Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Воронеже и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ВОРОНЕЖА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5753)
-
Было трудно и при этом очень интересно. Единственное, что не нравилось, — четкое соблюдение всех регламентов, приказов и т.д. Шаг влево, шаг вправо — расстрел. Но при этом это очень сильно отразилось на моей дальнейшей карьере. Еженедельные отчеты — очень нагнетали, потому что превращались они чуть ли не в ежедневные. Далее →
-
При попытке трудоустроиться, сразу намекнули на служебный роман. Сказали, что только так можно держаться в компании. После этих слов у меня чуть шок не случился. Такое ощущение, что попала в притон. Далее →
-
Сильно обманывают с зарплатой Чистым получаешь только минималку Обещают проценты, их не платят Придумывая кучу отговорок. Типа: потом заплатим. Так и не заплатили за полгода моей работы. Жил только на минималку в надежде, что заплатят. Договор отдали только спустя месяц на руки, и то копию, не оригинал. И прописана з.п. минимальная. Так что даже и не поругаешься, тыкаю договором. Написал отзыв, потому что жалко людей, которые потратят время, как я. Не рекомендую. Нечестные на руку господа! Далее →
-
Мошенники! Настоятельно не рекомендую обращаться к этим нечистым на руку дельцам. Предметом их деятельности является имитация бурной деятельности в сфере торговли на финансовых рынках типа форекс, метатрейд. На вопрос, где можно получить информацию по организации их конторы и роду деятельности, начали уклоняться от ответа, пояснив, что информацию можно получить лишь на месте. Приехав по указанному адресу, а именно Воронеж, ул. Арсенальная 4а (дом пристроен к гостинице Украина), увидел безликое крыльцо без вывески. Внутри группа сотрудников изображала бурную деятельность. Пригласили в помещение типа класса, где уже находилось около 5 человек «кандидатов». После мне стало ясно, что эти якобы кандидаты являлись сотрудниками этого балагана и исполняли роль так называемой массовки. После зашёл человек, представившийся руководителем, и начал рассказывать про основы рыночной торговли. Обрисовав общую картину, обозначил спектр обязанностей для предполагаемых кандидатов, а именно информирование их клиентов о предполагаемых сигналах по покупкам либо продажам на торговых площадках. Суть в общем мне была ясна, но непонятен был механизм реализации данных обязанностей, за которые эти псевдоработодатели готовы были платить 48 000 рублей. Назначали дни, где вроде как вводили в курс рабочего процесса, расписывая во всех... Далее →💬1 комментарий
-
Работала не я, а моя девушка. Это ужасно. Зарплаты нет, постоянно задерживают. За декабрь выдали всего 10 000 и все. Уже 17.01.2020 год з.п. так и нет, хотя обещали сначала 10, потом 15 числа отдать. Требуют огромных продаж, когда нет поставок. Что продавать, если магазин практически пустой. Далее →
-
Начальство везде суёт свой нос, аж бесят. Камер много понаставили, пиво не стыришь, а у меня кредит на машину, алименты, тяжко жить на одну зарплату. Зарплата копеешная, всего 50 тыс. руб., а всякие там ИТР получают гораздо больше, олухи, хотя прибыль завод в день получает миллионы. Короче, начальство жадное, алчное, ушлёпки. Далее →
-
Мошенники! Настоятельно не рекомендую обращаться к этим нечистым на руку дельцам. Предметом их деятельности является имитация бурной деятельности в сфере торговли на финансовых рынках типа форекс, метатрейд. На вопрос, где можно получить информацию по организации их конторы и роду деятельности, начали уклоняться от ответа, пояснив, что информацию можно получить лишь на месте. Приехав по указанному адресу, а именно Воронеж, ул. Арсенальная 4а (дом пристроен к гостинице Украина), увидел безликое крыльцо без вывески. Внутри группа сотрудников изображала бурную деятельность. Пригласили в помещение типа класса, где уже находилось около 5 человек «кандидатов». После мне стало ясно, что эти якобы кандидаты являлись сотрудниками этого балагана и исполняли роль так называемой массовки. После зашёл человек, представился руководителем и начал рассказывать про основы рыночной торговли. Обрисовав общую картину, обозначил спектр обязанностей для предполагаемых кандидатов, а именно информирование их клиентов о предполагаемых сигналах по покупкам либо продажам на торговых площадках. Суть в общем мне была ясна, но непонятен был механизм реализации данных обязанностей, за которые эти псевдоработодатели готовы были платить 48 000. Назначали дни, где вроде как вводили в курс рабочего процесса, расписывая во всех... Далее →
-
