Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Владивостоке и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВЛАДИВОСТОКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2624)
-
ооо РПК Старый Печатник директор [С.] [А.] [В.] как зазнавшаяся в качестве директора, не выплачивает заработную плату работникам за фактически отработанное время, не заключает трудовой договор, только обещает, тянет время и врет, что у нас все официально. Набирает несколько сотрудников и в данный момент у нее два работника в офисе и 3−4 на складе работают неофициально, налоги на сотрудников не платит, обязательные взносы не перечисляет, выдает деньги в «серую». Люди не ведитесь на такую дрянь. Не советую заказывать у них печатную продукцию. Старый Печатник перекупщик, завышает цены, обманывает клиентов, говоря, что сам изготавливает, кроме станка для резки визиток, больше нет ничего. Далее →
-
Ужасный филиал во Владивостоке! Самое неадекватное руководство в данном филиале в лице директора Шпигель Юлии и ее хамоватого старшего менеджера [А.] Очень невоспитанная, наглая, злая, хамоватая, вечно недовольная особа! Ужасная текучка кадров, тк под ее руководством никто долго работать не может, куда смотрит вышестоящее руководство непонятно! Позволяет себе на матах разговаривать с сотрудниками и клиентами, часто повышает голос и единственное оправдание, которым она руководствуется: «Я — директор, что хочу, то и делаю! Не нравиться — пишите заявление!» Очень дерзкая, мерзкая и часто отсутствующая на рабочем месте особа! Личные дела и личная жизнь в рабочее время всегда у нее на первом месте, в ее отсутствие сам себя директором назначает [А.] и строит из себя большого начальника с повадками как у Юлии, так сказать берет пример у старших! В коллективе одни сплетни друг про друга, за спиной все обсуждают, директор филиала активнее всех в этом участвует и поддерживает все грязные разговоры со своим помощником [А.] часто при сотрудниках они обсуждают и критикуют руководство из Хабаровска, очень нелестно отзываются, настраивают коллектив таким образом очень негативно, особенно после разговора с одним из руководителей сразу все выливается в коллектив! Зрелище так себе, директор филиала видимо... Далее →
-
Вакансия висит на сайте больше 3 месяцев, то соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней. Видимо, причины в коллективе или руководстве. Видимо, в коллективе постоянны конфликты, особенно конфликты значимости (кто важнее и главнее), поэтому сотрудники выживают нового сотрудника, а значит с ними никто не может сработаться. В коллективе с неблагоприятным психологическим климатом сотрудники настроены пессимистично. Неуверенность в себе, подозрительность, закрытость, скованность, страх совершить ошибку и недоверие — основные характеристики членов этой группы. В таком коллективе довольно часто случаются конфликты и споры. Далее →
-
Генеральный директор со своим заместителем и финансовым директором. За два с половиной года правления эта троица разворовала некогда сильную компанию. Все лучшие специалисты сбежали, осталось мало достойных людей. Обычных сотрудников сажают на полиграф, но сами боятся проверить свои силы на полиграфе. Покрывают друг друга в мошенничестве. Приглашают непонятных (своих) людей на руководящие должности. Далее →
-
Очень долгий ответ на тестовое задание (2 недели). Очень не компетентная HR, которая не владеет IT терминологией [Х.] дающий обратную связь и проводящий собеседование не могут связать двух слов Атмосфера офиса, а не игровой студии Нет нормальных проектов Пошел работать в Mytona Далее →
-
Друзья хорошо подумайте прежде чем ехать в СТГ- восток во Владивостоке на о. Русском уважайте себя хоть чуть! Отношения руководство скотское! Приехал устраиватся стоял весь день на улице возле штаба, ждал очередь на оформление с 7 утра до 17:30 после чего сказали можете не ждать приезжайте завтра утром, а сейчас ждите 20:00 приедет за вами автобус и увезет в хостел, привезли в хостел «белый лебедь"ужасные условия проживания! Сыро и плесень на стенах, на следующий день к пяти часам всё-таки трудоустроились, всё это время питались за свой счёт! Спец одежду выдали не по размеру! На участке нет пункта обогрева, элементарно не где согреться и попить чай! Туалеты все загажены! Инструмента не хватает! Кладовщики не чего не дают тресутся как за своё личное, начальник участка вообще не нормальный человек! Ходит орёт с поводом и без! Питание вообще ужасное, офис вообще не выполняет свою работу! Люди не получают за билеты уже второй месяц! Договора не подписаны! Заселиляют в гнилые хостелы где нехватает воды чтоб помыться, и возят 35–45 минут до работы и обратно времени остаётся только поспать Друзья Коллеги поддержите нас сделайте репост этой записи! Сейчас... Далее →💬2 комментария
