Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Для компании сотрудник — враг номер 1. Вас постоянно будут штрафовать за недостачи при инвентаризациях, за списания (а просрочки в магазине УЖАС как много и фирма её не перекрывает) это пишу как сотрудник, проработавший внутри компании МАЙЕР 3 мес. В магазинах камер нет, охранников нет, часто посетители воруют элитный алкоголь на большие суммы, а все недостачи падают сотрудникам на зарплаты. По 2−3 тыс списывают с зп, например. Не всегда удается следить за кражами. В делви, в котором я проработала алкогольный отдел был просто закрыт другими стеллажами! И когда клиентов много невозможно контролировать зал! (потому что обязанности кассира тоже на Вас) Кроме того, есть много махинаций со стороны ревизора [А.] Николаевны в г.Кривой Рог, которая фиксирует это всё. Ну тут понятно, что начальство ей скажет делать то она и будет делать всю жизнь, на большее не способна, кроме как поганить магазин, специально ставить неправильные ценники например втихаря) а потом обьясняй клиенту почему цена в два раза дешевле указана чем пробивается в программе) и покрывай разницу со своего кармана. Будьте готовы к тому что в этом адском МЕСТЕ ВЫ будете работать ВСЕМ: охранником, продавцом, уборщицей, приемщиком товара... Далее →

Работал на участке БКТП, столкнулся с начальницей производства д.л.а., отношение к рабочим скотское, рабочих за людей не считает, не понравился — уволен, не сделал как она хочет — уволен. После её перехода на участок МИ НКУ все вздохнули с облегчением. Конечно, жалко ликёрку, держитесь, ребята. Далее →

Попытка трудоустроиться в компанию: Хочу поделиться впечатлением. Сначала позвонил HR [М.] и предложила пройти собеседование на вакантное место. [М.] как сотрудник компании большая молодец, она рассказала о вакансии, немного о компании и заинтересовала, и предложила пройти следующий этап собеседования. Была приятно с таким HR общаться) Настал день второго этапа, я приехала к назначенному времени, конечно, я подготовилась, и у меня были вопросы. Как мне показалось, что руководители были не заинтересованы и им нужно было просто закрыть вакансию, а кем — без разницы! Сейчас поясню: 1. Обычно проговаривает, в каком формате будет проходить собеседование. т.е. Формат общения происходил хаотично. 2. По итогу собеседования был дан ответ: мне все понятно… и на этом беседа закончена. Вот здесь самое интересное, что оставило осадок.  — не рассказали о компании и планах, и текущей ситуации, и кого они хотели видеть у себя в команде.  — не дали задать вопросы (а они у меня были и даже не один).  — и не попрощались. (а зачем прощаться, уважаемые руководители? Если вы сами не прощаетесь с кандидатами, о каком сервисе обслуживания можно говорить в магазинах?) Может, моя оценка сейчас будет субъективна, но это не профессионально. Вне зависимости от того, будет ли с вами кандидат в дальнейшем... Далее →

Зарплату вовремя не ждите, так же как и официальное трудоустройство. Приходишь, всё расписывают очень хорошо, на деле будешь выслушивать постоянное недовольство и оскорбления! Далее →

1. Парковка — в пересменку не поставить машину.2. Раздевалки старые, душ, туалет страшно зайти.3. Нет дневного света.4. [В.] темп работы, постоянно в движении на ногах.5. Отдел кадров не договаривает, вводит в заблуждение. Пригласили на собеседование. Сказали взять все документы для трудоустройства. На собеседование около 10 человек каждый день. Дают анкеты, показывают презентацию, ведут в цех и на практическое тестирование. Далее вам говорят, что берут и дают направление на мед. осмотр, после которого вас сразу трудоустраивают по ученическому договору на 6 месяцев, вроде бы все просто и легко. На самом деле ученический договор — это инструмент манипуляции вами! В нем сказано, что обучение это платное, которое вы проходите на территории завода от какой-то компании. Вам платят стипендию и оплачивают стипендию. Но откройте 207 статью ТК РФ и вы все поймёте. По закону, если вы решите сами уволиться или не пройдёте курс, то работодатель может взыскать с вас полную стоимость курса плюс стипендию, которую платил. В договоре указано, что в случае прохождения обучения вы обязаны отработать ещё год или вернуть все затраты, понесенные работодателем. В отделе персонала об этом молчат. Когда стал... Далее →

Руководитель компании: П. [В.] [Ю.] нанимает людей и обещает з/п только после 20 числа следующего месяца. Таким образом, практически 2 месяца работаешь, а потом начинается сказка про «тяжёлые времена» и откладывание на завтра. С трудовым договором такая же песня: то нет бухгалтера, то забыла ключи и т.д. Когда тебе это надоедает, уходишь и не получаешь ничего. Далее →

Воры! Это самая худшая компания, какую я только встречала! Наглым образом обманывают сотрудников. ЗП белая и чёрная, причём белая ЗП составляет минимум, основная ЗП чёрная. Причём налоги удерживают и с белой, и с чёрной ЗП, по итогу получается копейки. Обязательства по соцпакету не выполняются. Если хотите пойти в отпуск, то только за свой счёт. Даже если вам выплатят отпускные, то потом удержат из чёрной ЗП. При увольнении вообще не выплачивают чёрную ЗП. Выдают расчёт по белой ЗП, а потом с чёрной все удерживают. В итоге получается, что ты сам себе выдал расчёт. Квитки даже по белой ЗП не выдают. Когда начинаешь требовать, ответ один: не нравится — увольняйтесь. В этой компании нет уверенности в завтрашнем дне, потому что не знаешь, сколько соизволят заплатить в следующем месяце. Никому не советую устраиваться на работу в эту компанию! Далее →

Отработал три месяца, три из которых получал хорошую премию. У меня отличное руководство и хороший, дружный коллектив. Все пока устраивает. Далее →

Откликнулся на вакансию. Выглядит вакансия достаточно привлекательно для соискателей. Не ведитесь. Это не единственная вакансия их компании, на которую я откликался. С остальными история была аналогичная. Так вот, в случае с последней, ноль реакции на отклик. Ради интереса, попросил своего более опытного товарища с богатым опытом разработки и более крутыми навыками программирования, откликнуться. Оба просили прислать тестовое задание. Прислали в итоге уже ему отказ в виде стандартной отписки. Какой вывод можно сделать? Вероятнее всего, это фиктивная контора, которая занимается максимум чем — это распилом бюджета с грантов, где вакансии открывают чисто формально, скорее всего, чтобы принять туда родственников. А потом забывают убрать фиктивную вакансию с хедхантера. Ведь начинающие специалисты им не интересны, более опытных они посылают со стандартной отпиской. Обратной связи ноль, работа hr отдела — отвратительная. Игнорируйте эту гнилую фирму.. Далее →

Самый [censored] директор, с которым приходилось общаться! Солдафон до мозга костей, таких [censored] надо еще поискать. Упаси боже ехать к ним на собеседование, не тратьте свое время. Такие люди должны наблюдаться в психдиспансере, а не вести бизнес! Все вопросы касались моей национальности, наличия у меня хаты и средств к существованию… а не моей профпригодности… В ТОПЕ самый [censored] компании побили просто рекорд. Ребята, обходите стороной, здоровее будете. Далее →