Владивосток — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Попробовать свои силы в данной компании мне так и не удалось. Было собеседование по What’s Up с HR менеджером, через несколько дней позвонили и пригласили в офис. В офисе отвечал на те же самые вопросы от руководителей. Через несколько дней позвонили и сказали, что со мной ещё хотят пообщаться по Skype, на что тоже был не против. И что Вы думаете? По скайпу с руководителем отдела продаж я говорил о том же самом и опять рассказывал о себе и отвечал на банальные вопросы: Почему ушли с прошлой компании? Что не устраивало? Какие цели? И т.д. Общее впечатление о компании испортило то, что я потратил уйму своего времени на эти разговоры. Везде был пунктуален и говорил честно. Далее →

Доброго времени суток! После размещения резюме на hh.ru мне позвонили два раза с этих номеров: Первый звонок — 89 084 489 480 — спросили не рассматриваю ли я должность Директор оптового магазина. Я сказала, что рассматриваю. Меня пригласили на собеседование по адресу Океанский проспект 69, офис 608. Название компании сказали быстро и непонятно, я не расслышала. Сказали, что это крупный международный холдинг, расширяется и идёт набор персонала для административной работы. Собеседование назначили на 15:30 к [А.] [О.] [В.] Через час после первого звонка, второй звонок был с этого номера — 89 241 313 234, сказали то же самое, на собеседование назначили на ту же дату, что и в первом звонке, но на 9 утра к [К.] [И.] руководителю оптового направления) по тому же адресу. Я приехала, на вход в офис нет вывески с названием компании, на ресепшене встретили приветливо, дали заполнить анкету. Со мной одновременно пришли ещё люди разных возрастов, им выдали такие же анкеты, сказали после их заполнения пригласят на собеседование. В анкете, по мимо стандартных вопросов, меня смутило, что нужно было указать возраст без даты рождения и подчеркнуть своя ли квартира в которой проживаешь, или съёмная или проживаю с родителями. На собеседование я попала вообще... Далее →

Пригласили в офис на собеседование, на должность технолога. Все прошло хорошо, приехал на производство, и договорились на стажировку. В день стажировки главный технолог вообще не уделил время мне, не было ни одного вопроса, ни инструктажа, ни вода в курс дела, сразу отправили с другим стажером проверять на качества купаж. Потом отбор образцов. Спустя пол дня работы, первый стажер отпросился домой, а мне сказали печатать этикетки. Что и как тоже не объяснили, но хотя бы были подсказки. За весь день главный технолог избегал общения, а у меня были вопросы по работе что да как. Договорились все обсудить на второй день. Пришел, и мне сразу предлагают другую вакансию, другой график, другая зарплата, другие обязанности. На вопрос почему так, в отделе кадров обсуждались другие условия, мне сказали «Ну это отдел кадров. Разбирайтесь с ними сами». Позвонив в отдел кадров, мне сказали, мол мы тут не причем, такое решения по вашей должности принял главный технолог «пообщавшийся» с вами, хотя как я писал выше, общения почти никакого не было. На вопрос зачем пригласили на одну должность, а потом предлагаете другую, отдел кадров ответил «это решает главный технолог» Т.е. левая нога, не знает что делает правая. Поднял вопрос... Далее →

Работала в данной организации! Уволилась! Генеральный директор совершенно не ценит своих сотрудников! Был хороший коллектив! Все разбежались! Эмоционально тяжело было работать. Надеюсь увольнение всего коллектива с Нахимова 1А заставит задуматься! Так как от хорошего начальника просто так не уходят! Далее →

