Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Звезда технического блока [К.] Кириакиди, который является чисто номинальным техническим директором, как заявляет его соратник по Нокиа по тандему В. П. (в народе Педалик, потому что он педальный). Про Кириакиди рассказали, как он был каким-то спортсменом, и его чмырили постоянно. Из-за этого у него психическая травма в детстве, что отражается очень заметно сейчас. Типичный нарцисс. Касаемо рабочих вопросов он не компетентен, даже в системах Билайна не может работать и не знает, что и как там сем взаимодействует, и не хочет знать и слушать. При этом строит из себя эксперта. Все время перекладывает свою ответственность на других, рисует в своих документах, которые он обязан утвердить и подписать пару-тройку других фамилий, чтобы с ними разделить ответственность. Очень подлый, может навалить задач в конце рабочего дня или отчетного периода и сказать, что завтра нужно, и ничего его не интересует, кроме того, чтобы прикрыть свою пятую точку и усидеть на своем месте. Он постоянно отсутствует на рабочем месте, а потом смотришь, а во время, когда он отсутствовал, выставка в театре оперы и балета, где он горе-фотографом является, как он пишет, просто кнопку нажимает и все. Говорили коллеги, что его крышует В. [Б.], который сейчас на всю Нокию... Далее →

Отвратительная контора (которая в Воронеже на Фридриха). По выплате зарплаты нет определенного числа, постоянно ждешь. Штат раздут, много блатных, которые целыми днями в наушниках сериалы смотрят и не стесняются. Те, кто в касту не входят, периодически огребают. Постоянно в долгах перед сторонними организациями, все платежи от полугода. Строят фермы пачками и без нормально оформленных документов. Коллектив отвратительный, есть нормальные ребята, но они в меньшинстве. Не понятно, кто чем занимается, нет адаптации, как в нормальных конторах. Атмосфера как в тюрьме. Омрачают такие личности, как, например, с.e.в., бешеная, некомпетентная и злобная женщина. Все хорошие отметки внизу выставлены местными работниками, их можно не брать в расчет. Далее →

Мутная компания, не приветливые люди на ресепшен, смотрели на меня с вопросом в глазах: «Чего пришла?))» Пригласили на собеседование, на собеседовании рекрутер милая, но вот сама руководитель-супервайзер очень неприятная. По условиям вообще странно: сначала надо пройти какой-то тест на профпригодность, после прохождения они будут принимать решение о приеме вас на работу, а затем надо пройти стажировку 2 дня по 4 часа, и только после этого они будут принимать решение взять вас на работу или нет. Мне предложили пройти стажировку в Медведково, я сначала согласилась, а потом в тот же день позвонила и отказалась от данной вакансии. Ну странно, зачем проходить два дня стажировки бесплатно, когда и одного дня достаточно и не факт, что тебя возьмут. Не видела смысла тратить своё время и деньги на это, и по окладу очень мало: 20 т.р. и небольшой процент с продаж при графике 5/2, и ещё ездить по всей Москве. Вдобавок неизвестно, возьмут вас или нет, сразу какое-то тестирование. Я ещё не устроилась на работу, а мне уже тест заставляют сдавать. Сколько просматривала вакансии у них за много лет, постоянно кто-то требуется — это о многом говорит, и даже введённое оформление по ТК (раньше было без оформления) не спасло ситуацию. Неприятное... Далее →

