Владимир 887 отзывов сотрудников без купюр

При собеседовании обещали график 2/2 и зп 25 000 руб. И трудоустройство. На самом деле оказалось, что три месяца ты работаешь, типа, по договору ГПХ и не знаешь, дальше то будешь трудоустроен или нет. Оказывается, что нет. ЗП обещанную чтобы получить, ты должен работать 4/2 с 10 до 20 без обеда, тк перерыва в работе СДЭК нет, но этот час у тебя из зп вычтут, и потом будут говорить, что ты не дорабатываешь часы и поэтому зп получишь копейки. Обедаешь на ногах, налётом, все холодное, кое-как разогретое на батарее, тк холодильника и микроволновки нет. Планы нереальные, невыполнимые. За уборку помещения и туалета платят две тысячи на две смены, те 1000 рублей, 64,5 за смену. Ген директор работает по франшизе, что хочет, то и творит. Он начальник, ты дурак. Своим близким не посоветую СДЭК ни для работы, ни для сотрудничества. Это г. Владимир. Далее →

Фирма отстой, нет уважения к людям! Пригласили на собеседование в назначенное время и дату. В итоге пришёл во время, перепланировав свои планы на день, а они меня оказываются не ждут, говорят что отказ от руководства по моему резюме! Могли бы предупредить заранее, ведь от назначения даты собеседования до самой даты -неделя, и они не могли меня оповестить! Вообщем потерял на них день! И по вакансии у них не соответствие, ищут якобы одного, но по факту за туже зп, ты должен быть и тем кого ищут, и вторым, и и третьем… И со слов товарищей, работавших там, нагрузка у них большая, отношение плохое, зп не соответствует (в плане обязанностей и нагрузки) Далее →

Набор на вахту компаний. Вот смотрите по Стародворские колбасам, первый раз я написала в Прокуратуру области [В], на ООО"Регионально Кадровый ресурс"их выкинули с завода Стародворские колбасы [В].Сейчас опять дело в Пракуратуре области и города [В] на ООО"Данс"Стародворские колбасы [В.] и опять по не выплатам зарплаты. Скажите, чего добиваются Стародворские колбасы, чтоб завод закрыли, запретили им вахтой заниматься. Первый раз на моё заявление были высокие проверки на заводе Стародворские колбасы [В.] они хоть понимают на что я пойду, если мне всё не выплатят. И во второй раз дело в высших органах, на что может напроситься Стародворские колбасы [В.] Далее →

Ведущий сервис инженер [А.] совсем некомпитентный сотрудник, как он занимает эту должность непонятно, возможно родственник директора по производству, ведёт себя бескультурно к своим подчинённым, не слышит или не хотет слышит проблемы, нужно ему чтбы все сделали за 5 минут, причём на вопрос как, отвечает придумайте что-нибудь, заставляют выезжать на своих авто в командировку, штат руководителей раздут в основном из руководства никто ничего в своей работе не понимает все держится на работягах и менеджерах Далее →

ГК ИНТРА Гене дир Размахова [Е.] [С.] Управляющий (её муж) [Б.] [Г.] Валерьевич. Сам, как управляющий, никакой! Слова на собеседовании не соответствуют фактам. Коллектив не приветливый. С зарплатой обманывают. Штрафуют, хотя про штрафы не говорили. Бездумно участвуют во всех тендерах, исполнить не могут, попадают в реестр недобросовестных поставщиков, открывают новую фирму — всё заново. А страдают инвалиды, которые по их вине остались без реабилитационных средств! Далее →

