TWINO: Неудовлетворительные условия работы
TM [Д.] из отдела администрирования не следит за собой. Запах из рта ужасный, работать, когда он находится рядом, невозможно, коммуникации с людьми строить тяжело.
Руководитель Ю. — наоборот, приятная и вежливая. Зимой в офисе работать тяжело из-за низкой температуры. Компьютеры и рабочее место оставляют желать лучшего.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, полностью белая зп в рынке (по крайней мере на моей должности), хорошие отношения внутри коллектива, комфортные бюджеты (нет повсеместной экономии на всем), офис в центре города, руководство открыто к идеям и предложениям, возможен карьерный рост. Как и в любой компании — есть свои проблемы и трудности, но в целом ощущение от работы положительное. Нашла здесь много друзей и с руководством общение всегда идет на спокойных тонах. Руководительский состав и коллеги из разных подразделений доступны для общения и обсуждений, есть чувство, что все мы на одной волне, каждый занимается своей работой ради улучшения работы компании. Далее →✗ НедостаткиСлабые руководители во многих подразделениях, разрозненность московского и воронежского офиса (нет понимания, кто чем занимается в общей массе и кто за что отвечает, часто решения принимаются не теми людьми, которыми должны приниматься, или не принимаются вовсе). Топ-руководство иногда само не знает, чего хочет. Из-за этого много работы приходится делать впустую. Иногда проекты стопорятся или отменяются на последнем этапе. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →
