TWINO: Неудовлетворительные условия работы
TM [Д.] из отдела администрирования не следит за собой. Запах из рта ужасный, работать, когда он находится рядом, невозможно, коммуникации с людьми строить тяжело.
Руководитель Ю. — наоборот, приятная и вежливая. Зимой в офисе работать тяжело из-за низкой температуры. Компьютеры и рабочее место оставляют желать лучшего.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, полностью белая зп в рынке (по крайней мере на моей должности), хорошие отношения внутри коллектива, комфортные бюджеты (нет повсеместной экономии на всем), офис в центре города, руководство открыто к идеям и предложениям, возможен карьерный рост. Как и в любой компании — есть свои проблемы и трудности, но в целом ощущение от работы положительное. Нашла здесь много друзей и с руководством общение всегда идет на спокойных тонах. Руководительский состав и коллеги из разных подразделений доступны для общения и обсуждений, есть чувство, что все мы на одной волне, каждый занимается своей работой ради улучшения работы компании. Далее →✗ НедостаткиСлабые руководители во многих подразделениях, разрозненность московского и воронежского офиса (нет понимания, кто чем занимается в общей массе и кто за что отвечает, часто решения принимаются не теми людьми, которыми должны приниматься, или не принимаются вовсе). Топ-руководство иногда само не знает, чего хочет. Из-за этого много работы приходится делать впустую. Иногда проекты стопорятся или отменяются на последнем этапе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ Недостаткичоо «Патруль+» Воронеж не в числе организаций, вовремя выплачивающих з.п. своим работникам (даже в конверте). Проиграли тендеры в феврале-марте 2026 года, не заплатив охранникам ни копейки (кроме своего, знаю еще 2 объекта, где охранники не получают з.п. с марта 2026). А это, в основном, пенсионеры с нищенскими пенсиями, которые работают «на лекарства». Зарплата «в конвертах». На официальной основе практически ни один охранник не оформлен. Главное, ни прокуратуре, ни УФНС неинтересно, на какие средства начальники ЧОПов строят себе коттеджи с бассейнами (хотя коллективные письма в вышеозначенные учреждения были отправлены заказной почтой еще в апреле-начале мая 2026…). В общей сложности, в «Патруле» проработала год (сначала в школе, затем 2 мес на другом его объекте, на который они не выиграли тендер и ушли с объектов, не оплатив работу охранников.. Далее →
