Кореал - Южная Корея: отзыв сотрудника
Устраивался в эту компанию продавцом, сказал что у меня есть минимальный опыт, в обьявлении было написано обучаем. Ну ок думаю.
Функционал кстати у продавца достаточно приличный (много обязанностей), но это частое явление в мелких сетевых магазинах. В общем менеджер по подбору персонала якутской внешности озвучила что требуется, сказала обучаем, 5 дней стажировка, 2 из них неоплачиваемых, месяц испытательный срок вроде.
Первый день более-менее обьясняет, смотрю сам, работа не легкая, но сносная думаю, можно научиться. Притом научив самому простому функционалу, она постоянно бегала курить, обедать и просто общаться в соседние бутики минут на 20, притом замещая продавца и получае деньги по его ставке. К вечеру спрашиваю, как я вас устраиваю, готовы ди со мной дальше работать?-ответ, ну я не знаю, мол дня мало показать.
2 день выхожу на энтузиазме, пришел пораньше и, а она опять с коллегами пропадает. Пришла почему это не сделал почему-то не сделал, в общем уже на второй день она начала подразумевать что все ты уже должен обучиться и все знать (за 1−1, 5 дня), сама уже особо ничего не обьясняет, занимается своей работой и просто балдением в Ватцапе, опять же постоянно ходит курить к подружкам и.т.д минут на 20.
Думаю ну ладно продержусь дней 5 хотя бы чтоб заплатили, а дальше уже и
втянусь в работу.
Теперь главное. Поздно вечером прилетает смс от этой мадам что вы нам к сожалению не подходите. Но мне все равно надо хать туда забрать вещи (а сразу сказать не могла в тот же день?)
Понимаю что шиш, ведь 2 дня «бесплатных», но все таки спрашиваю у нее по поводу хоть какого-то вознаграждения, ответ не, не положено. Думаю ладно дам ей совет, что не надо так работать с людьми, думая что со второго дня они уже должны все знать в магазине, а твое дело сидеть рядом с ними с телефоном/ноутбуком и гулять/курить. Говорю поэтому у вас люди и не задерживаются.
Она в ответ с нотками истеричности: нормальные то как раз задерживаются. Т.е если человек не понравился кому-то из их начальства или ему самому что-то не понравилось — он ненормальный. По моему явное оскорбление.
К слову я месяц до этого видел эту вакансию на фарпосте (а может она и раньше там висела, не смотрел), и через месяц после этого им переодически опять требуются. Видать НОРМАЛьНыХ (которые со второго дня понимают 1с, знают весь магазин как родной) и работают во всю, пока их типа наставница курит с коллегами и зависает в Вацапе нет. Кореал, отдел в ТЦ Искра. Крайне не рекомендую связываться с этим отделом и с их неадекватным «менеджером» по персоналу, которая будет смотреть на вас как на низший сорт и считать что вы бесплатно должны выполнять ее работу.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиВо Владивостоке от компании Оmega, устроилась на подработку счётчиком товаров в ночь в магазин Самбери с 22.00 до 6.00. Обещали оплату после смены 285 рублей за час, оплата сразу после смены. Отработав смену, я сообщила менеджеру Оmega, что смену закончила. Но на следующий день заработную плату так и не дождалась, хотя писала и уточняла, когда придёт оплата. Только через сутки, после моих многократных сообщений и звонков, через кучу высказываний, мне перевели не за 8 часовую смену, а за 7 часовую, и то, сколько требовалось времени и сил. Этим отзывом хочу предостеречь людей, не ведитесь на громкие обещания от этой компании. Здесь просто кидают и обманывают людей, простых людей, которым попадаются на уловки быстрых заработков. Компания Оmega находится в Хабаровске, но также они набирают сотрудников на работу и во Владивостоке в том числе. Кстати, менеджер при разговоре обронил слово, что нас таких, как я, с невыплаченной заработной платой, много. Так что предостерегаю людей с Владивостока и с Хабаровска: не идите работать через эту компанию! Далее →
Elena I
18.12.2020 06:45
Сейчас декабрь 2020 года, а продавец в отдел Кореал в ТЦ Искра до сих пор требуется. Сами посмотрите на их сайте в разделе вакансии. Наводит на определенные размышления ;)