-
Совершенно мутная компания. На собеседовании в офисе в отделе кадров не смогли внятно ответить по поводу з.п. Говорят " Директор магазина ответит на все вопросы». По факту директор — тупо управляющий, который тоже не внятно описывал з.п. и вообще ничего не решает, только грубит. Устроившись туда, на свой страх и риск, стало понятно что ничего не понятно. Обеда, как такового нет, звонки клиентам и разным структурам со своего мобильного (не компенсируют), по всем техническим вопросам"директор» отвечает:"Понятия не имею. А сам как думаешь?» либо посылает «в офис».В труд. договоре испытательный срок 3 месяца, но при увольнении в этот период настаивают на отработку две недели чуть ли не с угрозой, в противном случае з.п. даже не белая, а (цитата)"та, что указана в договоре."Трудоустройство с непонятной датой (на месяц позже оговоренной).Договор составляют изначально некорректно, потом докажи что ты у них работал. Подписать договор дают в авральном режиме, в спешке (кадровичка, видите ли, спешит куда-то).Пустая трата времени, нервов и сил. Далее →
-
Доброго времени суток! Хочу предостеречь соискателей работы от работы в компании ООО «ТД"Даникс» она же ООО „Аквамарин“ на [К.] 133. Обещают зарплату от 50тр, а по факту если 30-35тр выдадут так это счастье. Врут на каждом углу. Директор чтобы не платить отправляет в отпуска без содержания. При увольнение вообще денег получить не возможно. Взрыв мозга каждый день. Все зависит от настроения директора, а как правило его нет вообще. Директор позволяет себе орать матом на работников, кто перед ним ему не важно. Так что если осмелились идти работать в эту компанию готовьтесь к тому, что вас там кинут на деньги. Много чего пообещают сами на это забьют и вы же еще останетесь крайним. Решать вам конечно Далее →
-
-
Хочу остеречь тех кто захочет работать ООО Антарес во Владивостоке, расположенный по адресу Командорская 11, если вы планируете получить зарплату обещанную, огорчу, вы ничего не получите, устраивают на пол ставки с окладом 4809, вот это и будет ваша зп, чёрная зарплата вся на усмотрение директора, который выдаёт её с выдвижного ящика своего стола, если вы не докажите что вы её достойны, вы не получите, а если удастся доказать что вы лучший, то на это есть штрафы.. С торговыми точками работают в черную, и если точка закроется, то это все с вас, товар отгрузили вы, значит и платить вам, а для этого при трудоустройстве с вас возьмут расписку, что вам компания дала в долг 300 т. Руб. ОБ ходите стороной, Далее →
-
Работаю больше года, трудоустраивалась на работу с окладом 7000 тыс. руб. И стимулирущие 6000 тыс руб с объёмом работы на февраль 2019 года на прилёт было 160 ВС, а на январь 2020 года 290 бортов на прилёт, увеличение объёма в 2 раза, а зарплата та же самая, да к тому же в этом году урезали 30 минут рабочего времени, теперь обед 1,5часа, у нас иногда бывает что за всю смену чай попить некогда, не говоря про обед, так как объём работы большой, убрать, экипировкаВС, по приезду на базу разобрать рейсы, постирать и упаковать МИ, а также сборка сумок на рейс. Очень тяжёлая работа, сумки на досмотр таскаем сами это по 2–4 рейса (одна сумка 10–11кг.), т. к. мы находимся не на территории аэропорта, а далеко за пределами. В бригаде 4 человека и 1 водитель, а когда отпуска 3 человека. На наши просьбы добавить пятого человека в бригады, о возможности переезда на перон, и повышения заработной платы в связи с увеличением объёма работ, нам был отказ. Очень жаль, что такая преуспевающая компания, так относится к своим сотрудником, тем более женщинам у которых уже отваливается руки и спина, а на больничный не пойдёшь, вообще заплатят копейки.... Далее →
-
Не заключают труд. договоров, никуда не трудоустраивают, выкинуть могут «за просто так, не устроил». Много ведется в «черную» руководство постоянно боится налоговых проверок, изымая все договора и контролируя чтобы ни у кого не было документов на компьютере, в столах и прочее. Текучка в кадрах постоянна, т.к. миллион различных штрафов, начальник строительного отдела за полгода сменилось 3 штуки, прорабов человек 5 сменилось. Не выдерживают нагрузку, руководителя и многочисленные штрафы. Строят исключительно узбеки и прочие, многие взяты на работу неделю назад и строить просто не умеют, понятно какое качество строительства. и строят из китайских вонючих сендвич панелей, с китайской проводкой, которая потом горит. Менеджеров штрафуют за все, опаздал на 5 минут штраф, не одел бейдж штраф, не отзвонил клиенту в течении часа штраф, и прочее. Далее →