Самый главный недостаток это руководство. Таких не далёких людей ни разу ещё не встречала. Им глубоко безразлично твоё мнение, права как сотрудника и самочувствие. Ни кого не волнует болеешь ты или здоров, ты обязан выйти на работу. Ни кого не волнует какой у тебя график работы, если работать не кому, значит работать придётся без выходных. ЗП платится минимальная средняя по рынку труда. В случаи допущения ошибки с наличными средствами по кассе с твоей ЗП вычтут всю недостачу, а это случается часто на нашем офисе. Зато все деньги что идут плюсом по кассе приходуются на остатки офиса. У руководства имеется доступ к твоей кассе, поэтому в кассовой смене с их лёгкой подачи могут случайно пропасть деньги, за которые материальную ответственность несёшь непосредственно ты. Персонал в основном подбирается «не далёкий», с дураков и спросить легче и возмущаться будут меньше. Часты случаи мошеннических действий руководства с курсами валют в свою пользу. Данный факт был замечен мною за [А.] [И.] что когда-то меня стажировала и [М.] [К.] С руководством то всё понятно им всё равно что с.ы в глаза — божья росса. Постоянно закрывают глаза на тех кто им угоден. А тех кто не угоден стараются подставить с ДС и попрощаться с ними подводя инцидент под статью. Директор... Далее →

Работы оплачиваются по обычному графику, в реале работа 24/7. Помимо графика толком ничего не оплачивается. Большие проблемы с транспортом, добираться до площадки заказчика приходится в основном за свой счёт и на перекладных. Далее →

Устраивался в эту компанию продавцом, сказал что у меня есть минимальный опыт, в обьявлении было написано обучаем. Ну ок думаю. Функционал кстати у продавца достаточно приличный (много обязанностей), но это частое явление в мелких сетевых магазинах. В общем менеджер по подбору персонала якутской внешности озвучила что требуется, сказала обучаем, 5 дней стажировка, 2 из них неоплачиваемых, месяц испытательный срок вроде. Первый день более-менее обьясняет, смотрю сам, работа не легкая, но сносная думаю, можно научиться. Притом научив самому простому функционалу, она постоянно бегала курить, обедать и просто общаться в соседние бутики минут на 20, притом замещая продавца и получае деньги по его ставке. К вечеру спрашиваю, как я вас устраиваю, готовы ди со мной дальше работать?-ответ, ну я не знаю, мол дня мало показать. 2 день выхожу на энтузиазме, пришел пораньше и, а она опять с коллегами пропадает. Пришла почему это не сделал почему-то не сделал, в общем уже на второй день она начала подразумевать что все ты уже должен обучиться и все знать (за 1−1, 5 дня), сама уже особо ничего не обьясняет, занимается своей работой и просто балдением в Ватцапе, опять же постоянно ходит... Далее →

Отвратительное отношение к работникам, хамское. Проводят ремонтные работы в государственных организациях и учреждениях, в связи с чем возникает вопрос: а кто же этих аферистов допускает туда, например в здания ФСБ? Или может быть все связаны? Нарушают трудовое законодательство, нет социальных гарантий. Куда смотрит фсб? Далее →

Сегодня позвонили, пригласили… назначили время на вечер, но я не мог, тогда записали на утро, но завтра суббота говорю им, они да-да все нормально приходите. Положил трубку думаю [censored] какая-то, суббота, высокая зарплата, хорошая должность. Googlе рулит, ссылку на этот на это сайт. Сразу понятно, что мошенники, те же что и на Пологой 53 офис 310. Полсе бессмысленных анкет и заливания в уши чухни разводят на платное обучение… И все, а дальше вы кинутый [censored] отказался от собеседования, у тетки, что звонила была истерика от того, что я им сказал, что их компания мошенники и у них очень плохие отзывы в инете. Одним словом [censored] связывайтесь С НИМИ, ОНИ ДАЖЕ анкеты ВАШИ НЕ ЧИТАЮТ. НЕ тратьте время! Далее →

ИП Черков, Место работы тупик Босфора 3 стр. 6 Район [Ч.] не надежный работодатель, так как имеет не надежных посредников который связывается на ваш запрос с Форпоста. Точнее Максим. За работу не заплатил. Кидают на деньги, по телефону клятвенно обещает перевести вот вот, и в конце концов не берет трубку, позорище… и деньги то в принципе не большие..J,обходите стороной этого работадателя если не хотите быть обманутым. Далее →