Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5746)
-
Тот же развод людей, как от Либерти. Та же схема, тот же сценарий. Далее →
-
Проделывают то же самое, только под другим названием. Далее →
-
У людей основателей этой компании, есть ещё три хозсубъекта: ИП К., ООО Р.-ТРОН и ООО АТС. Управляют сын и отец, непорядочные и лживые люди. Нанимают бригады на постройку сельхозобъектов, чаще берут мигрантов или людей из сел, кого проще обмануть. Обещают золотые горы, и сметы составляют с хорошими оплатами, а по итогу нет выплат ни рабочим, ни офису. Годами не платят долги. Раньше хоть трудовые договора заключали, так люди с них хоть через прокуратуру деньги выбивали, а теперь уже и этого не сделать. Берут по договорам ГПХ, и потом хоть забегайся по судам. Я у них работала бухом, мне так и остались должны деньги, писал К. младший расписки… но толку-то. Не связывайтесь с этими людьми: кроме работы за даром и проблем, не нажимаете ничем. Далее →
-
Бухгалтерия! Б. — невменяемая, вечно врет во всем! Орет, как ненормальная, не стесняясь клиентов организации … На собеседовании обещает отличную з/п, условия хорошие, должностные обязанности … а по итогу, з/п в два раза меньше и только на карту ВТБ, в кабинете холод, сидеть невозможно, рабочий день с 8 до 17, но не дай бог вовремя собралась домой, все … значит, работать не хочешь, не исполняет, во всем типа одни косяки … Сама Б. как выспится, приходит к обеду, но если её вызвали с утра, то хоть собирай вещи и беги — башенный псих она! Создает только видимость знания своей работы, на самом деле даже образования нет соответствующего, и если качнуть глубже, то ноль … создает конфликты искусственно, сталкивая всех лбами … если будешь стучать и сказки сочинять — то будешь в любимчиках! … огромное количество увольнений в бухгалтерии и одна причина — невменяемая Б.! ДАЖЕ НЕ тратьте своего времени И НЕ ходите зря… БОЛЕЕ ужасного НЕ встречала!. Далее →
-
Бегите сразу, как услышали ооо"мск». Даже не думайте работать там. Директор кидала на деньги, ищут, за что бы не доплатить, а при расчете у него не хватает денег рассчитать тебя и кормит завтраками. А про условия труда и быта вообще молчу. (Зарплата черная). Далее →
-
Господин, написавший этот бред! Вы полный неудачник! Я работаю в компании ООО «Татнефть-АЗС-Запад» под руководством [О.] [Б.] Талалая! Этот человек является настоящим профессионалом и прекрасным руководителем! Отдел Контроля Производства является тем органом управления и контроля за работой персонала сети АЗС «Татнефть-АЗС-Запад», который позволяет оперативно реагировать на возникающие трудности и взаимодействовать в своей работе не только с управляющими территориальных участков АЗС, но и с линейным персоналом. Возглавляет Отдел Контроля Производства [Р.] [А.] Панкратов. Специалист высокого профессионального уровня. Далее →
-
Я [Е.] Т. работаю в Автомир Богемия профессиональным арматурщиком. Ну и что я могу сказать об этом заведении? Плохо! Мастера своей работы не выполняют: один спит все время, другой в телефон играет — всем пофигу. Что тут говорить о мастерах, если начальник цеха [К.] [Р.] [А.], он же и бухгалтер в этом шараж монтаже, как специалист полный ноль — работу организовать он не может! Только хи-хи, ха-ха в кабинете с дружком начальника ремонтной зоны. Отношение ниже плинтуса: вот есть ихние дружки и родственники как [А.] М., 6 терка и подлиза начальника, но ему платят больше всех. Делают как попало все: если что-то сломали — на клей. Есть там такой сотрудник-арматурщик И. — это в Воронеже, Космонавтов 6. Вечно он теряет все, раскидывает и ломает, а потом на стикольный клей все лепит. Мастера — это вообще что-то с чем-то, особенно [И.] Л. — полный ноль как сотрудник: вечно спит, заказ наряды теряет, не заполняет — ужас полный. Вечно они боятся проверок из Москвы, постоянно прячут наворованное от проверок в зоне подготовки авто к покраске в приямках. В столовой еду жрать невозможно — бегают тараканы, начиная с душевой, в раздевалки и столовой. Зарплата из трех частей: 3-я... Далее →
-
