересное, что это было сказано так красиво и мудрено. Типа: «Я тебя немного отпущу в [censored], хорошо?!» Мало того что семечки полный отстой, так и людей за [censored] держат раз без такого опыта, который требуется именно им! В общем, то решайте сами: сотрудничать вам или нет. Но знаете, рыба всегда гниет с головы! Далее →
-
Я Манахов [Л.] пытался устроиться сюда, НО здесь берут нечестных людей, а тех, кто плохо разбирается в этом. Честно, мне кажется, даже все немного по блату. Со мной был некий мужчина, который представился как «К. М.». Его взяли просто так, а меня с большой презентацией не взяли… Не странно ли это? Я человек со стажем (мне 19), а он чувствуется, что новичок и даже плохо разбирается. Я возмущён. Далее →
-
Карьерного роста как у ветврача не существует. Я имею в виду повышение зп. Можно переквалифицироваться в администратора, но мне это, например, вообще не нужно. Администратор [И.] на Рязанском проспекте ведет себя как хочет. Кричит, если что не по ее, говорит грубо, обзывается. Один раз матом послала меня, но практически на ушко, чтобы никто не услышал. Мстительна. Если как-то не так ей отвечаешь, начинает придираться, говорить, что ей все не нравится. И так, пока внезапно не остынет. Когда пришла увольняться из-за этого, директор администратора поддержала, мол, не бьет же она тебя, чего такого. Говорит, что в компании 80% директоров магазинов орут на подчиненных. Типа хвасталась, что она не такая, хотя не орать должно быть нормой, вообще-то. В магазине нет охраны. Воры есть, как и везде. Платится все из своего кармана. Крадут и весьма дорогие вещи, потому что воры приходят стайкой, а вас 2−3 человека на 3 зала. Работу делаешь не только свою, но и вообще за всех, кроме уборщицы. Раздевалки нет. Если надо — переодевайся под камерами на складе. Едят в коморке, где два человека не развернутся, если зайдут.. Далее →