Мошенники! Настоятельно не рекомендую обращаться к этим нечистым на руку дельцам. Предметом их деятельности является имитация бурной деятельности в сфере торговли на финансовых рынках типа форекс, метатрейд. На вопрос, где можно получить информацию по организации их конторы и роду деятельности, начали уклоняться от ответа, пояснив, что информацию можно получить лишь на месте. Приехав по указанному адресу, а именно Воронеж, ул. Арсенальная 4а (дом пристроен к гостинице Украина), увидел безликое крыльцо без вывески. Внутри группа сотрудников изображала бурную деятельность. Пригласили в помещение типа класса, где уже находилось около 5 человек «кандидатов». После мне стало ясно, что эти якобы кандидаты являлись сотрудниками этого балагана и исполняли роль так называемой массовки. После зашёл человек, представился руководителем и начал рассказывать про основы рыночной торговли. Обрисовав общую картину, обозначил спектр обязанностей для предполагаемых кандидатов, а именно информирование их клиентов о предполагаемых сигналах по покупкам либо продажам на торговых площадках. Суть в общем мне была ясна, но не понятен был механизм реализации данных обязанностей, за которые эти псевдоработодатели готовы были платить 48 000 рублей. Назначали дни, где вроде как вводили в курс рабочего процесса, расписывая во всех... Далее →
-
-
В самом начале, конечно, сложновато влиться, особенно если раньше не было опыта работы с группами онлайн (как в моем случае, например). Но для высоких результатов ребятам им приходится активно трудиться, и, я считаю, что репетитор должен быть примером для них и обладать умением выполнять свои задачи эффективно. Далее →
-
Попытка устройства на работу оставила самые неприятные ощущения. Директора, видимо, не в курсе неблагоприятной, если не сказать, нездоровой ситуации, которую искусственно создают кладовщики на складах в отношении новых сотрудников. По распоряжению директоров создаются вакансии, чтобы увеличить количество человек на складах, но они не контролируют процесс их адаптации на месте. Никого из руководства не смущает, что люди толпами приходят на стажировку и уходят ни с чем по причине того, что в планы уже работающих кладовщиков не входит внедрение новой единицы, т.к. у них, видите ли, по этой причине сокращается зарплата. Такое ощущение, что кладовщики управляют ситуацией и решают вопрос трудоустройства. Во всех компаниях распоряжения директора либо выполняются беспрекословно, либо с проблемными сотрудниками прощаются. Таким образом, соискатель теряет драгоценное время, а руководство заведомо понимает, что устроиться на вакансию кладовщика невозможно, т.к. у них нет должного управленческого влияния на своих работников ни со стороны старшего смены, ни со стороны дирекции. Очень обидно, что компания с неплохой зарплатой и нормальными условиями труда держится за кладовщиков, обнаглевших за долгое время работы настолько, что всё непозволительное на других базах здесь позволено: курить через каждые 30 минут, ругаться матом, в том числе и в присутствии клиентов, негативно отзываться о работе на складе,... Далее →
-
Работал почти год. В начале всё было как на собеседовании: теплая база без холодных звонков. Работали от СК, после начались звонки по холодной базе тупо слитой с РСА. Болты в уши вкручивает почти каждый, кто ответил на звонок, поскольку человек вообще не понимает, кто и зачем ему пытается что-то впарить. Какой ФСЦ? Что это? Откуда личные данные? И по какому праву вообще впаривают страховки? Плюсом ко всем этим «плюшкам» добровольно-принудительное впаривание других видов страховок: ДМС, ипотеки и прочее, не впаришь — штраф. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Любители публичной порки, а точнее унижения, даже личные ситуации выносятся на публичное обсуждение с унижением сотрудника. Полное несоблюдение ТК. Хотя договор заключают, но соблюдать его никто не собирается. В общем, компанией давно пора заняться Трудовой Инспекцией. Если провести аналогию, то работа здесь равносильна работе кала. Столько же пистонов за день тебе придётся выслушивать. Но ты должен сглатывать, иначе тебе впарят штраф, а штрафы прилетают абсолютно за все, что взбредет в голову руководству. Что, кстати, тоже является нарушением ТК, так как никто не подписывал согласие, а штрафы были введены в одностороннем порядке. Идти сюда можно только в одном случае, если ненавидишь... Далее →
-
все, КТО думает ИДТИ ИЛИ НЕТ работать В ЭТУ компанию, ЭТО ЗНАК, ЧТО НЕ НАДО ! первое, что мне не понравилось в этой компании, это жирная свинья М., которая хочет выглядеть важно, но получается так, что он падает мордой в [censored] вечно умничает, а своей работы выполнить не может))) во-вторых, зарплату вам никогда не выдадут вовремя, вы должны будете пройти квест под названием «проживи полмесяца на 5к», а потом еще и поныть, что у вас нет денег, чтобы они наконец подняли свою геморойную [censored] и начали считать ее 3. Вас даже за сотрудника не будут считать, вы будете делать всё, что нужно, но никогда вас не похвалят, только придумывают каждый день новые правила и заставляют бариста раздавать купоны Далее →
