Волгоград — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Волгограде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОЛГОГРАДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2782)
-
Если вас позвали работать в Инте РАО Управление сервисами, бегите, бегите не оглядываясь. Но если все же решили трудоустроиться, добро пожаловать в ад. За такой объем работы оплата недостойная. Можете забыть о личной жизни и привыкать к работе сверхурочно и в выходные. Кстати, о работе в выходной — оплату выбирать вам не придется, без обсуждений будете работать за одинарную плюс отгул, о двойной оплате и речи не идет. Отгул, кстати, вам тоже взять потом будет просто некогда! [Р.] труда предостаточно, многие документы нужно будет делать не только вручную, но и подстраиваться под стандарт каждого дочернего предприятия. К слову, эти предприятия не считают сотрудников Интер РАО за людей, поэтому готовьтесь к моральному прессингу по телефону и жалобам в другую систему, и тут презент за 3 жалобы вас лишают премии. Вы ещё не передумали? Тогда идем дальше. Все программное обеспечение компьютера оставляет желать лучшего. Базовые программы постоянно виснут. 1С не исключение, и пока вы решаете все проблемы со службой поддержки, пройдет уже половина рабочего дня. Продвижение по карьерной лестнице… тут еще забавнее. Повышения можно добиться только сидя до посинения на работе и постоянном «подлизывании» начальству. Других выходов нет, не ищите. К слову о начальстве — логики в его... Далее →
-
Поработав там в городе [У.], не выплатили зарплату. Написал заявление в инспекцию труда и в прокуратуру. Вот его номер: не связывайтесь с ним, его зовут А. О. Вот его номер 7 (xxx-xxx) 87−94. Говорит, что у них инвентарь, то есть сумка в аренде. Если не выходишь на смены, в моем случае это за две недели около 8 тыс. Офис находится 50 лет СССР, 4 этаж. Далее →
-
Стройгазспецсервис Астрахань, не вздумайте поверить сладким песням о честности руководителей и о большей зарплате. Как только вы приступаете к работе, сразу становитесь заложником непредвиденных обстоятельств. Вас могут вынудить работать трое суток подряд без еды и отдыха, и в конце дать денег на билет до дома и всё. Далее →
-
Если в процессе работы вы столкнетесь с проблемой, которую не сможете решить на своем уровне, то вам её всё равно придётся как-то решать. Руководство, если вы обратитесь за помощью, вас, конечно, выслушает, но самоустранится, предложив решить проблему вам. Для меня это выглядело по меньшей мере странно. На всех предыдущих местах моей работы обязательно были планёрки, на которых руководство спрашивало, есть ли какие-то нерешаемые проблемы и всегда подключалось, если было нужно. Но это не про Восток-Сервис-Волгоград. Руководство вообще очень не гибкое, высокомерное и часто несправедливое. В организации большая текучка именно из-за руководителей.. Далее →
-
Эту компанию только стереть с рынка и все. Все работают неофициально, по договору с окладом 6800, % с продаж минимальные, и что странно, они вычитают 13% с твоего заработка, хотя ты не оформлен! Задал вопрос супервайзеру, говорит, это ПФР) Говорю ему: какой ПФР, если я не оформлен? Говорит: так те правила. Какие правила? Кидать людей и класть бабки в свой карман? Больничный так же не оплачивается! Если вы работаете в праздничные дни, то этот день не то чтобы в двойном окладе, он вообще не оплачивается! Твой заработок только % с продаж в этот день. З. п. могут задержать на 3–4 дня, вообще без объяснения причин, просто вот так, вот так им надо, и ничего не спрашивай, потому что супервайзер ничего не знает, вообще ничего не знает! Что не спроси, я НЕ ЗНАЮ, а номер бухгалтерии не даст, номер другого руководства тоже не даст, начнет вести себя как неадекватный, наводить страх, но, кроме глупого вида, к сожалению, ничего не имеет. Мотивацию свою считать в этой компании невозможно, они заплатят столько, сколько считают нужным, а если увольняешься, то полный расчет надо ждать месяц, потому что это не компания, а мусор, непонятно откуда взявшийся. Не нужно там... Далее →💬1 комментарий
-
Серая зарплата, не соблюдаются нормы ТК, двойная бухгалтерия, премии не выплачиваются, зарплата может быть сокращена в любой момент без объяснения причин и сроков. Начальство постоянно обманывает сотрудников, относится к ним как к рабам. Коллектив крайне неприятный, делится на тех, кто лижет пятую точку директору, и тех, кто просто хочет работать. Последних не уважают ни капли. Все, что Вам говорят на собеседовании об условиях труда — полная ложь. Далее →
-
Работал на Новый год, выручка была неплохая. Почему бы за каждые хотя бы 100k выручки кассирам не давать надбавку хотя бы по 500 р? Люди бы сами даже стремились к тому, чтобы консультировать покупателей активнее, чтобы выручка была больше… В итоге, изрядно уставши за 29 30 31 декабря, получаешь стандартные гроши… Хотя вы сами понимаете, какая была прибыль на этот период у магазина) Также просрочка: почему это [censored] мы обязаны упаковывать и списывать? Почему, как в нормальных магазинах, это просто не выкидывают, тот же фреш?! Зачем тратить на это топливо и везти куда-то…. Далее →
-
Семейный клуб «Мозаика» в Ялте довольно интересное заведение для всех, кто интересуется детской психологией и педагогикой, а также хочет работать и бесплатно водить своего ребенка в частный детский сад или школу. Это несомненный плюс для сотрудников Мозаики, ну и бесплатное питание довольно радует. Перейдем к минусам, которые перекрывают все положительные впечатления от Мозаики: - стабильные задержки ЗП на 2 месяца (за январь зарплату можно получить к 25 февраля, бывают задержки и длительнее). Для руководства это нормально, менять ничего не хотят. Задержки продолжаются больше года, при стабильной работе садика и ежемесячном приходе новых клиентов. Судя по всему, деньги идут в карман учредителям, а благополучие (или скорее выживание) и здоровье сотрудников — по остаточному принципу. - при этом вы всегда и везде будете слышать про гуманную педагогику, духовность, осознанность и еще много красивых и лицемерных слов. Ситуация доходит до абсурда, например, в таких моментах: всех сотрудников принудительно заставляют прийти в выходной день на тренинг по поющим чашам, чтобы чистить энергетику, при этом задерживая ЗП, не оплачивая работу в праздники и пр. - неофициальное трудоустройство. Есть опция и официального, но не всегда и не для всех с минимальной официальной частью. -... Далее →
-
-
Здравствуйте! Хотел бы вас познакомить с неким [Б.] [В.] [Г.] Он же: -ИП [Б.] В.Г. (ИНН 342 880 378 345) в данный момент зарегистрирован в Михайловке (где проживает его отец), ранее регистрация р.п. Средняя Ахтуба. Перерегистрация произведена в связи с мошенническими действиями! Конечно же, он рассказывает всем, что просто нужно было либо по семейным обстоятельствам, либо по причинам ведения бизнеса, но, что бы он не говорил и не скрывал под невинной маской, план проведения мошеннической схемы был у него изначально! И вы это можете увидеть, сверив даты его слова ряду заказчиков, коллег и рабочих с датой проведения смены регистрации ИП! Так как Индивидуальный предприниматель отвечает своим имуществом за те или иные действия, как и физическое лицо в случае Арбитражного решения не в его сторону) - ООО «Трудовые ресурсы» (ИНН 3 454 005 735) р.п. Средняя Ахтуба, где он является как руководителем, так и учредителем в одном лице! Данную организацию он пока еще не уводил от удара Арбитража. Так как с ООО посложнее вопрос, и в принципе ею он отводит удар от той, на кого выводит свои активы, добытые путем: обмана, кидалова, и мошеннических действий) - ООО СК «Отрада» (ИНН р.п. Средняя Ахтуба, зарегистрирована 21 февраля 2020 года,... Далее →
-
Это клининговая компания, расположена на Лермонтова 31. Проработала я там недолго — не устроило то, что обманывают с зарплатой. Да и вообще не считают нужным особо её подсчитать. Первые 3 выезда стажировка — платят по 500 р за выезд. Работать надо в паре с наставником. Хотя я считаю, это несправедливо — работать наравне, а получать на 1500−2000 меньше. Затем, после стажировки, тебе платят 30% от твоих заработанных денег, опять же на двоих. Но деньги ты получишь не сразу, а как бухгалтер посчитает. В итоге убила на эту контору много времени и сил, а получила копейки. Единственный плюс — что график диктуешь сам. Штрафуют за всё — не стоит работать в этой гнилой конторе! Далее →
-
Кадровое Агентство «Профи-Центр» по г. Волгограду, если я не ошибаюсь. Руководитель, [Е.] очень плохой руководитель, малообщительный человек, очень трудно с таким разговаривать. Плохие условия выплаты зарплат. Сотрудник, [А.] грубая и некультурная девица. Высокого о себе мнения. Не рекомендую! Далее →
-
Сотрудница центра [Е.] позвонила на мой сотовый и сказала, что видела мое резюме на hh.ru. Хотя резюме я задолго до этого удалила. Значит, кто-то подождал. Не спросила, могу ли я говорить. И сказала, что только сейчас может провести собеседование на английском. Причем не стала задавать вопросы по моим навыкам и резюме. А задавала вопросы личного характера, какую музыку я слушаю, что я думаю о странах и национальностях. Я не вытерпела такого напора и сказала, что не отвечаю на вопросы личного характера незнакомым людям. Она ответила, что в первый раз такое за много лет. И, наверное, хотела добавить унизительную реплику, но связь прервалась. Это было похоже на арену или розыгрыш. Но по номеру телефона поняла, что это они. Это несерьезное отношение к будущим сотрудникам. Далее →
-
1) Директор компании общается с подчинёнными как директор тюрьмы с зеками. До ужаса хамская женщина. 2) Система начисления зп. Оклад 13 тыс. руб. (да, такое бывает, и это даже не смешно). Остальное зависит от продаж. Фактически получает 28 тыс. руб. НО. Неукоснительное и порой нелогичное соблюдение чек-листа влияет на бонусную часть. Т.е. менеджер может завершить разговор продажей тура, но не сказав «для оценки качества…» получает 0 баллов и лишается бонусной части. Такого бреда я ещё нигде не встречал. 3) Когда началась история с коронавирусом, де-факто всему персоналу сделали предложение, от которого невозможно отказаться. Проще говоря, уволили.. Далее →
-
Доброго времени суток! Вот и пришёл конец чёрному Кардиналу [Б.] А. В. Да, рулил заводом, да съедал людей, да подставлял, да подбрасывал (бычки, бутылки..), но с молчаливого согласия собственников! Сколько было сэкономлено! Собственник из исполнителя сделал козла отпущения! СНМ это уже не поможет! С себя нужно было начинать, а не «сжирать» специалистов и экономить! Далее →
-
ИП [Б.] [В.] [В.] не оплачивает заработанную плату работника. Собрал бригаду из 10 человек на услуги сварщиков для работы на объекте в г. Москва. Работа выполнена в полном объёме, но работодатель скрывается, на звонки отвечает только через WhatsApp. И каждый день одни обещания, на встречу не соглашается. Далее →
-
