Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2717)
-
Компания не выполняет свои обязательства перед сотрудником. Если вы хотите работать волонтером, то вперёд. Компания не будет платить указанную сумму в вакансии. Чтобы получить ЗП 50 000, нужно, чтобы вели около 20 проектов одновременно и в рабочие дни сидели до победного. Нагрузка несоизмерима с оплатой, т.к. проекты они уж очень дешево продают, а вы с них имеете мизерный процент. По поводу суммы зарплаты никто вам ничего не скажет конкретно, ближе к выплате будет сюрприз. Коллектив там ничего, но из плюсов это всё. Ну и самое главное, при увольнении полного расчёта не ждите, придёт только белый — копейки. Руководитель будет кормить завтраками, что вот-вот деньги будут, но не надейтесь, ничего они не выплатят. Далее →💬2 комментария
-
Начальница участка ми, нку, ксо, злобная [censored] ненавидит ВСЕХ. Свою ненависть каждый день вымещает на подчинённых рабочих и бригадирах. С утра может зайти в цех, пнуть коробку с мусором и заставить его собирать в ручную. При этом будет орать «кому не нравится — увольняйтесь. У вас не будет графика работы, в отпуск вы будете ходить, когда она пожелает, и только зимой и на две недели. Вся компания — мыльный пузырь, держится на двух убитых в хлам станках, которые разваливаются на ходу от старости и износа. Зарплату регулярно понижают. В любой момент могут просто выгнать, если чем-то не угодил. И не важно, сколько ты проработал, месяц или 10 лет.. Далее →
-
Проработав в компании С. А. год, могу сказать следующее: абсолютно не воспринимающий реальность, не вникающий ни в какие вопросы, периодически уходящий в запой, как правило 1 раз в месяц стабильно («бухает» прям на кухне в офисе), директор филиала, не вникающий ни в какие вопросы, любимое его выражение/девиз — это «Предлагайте или позвоните тому тому!» — сам думать и звонить не буду! Заниматься приходится всем, только не прямыми обязанностями ИТ-индустрии, в основном хоз. частью (замена счетчиков, ламп, ремонт мебели, передача показаний эл. и воды, короче, работать разнорабочим). Персонал «вынь да полож!», я же пельмени варю 10 минут, а ты не можешь починить сервер или АТС за 10 минут. Увольняясь, как бы вы ни работали, вы не получите хороший отзыв на новом месте, поскольку за 2 недели отработки директор, как обычно, уйдёт в запой, а после вашего устройства на новое место начнёт с вас требовать, чтобы вы консультировали нового человека на вашей бывшей должности. Зарплата 30 000 ни + ни минут-, сколько бы вы ни брали себе дополнительных обязанностей. Крайне не советую данную компанию, берегите свою репутацию. Рыба гниёт с головы! . Далее →
-
Если планируете идти в золотое время… подумайте 100 раз и откажитесь. Текучка кадров жуткая, к торговле отношение просто скотское. Текучка есть во всех отделах, нормальные люди долго не задерживаются. Бухгалтерия — это вообще чёрная дыра… такой тупости я не видел нигде, помощи ноль. Ведущий бухгалтер — знаний ноль, хорошо переводит стрелки, никто не разбирается в процессе, все вопросы отправляют решать в отдел закупа, закуп обратно в бухгалтерию, и так можно ходить по кругу очень долго. Зарплату в один момент по решению директора решили сократить, поставили тупо по факту. Штрафуют за все, не разбираясь. Балом правят две дамы, любители собирать сплетни, все основывается на мнении директрисы, которая занимается самолюбованием и решением личных вопросов, выпускным, поступлением дочери и т.д. Персональщица — полный ахтунг, самодур, может не согласовать отпуск, потому что ты отказался ехать подменять продавцов в Уссурийск или Находку, должен и все. На планерках только и говорят, что так решил Иркутск, там все дебилы, а мы ничего сделать не можем… вопросы не решаются годами. Техника на точках древняя, как собственно и часы, приходится продавать старьё. Ревизии делают ревизоры, тупые и наглые, не разбираются, просто списывают с зарплаты. Далее →
-
Всем привет! Пробовалась на младшего продакт-менеджера. С утра день не задался, и я поняла, что эта чуйка работает 100%. Когда пришла на собеседование, поняла, что офис отвратительный, куча непонятных коробок (позже сказали, что переезд, но как поняла из отзывов, это всегда там так). Менеджера, которая звала меня на вакансию, не было, пришла другая, и собес прошёл за 5 минут, так как я поняла, что делать тестовое — только себе хуже. Впечатление от компании ужасное, HR-менеджеры даже не в курсе, кто к ним приходит, и не предупреждают о том, что зарплата не белая, а серая. В общем, не тратьте своё время, как потратила его я. Далее →
-
Обыкновенные перепродажники. Врут заказчикам и своим поставщикам, преобладают. Покидают своих сотрудников. Не будете петь под их дудку, сразу уволят. ЗП серая. Белый только мизерный оклад, из которого будут вычитать штрафы за всякую ерунду. Будете ходить и думать, дадут, не дадут заработанное. Компания явно загибается. Хорохорятся, но толку ноль. Далее →
-
С приходом новой команды управленцев, компания стремительно движется ко дну. Для тех, кто хочет строить карьеру или осесть на одном рабочем месте, крайне не советую. Коллектива нет. Имеются неприкосновенные, перечить или спорить с ними нельзя, даже если прав. Иначе уволят. Обходите этого работодателя стороной, тут работается хорошо только «своим людям», которых процентов 60%. Далее →
-
Полностью соглашусь с вышесказанным. Организация очень мерзкая, начиная с руководителя отдела продаж Н. У. Удалось поработать в данной организации в 2019 г. Этот человек настолько мерзок и миркотильный, что не знает границ. Толком на рабочем месте никогда не присутствовала. Свои прямые обязанности не выполняла. Какой нормальный руководитель будет спрашивать у менеджеров об информации по рабочим процессам, нововведениях, которая уже давно всем известна, когда руководитель в первую очередь должен все это знать? Штрафы сделаны таким образом, чтобы как можно больше оштрафовать менеджера за каждый шаг. Далее →
-
-
Работа тяжёлая и неофициальная… Оплата раз в неделю… Отработала несколько дней, по поводу оплаты начали возникать проблемы… Причём очень нелепые: то интернет на телефоне кончился, не смогли перевести, а потом и ещё этого сотрудника в больницу положили, и он забыл перевести… Короче, концов потом не найдёте… Далее →
-
Деньги не платят. Кормят отвратительно. Грязь, как в вахтовом поселке, так и в самом руководстве. Обман. Черная зарплата. Обещают одно, платят другое. Далее →
-
Не понравилось в компании. Слишком тяжёлые условия. Надо забыть о себе и пахать, тогда будет много денег, но не будет личной жизни. Работал менеджером, обучал клиентов. Стажёры иногда слетают в первый день-два. Потом пишут, что все мошенники, да это не лучшее место работы, но никаких левых движений нет. Далее →
-
Бухгалтерия! Б. — невменяемая, вечно врет во всем! Орет, как ненормальная, не стесняясь клиентов организации … На собеседовании обещает отличную з/п, условия хорошие, должностные обязанности … а по итогу, з/п в два раза меньше и только на карту ВТБ, в кабинете холод, сидеть невозможно, рабочий день с 8 до 17, но не дай бог вовремя собралась домой, все … значит, работать не хочешь, не исполняет, во всем типа одни косяки … Сама Б. как выспится, приходит к обеду, но если её вызвали с утра, то хоть собирай вещи и беги — башенный псих она! Создает только видимость знания своей работы, на самом деле даже образования нет соответствующего, и если качнуть глубже, то ноль … создает конфликты искусственно, сталкивая всех лбами … если будешь стучать и сказки сочинять — то будешь в любимчиках! … огромное количество увольнений в бухгалтерии и одна причина — невменяемая Б.! ДАЖЕ НЕ тратьте своего времени И НЕ ходите зря… БОЛЕЕ ужасного НЕ встречала!. Далее →
-
Штраф-стоянка, находящаяся по адресу г. Екатеринбург, ул. Амундсена 125 а. Работает под вывеской ООО «Автомир Плюс» ОГРН 1 116 670 011 237, ИНН 6 670 336 092, КПП 667 001 001, директор [Х.] [Л.] [А.]. Далее →
-
Неадекватные вопросы о личной жизни на собеседовании. С кем живёте, спите, дети, чья квартира и т.д. ЗП в конвертах. На вопрос о причинах увольнения сотрудника с этой должности внятного ответа так и не дали. Из разговора стало ясно, что текучка в компании и за сотрудников не особо держатся. Сама HR была новенькой. В середине встречи вошёл владелец компании, бестактно влез в разговор и начал доказывать, что час-полтора на дорогу — это нормально. Ну тут каждому своё, конечно… но всё же. Никакой обратной связи после собеседования, соответственно, не последовало). Далее →
-
Отвратительная компания! Все, кто хочет устроиться в офис, обходите стороной это логово некомпетентности и бестактности по отношению к кандидатам. Офис ужасный, крошечный, весь грязный и обшарпанный. Страшная бюрократия. HR-специалист [Р.] [Т.] ведет себя абсолютно хамски и некомпетентно, не имеет представления о том, как нужно общаться с кандидатами! Обратную связь не предоставляет категорически, даже когда ее запрашиваешь. Вводит кандидатов в заблуждение, заставляя приезжать в офис на протяжении месяца, тратить средства и время, а потом просто молчит. Сами не понимают и не могут определиться, что им конкретно нужно. Компания просто издевается над кандидатами. Теперь не удивительно, почему вакансии в офис у них висят месяцами, с таким-то отношением и подходом. Впечатления остались самые отвратительные! Далее →
-
Хочется отгородить людей, которые собираются сюда трудоустраиваться, потому что хорошо только на словах, не оформляют сразу, штрафуют, ещё и кидают на зарплату. Читайте отзывы, их пишут не зря. Далее →
-
s.b.t. Investments Holding Ltd., они же марка корма для креветок и рыб Artemia Direct, они же ИП [М.] они же индийская контора Global Artemia Direct Private Limited. В общем, сплошной оффшорчик. И они же ООО Мангуст в эту контору, в квартире в каком-то Кургане, вас в конце концов оформят официально, хотя на дурачка будут долго предлагать заключить договор ГПХ или как с самозанятым или, может, вообще без договора? Таким образом вы будете даже больше защищены. И с этими договорами ни о чём вы ещё должны будете сидеть в их тухлом офисе, очень напоминающем тюрьму, с 9 до 18. На собеседовании вас с иронией спросят: ‘а какая вам зарплата нужна, белая или серая’? Пожалуйста, задумайтесь сразу, что за шарага может такое выдать. Так вот, белая ЗП у вас всё-таки будет, но будет минимальной, а остальное как придётся. Если вы приступили к работе в начале месяца, то первую ЗП вы получите только спустя 1, 5 месяца, в лучшем случае. Выбивать куски своей зарплаты вам придётся каждый месяц с самого начала работы, ходить и выпрашивать. Бухгалтерии в офисе нет, она какая-то виртуальная и отвечает на сообщения только если захочет. А ваше ‘типа начальство’... Далее →
-
Начальники общаются, смотрят смешные картинки, подчинённые выполняют работу за них и за себя. Когда меня угораздило попасть в эту жуткую фирму, на меня скинули 99% работы начальника и уволившегося менеджера. Делать нечего в этой шараге, обходите стороной эту фирму. Царящие там понятия не имеют ничего общего с нормами и этикой, принятыми в цивилизованных компаниях. Далее →
-
Хотелось бы предупредить соискателей, собирающихся на собеседование в данную компанию. Если вы имеете схожий опыт работы непосредственно в продовольственных компаниях или компаниях-конкурентах, мой вам совет: настаивайте сразу на собеседовании с непосредственным руководителем. Иначе имеете шанс стать «донором информации», так и не дойдя до собственно собеседования с непосредственным руководителем. Вам будет озвучено, что будет три собеседования: одно с эйчаром, потом с корпоративным директором и с финансовым директором. На собеседовании с корпоративным директором просто пытаются выяснить информацию о процессах в компании вашего предыдущего работодателя, что да как у вас в той компании происходит (особенно если работали в компании-конкуренте). Нужно ли говорить, что, получив информацию, вам просто присылают отказ, и до собеседования с финансовым директором, который и должен принимать решение о вашей кандидатуре, вы так и не дойдете. Противно и мерзко так использовать людей, которые ездят на собеседование, тратят свое время и деньги. Далее →
-
Работала там до появления нового директора, ужасная женщина, не уважает никого, считает, что ей все должны. Других сотрудников просто за людей не считает, отношение как к рабам. При увольнении открыто говорит, что зп вы не получите, т.к. недостачу всю повесит на вас. Платят там копейки, все высчитывают с вас. Ничье мнение ей не интересно, она говорит, что будет все так, как скажет она, потому что вы там никто и звать вас никак. Никому не желаю попасть в это рабство, уважайте себя и свой труд. Далее →