Руководство: недальновидное, любящее лебезение, лесть и лизоблюдство. И деньги (babki, babki, SUKA babki!). Лучшее название для компании — «Алчность-Терминал». Постоянный прессинг и ощущение гнёта, исходящее от руководителя — солнцеликой Н.[А.] (да продлит Вишну дни жизни её). Стиль её управления компанией — авторитарный, жёсткий прессинг, что, разумеется, не способствует хорошей атмосфере в компании. (хотя люди, которые могут втереться в доверие и, как говорится, «лапшу на уши навешать», будут в числе её приближённых. Парадокс, не иначе). Про работу: вы можете усердно работать, брать новые направления, зарабатывать для компании хорошие деньги, но на вашем финансовом положении это никак не отразится. Зато если вы ошибётесь, а это в такой работе и в таком темпе неизбежно, то вас будут тыкать в эту ошибку носом, как какого-то помойного кота. Все ошибки, даже совершённые не по вашей вине, будут выставлять вам, не разбираясь, с большей вероятностью. Также: в данном отделе также есть поверенный руководителем приближённый «надсмотрщик» с невероятно задранным самомнением (ака Око Саурона), по факту обычный финансовый директор, который мог бы сидеть в отдельном кабинете, считать злотые и выбирать новое платьишко для похода в театр. Но этот человек выполняет надзирательские функции над людьми «другого социального уровня»... Далее →
-
-
Интересно, руководитель данной организации вообще читает отзывы? Уже не один отзыв об очень «компетентном» директоре hr отдела. Присоединяюсь к нижеуказанным отзывам о [П.] [Н.]. Вчера откликнулась на вакансию организации, на что [П.] сегодня позвонила мне и пригласила на собеседование. Между тем, укажу, что даже по телефонному разговору ощущалось ее пренебрежительное отношение. Так вот, приглашает она и тут же несколько раз меня спрашивает, а внимательно ли смотрела я вакансию, на что, естественно, я ответила утвердительно, иначе не откликнулась бы. Тем более, у меня опыт в аналогичной сфере. Она презрительно вздыхала в трубку и говорит: «значит, не помните», на что я сказала, что не очень понимаю, о чем она. И тут [П.] [Н.] выдает: «А знаете, я не готова пригласить вас на собеседование». Занавес! Я все-таки решила в очередной раз просмотреть эту вакансию и тут начинаю вспоминать, что ранее она мне звонила и предлагала данную вакансию, на что я отказалась, ибо в тот момент это для меня было неактуально, а также я вспомнила, что тогда мне тоже не понравился ее «гонор», с которым она разговаривала. Получается, [П.] решила таким образом самоутвердиться или как понимать ее поведение?! Что за отношение к соискателям и к людям в принципе? Корона, видимо, уже конкретно давит. [П.] [Н.], успокойтесь! Вы не бог... Далее →
-
Вначале у тебя будет куча тестов, ты будешь их проходить месяц как минимум и получать фиксированную зп 18 500, и получать ты её будешь долго, пока тебя не снимут с испытательного. А с таким руководством это будет не скоро, во главе одного из смен сидит истеричка, абсолютно не умеющая работать с людьми, слово ей не скажи, она будет мстить, ей не с людьми надо работать, это уж точно. Про деловую этику молчу, здесь её нет, вы будете в постоянном стрессе из-за того, что у истерички меняется настроение 155 раз за день. Далее →💬1 комментарий
-
Отношение к работникам ужасное. Зарплату не платят, постоянно находят причины, за что снять деньги с зарплаты, в итоге работаешь даром. Далее →
-
Достоинства: Огромнейшим достоинством компании является ее Менеджмент — в нем то вся сила. Бессистемная и бестолковая суета во всех направлениях — главный двигатель прогресса. Поэтому работать в этой компании хорошо и приятно, если вы человек неглупый, а если глупый — то и еще лучше. Недостатки: А ежели вы думать умеете, то вы будете жестко изнасилованы идиотизмом. Ничего не поделаешь, корпоративный стандарт. Далее →
-
Отвратительная компания, рабочие места отвратительные, все столы повернуты монитором к проходу, дверей нет, все сидят друг на друге. Чай, кофе приносите с собой, в компании их нет, везде видеокамеры, опаздывать нельзя, выходить никуда нельзя, отпрашиваться нельзя, ничего нельзя. Планы продаж с первого дня работы, не продал первый день на пару миллионов, до свидания, ты уже не подходишь, и тебя точно уволят. Все клиенты наизусть знают эту шарашкину контору и обходят её стороной, никто не хочет с ними связываться. Руководство неадекватное, с зарплатой кинут 100%, зарплата серая, официально она 20 тр, больше никогда не пишут. Обходите стороной это убожество, такое позорище.. Далее →
