Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Автосервис Хабиба ужасное место работы, да текучки там нет, но по одной только причине — это пристанище для неудачников, которые боятся куда-то уйти. Механиков (работяг),менеджеров — тех кто реально приносит фирме деньги постоянно обманывают. идешь за з/п и не знаешь, сколько у тебя в этом месяце удержит госпожа ЛН. Сейчас фирма загибается. Мобила нет, розница [censored] руководством. З/п белая — МРОТ остальное выплачиваю как премию. Далее →

Рассказывают конечно на собеседовании о успешной компании и как всё прекрасно. Но забывают рассказать, что белая зп меньше минималки, что дмс после 3 лет работы, если доживешь. Из минусов, кроме зп, также беспонтовый график с10 до 19ч, отсутствие корпоративной культуры, бешеная текучка, отвратительный коллектив. Рассказывают про свой корпоративный университет и как они всему научат. На деле, 3 колхозные тетки пересказывают то, что сами вчера прочитали. Это самое дурацкое обучение, которое я встречал. Потом еще экзамены сдавать нужно, на которых колхозницы тебя унижают и ржут. Много студентов, потому что берут без опыта. А после получения опыта, они уходят. Формат обшения в этой конторе ужасает. Все орут друг на друга, матеряться, унижают новеньких. У тех, кто долго работает, корона врастает в потолок и за неправильно сказанное слово могут уволить. В отделе сопровождения клиентов бесконечная текучка. При устройстве говорят, что ты менеджер по сопровождению, а по факту заставляют продавать клиенту то, что ему не нужно, чтобы получить премию. А потом еще и вычтут из зп, если он уйдёт. Начальница неадекват. В компании дедовщина конкретная и каждый неудовлетворенный жизнью самоутверждается, особенно бабы. Отдел маркетинга вообще непонятно... Далее →

Это не работодатель — это неадекватный генеральный! Шарашкина контора! Короче пришел сюда в надежде вырасти как специалист, а в итоге ощущение, что в аду побывал. Я такого безобразия давно не видел. Треш блин. Никакого оформления нет, на 1 месяц как испытательный вас оформляют аля по договору ГПХ, которого и в помине нет. Зп полностью чёрная, официальная часть всего 10 000 тысяч рублей, представляете, я до этого работал исключительно в белых компаниях и тут на тебе, так как срочно нужны были деньги пошел сюда, жесть ребят, не идите в эту конторку. Начальницы вечно нет на месте, где-то тусит, ген дир только ближе к ночи является в офис, все курят, вонь нереальная в малюсенькой комнатушке, а кабинетик реально мелкий, сидит где-то 10 менеджеров, у всех сменные графики, на выбор, согласовываются с аля директором по продажам, очень слабая на мой взгляд, сюсюкается с ними, я был в шоке, будто мамка с детьми. Офис-менеджер не особо приятная особа, грубит и хамит, из двух менеджеров по персоналу адекватная только одна, не буду её тут указывать, вторая курит, зубы гнилые какие-то, одевается и говорит невнятно порой, всяких девушек видел, но таких, [censored] если честно. Ген дир любит задерживать народ... Далее →

На собеседовании милые дамочки поют, что работа не представляет собой ничего сложного: все покажут и расскажут, всему научат и вообще весь коллектив — одни лапульки! Относишь им все документы, тебя «якобы» устраивают на работу, на испытательный срок, а уже потом дают вкусить всю сладость опрометчивого решения… На деле же: обязанностей куча, находишься в подчинении и у ВСЕГО склада. Каждый [В.] Петя или [С.] пытается заваливать тебя СВОЕЙ работой, так что и перевести дыхание времени нет. Начальству на все и на всех плевать: пока сам о чем-то не попросишь, палец о палец не ударят (отработал полдня, только потом случайно узнал, у проходящего мимо парня, что нужно подойти к начальнику и попросить канцелярский нож и перчатки). С коллегами «по цеху» не лучше, на все вопросы два вида реакции: 1) с недовольным лицом что-то, да подскажут. 2) плохо скрываемая неприязнь и любое нечленораздельное мычание «чтобы ты быстрее уже отстал». Вся работа на складе по принципу «и так сойдет»! Приведу пример: помимо выполнения «специальных» поручений, в мои обязанности входило поддержание частоты склада и уборка производственного мусора, но никто не говорил, что придется копаться в бытовых помоях… (на складе есть ящики, для каждого вида мусора: стрейч, картон,... Далее →