Пришёл работать водителем доставки. Обещают зарплату одну, а по факту получаешь зарплату с задержкой, не соответствующую отработанному графику. Директор ресторана «Pronto» в г. Мытищи, [А.] [В.], редчайшее хамло. Который позволяет себе [censored] и унижать своих сотрудников, выражаться в их адрес нецензурной бранью, бросать в лицо тряпки. Который не владеет навыками логистики для составления маршрутов доставки, а также соответственно не может составить адекватный график работы службы доставки. В штат набрано в марте 12 (двенадцать) курьеров-водителей на доставку, один из которых работает ежедневно, трое выходят по графику, а остальные 8 по вызову. Сидишь привязанный к дому и не имеешь возможности отлучиться (при этом в графике у тебя стоит один выходной день в неделю). За отработанный месяц получил з/п 18 000 руб. Директор вызывает в 22, 00 в ресторан для перемещения столов. Штрафует на 3000 руб. за отказ в выходе на работу для передвижения мебели. Трудовой договор никто из работающих водителей доставки на руки не получал. Далее →

Качество товара сильно упало даже за недолгое время работы (2,5 года). 1. Цены космос — сервисная служба никакая, а учитывая низкое качество инструмента — обращаться туда приходилось часто. 2. Постоянная слежка по мобильному телефону, звонки записываются… 3. Очень низкий оклад в 11 тыс. руб., все остальное проценты — здесь все зависит от того, какую базу тебе передадут. Контора существует достаточно давно и поэтому все «Денежные клиенты» достанутся явно не тебе =) 4. Дают мертвую базу с «мертвыми душами» и тебе необходимо ее «раскачать», но увы и ах… смотрим п. 1 =). Далее →

Проработал в ЭНА более 5 лет, постоянные задержки в ЗП, кумовство и клановость, начальство, например [В.] Р. Заключают фиктивные договора и денюшку себе, увольняют за 1 день, очень много воруют, свои слова могу доказать фактами. Был [Ф.], говорили, что он очень хороший. На самом деле не грамотный и вор, убрали по-тихому. Жду с нетерпением, когда уберут [В.]. Народ, не стоит идти работать в эту компанию. Далее →

Полтора землекопа, [censored] редкостные. Далее →

Всё. Зп состоит из оклада в 13 000 и премии. За эти деньги будете выкладывать товар, менять ценники, работать за кассой, консультировать покупателей. И «самое приятное» — сторожем, потому что охранников и антикражек в магазине нет. Уследить за всем невозможно, потому воровство идёт за счёт персонала, как и просрок. Особенно, если присутствует один продавец, вместо положенных двух (персонала не хватает). Чтобы заработать премию, нужно выполнять план не меньше, чем на 90%. Это сложно, учитывая, что конкурентов много. Как итог, за год работы 2 раза заплатили 16–17 тысяч, всё остальное время 13–15. График должен быть 2/2, но бывает по-разному, 3/1, 2/1. По 11 часов. Продавцы целый день на ногах. Посидеть можно только тому, кто за кассой. Остальные должны стоять, даже если нет покупателей. Администраторы сидят в кабинете, жрут целый день и следят за камерой. Периодически выскакивают оттуда, наорут на продавцов, и назад в кабинет. В общем, работаешь как папа Карло, получаешь втык по мелочам и вознаграждение за это, которого хватает на коммуналку и еду. Подумайте, нужно ли вам это всё.. Далее →

Воронеж, счетчик-ревизор, 05.04. 02.04 перезвонила девушка, выход на смену подтвердили. 05.04 пришло смс с временем выхода, просьбой прислать номер карты. Был вовремя, передо мной парень записался у «бригадира», она сказала «я 10 человек набрала, мне больше не нужно». На мой вопрос «какого … тогда было звонить и смс присылать?» был получен ответ «мне по…, кто тебе там звонил и писал, с ними и разбирайся». Вышел, позвонил, она сказала «сейчас позвоню, узнаю». До сих пор узнает. Вот такая «конторка»… Далее →

Работодатель указывает в вакансиях, что отпуск 28 дней — это уже должно насторожить, так как такого там никогда нет. Во-первых, а во-вторых, почему-то хозяйка считает это преимуществом, а не законным правом каждого работника по умолчанию, что даже указывает это как преимущество там работать. Шарашкина контора, не ходите туда ни в коем случае, последнее место, куда стоит идти работать. Далее →