Вологда — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Вологде?
Вы из ВОЛОГДЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (712)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор — неуравновешенный, озабоченный колхозник за 50. Зарплата копейки, работать с утра до позднего вечера. Если вы девушка с объемами груди и бедер больше 90, готовьтесь к прямым приставаниям. Было не раз и не два. Было и такое, что девушка пришла на собеседование, и [Г.] (директор) прямым текстом предложил сами понимаете что. Девушка вылетела из клиники, «роняя тапки», как говорится. Умом товарищ директор тоже не обижен, не раз и не два на ресепшене выдавал такие перлы, что просто рукалицо. Например, пришел человек, говорит «я записывался на прием», а в записи его нет, вышла накладка. Вместо того, чтобы хотя бы просто не нагнетать обстановку и промолчать, раз уж сказать нечего, товарищ директор выдает громко и с выражением «значит, вы не записывались!» В общем, клиентоориентированность на высшем уровне. Орет по любому поводу и без повода также. Самодур. Очень и очень многие сбежали из л.х плюс, даже старожилы, которые умудрились проработать в клинике несколько лет. Отпуск неоплачиваемый. Также в клинике процветает стукачество, поощряемое директором и главным врачом. Далее →
-
✓ Преимущества+ Подходит тем, кто уже в полной | Далее →✗ НедостаткиБизнес-Бюро — это своего рода секта. Потому что: 1) Против сотрудников с первого дня активно применяются: — манипуляции — НЛП-практики и прочие методы дерационализации мышления и подавления личности — психологическое давление 2) Корпоративной культуре свойственна жесткая иерархия, которая не подлежит сомнениям 3) Сотрудники морально истощены, они не в силах остановиться и задуматься о том, что с ними происходит, и понять, что вляпались куда-то не туда 4) Культ плана продаж 5) Харизматическое лидерство и непререкаемый авторитет некоторых личностей Окей, что с продуктом? Продукт, по большому счету, не нужный рынку. Компания — бессмысленная прокладка между продавцом и покупателем бизнеса, без которой они бы и сами прекрасно справились. Плюс ко всему, в самой основе продукта лежит обман: покупатель не должен знать, какая комиссия заложена в цену бизнеса. А какая комиссия? Чем больше, тем лучше. Цель компании — задрать комиссию как можно выше. Здесь брокер вынужден быть с компанией солидарен, так как: — у него нет оклада — сделки — явление редкое и неизвестно, когда случится следующая — его постоянно кидают, так как для этой сферы — это абсолютно нормальное... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая Зп, хороший коллектив, удачное расположение центр города, это было одно из лучших мест работы, жаль, что меняется руководство и создаются худшие условия работы для лучших по показателям сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПоставили двух сотрудников без опыта для составления графика работы и распределения работы в КЦ ЮЛ, начался беспорядок и утечка кадров в другие банки, отсутствие карьерного роста, на новые вакансии набирали людей с улицы. Не дают переводиться в другие отделы. Есть негласное распоряжение руководства. Компания ничего не сделала, чтобы удержать лучших опытных сотрудников; за год уволились все, кто приносил компании доход и качественное обслуживание сложных клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, советую избегать данную компанию Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор не дают, подписываешь в 1-й день, они его забирают, а дальше кормят завтраками, что дадут. И за 2 месяца так и не отдали (типа не подписан). Компания серая. ЗП была 40к, из неё офиц. 14к только. Практикуют взять сотрудника на месяц, а дальше уволить, типа не справился. Постоянно набирают новых сотрудников и постоянно увольняют, кого взяли. Видела, как у отдела кадров была прям очередь из увольнявшихся. В отделе ТВ Дистрибуции работает завистливая женщина [В.] К. — менеджер (в её обязанности входило сидеть в телефоне 24/7 и обсуждать всех на кухне, и иногда на часик открыть эксель для виду), и начальник [С.] [К.], который танцевал под её дудку, но сам этого не замечал. В принципе, компания с огромными долгами, настолько огромными, что агенты расторгают договоры каждый день с ними, а отдел обманывает их и говорит, что все погасят и ГП присылают, а потом между собой смеются, что кто-то поверил им. ДМС нет, и льгот никаких тоже нет. От метро идти 15−20 минут. В общем, [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошь обман и недоговорки, с самого начала трудоустройства! Сначала называли одну сумму почасовой оплаты, потом оказалось, что меньше. Откуда-то взялось кту, которое оказывается снижается за то, что косо посмотрел на мастера. Форма, по неимоверной стоимости, мизерные суточные, быдловское отношение, контингент такой, будто попал в места не столь отдалённые. Зарплата и так копейки, которую всячески пытаются ущемить, которая раз в месяц, так и ту задерживают постоянно. Список можно долго продолжать. Вот и думайте сами, стоит ли в этот гадюшник устраиваться! Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудники на станциях Далее →✗ Недостатки1. Абсолютно неадекватное руководство! К сожалению, руководитель даже не удосужилась представиться, как сразу перешла на крик и претензии. Крайне сложно взаимодействовать с человеком с таким ЧСВ, при чем абсолютно не подкреплённым ни профессионализмом, ни навыками руководителя. Считаю, что ни один человек не достоин такого обращения.2. Для персонала, который напрямую работает с людьми, НИГДЕ из зон стаффа нет зеркала. О важности этого писать не буду, скорее всего, об этом не позаботились, исходя из пункта один. А именно, что руководству просто xxxxx на свой персонал и как они выглядят.3. Хочется отметить, что есть определенные правила дресс-кода сотрудников, и это факт. Но мы живем в 21 веке, и слова как «Почему ты записываешься на мероприятие с розовыми волосами?» мне, например, абсолютно непонятны. Причём девочка была одета по форме, но на ней постоянно акцентировали внимание, и не в положительную сторону. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного: ещё остались спецы из далёкого советского прошлого, и есть ещё начальник одного участка Михаил-реально толковый. Далее →✗ НедостаткиМинус в том, что иногда очень промахиваются, когда на должность ставят человека, который не тянет. Живой пример: товарищ Бендюк [С.], засуньте его обратно за станок, он там лучше смотрелся! Ну реально он ничего не решает, часто ошибается, но вот свои промахи, которые ведут к финансовым и прочим потерям, времени, например, просто сваливает на всех и вся! Прячется за спинами других. Вся его ответственность на уровне поорать! Смысл в таких товарищах? Если компания хочет продвижения, надо видеть таких персонажей! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрутой коллектив продавцов и кассиров. Хорошие люди делают деньги недобросовестным владельцам. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании есть и будет одна цель — это обман. Обманывают покупателя, хоть и принято называть его «друг-покупатель», при этом впаривают ему ненужные услуги за приличные деньги. Потом точно так же обманывают сотрудников на зарплату. Это если коротко. Основная часть отзывов здесь написана руководителями, и только очень мало — самими сотрудниками. Не рекомендую вам начинать сотрудничество с этой компанией, хоть и миссия ее сделать всех жителей земли счастливыми от покупки их товаров. Это не шутка, а миссия. Решать вам, но задумайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Соцпакет. Спецодежда. Очень дружный и доброжелательный коллектив. Далее →✗ НедостаткиРаботаю водителем категории C на илососе. Зарплата 30 000 без переработок: чем больше перерабатываешь, тем ниже зарплата! Руководители среднего звена, точнее механики, отвратительно работают. Да и все остальные. Беспокоятся только о своей зарплате. Они целесообразности своей деятельности считают самым лучшим средством воздействия на сотрудников: запреты и лишения зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаВахта, обед 40 р, если возник вопрос лучше спроси у кого-нибудь кто там давно работает (старшие что-то промяукают и ответа внятного вряд ли получишь) Далее →✗ НедостаткиТак называемые потеряшки, на полках нужно найти вещь по координатам в ТСД, её нет даже близко там, но старших это не волнует. Получаешь штраф 250, если не находишь вообще, то полная стоимость оси, хоть ты его даже не видел. На квадрат просто так не попадёшь, если пикнул уже сломанную вещь, то плати её стоимость, а если не заметил, даже не рассчитывай, что заберёшь её. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/плата вовремя! Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за двоих-троих, даже спасибо не говорят, не то чтобы доплатить. При увольнении кровь пили; хорошо, что живу в Уренгое, вышла за ворота и на больничный домой, а те, кто приезжает, им все терпеть, пока документы не отдадут. В организации поощряются сплетни и скандалы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиНазначили интервью, а сами не пришли. На_email и дозвоны не отреагировали. Я считаю, это хамство и наплевательское отношение к кандидатам. Полностью отбили желание как-либо быть связанным с компанией. Я потратила время на вас, а жаль. Ребята, сейчас кандидат выбирает компанию, а не вы кандидатов. Имя HR — [А.] [У.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДля того чтобы только пройти в эту контору на собеседование, вас попросят оставить все свои паспортные данные и сфотографируют (!), для чего и куда потом пойдут эти данные — непонятно. Сотрудник отдела кадров отвечает, что работает здесь уже 17 лет, но не знает и знать не хочет ответ на этот вопрос. На самом собеседовании сразу предупредили, что оно длится около 2-х часов! По условиям труда, рабочий день начинается в 9:30, а не в 10:00, как было заявлено в вакансии, и это не пожелание, а требование. Каждая отлучка от рабочего места фиксируется и вычитается из ЗП, то есть, как мы понимаем, поход в туалет платный! Больничный предоставляется после 6 месяцев работы, написано, что работодатель имеет право проверить, что вы на самом деле болеете. Интересно, лично домой придет? Отпуск 2 недели в году после 11 месяцев работы на предприятии, остальное за свой счет при непредвиденных ситуациях. Что по трудовому кодексу хочется спросить? Далее вас просят решать в уме таблицу умножения и задачи. Каким боком это относится к вакансии оператор call-центра, неизвестно. В качестве теста на внимательность на калькуляторе нужно складывать числа... Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль с минусом Далее →✗ НедостаткиХочу поведать вам историю о загнивающей компании, которой безразлично, что с вами, как вы и на что вы живете. Работала в компании достаточно долгое время, и вначале при старом коллективе в компании все было хорошо. Потом нам поменяли мотивацию, и сотрудники стали получать дай бог 25 тысяч, потому что если магазин выполнил план, то на последующие месяцы тебе его впаяют по самые облака, да так, что даже если ты душу дьяволу продашь (хотя работая в Пандоре, понимаешь, что это ад), то план все равно не выполнишь! Всем пофигу, просят и грудь посильнее оголить, и бонусами скидку сделать, в общем, все, чтобы клиент хоть что-то купил, а потом гнилая Служба безопасности вымогает с тебя деньги (причём не реальные), говорят, что засудят и т.п. Девочки, не бойтесь подавать на них за вымогательство (коллективно мы добьёмся наказания). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток этой шаражки — это руководство, а именно учредители и коммерческий директор, вернее их подход к сотрудникам. Каждые три месяца эти творцы устраивают псевдособрания, на которых они якобы улучшают систему мотивации. В результате, в начале каждого квартала прилетает бумага, где тебе в обязательном порядке надо расписаться за «улучшение» мотивации, где твоя ЗП благополучно снижается на 10−15%. Политика компании — взять на рынке лучших сотрудников с ЗП чуть выше рынка, а затем планомерно их скатывать по ЗП ниже рынка на 20−40%. Это ещё полбеды, так там ещё и ЗП при реальных результатах работы надо клянчить от пятницы до пятницы, т.к. ЗП — день пятница. Вот так и живем с задержками от пятницы к пятнице, с задержками и выплатами кусочками в 2−3 месяца, а кто не согласен — двери открыты… и не факт, что рассчитают полностью! Обходите стороной эту шарагу! Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив идеальный, практически все начальство замечательное, вплоть до директора ресторана. Еда вкусная, три раза в день, иногда даже повара могли сделать что-то лично для тебя, когда сильно попросишь)) Далее →✗ Недостатки- Низкая зарплата (работала по 12 часов, в итоге получила копейки), — примерно 110 рублей в час + чаевые 300 рублей, в то время как работы было ровно столько же, сколько и у офисных сотрудников, только заказы не приносили - Часто несправедливость со стороны руководства (косячит один — получает другой) - Если один менеджер замечательный, то второй — трэш полный. Из-за того, что в молодом возрасте стала менеджером, она сильно выпендривалась, это видели все, это бесило всех. На всех орала. Не знаю, как сейчас, но надеюсь, что она либо изменилась, либо уволилась, ибо таким людям в руководящей должности не место. - Таракашки - В целом грязные диваны и зал - Мало места на стаффе . Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе-машина, чистый туалет, кондиционер Далее →✗ НедостаткиУже работала 4 года назад на загруженной точке (15−20) коробок. Решила трудоустроиться ещё раз. Безвозмездно отдала компании 3 дня драгоценного времени. А сегодня написала тест 65% и не прошла (со слов сотрудника отдела кадров). Большего унижения никогда в жизни не испытывала, заикнувшись о размере зарплаты и своих правах. Дословно: не трать мое время или отсюда! Ни о какой компенсации на проезд и обучение речи не может быть! Дорогие работодатели Лабиринта, используя население для своих экспериментов, не забывайте, что люди на последние деньги приезжают к вам на обучение и тестирование. Далее →
-