Кореал - Южная Корея: отзыв сотрудника
Устраивался в эту компанию продавцом, сказал что у меня есть минимальный опыт, в обьявлении было написано обучаем. Ну ок думаю.
Функционал кстати у продавца достаточно приличный (много обязанностей), но это частое явление в мелких сетевых магазинах. В общем менеджер по подбору персонала якутской внешности озвучила что требуется, сказала обучаем, 5 дней стажировка, 2 из них неоплачиваемых, месяц испытательный срок вроде.
Первый день более-менее обьясняет, смотрю сам, работа не легкая, но сносная думаю, можно научиться. Притом научив самому простому функционалу, она постоянно бегала курить, обедать и просто общаться в соседние бутики минут на 20, притом замещая продавца и получае деньги по его ставке. К вечеру спрашиваю, как я вас устраиваю, готовы ди со мной дальше работать?-ответ, ну я не знаю, мол дня мало показать.
2 день выхожу на энтузиазме, пришел пораньше и, а она опять с коллегами пропадает. Пришла почему это не сделал почему-то не сделал, в общем уже на второй день она начала подразумевать что все ты уже должен обучиться и все знать (за 1−1, 5 дня), сама уже особо ничего не обьясняет, занимается своей работой и просто балдением в Ватцапе, опять же постоянно ходит курить к подружкам и.т.д минут на 20.
Думаю ну ладно продержусь дней 5 хотя бы чтоб заплатили, а дальше уже и
втянусь в работу.
Теперь главное. Поздно вечером прилетает смс от этой мадам что вы нам к сожалению не подходите. Но мне все равно надо хать туда забрать вещи (а сразу сказать не могла в тот же день?)
Понимаю что шиш, ведь 2 дня «бесплатных», но все таки спрашиваю у нее по поводу хоть какого-то вознаграждения, ответ не, не положено. Думаю ладно дам ей совет, что не надо так работать с людьми, думая что со второго дня они уже должны все знать в магазине, а твое дело сидеть рядом с ними с телефоном/ноутбуком и гулять/курить. Говорю поэтому у вас люди и не задерживаются.
Она в ответ с нотками истеричности: нормальные то как раз задерживаются. Т.е если человек не понравился кому-то из их начальства или ему самому что-то не понравилось — он ненормальный. По моему явное оскорбление.
К слову я месяц до этого видел эту вакансию на фарпосте (а может она и раньше там висела, не смотрел), и через месяц после этого им переодически опять требуются. Видать НОРМАЛьНыХ (которые со второго дня понимают 1с, знают весь магазин как родной) и работают во всю, пока их типа наставница курит с коллегами и зависает в Вацапе нет. Кореал, отдел в ТЦ Искра. Крайне не рекомендую связываться с этим отделом и с их неадекватным «менеджером» по персоналу, которая будет смотреть на вас как на низший сорт и считать что вы бесплатно должны выполнять ее работу.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Владивостоке (198 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Владивостоке (174 отзыва) →
- 🌆 Работа в Владивостоке (2872 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
Elena I
18.12.2020 06:45
Сейчас декабрь 2020 года, а продавец в отдел Кореал в ТЦ Искра до сих пор требуется. Сами посмотрите на их сайте в разделе вакансии. Наводит на определенные размышления ;)