Никому не посоветую работать в «веселенькой» конторе под названием «Фаворит — Регион» (они же «ЛеммикКапиталЪ», они же «Светлана», они же «АлкоПоинт») Прежде всего из-за отвратительного отношения высшего руководства к простым сотрудникам. Строго говоря, высшее руководство сидит в Москве и состоит из дуумвиата «управленцев» — брата и сестры [Ш.] Давно-давно во главе фирмы стоял [Ш.] [О.] [М.] но затем он ввел в руководство своих отпрысков и фирма покатилась по наклонной… Дети начали с того, что отстранили от управления самого [Ш]а, человека, который понимал все процессы, происходящие в его фирме, и мог ими управлять. Сами же детишки в силу возраста (дочке 30 лет, сыну — 25) и, скажем так, природных способностей, этих процессов постичь не могут. Чтобы совсем потопить фирму детишки повыгоняли всех людей, которых нанимал [Ш.] При этом новых брать не стали, а возвысили тех, кто является их друзьями, точнее сказать прихвостнями. И тут уж вся эта гоп-компания развернулась! Началось полное гнобление людей в филиалах компании. Был филиал в Твери, откуда сейчас ушли почти все, включая грузчиков. Осталось 4 человека, которым просто некуда идти. После успешного разгона тверского отделения принялись за воронежское. За короткий срок... Далее →

Довелось поработать в этой шарашке 2,5 месяца оператором. Пыльный склад, дешевая китайская продукция пропитана химией, складируется в каждом кабинете, у всех кашель и аллергия. Учтите, что устраиваясь на одну должность — будете выполнять функции с ней не связанные. Например логист будет и упаковщиком посылок, и фасовщик товара, оператор штампованием наклеек и тд. Менеджеры ждут обещанных процентов по 3 месяца. Зарплата там это вообще отдельная песня! Ее надо выпрашивать и бегать унижаться за руководителем. Не факт, что дадут вовремя: «Сейчас нет денег, потом.» Хозяйка ЮК Журих совершенно не контролирует себя и свою речь. Крики с матами- это ее обычная, ежедневная манера общения. Получает удовлетворение, когда доведет очередную сотрудницу до слез, это главная цель. Терпят только те, кому некуда деваться (они ей доставляют особое удовольствие) граждане СНГ. За время моей работы ушло 5 человек, текучка постоянная. Люди просто не выдерживают оскорблений и воплей. Я ушла после первого же припадка в мою сторону. Организация в долгах, работа не организована. Обещают покупателям товар, которого нет. Главное, чтоб заплатили вперед. Потом летят жалобы, на которые ей плевать. Кто готов терпеть оскорбления и выполнять грязную (в прямом смысле) работу не связанную... Далее →

Платили не всегда вовремя, но компания работает совсем недавно, так что этого следовало ожидать. Зато нормальный офис и техника, хороший дружный коллектив, официальное оформление. Далее →

[М.] 10 франшиза Работа без договора, руководитель кидает работников на деньги .в минус зп на тебя запишут что угодно в виде штрафа.коллектив неадекватное быдло.если вам дорого ваше время и вы хотите развиваться в своей профессии эту шарагу лучше обойти! Далее →

Недопонимание между руководителями компании, один говорит одно, от другого слышишь другое. [А.] руководитель отдела маркетинга, грубит и может позволить публично на планерках обесценивать труд подчиненных. Когда дело касается зарплаты, скидывает труби, а в итоге говорит, что не нанимал и увольняет задним числом без выплаты основной части зп. Оставил о себе впечатление, как о неадекватном и потерявшем субординацию руководителе. Далее →

Полная неадекватность руководства в лице [К.] А. С. Боится за свое место. Орёт, текучка ужасная. Исполнительный директора не задерживаются больше 4х дней, логисты держатся 5 дней. Психологическая атмосфера просто ужасная. Не рекомендую связываться, испортит трудовую книжку и потеряете время. Далее →