Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Полное отсутствие дисциплины, задержки з.п., только и кормят завтраками, хотя могли бы и зарплатой, которую обещали. Качество продукции оставляет желать лучшего. Жалко обычных сотрудников, которые работают на улучшение предприятия, но этого никто не ценит и не поощряет! Далее →

Ужасная «компания». Одни вруны.. Далее →

Советую всем держаться подальше от этой конторы, если вам жаль свои нервы и здоровье. Я проработала недолго, но мне и этого было достаточно. Пишут работа рядом с домом, а сами отправляют к черту на кулички. Зарплата совершенно не та, что обещают в объявлении. Постоянные проверки, фотоотчеты, тайные покупатели. Итог плачевный, а вкалывать приходится по полной. И в добавок мне не повезло с супервайзером, у нас была В. В. Очень сложная мадам, валерьянка не поможет:). Далее →

Одно большое наследие [К.] и этим все сказано. Весь негатив, описанный ниже, про эту гнилую контору — это правдивые отзывы, а позитив строчат лизоблюды и прихлебатели, коих там много. Причем основа основ всего поганого и негативного в этой конторе — это принципы организации работы одного человека, теперь уже бывшего руководителя, но продолжающего активно влиять и рулить. Далее →

Зарплата белая — 20 000, остальное с задержкой два-три месяца. Уволился, потерял зарплату за два-три месяца, её никто не отдаст. Отпускные из расчета белой части, т.е. никаких. В руководстве чехарда, специалисты и профи сбегают через месяц, поняв всё про зарплату. Главный инженер отработал месяц и ушёл, сейчас нашли нового «терпилу», он не местный, поэтому работает. Можно за месяц вырасти по карьерной лестнице, но не в зарплате. Вместо неё одни «обещалки» от гендиректора. Далее →

Работа просто ужас! Платят сколько посчитают нужным, постоянные задержки, которые, если оплачивают, то не пойми из каких расчетов. Отношение начальства как к рабам! Далее →

В начале отзыва напишу о положительных сторонах: Оформление по ТК РФ, «белая» ЗП без задержек, хороший коллектив. Из хорошего это все) Теперь об отрицательных сторонах работы в компании: Беспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения, — начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если Вы работаете инженером, руководитель Вас и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г***дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми. Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть. 1. Нужно выполнять ТО анализаторов электролитов и газов крови человека стационарно и в командировках — работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60 000 руб. За такую работу надо платить два раза больше! 2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья. 3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают... Далее →

дмс только после трех лет работы. Премии большая редкость и копеечные. Переработки не оплачиваются, а если и согласовываются оплачиваемые дни, то выплату задерживают месяцами, а то и вовсе отдают выходными днями. В одном отделе есть такое, что руководитель заводит отношения с сотрудницами, личное отношение сказывается на работе очень сильно. Коллектив ужасный, у каждого корона такая, что небо царапает. Нерациональное распределение объема работы между сотрудниками. Далее →

Руководство всех участков и отдельные замы некомпетентные, т. к. не имеют профильного образования (а некоторые вообще его не имеют). Эти люди активно занимаются присвоением результатов чужого труда, т.к. сами не в состоянии ничего предложить. Парадокс в том, что зарплата не зависит от должности и компетентности. Главное, быть лояльным и прогибаться. Любые попытки что-то улучшить натыкаются на дикое противодействие начальников. А если твои идеи дали какой-то хороший результат, то руководство участка и цеха моментально присвоит его себе, а из тебя сделают дурачка. Платят хорошие деньги только лояльным или своим родственникам, кумовьям, сватам и т. д. В целом для первого опыта работы или перекантоваться на время сойдёт. Но развиваться не дадут. Это просто никому не интересно. Радуют операторы, много хороших людей среди них.. Далее →

З/п неофициальная. Выплачивается несвоевременно. Условия по мотивации не выполняются. Название вашей должности ни о чем не говорит. Содержание вашей работы будет зависеть от сиюминутного желания владельца бизнеса или его второй половины. Нескрываемое негативное отношение к сотрудникам. Условия на рабочих местах — это подвал, где на 10 кв. м стоит 5 столов. Окон нет, вентиляции нет, вонь химии из производства. Увольнение — прием — увольнение — это бесконечное развлечение владельцев бизнеса. Далее →