ГК Рудо: Обман на собеседовании с конкурентами
Хотелось бы предупредить соискателей, собирающихся на собеседование в данную компанию. Если вы имеете схожий опыт работы непосредственно в продовольственных компаниях или компаниях-конкурентах, мой вам совет: настаивайте сразу на собеседовании с непосредственным руководителем. Иначе имеете шанс стать «донором информации», так и не дойдя до собственно собеседования с непосредственным руководителем. Вам будет озвучено, что будет три собеседования: одно с эйчаром, потом с корпоративным директором и с финансовым директором. На собеседовании с корпоративным директором просто пытаются выяснить информацию о процессах в компании вашего предыдущего работодателя, что да как у вас в той компании происходит (особенно если работали в компании-конкуренте). Нужно ли говорить, что, получив информацию, вам просто присылают отказ, и до собеседования с финансовым директором, который и должен принимать решение о вашей кандидатуре, вы так и не дойдете. Противно и мерзко так использовать людей, которые ездят на собеседование, тратят свое время и деньги.
-
Эта компания точно не про трудоустройство. Вакансию размещают либо для сбора информации, в том числе о конкурентах, либо сами не знают, чего хотят. Была на собеседовании на вакансию финансовый менеджер. Провели первое собеседование с кадровиком [Н.], поговорили, ответила на все вопросы. Назначили второе собеседование. Когда ехала, думала, что будет собеседование с непосредственным руководителем, финансовым директором, ну как бы это и логично. Оказалось, собеседование то ли с креативным, то ли корпоративным директором, не помню, Азизой или Заремой, или что-то в этом роде. Задала мне директор эти же вопросы, что и [Н.] на первом собеседовании (зачем???), плюс вопросы касаемо моего прежнего работодателя (а это фирма в некотором роде конкурент). В общем, она собирала информацию, потом еще проконсультировалась у меня, как им лучше серые зарплаты перечислять, чтобы свою карту не светить. Обнаглели совсем! В итоге на следующий день прислали отказ, БЕЗ собеседования с финансовым директором, который и должен был определить мою профпригодность. Компании, которые ищут себе работников, такой ерундой точно не занимаются, проводят собеседование с эйчаром и непосредственным руководителем, и чаще всего в один день (чтобы не гонять соискателя туда-сюда). Мой совет тем, кто собирается на собеседование в эту компанию: настаивайте сразу на интервью... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
