Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В начале отзыва напишу о положительных сторонах: Оформление по ТК РФ, «белая» ЗП без задержек, хороший коллектив. Из хорошего это все) Теперь об отрицательных сторонах работы в компании: Беспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения, — начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если Вы работаете инженером, руководитель Вас и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г***дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми. Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть. 1. Нужно выполнять ТО анализаторов электролитов и газов крови человека стационарно и в командировках — работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60 000 руб. За такую работу надо платить два раза больше! 2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья. 3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают... Далее →

дмс только после трех лет работы. Премии большая редкость и копеечные. Переработки не оплачиваются, а если и согласовываются оплачиваемые дни, то выплату задерживают месяцами, а то и вовсе отдают выходными днями. В одном отделе есть такое, что руководитель заводит отношения с сотрудницами, личное отношение сказывается на работе очень сильно. Коллектив ужасный, у каждого корона такая, что небо царапает. Нерациональное распределение объема работы между сотрудниками. Далее →

Руководство всех участков и отдельные замы некомпетентные, т. к. не имеют профильного образования (а некоторые вообще его не имеют). Эти люди активно занимаются присвоением результатов чужого труда, т.к. сами не в состоянии ничего предложить. Парадокс в том, что зарплата не зависит от должности и компетентности. Главное, быть лояльным и прогибаться. Любые попытки что-то улучшить натыкаются на дикое противодействие начальников. А если твои идеи дали какой-то хороший результат, то руководство участка и цеха моментально присвоит его себе, а из тебя сделают дурачка. Платят хорошие деньги только лояльным или своим родственникам, кумовьям, сватам и т. д. В целом для первого опыта работы или перекантоваться на время сойдёт. Но развиваться не дадут. Это просто никому не интересно. Радуют операторы, много хороших людей среди них.. Далее →

З/п неофициальная. Выплачивается несвоевременно. Условия по мотивации не выполняются. Название вашей должности ни о чем не говорит. Содержание вашей работы будет зависеть от сиюминутного желания владельца бизнеса или его второй половины. Нескрываемое негативное отношение к сотрудникам. Условия на рабочих местах — это подвал, где на 10 кв. м стоит 5 столов. Окон нет, вентиляции нет, вонь химии из производства. Увольнение — прием — увольнение — это бесконечное развлечение владельцев бизнеса. Далее →

Работал в этой «организации» восемь месяцев. Начну, пожалуй, с начала. Менеджер по подбору персонала [В.] представила компанию как международную корпорацию с возможностью строительства в ближайшее время зерноочистительных комплексов на Марсе, Венере и других планетах Солнечной системы. Также говорила о том, что уходят из компании только в свой бизнес, так как труд сотрудников, занимающих должность, на которую я претендовал, оплачивался от 70 т. р. и выше. По факту, если в двух словах, это гараж дяди Васи, где раз в месяц делают две нории и конвейер. Гараж, который пытается и сам свято верит в то, что он большая серьезная фирма. За время моего пребывания через наш так называемый отдел прошло четыре менеджера, четыре парня от 25−45 лет, которым, как и мне, навешали лапшу на уши. Не рекомендую идти в эту организацию по причине того, что даже если вы будете успешны, премию вы не получите никогда.. Далее →

Решила увеличить доход, поучаствовав в акции новогодний марафон. Записывалась на ряд смен только из-за этого. После ее окончания мне сказали, что не участвую в ней из-за смен с доплатой. Посоветовали обратиться в контакт-центр. Обратилась. Да, не было такого условия по объявлению акции. Написала в Контроль качества на эл. почту, гор. линию. Ответа от КК не было, после обращения на гор. линию ответил тот же специалист из офиса, что и раньше. Какой смысл объявлять акцию, если оплату не дождаться?. Далее →

Обманывают работников и заказчиков, отбирают трудовые книжки, но официально на работу не устраивают. Обманывают заказчиков — скупают у цыган старые тали и лебедки, приводят их в порядок и продают как новые болгарские. Отпускные выплачивают в размере 50% от оклада. Когда муж заболел и не смог работать, они не выплатили ему зарплату и не вернули трудовую книжку. А заболел он, потому что у него на рабочем месте восемь градусов тепла и сквозняки. Он просил, чтобы дали обогреватель, а они сказали, что слишком много им тогда придется за электричество платить. В результате он в больнице с пневмонией, а они говорят: «Возвращайтесь после больницы и работайте, иначе трудовую не отдадим». Таких аферистов я еще никогда не встречала. Далее →

Постоянно меняли время собеседования. Переносили время за полчаса до его начала. Просили приехать на «полчасика» пораньше. После приезда пришлось их еще ждать. Это просто какой-то ужас. Надменный [censored] -руководитель. Надменнее людей я не видела. Вопросы задает личного характера и постоянно хамит. Рядом поддакивает начальник отдела кадров с безвкусным видом. Вопросы из разряда «на сколько нормочасов» улучшилось качество вашей работы.. Далее →

Никогда не писала подобные отзывы, это мой первый шедевр. Хочу предупредить тех, кто решил рискнуть и устроиться на работу в Грядку! Читала отзыв, где указана з.п. 25 тыс., и хочу внести поправочку: это уровень среднего киоска. Новичков же отправляют на выручку 18−20 тыс., а это з.п. в 20 тыс. рублей, а то и того меньше. Условий нет, грязь, сырость, холод. Хуже только шахта, не гробьте свое здоровье, оно того не стоит. Далее →

Выпало несчастье поработать с АО «ВЦКБ «Полюс». Такой корявой структуры и организации работы на предприятии больше нигде не видел. Зарплаты нищенские (хватит как раз на проезд до работы и обратно, кое-как перекусить и заплатить за ЖКХ), всё оборудование морально устаревшее, отношение к работникам, как к скотине, много дают пустых и красивых обещаний. С утра до вечера одна говорильня и совещания. Сложилось ощущение, что не на производстве находишься, а на представлении «артистов погорелого театра». Пообщался в курилке с мужиками, которым каким-то чудом удалось долго проработать здесь — рассказали об огромной текучке кадров, толковые инженеры и рабочие не задерживаются. Студентам и молодым специалистам крайне не советую: время потеряете только и знаний не приобретёте. Приведу пример. Вынужден был пересечься, по своему заказу, с Г. и его вышестоящим феодалом [Р.]. Сложилось впечатление и не только у меня одного, что они имбецилы. Стандарты не знают, по сути не могут ничего сказать: одни общие фразы, недальновидные, мнутся и говорят себе что-то под нос и всё время куда-то бегают совещаться. И зачем они занимают эти должности? Начальники дураки — беда всему предприятию! Далее →