-
TM [Д.] из отдела администрирования не следит за собой. Запах из рта ужасный, работать, когда он находится рядом, невозможно, коммуникации с людьми строить тяжело. Руководитель Ю. — наоборот, приятная и вежливая. Зимой в офисе работать тяжело из-за низкой температуры. Компьютеры и рабочее место оставляют желать лучшего. Далее →
-
Кидалово с деньгами. Пригласил [С.] на собеседование, попросил сделать платно контрольное задание по вентиляции. Промотался весь день по Подмосковью, исследуя вентиляцию на мойках. Хрен заплатили. Далее →
-
У вас не будет рабочего места. Будете сидеть в кабинете с 5−7 коллегами, принять визитера негде. Зарплата, слезы, официально 25, остальное в конверте, месяца через два-три. Задержки колоссальные. При увольнении выплатят только официальную часть, независимо от вашего ранга. В общем, полное кидалово, с большими амбициями, мыльный пузырь. Далее →
-
Пришла на собеседование, назначили стажировку на 4 часа, продала за эти часы на 90 процентов, сделала очень хорошие показатели, сказали перезвонят через несколько дней и отказали в трудоустройстве, по причине того, что им не подходит график, который они изначально выставили в вакансии, утренний продавец-консультант, график 5/2 с 10:30 до 16:30 зп около 14 тыс. Я сразу же откликнулась, т.к. для меня это был удобный график из-за ребёнка. Хоть у меня были хорошие показатели (выше, чем у других), вы взяли девушку, которая может оставаться до вечера. Вы сами же противоречите своей вакансии, отказала мне старший-продавец [К.] директора [С.] Наджафову даже не видела. Прошу разобраться в этой ситуации. Жалко потраченного времени. Далее →
-
-Все договоренности чисто на словах (и доверии, конечно)). Если Вас захотят кинуть — закон не на вашей стороне, т.к.: 1) Нет трудового договора — не регламентирован испытательный срок, его условия. 2) Всё зависит от начальника отдела. Подковёрные игры от начальников отделов — норма 3) Из-за вседозволенности руководителей отделов — большая текучка. Преобладает «закрывание дырок» в приоритете над нормальной работой 4) Отсутствует грамотная система обратной связи. Руководитель может не появляться несколько месяцев и доводить ситуацию до пиковой. 5) Этика общения с подчиненными у конкретных руководителей отсутствует, о чем известно всем, но движения нет. - Может не повезти с коллегами на проекте, в регулировании ситуации никто из руководящего состава заинтересован не будет — Зарплата на нижней границе рынка. Премии не было видно — Рабочие обязанности и зарплата не соответствуют тому грейду, на котором по факту находится сотрудник (даже в соответствии с грейдами компании) — Соответственно недостаток опыта сотрудников и задачи, превышающие компетенции — проблемы команды. Отсюда могут быть проблемы во взаимоотношениях, т.к. коллектив хороший, но достаточно уставший от «многозадачности” — Нет возможности выбирать проект. Специалисты ведут по несколько проектов сразу. Ужасная текучка между проектами. — Корпоративного фитнеса... Далее →
-
Работал там на складе номер 14, начальник склада просто конченный олень, да и зам его не лучше. Текучка бешеная,90% людей увольняются именно из-за него. Просто гадкий тип, фамилия П. Штрафует за всю ерунду, вешает недостачи. График 5/2 с 8:20 до 17:30 только на бумаге, по факту в лучшем случае до 20:00. Заставляют выходить по субботам, не выход 1000 рублей штраф. Начальник позволяет себе [censored] подчиненных и унижать. Есть приоритет перед работниками: кто жо*у ему лижет, тот зарабатывает более-менее нормально, а кто просто пришел работать, тот, дай бог, 30 тыс. заработает. Да, и еще обед 30 минут, и не факт, что отпустят с первого раза 2 перекура по 15 минут. Единственный плюс: з/п всегда вовремя. Далее →
-
мошенники имеют уголовные производства в свободном доступе в сети Яндекс. Короче, отвечает Настя к телефону, не бьет боссика по роже, видна харя уголовная. Кидают на груз, клиентов не переводят деньги на счет контрагентов, хамят. Попробуйте, ИХ ТАМ ЦЕЛАЯ банда. Изображают жертву постоянно. Пора их с ОБЭП сдать, надеюсь, не откупятся. Далее →