Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

После того, как в Инстаграмм появляется пост о том, что девушку покупателя НЕ пустили в дамскую комнату, руководство сразу находит виноватого и увольняет человека, отработавшего 1,5 ГОДА. ДЛЯ ЭТОЙ компании главное отзывы. Люди не важны. При этом даже нормально не рассчитали. отличный МНЕ сделали подарок ПОД новый. Зарплаты маленькие, работа тяжелая, и еще и этих крох не получишь, а потому что руководитель сегодня вот так захотел.. Далее →

Кандидат на вакансию 17 декабря 2020 г. Оценка: Филиал: ул. Полетаева, 6Д Достоинства: Достойный ассортимент Недостатки: Руководство не заинтересовано в обучении сотрудников Комментарий: Постоянно набирают новых людей. На испытательном сроке платят стажерский минимум — оклад. Вся выручка от продаж достается постоянным сотрудникам и директору. Естественно, никто не заинтересован в том, чтобы обучать новых людей и переводить их в категорию постоянных работников. По истечении месяца испытательного срока кандидату дают понять, что он не выдержал испытания и не соответствует требованиям вакансии. При этом никто не интересуется процессом обучения стажера, полученными им знаниями и сложностями в обучении. Без проверочного тестирования кандидата на вакансию ставят перед фактом, что он не прошел испытательный срок. Более того, недели через две после принятия человека на стажировку берут еще одного стажера в качестве замены. Особо умиляет ежевечерняя традиция осмотра сумок и ручной клади работников магазина. (Интересно, а кто проверяет на вшивость самого директора?). Директор [К.] (и только она) самолично заглядывает в сумку и ищет непонятно что. Интересно, откуда у нее столько подозрительности и недоверия к людям??? Или каждый судит по себе??? Это при том, что в магазине везде установлены камеры и все сотрудники знают об этом. Директор зачастую опаздывает... Далее →

Если хотите работать сварщиком-разнорабочим с НАКС за свой счёт около 40 тысяч за зп монтажника, то вам сюда. За спецодежду высчитывают, за проезд тоже, но потом компенсируют. В целом было бы неплохо, если бы контора платила за НАКС хотя бы частично, а так ещё и работа часто лопатой. Далее →

Работал 1 месяц. Очень много косяков со стороны начальства. Был случай, когда поставили неправильно смену, поставили в мой выходной, меня даже об этом не уведомили. В итоге, из-за того что не вышел на работу, впаяли штраф 1000 р. Когда пришла первая зарплата, был удивлён, почему такая маленькая. Когда позвонил начальству с вопросами, в чем причина, мне трындели на протяжении следующего месяца, что разберёмся (так и не разобрались, просто забили). После мне периодически названивали, спрашивая, работаю ли я, пытались уговорить вернуться. Каждый раз, когда я им говорил причину отказа, меня пытались убедить, что разберутся с проблемой. Позже просили вернуть форму, на что я отвечал: когда вернёте остаток моей зарплаты, которую присвоили себе. В итоге терморюкзак остался у меня с формой. Далее →

Ужасная компания. Берут людей без опыта, а обучать не хотят, такое ощущение, что кость бросают в стаю голодных собак. Отношение — 0, Уважение — 0, З/п — min, Условия — ужасные. Одна злоба и самоутверждение за счёт другого, люди деградируют. Аналогично могу сказать и о сети супермаркетов «Фреш 25». Это при том, что ты идёшь работать на min оклад и самые ужасные условия. И поэтому я не удивляюсь тому, что люди не хотят работать. По мне, нужно в России ввести «свод правил о рабочих отношениях между сотрудниками», это бы как-то разграничило их поведение и отношение, людям было бы проще.. Далее →

0. С [Л.] невозможно работать. Это краткая версия моего отзыва. Длинную читайте ниже. 1. Предложение о работе. Работодатель нашел меня сам, позвонили мне, считая, что я эколог (хотя в моем резюме на хх указана другая профессия). ¯\_(ツ)_/¯ Пригласили на собеседование, где рассказали, что занимаются экологической документацией, на работу рассматривают кандидатов без опыта (как раз я), зп выше, чем по рынку. Из требований было — обучаемость, усидчивость, готовность к рутинной работе (можете почитать, вакансия до сих пор есть на хх). Договорились. 2. Оформление. Сразу предупредили, что оформление будет полуофициальное на полставки с зп в 10к. Остальное на карту или налом. Ну допустим. 3. Испытательный срок. Тут начинаются разногласия. Вас не будут оформлять, если вы об этом не спрашиваете. Условия оформления у [Л.] постоянно меняются как ее настроение. Кого-то берут на второй день, а кто-то стажируется две недели. (Спойлер: не все эти две недели выдерживают, и компания как раз и держится на вот этих стажерах, которые делают работу, и им не платят). По трудовому договору испытательного срока у вас нет. Но [Л.] думает, что он есть. (К счастью, мне это помогло уволиться в три дня, а не в две недели ¯\_(ツ)_/¯) 4. Знакомство... Далее →

Кидают людей на з/п, «отжимают» по полной, работаешь за всех, в итоге получаешь мизерную зп. Оформляют по договору подряда, обманывая сотрудников! Сам хозяин недобросовестный! Далее →

Недобросовестный работодатель. В объявлении указывает трудоустройство с первого дня, на самом деле люди не устроены. Тем самым уклоняется от уплаты налогов. Обещает одну заработную плату, в итоге платит копейки, выдумывая, что якобы работник отправил ни туда груз и нужно с него высчитывать. Переработки до глубокой ночи и утра не оплачиваются. Место работы не оборудовано. Ни нормальным туалетом, ни комнатой, где можно вымыть руки, ни комнатой для приёма пищи, холодный склад. Всем контролирующим органам следует провести проверку и привлечь к ответственности. Далее →

Работал в этой компании 1 год. Зарплата платится частично белая, все остальное в конверте. Так называемый Сан Саныч постоянно врёт. Заказов нет. Все клиенты сбежали. Далее →

Инженеру чудится, что все документы поддельные. В связи с этим предлагает устроиться на разряд ниже с зп 70 тр вместо обещанных 120 тр. Вызвали двоих уже на вахту с сумками, и оба уехали ни с чем. Шарага та ещё. Не вздумайте туда идти. Далее →