Если кратко, только конструктив (отдел продаж): 1. Если вы Т.П., который добросовестно выполняет свою работу и цели ежемесячно и хотите вырасти хотя бы до С.В., то шансы у вас есть (но их мало), и вот почему: все С.В. держатся за свои места и боятся слово поперек сказать вышестоящему руководству, так как многие из них ни на что уже не годны и никому больше не нужны (каждый здесь узнает себя). Для них эта должность высшая планка в жизни))… не от большого ума, конечно. 2. Коллектив. Большинство коллектива (от С.В. и выше) находится в зоне комфорта, работают инертно, стукачество и [censored] приветствуются, но когда нужно, обязательно «включаются в работу временно и для галочки») 3. Руководство. Руководитель Региона Юг (текущий на декабрь 2020) абсолютно бесполезен. Кроме отчета по понедельникам (Структура продаж) больше ни на что не пригоден. Собственник еще в 2017 хотел избавиться от таких кадров, но проявил милосердие, оставил). Ничему не научит и нового не расскажет (может для кого-то это плюс — что лишний раз не тронут, не приедут «в поля», но каждому свое). Периодически пугает всех страшилками, что уволит и наймет новых Т.П. и С.В. (хотя нужно начать с себя), но это очередная вода не более,... Далее →
-
Кажется, что некоторые потенциальные ученики записываются на бесплатные пробные уроки только для того, чтобы пообщаться с преподавателем на английском языке и за это не платить. Поэтому плата, даже чисто символическая, за пробные уроки, мне кажется, не помешает. Далее →
-
Впервые увидела, как приходит отказ от работодателя после ознакомления с резюме соискателя. Причиной отказа была шокирована: «недостаточно опыта в нашей сфере» — это при том, что в вакансии не было указано про опыт вообще (а он у меня такой, что с выбором работодателя (!) проблем нет и не было никогда), и жирными строками прописано про обучение и наставничество по принципу «не знаете — научим». В требованиях ничего, кроме желания и умения продавать, не увидела. Потратила час своего времени на формирование отклика по всем запрашиваемым критериям, а по итогу оказалось, что очень зря. Мой совет: задумайтесь над тем, кто выполняет в вашей компании обязанности HR-менеджера и как у него вообще с владением русского языка и платформой, которую он использует в работе. Видимо, мне заранее очень повезло, что не удалось попасть к таким специалистам в руки, спасибо). Далее →
-
Все остальное. Пригласили на вакансию администратора, тянули больше недели, пригласили на стажировку. Администратор, которая проводила стажировку, все время болтала по телефону и особо не обучала. Зато требовала постоянно выполнять всю её работу. После стажировки сказали, что назначат собеседование с директором, но потом вдруг сообщили, что вакансию они закрыли, не потому что кого-то уже приняли, а потому что просто передумали брать ещё одного сотрудника (!) Если пропустишь хоть одного клиента и не скажешь ему «добрый день, вы в отдел продаж или на сервис» — минус 5 тыс. от твоей ЗП! Обязанностей куча! За такое количество обязанностей зп должна быть минимум тыс 27−30! То, что они предлагают, это просто смешно! Была в двух салонах своего города и осталась крайне недовольна. Руководители отдела качества некомпетентны, общаются с тобой так, будто ты работала 10 лет уборщицей и вдруг заявилась на должность администратора! Просто ужас! Не ожидала от такой крупной компании настолько ужасного сервиса и некомпетентных сотрудников! Хотя имею опыт работы в данной сфере и хотелось бы дальше развиваться, но в этой компании о развитии уж точно можно забыть (исходя из других отзывов). Обидно, что потрачено столько времени на них впустую! Но радует,... Далее →
-
Устроился к этому господину водителем на газель. Оформлять по ТК он меня не стал никак, несмотря на мои постоянные вопросы по этому поводу. Две недели не мог вписать меня в осаго, в итоге пару штрафов за это мне пришлось платить из своего кармана. За два месяца понял, что человек недобросовестный, подвернулась другая работа, я его предупредил за неделю до увольнения и уволился. В итоге он остался мне должен ЗП за последние 3 недели. На звонки по поводу долга постоянно кормит завтраками. После общения с людьми, которые его хорошо знают, узнал, что для него это обычная практика, кидать работяг с ЗП. Далее →