Ни в коем случае не трудоустраивайтесь в эту компанию. Полное надурилово. Обещают «золотые горы», а по факту, зарплату вы не увидите вообще. Помещение, в котором будете работать, почти не отапливается. Если, не дай Бог заболеете, работая в таких нечеловеческих условиях, то про оплату больничных забудьте. Это и есть, та самая, форма «дикого» капитализма при которой никаких социальных гарантий и полная незащищенность ваших прав. Дорога до места работы вас тоже «приятно» удивит. Это участок в 500 м с полным отсутствием освещения, без дороги, среди полностью разрушенных построений, напоминающих здания после взрыва времен «Великой Отечественной войны». Как выяснилось, зарплату получает только начальство. Остальным, после в пустую отработанного времени, хоть на паперть иди. Так, что не советую никому влезать в это заведомо-неудачное предприятие. Далее →

Для детей, а работают хамские дамы, орут на детей, ругаются матом. Все старое, ржавое, грязное, экспонаты из 19 века. Все, чтобы лишь вытянуть деньги из родителей. Убогая экспозиция, которая может удивить лишь ребенка из деревни. Хамство по отношению к сотрудникам. Лавочка вроде поселкового автосервиса. И этим у нас воспитывают детей. Далее →

Проработал 3 месяца (08−11.2020) на должности инженера. За три месяца недополучил зарплаты более 45т. руб. по причине большого количества ошибок, о которых узнавал в день выплаты зарплаты. Зарплата белая, но в трудовом договоре будет красоваться МРОТ. Поэтому вся, обещанная сделка, нивелируется до приемлемой, для руководства, зарплаты. Трудовые подвиги поощряются возможностью продолжать трудовые подвиги. Раз в неделю напоминали, что стоит задержаться после окончания рабочего времени и поработать еще. По сделке в инженерном отделе, на момент работы! Делаешь чертежи, спецификации, паспорт. Производство делает по чертежам изделие. Производится отгрузка. Деньги за объект выплачиваются если объект отгрузился до 10го числа зарплата состоит из суммы выполненных-отгруженных объектов. Минус в том, что при высокой производительности инженерного отдела можно ждать оплату за выполненный объект более 2х месяцев (или если кто-то отдаст в производство очень большой объект от 1500мест). Опять же пассивный механизм ограничения зарплаты в ИО. По поводу наказаний в ИО! Наказание материальное и заработав на объекте 5т.руб. можно попасть на этом же объекте и на 10 и на 15т.руб. Или сесть в свое авто и съездить на объект, допустим, за 500км или более и допустим, довести недостающий крепеж. ВАЖНО.... Далее →

Не знаю как в остальных регионах, а во владимирской области ужас просто, какой нормальный супервайзер [Д.] ездиет в аудит по понедельникам после двух выходных, так ещё и фото скидывает, что там не так и это не так. За 2 дня могло в магазине всё что угодно произойти, тем более с пивной тёплой полкой и холодной. Научите наконец-то их работать по нормальному, отношение предвзятое к некоторым сотрудникам, одних срезают под 0, а других нет, удивительно, вообще ужас просто, товарищ Козлов (это проверяющий) вообще ведёт себя порой не адекватно, срезает в начале или середине месяца фактические показатели и больше в этом месяце ты их не сможешь поднять, вопрос почему, пол месяца ещё осталось, ан нет, он поставил 0 значит будет 0, соответственно бонус ты не увидишь, в общем не советую эту компанию именно во владимирской области Далее →

Проработав 4.5 года, руководство в лице: Веденеевой Нальи Викторины, [Щ.] [Л.] [Б.] [П.] [Е.] [В.] творят просто полный беспредел: сотрудников унижают, заставляют исполнять то, что сотрудникам неизвестно…Выше указанное началальство не обладает полной компитенцией, для работы на занимаемых должностях. Всю свою работу сливают на рядовых сотрудников. После моего увольнения, они преградили путь дальнейшей моей карьеры. Звонили в те места, где я я уже была официально устроена. Данные лица, в виду несостоявшегося воспитания, обливали «выдуманной» грязью, не относящейся к профессиональным навыкам любого человека. Прежде чем устратваться в Росколхоз, задумайтесь, как это отразится на Вашему будущему. И будут ли руководители содействовать Вашему будущему провалу, в дальнейшем поиске работы. Далее →