-
Незаконные штрафы для сотрудников, шаг вправо, шаг влево — расстрел, постоянный контроль, кому-то запрещают общаться, заказчиков отбирают, которых ты нажил своим тяжёлым трудом. Если заказчик не возвращает акт выполненных работ, то тебя каждый месяц за одни и те же документы будут штрафовать. Получение зп всегда сюрприз, не в твою пользу. Далее →
-
Скотское отношение к персоналу. Нет раздевалки, нет питьевой воды, стой как проклятый и крути крышечки! Потом всё, полы отмой, без дела не стой, перерывов нет… Не рекомендую категорически! Далее →
-
Местечко, честно говоря, ужасное. Директорша, не уверенная, постоянно орущая баба (хоть и прикидывается глубоко верующей), и что самое характерное, никогда не бывающая на рабочем месте. В принципе, своим безграмотным руководством развалила фирму. Зарплата ч/б, кстати, и выплачивается с задержкой. Но не это главное, а то, что сократили весь штат, хотя достаточно было только снизить одному человеку — пани директору. Вымирающая фирма.. Далее →
-
Надоел пиар компании от адреса службы персонала. Over 90% положительных отзывов здесь — плод их работы. Бесит морда распиаренного Д., который задерживает сотрудникам по 2 месяца зп и режет пополам премии. Но в своем инстаграме пытается выглядеть «няшно». Хотя его слегка дергающийся глаз как бы показывает, что в компании не все окей. Компания находится просто на грани банкротства из-за его мудрой кредитной политики. Красивые фермы хорошо, но долг платежом красен, вот Д. и за счет своих рабов долги и выплачивает, но сколько веревочке не виться, кончик все равно будет… Влиятельные друзья как [Г.] уже сейчас отходят от Д. на безопасное расстояние перед неизбежным грандиозным скандалом. Да и не думайте, что у него молоко эко и коровы, окромя травы и сена ничего не едят… Все они едят, как говорится, все достижения передовой химии и генетики… Далее →
-
Чем выше квалификация сотрудника, тем сложнее полноценно отдохнуть во время отпуска. Это, в принципе, отраслевая специфика бухгалтерии и не только её. Поэтому бухгалтеры, ответственные за ведение организаций, обычно бывают на связи. За ненормированный рабочий график предусмотрено 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Далее →
-
В этой компании ведутся подковерные игры. Говорят одно, на деле — другое. Сотрудника могут обвинить без основания. В этом году очень много хороших специалистов ушло. Особенно не советую устраиваться в планово-экономический отдел. Зам. директора по экономике и финансам ещё та «мигера». Не уступает ей и начальник планово-экономического. Специалисты работают за мизерную зарплату, премии могут тупо не заплатить, аргументируя тем, что не вовремя сдали отчёт и т.д. Не советую устраиваться в эту компанию. Такая ситуация во всех отделах. Адекватных начальников в этой компании нет. Далее →
-
Проработал в данной компании более 4-х лет. Все было хорошо, пока не уволился ген. директор. И тут началось: стали увольняться те сотрудники, которые приносили доход компании, их места стал занимать низкоквалифицированный персонал. Пошёл бесконечный поток увольнений и приём на работу. И в один прекрасный день приводят её, начальника HR отдела — [П.] бездарную тетку, которая кроме как красить ногти на рабочем месте и слушать музыку ничего не умеет. Компания покатилась по наклонной плоскости, и чтобы исправить ситуацию, нанимают польского гастарбайтера со своими уникальными решениями. А его уникальные решения заключались в том, чтобы уволить остатки сотрудников, которые хоть как-то приносили деньги. Проработав 4 месяца, этого чудика выпинывают из компании. Начальник HR всё работает, ей очень приходится тяжело, бедняжка мечется от одного к другому, не зная, кому лизнуть, чтобы подольше задержаться в компании. Естественно, HR отдел никого найти не может. И вот в верхах находят адекватного, компетентного ген. директора, которому нужно «разгребать» за [П.], Вичиком и прочими «руководителями». Ему приходится нелегко, но он справится, и компания вновь возьмёт верный курс! Далее →
-
Была на собеседовании. Похоже, что ТД Воронеж не имеет отношения к учебному центру, в который приходишь. Там кучу людей собеседуют, массовый подбор, так называемый, с ходу дают анкету заполнить с указанием личных данных и т.д. и т.п. Вакансии висят постоянно, значит, отклики есть, и фирма свои цели достигает. Далее →

