Волоколамск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Волоколамске?
Вы из ВОЛОКОЛАМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (27)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрафик 5/1, 12 часовые смены, устраивался р.т.з. устроили грузчиком, сходу отработал дневную с 7 до 19. На следующий день сказали: работаешь сутки с 7 до 7, не спрашивая, могу я или нет. Отработал 25 часов с 7 до 8 и на следующий день опять через 23 часа опять на смену с 7 утра. Отношение ужасное. Отработал до 15:00 и ушёл. За всю работу заплатили 700 р, ужасная контора. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ целом, если не [censored] организация вполне адекватная. Олеся (HR) грамотный и позитивный сотрудник. Много интересного, широкий ассортимент выпускаемой продукции. Есть адекватный персонал и из руководящего состава. Но наверное и всё. Далее →✗ НедостаткиС глубины. Это такое! Зарплата на 1/3 официальная, остальное — премии и надбавки. Лишают за всё. Очень много ненужного руководства, которые вообще не понимают, но это им не мешает получать деньги. Карьерный рост возможен, и он есть, но квалифицированных и адекватных единицы, главное — закрыть «дырку». Текучка персонала постоянная. Показухи хватает: «мы белые и пушистые». Цеха напоминают «большой гараж», где всё и происходит. Как говорится, «выбор за каждым». Далее →
-
В Беркино Волоколамского района зарплату вовремя не выдают. Руководительница совершенно никчемная, вопросы никакие не решает. В столовой кормят плохо, потом проблемы с желудком, а из дома брать, так еду негде даже погреть. Нет микроволновки! Это что за предприятие такое?! С кем вопросы решать? Далее →
-
Тут скорее недостаток не конкретно компании Стриж Логистик, а того, во что компании наподобие Яндекса превратили рынок курьерской доставки, да и такси, я думаю, не лучше. Будьте готовы жить в своей машине, как собака в будке, по 12−15 часов и получать зарплату, не сопоставимую с затраченным трудом, ресурсами и ответственностью, ссать и жрать, кстати, тоже будешь как собака, не отходя от своей будки ;) Самое страшное для меня, что кого-то подобная работа вполне устраивает, как и брезгливое отношение некоторых клиентов, которых, увы, ты вынужден облизывать, может, привыкли, не знаю. Если коротко и по делу, то рабский труд, на сколько я знаю, в 2021 году под запретом, но в подобных сферах он процветает. Я надеюсь, что со временем что-то поменяется, и люди будут получать достойно за свой нелегкий труд курьера. Ну, а пока что это завлекалово с иллюзией легко и хорошо заработать. P.S. ГСМ не оплачивается, парковки только в пределах ТТК, оформление по ГПХ, выходные, скорее всего, попадут на будни, да и то будут ненавязчиво просить выйти поработать, сильно ненормированный рабочий день, после увольнения за еще месяц будешь ждать.. Далее →
-
Представлял себе торговлю несколько иначе. Так, как ее повернули в роосса иначе как извращением назвать не могу. Хотя, я им благодарен за школу жизни теперь я могу спокойно переносить когда тебя посылают подальше, отворачиваются, обзывают. Да, все это обычные трудовые будни курьера в этой компании. Тежелый труд за копейки. Ты весь день на ногах, стертая обувь, взмыленный, валишься с ног. Почти ничего не продал. Но вечером ты должен идти на собрание, где тебе будут рассказывать басни про богатство и карьерный рост. Играют на надеждах и амбициях людей, ничего не давая взамен. Надеюсь, отзывы о них прочтут все, кто ищет работу, и больше никто не будет пудрить людям мозги. Далее →
-
Лучше не связываться с директором компании Шведовой Е.А.,зазывает на должность Помощника юриста, но ничему там не научитесь, потому как компания занимается тем, что через телефонные разговоры достает нужную информацию (т.е. представляются любыми организациями). По приходу на работу прикидывается бедной овечкой, обделенной жизнью, всех предыдущих работников постоянно поливала грязью, оформление по ТК происходит через полгода работы, а то и вовсе без этого, да и отчисления делает не по той зарплате, которую платит, а в 2 раза меньше. Говорит, что есть отпуск и больничные, но все это не так, получается все за свой счет. Мало того, что будете делать не только свою работу, но и ее личную (за которую она деньги налом получает), так еще и «срач» за нее и ее детьми будете убирать, т.е. еще работа уборщицы прилагается. Далее, если соберетесь уходить, деньги за отработанные дни не ждите, всеми правдами и неправдами она Вам все-равно не заплатит… Далее →
-
Компания занимается производством и продажей холодильного оборудования (витрин), которые стоят на улице под дождем и снегом, годами. Текучка кадров просто безумная! Руководитель совершенно не ценит своих сотрудников, заработная плата мизерная, отработал ночную смену, выходной день, вряд ли тебе это оплатят, ну в лучшем случае отдадут копейки ,черной» зарплатой. Уволиться страшнее всего. Придешь с заявлением, тебя обольют грязью, оскорбят, найдут способ удержать незаконно сумму из заработной платы, могут не отдать трудовую, пока не обратишься «куда надо», компенсацию при увольнении в день увольнения не дождешься. Руководитель постоянно ищет способы не доплатить! Заработная плата, в т.ч. аванс, выплачиваются с задержкой. Далее →
-
ГУФСИН России по Московской области, Федеральное казеное учреждение "Следсьвенный изолятор №2 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Московской области": Судебное разбирательство о выплате компенсации за переработки.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-939/2025 ~ М-637/2025 Подробнее → -
-
ООО "РАГ Медиа-Трон": Иск удовлетворен частично по поводу задержки выплаты заработка.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1431/2025 ~ М-1129/2025 Подробнее → -
ООО "ОКБ" Техника": Суд удовлетворил частично иск о выплате надбавки и процентов за задержку.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2064/2024 ~ М-1686/2024 Подробнее → -
ООО "Частное охранное предприятие "Комбат": Суд подтвердил факты трудовых отношений и задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-81/2025 (2-2489/2024;) ~ М-2086/2024 Подробнее → -
ООО "Частное охранное предприятие "КОМБАТ": Суд удовлетворил иск о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-82/2025 (2-2490/2024;) ~ М-2087/2024 Подробнее → -
ООО "Частное охранное предприятие "КОМБАТ": Суд установил факт трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате и моральный ущерб.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-83/2025 (2-2492/2024;) ~ М-2090/2024 Подробнее → -
ООО "Частное охранное предприятие "Комбат": Судебное установление трудовых отношений и взыскание задолженности по зарплате с ООО.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-84/2025 (2-2493/2024;) ~ М-2091/2024 Подробнее → -
ООО "Частное охранное предприятие"КОМБАТ": Суд установил факты трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-85/2025 (2-2495/2024;) ~ М-2093/2024 Подробнее → -
ООО "Частное охранное предприятие "КОМБАТ": Установление факта трудовых отношений и взыскание задолженности по зарплате с ООО «ЧОП «Комбат».
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-79/2025 (2-2486/2024;) ~ М-2100/2024 Подробнее → -
ООО "Частное охранное предприятие "КОМБАТ": Суд установил факт трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-78/2025 (2-2485/2024;) ~ М-2102/2024 Подробнее → -
ООО "Частное охранное предприятие "КОМБАТ": Установлены факты трудовых отношений и взысканы задолженности по зарплате и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-80/2025 (2-2487/2024;) ~ М-2111/2024 Подробнее → -
АО "МОСТРАНСАВТО": Решение суда о частичном удовлетворении требований истца к работодателю о задержке зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2444/2024 ~ М-2328/2024 Подробнее → -
ООО "Частное охранное предприятие "КОМБАТ": Суд установил трудовые отношения и взыскал задолженность по зарплате и моральный вред.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-92/2025 (2-2548/2024;) ~ М-2411/2024 Подробнее →