ГК Рудо: Обман на собеседовании с конкурентами
Хотелось бы предупредить соискателей, собирающихся на собеседование в данную компанию. Если вы имеете схожий опыт работы непосредственно в продовольственных компаниях или компаниях-конкурентах, мой вам совет: настаивайте сразу на собеседовании с непосредственным руководителем. Иначе имеете шанс стать «донором информации», так и не дойдя до собственно собеседования с непосредственным руководителем. Вам будет озвучено, что будет три собеседования: одно с эйчаром, потом с корпоративным директором и с финансовым директором. На собеседовании с корпоративным директором просто пытаются выяснить информацию о процессах в компании вашего предыдущего работодателя, что да как у вас в той компании происходит (особенно если работали в компании-конкуренте). Нужно ли говорить, что, получив информацию, вам просто присылают отказ, и до собеседования с финансовым директором, который и должен принимать решение о вашей кандидатуре, вы так и не дойдете. Противно и мерзко так использовать людей, которые ездят на собеседование, тратят свое время и деньги.
-
Эта компания точно не про трудоустройство. Вакансию размещают либо для сбора информации, в том числе о конкурентах, либо сами не знают, чего хотят. Была на собеседовании на вакансию финансовый менеджер. Провели первое собеседование с кадровиком [Н.], поговорили, ответила на все вопросы. Назначили второе собеседование. Когда ехала, думала, что будет собеседование с непосредственным руководителем, финансовым директором, ну как бы это и логично. Оказалось, собеседование то ли с креативным, то ли корпоративным директором, не помню, Азизой или Заремой, или что-то в этом роде. Задала мне директор эти же вопросы, что и [Н.] на первом собеседовании (зачем???), плюс вопросы касаемо моего прежнего работодателя (а это фирма в некотором роде конкурент). В общем, она собирала информацию, потом еще проконсультировалась у меня, как им лучше серые зарплаты перечислять, чтобы свою карту не светить. Обнаглели совсем! В итоге на следующий день прислали отказ, БЕЗ собеседования с финансовым директором, который и должен был определить мою профпригодность. Компании, которые ищут себе работников, такой ерундой точно не занимаются, проводят собеседование с эйчаром и непосредственным руководителем, и чаще всего в один день (чтобы не гонять соискателя туда-сюда). Мой совет тем, кто собирается на собеседование в эту компанию: настаивайте сразу на интервью... Далее →
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий