Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
Эта компания хорошая, Мне понравилось в ней работать, Хорошая зарплата, платят вовремя Пригласил друзей и им понравилось Они работают с удовольствием. Самой Пришлось уйти с работы так как далеко Живу от центра города, там офис располагается. Работы много, легко не было, но если хочешь денег Придётся потрудиться. Далее →
-
Доброго времени суток. Я как огромное количество людей была обмануть недобросовестным"работодателем», в кавычках по тому, что никакие не работодатели, а просто мошеница [И.] хотя не удивлюсь, если и имя не ее. Именует себя ООО Концтовары. Воронеж, ул. Московский б-р 105.предлагает работу по сборке ручек. После того как разводить на перевод 800 рублей за почтовый пересыл материала для работы, пропадает, на письма перестает отвечать. Больше всего меня удивляет, что оказывается она этим занимается годами, сотни людей обманули, но неужели нет никакой управы на них или на нее. Давайте все обманутые обЪЕДИНИМСЯ И найдем ИХ, как минимум номер карты ведь есть, есть шанс найти. Ну и что, что мы сами перевели деньги, нас ведь целенаправленно обманули и не предоставили услугу нами полученную неужели в нашей стране вот так нагло и открыто можно обманывать людей и оставаться безнаказано? Далее →
-
Прежде всего хотелось бы о рассказать об лицемерии и обмане со стороны руководства Здорового ребенка. Есть госпожа [Н.] [О.] [А.] и куча ООО оформленных на других лиц, но управляет она. Так вот зарплата платится по серой схеме. Вы будете оформлены на минимальную оплату труда. Выплата раз в месяц 15 числа. Так как схема оплаты серая больничные оплачиваются с официальной белой части, но обычно они не оплачиваются. Отпускные если вдруг удастся выбить будут выплачены тоже с белой части. Готовитесь к работе в выходные и праздничные дни без оплаты, ну естественно задержки после работы само собой разумеющееся. Наглеть руководство будет со временем и вешать все больше обязанностей за туже зарплату. А если вдруг вы попросите за дополнительные обязанности прибавку к ЗП Вам покажут на дверь. Далее →
-
Все осталось на том же уровне. Костяк коллектива (3−5 человек) прижился со времен 2015 года, остальные меняются со скоростью света, особенно коммерческие директора. З/п официалка равна МРОТ, остальное в конверте, которое еще нужно отстоять, написав кучу служебок на отмену штрафов. В своем большинстве, сильно они не помогут, все равно черную премиальную часть срежут на 20−30%.Мотивация также меняется каждые 2−3 месяца, причем задним числом, поэтому не знаешь, что получишь по факту за отработанный месяц. Единственное коллектив подобрался хороший ТД Воронеж, включая и директора ТД, но к сожалению, на мотивацию, выплаты и прочие решения он не в силах повлиять, все во власти собственника. Как говориться: хозяин-барин,а вы-холопы. Далее →
-
ОБЪЯВЛЕНИЕ Требуются рабочие по производству подарков ручной работы Требования: Качественное выполнение заказа в кротчайшие сроки. Обязанности: Изготовление сувенирной продукции. Работа с лентой, тесьмой, клеевым пистолетом. Условия: Работа на дому, зарплата сдельная по исполнению заказа. Перед началом работы необходимо пройти обучение. Сколько можно заработать? От 100 рублей в час. 8−951-867−07-41 КОММЕНТАРИЙ А обучение, наверное, платное: в доход того, кто предложил эту работу-объявление или в доход его рекомендованного сообщника? Для этого ли дали это объявление? Если заплатил ему человек за это обучение… и в дальнейшем купил у них (если они к тому же продают) материалы для изготовления продукции. Купят ли они или другие люди у него изготовленную им продукцию? Бизнес (вместо предложения работы)-подателей этого объявления для заработка на платном обучении и/или на продаже материалов для изготовления продукции: для заработка на тех, кто ищет здесь работу??? Далее →
-
Да.Это правда организация отвратительная, работать надо за несколько человек. Обязанностей много, а зарплата меньше. Недосдачи большие с одного человека (от 1000-и выше), даже 3500тыс.рублей и это не предел. Кассиров, поваров,уборщиц постоянно не хватает.,требования очень завышенные. О, а директора ну есть такие бестолочи. Кто их ставит, собеседование прошли и на работе с рабочими даже разговаривать не умеют или вообще им по фиг, что творится. А сделали должности зам.директоров на них все повесили, нету повара-зам.директор, нету кассиров-зам.директор. итд. Остается вопрос, а зачем директор???, который не хочет видеть что у него творится. Позор как отбирают персоналов на руковождение. У компании полный провал, работать ни кто не идет, и последние которые там работают уходят. Ищите нормальную организацию, бегите от туда если дорожите собою. Далее →
-
ооо «Современные Технологии Металлообработки — Воронеж» (сокращенно СТМ-Воронеж) В настоящее время находится по адресу: 394 061, г. Воронеж, ул. Республиканская, дом 74А, пом. XVII сайт: stm-voronezh.ru Генеральный директор [Н.] [А.] [Г.] Принимают на работу на условиях по ЗП — оклад и премия (проценты с продаж). ЗП иногда задерживают — типо «трудности с выплатой», но все же платят, т.к. это белая ЗП. А вот по процентам обманывают, и не выплачивают, когда сумма накапливается до достаточно крупной. Просто увольняют, со словами — «мы вам ничего не должны». Если попадете в ту контору — то просите, что выдали доп. соглашение к трудовому договору о премировании (с печатью организации и за подписью директора). Если Вам в этом отказывают, то, ожидайте, что Вас кинут на деньги. Далее →
-
Схема работы в отделах продаж этой компании следующая: вы продаёте, вам обещают бонусы, вашим клиентам обещают вознаграждение, обещают месяц… год, у вас портятся отношения с клиентами и ваша репутация, но! вам продолжают обещать, главное продавайте! За 2018 год из отдела продаж ушли — руководитель отдела продаж и часть менеджеров. Технологический отдел так же канул в лету. Причём сотрудники увольнялись с невыплатой зарплаты до 2-х месяцев, не говоря про бонусы, которые в ТД конечно же не прописаны. Сейчас компания располагается в подвальном помещении, где ей собственно говоря и место. Вообщем компания в лице Ген.директора не выполняет свои обязательства ни перед сотрудниками ни перед клиентами. Далее →
-
-
Доброго времени суток. Хотела устроиться на работу в аэропорт. Увидела в интернете вакансию, отправила отклик. Через некоторое время мне позвонили и пригласили к ним приехать на собеседование. Я тут же приехала. Заполнила анкету и мне сказали, что на должности инспектора по досмотру пассажиров очень тяжело сутки через трое, но меня это устраивало, и мне предложили другую вакансию. Сначала сказали, что решать надо быстро, потом,что они подумают и перезвонят. В итоге даже не позвонили. Вспоминаю, что когда заходила через проходную, шла с парнем, который уже оформлялся на работу, он пришёл после армии, а когда выходила через проходную, женщина ,которая выпускала, спросила, сколько мне лет, я ответила,37, (я выгляжу не старше 30),и она сказала мне, Вас не возьмут, им нужны молоденькие,23−25 летние. И громко так на всю проходную за моей спиной, вот, девушку не взяли на работу. Я ушла в шоке, но прошло уже 4 месяца и та женщина права. Не взяли и даже не позвонили, хоть бы сказали, чтобы не ждала и не теряла времени. А то я уже престарелая же, а до пенсии ещё далеко. Какой же там поганый народ! Я рада, что не взяли:), устроилась на хорошее место в бухгалтерию. Что Бог не делает, всё к лучшему. Далее →
-
В сли-сад «Малышландия», принимали на условиях работы во 2-ю смену с зарплатой 12 000, попросили выходить в 1-ю, з/п каждый раз со скандалом, постоянно недоплачивают, якобы неправильно посчитали. Платили 10 000. За полгода работы в саду, запись в трудовую книжку не сделали. Больничный не оплачивается, заставляют принимать детей с соплями. Предыдущие воспитатели жаловались на этот садик и уходили со скандалом. Руководитель [Л.] [Б.] объясняла тем, что ей постоянно попадаются нечестные люди и называла всех шантажистами. Далее →
-
Вакансия — бурильщик, оператор алмазного сверления. Работал там в 2016−2017. Два руководителя [Л.] и [Н.] — оба бывшие военные. Обещают много, но врут. Зарплата вовремя. Там есть группа работников — основа, которые выполняют всю денежную работу, а все остальные работали за минималку (21−23 тысячи на тот момент) — для стройки это гроши. Так что если ты только устраиваешься, то зарабатывать ты начнёшь оооочень не скоро. Официальное оформление по желанию. Испытать! чисто военные [censored] тебе гарантированно. В Воронеже работать почти не будешь — вечно в командировках. В командировке селят на съемную квартиру, но бывают, редкие, эксцессы — общежитие с [censored] Работают в основном русские с других государств (Украина, казахстан) либо деревенские, но это из-за вечных командировок. Далее →
-
Я откликнулся на вакансию Интернет-Маркетолога. Договорился с менеджером сией компании о собеседовании. Пришел. На меня смотрели так, будто бы пришел бомж с улицы. Но это ладно. Как потом оказалось, что меня приглашали на вакансию Офис-менеджера. По телефону об этом не было сказано. То есть, я припёрся с левого берега на правый, чтобы надо мной поражали, а потом сказали, что работу по желаемой мной вакансии, мне предложить не могут, зато предлагают секретаря. Огромное спасибо! Я тронут! Люди, спрашивайте все по телефону, а то вдруг вас обломать хотят! Далее →
-
Поработал в УК Авиасервис, капец полный, не знаю как коллектив терпит всех этих бывших вояк, которых повыгоняли отовсюду. Ген.директор считает, что он звезда, может наорать и оскорбить на пустом месте, одним словом конченый. Выгнали из всех возможных служб. Горе генерал. Считает, что все перед ним должны кланяться. Рыба гниёт с головы. Все для него шелуха, уважения к работникам никакого. Куда смотрят учредители, не знаю, или просто не хотят видеть… Техника вся разваливается, дожимают последнее. Благодаря водителям держится ССТ. Да и сам генерал ездит на развалинах. Какой принц, такой и конь! Одним словом: будет другое грамотное руководство и всё будет хорошо. Далее →
-
Компания была до некоторого времени нормальной, сейчас перестали платить, с декабря водители не получают зарплату. Кормят завтраками. Компания занимается доставкой Пепси коды и чипсов в магазины Пятёрочка, раньше возили орбиты, сникерсы. Управляющий там [Т.] а логист [С.] балабол и брихун редкостный Далее →
-
Контора [censored] Начальники тупые. Зп чёрная. Нет официального трудоустройства. Если есть то через …цать месяцев. Желаю вам проверки из трудовой от сотрудника с которым вы снова незаконно решите попрощаться. В целом думаю, что лавочку эту прикроют. Денег миллионы получают, а не хотят платит. Далее →
-
Коллектив хороший! Почти семья! Но вот только руководство — отпетые подонки! В частности в лице Проняева [С.] Игоревича (Зав складом). На вопрос ему «Почему отличается зарплата при одинаково выполненных нормах?» он все просто и доступно объяснил. «Я здесь Бог! Кому сколько хочу, тому столько и плачу!» А после вообще, выгнал с работы за воровство. Не предъявив не доказательств (хотя все вокруг кишит камерами наблюдения) Даже просто не удосужился объяснить, что и когда по его словам я украл. (разумеется без выплаты за отработанные дни) Вот теперь подумайте! Стоит ли связываться с организацией, за рулем у которой находится самодур и напыщенный идиот с синдромом наполеона!??? Далее →
-
-
не платят особенно при увольнение Далее →
-
Все кто сокращён! спешите в Галактику! А за то что кое-кто назвал швыряева александра валерьевича [censored] тот ответит кровью… кто-то против работы в маркетинге? тот [censored] а кто знал и знает ООО «Тяньши» с 2012 года тот настоящий мужик и тот мужик! Далее →
-
Постоянно требуются админы, на самом деле все места заняты, люди работают, а стажеры нужны для озвучивания акций. [censored] полный+ руководитель орет матом постоянно! Держит всех в постоянном напряжении, а так же каждый день грозит увольнением! Избегайте этого места! Далее →
-
occ group, или С паршивой овцы хоть шерсти клок. Хочу сказать правду об этом [censored] Питерская контора, как они себя называют, хотя зарплата даже по-воронежским меркам никакая вообще. Может, для какого-нибудь Мухосранска в самый раз. Кто знает. Аванс (это смешно даже писать — 700 р. — такого я не встречала нигде и никогда!). Ладно, работаем дальше. Суперсложный проект от Ростелекома, по которому сложно было каких-то вменяемых результатов добиться в принципе. Но вот они появились, результаты, как-то начало налаживаться… В самый раз бы как-то мотивировать сотрудников материально. Ан — нет!.. Вместо этого выгоднее штрафовать. Вобщем, несколько недель вот такого геморроя. Затем — за неделю до окончания месяца (если работаешь месяц — оплачивают время стажировки, хотя по закону они ее в любом случае должны оплатить, но нет — лучше ведь и здесь сэкономить!) милая девушка — руководитель проекта — в коридоре сообщает: — «Ты знаешь… ты нам не подходишь… Но на самом деле ты такой хороший человек, я даже ночь не спала, не знала, как сказать». Оказывается, всё дело в том, что недостаточно уверенности. А скажите, пожалуйста, с каких это пор качество характера (более чем безобидное!) стало поводом для увольнения? Это не проступок. Увольняют, вообще-то,... Далее →