-
Много здесь уже говорили о нечистоплотности сотрудников и руководства, обмане соискателей и использования их тест заданий.. Приведу факты: вакансия сценарист во Владивостоке появляется стабильно раз в год, висит на бирже труда какое-то время, затем пропадает, чтобы примерно через год появиться вновь. За короткое время существования офиса в городе, вакансия появлялась на различных площадках минимум 4 раза на протяжении трех лет. Если есть какие-то сомнения — это не трудно проверить в истории, на таких сайтах, как например НН или Фарпост. Далее →
-
Компания ООО"Ресурс+» и другие. Выступают под разными компаниями или ИП.У [Т.] добавился очередной адрес, теперь они находятся по адресу Кирова 23 офис 203. развод! Они теперь не звонят, а присылают приглашения на собеседования в определенное время. развод! Далее →
-
Компания Строительный Канцлер, они же «Оранжевые дома», котеджный посёлок [Б.] роща», СК «Кодама», «Тивит», «Глобал СИП», ЖК «Бархат». За 3 года с момента последнего отзыва на этом сайте ничего не изменилось: зарплата хорошая, но платят с задержками больше месяца, долги копятся и не отдаются, чтобы взять аванс хотя бы 5 тысяч нужно писать заявление. Периодически приходят жаловаться недовольные клиенты, что им что-то не достроили или не так сделали. Если нет дополнительного источника дохода, читай, второй работы, не стоит идти сюда. Войти в положение компании можно было бы, что ситуация тяжелая, если бы не мотивирующие посты директора из путешествий по Арабским Эмиратам. Очень рады за него, но кушать тоже хочется, и за кредиты платить надо. Надеюсь, ситуация изменится (если выплатят долг, удалю отзыв). Далее →
-
Догнивающая организаци… Воровство и обман повсюду. Оклады добавили, премии убавили это вообще номер… По всей транснефть сибири на руководящие должности рассованы тупейшие колхозники «агенты» генерала бронникова и его зама малова, все эти черти поддерживают процесс вытягивания бабла из корпорации. стройки собственными силами, а деньги улеттают виртуальным подрядчикам. Если провести глобальную чистку то рабоать можно. Надоело это поскудство, уволился и ушел в газовики. Далее →
-
Пришла на собеседование в отдаление на Новочеркаском проспекте к руководителю марина порывай, осталась под плохим впечатлением, такое ощущение что я собеседовалась на должность [censored]! Потому что Порывай [М] в разговоре озвучила что, у нас девочки все молодые 21+, намекая на то что мне 29 лет и я уже старая для работы в их банке ренесанскредит! Хотя сама [М.] Порывай дама далеко за 35. Сказать что я в шоке была ничего не сказать. Далее →
-
Когда с..ыте людям в уши, то не забывайте про то, что они не настолько глупы, чтобы не отличить правду от липовых комментариев топовых сотрудников. Когда сочиняете их и типа опровержения пишите, то даже не обращаете внимание на то, что все ваши типо положительные отзывы написаны словно под копирку с одних и тех же ip устройств, с одной и той же локации и с повторяющимися именами. И имена такие же как у приближенных директору, не странно ли! Не все настолько тупи..ы как вы! Мало того что сотрудников нае..ываете, так ещё и в уши с..ыте! Далее →
-
При трудоустройстве обещали золотые горы, обучение, и хорошую премию. В итоге отработав 2 недели, мне сказали с утра написать заявление об увольнении. Что надо поменять: Сменить верхушку и подчистить зажратых старпёров, на новый молодой коллектив, который хочет выполнять свои обязанности и работать с вновь устроившимися людьми. Далее →
-
Головной офис находиться в Хабаровске здесь же филиал. Во Владивостоке Тухла компания, не тратьте время даром, если что-то умеете, не тратьте время за зря устраиваясь в эу компанию. Прочитайте отзывы и подумайте. Сначала натянутые улыбки, потом крики и требования от хитрых или глупых менеджеров. Далее →
-
Компания «Электросистемы» находится по адресу: ул. Снеговая 18а. Дамочка из ОК в г.Хабаровск, что называется заманивает на собеседование и при этом нагло врёт об условиях работы. Например мне она обещала, что никакого поиска клиентов вакансия не предполагает, все клиенты будут входящими и при этом неплохая з/п от 50 т.р. Оказалось:Полностью разработка нового региона без предоставления базы, активный поиск и привлечение, непонятная система мотивации с окладом 30 т.р. и менее 1% от продаж. Просто потерял свое время! Вот и кто она после этого?! Далее →

