Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

ооо «Лемур» разместили в газете «Работа сегодня» объявление о вакансии заведующего складом. Оказались тянь-ши. Пригласили на собеседование не спросив ни об опыте работы, ни об образовании. На собеседовании помимо меня было десятка три соискателей, заполнил анкету, после чего предложили прослушать курс лекций взяв в аренду учебную литературу за 350р. Далее →

Самый черный работодатель в городе. Трудовой договор не заключают. Заставляют постоянно писать б/с. Стажировку увеличивают каждые две недели. В итоге не получаешь даже основного оклада в 6 т.р. За полтора месяца заплатили 4800. Расчет давать не собираются. Далее →

Как-то работал на заводе Тельмана, коллектив отличный, а вот начальство ни в какие ворота… Первое это- договорная система приходите на 1 месяц и вам его продлевают пока нужны… Второе, за пол года так скажем работы 1 месяц я проходил по цеху на побегушках. Но ладно это еще не такая суть проблемы, потом уже работал и давали фронт работы… И тут пошло поехало надо выйти в субботу в воскресения работать не до пяти вечера, а остаться еще на 1 или 2 часа. Ладно и это понимаю так сейчас везде, но не везде старший мастер говорит что вас уволит за то что вы не можете остаться на вечер или выходные… Потом очень плохая организация работы, если она вообще там есть так как мы выполняли работу чуть ли не дважды на одном и том-же объекте, к концу моего договора я и вовсе сидел без дела или с мужиками в 10 человек делали 1 вагон… Хотя на сборку 1 вагона нашей операции нужен было 2 3 человека. Еще веселее было получать от начальства за то что они сами не организовывают работу к примеру Кузнецов инициалы я забыл… В мое время Кузнецов был одним из начальников цеха далее... Далее →

Положительные стороны компании: можно приходить к 12 часам:), переработки компенсируются, Когда болеешь, тебе платят, Платят за отпуск полностью и сразу, Отрицательные стороны компании: не белая зарплата ужасная текучка кадров плохой коллектив начальство не хочу даже говорить Класс точности Darxton, Даркстон Сайт: www.darxton.ru Телефоны: +7(473)293−4321, +7 (343) 3−180-180 Эл. почта: info@darxton.ru Адрес: г. Воронеж, 394 019, г. Воронеж, ул. Холмистая, д. 40 Далее →

Отвратительная контора, именно контора! Склады ледяные и кабинеты холодные, инвентаризацию проводят на складе каждый месяц! Гонят туда всех абсолютно работников, никакого порядка и никакого учета все равно не наладили, все в бардаке, браки огромнейшие и это при том, что предприятие существует 15 лет! А до сих пор никак порядок не наведут. Постоянно увольняются люди, а могут об увольнении узнать неожиданно — вызывают и говорят, что вы тут больше не работаете! Процветает доносительство, постоянно кто-то за тобой следит и докладывает руководству, прослушка в кабинетах, в телефонах, мониторы компьютера просматривают (что у тебя на экране – проверяют), камеры просматривают… Ужас! Новеньким работать тяжело, особенно предвзято относятся в отделе продаж к новеньким сотрудникам уже заведомо, текучка кадров постоянная! Люди, не идите туда работать! Зарплата вся черная, мне до конца так и не выплатили! Больничный не оплачивают, а при трудоустройстве говорят, что все платят! задержки ПО зарплате постоянные! Просто кошмар! Чтобы хоть как-то выбить зарплату, приходилось писать служебные записки каждую неделю! Отношение к людям отвратительное! Бегите мимо этой конуры, беспредела и бардака подальше! А постоянная текучка кадров говорит лишь о том, что бардак процветать будет и дальше! Пока человек... Далее →

Контора вообще [censored] С з/п кидают по «наглому», командировочный не выплачиваются, то есть едешь в командировку, а тебе дали денег только на топливо и то под расчет, да и по приезду с тебя их высчитают. Штрафуют водителей без объяснения причин. Водители не высыпаются, разбиваются, им все равно лишь бы им заработать денег, а водители пускай как хотят. Далее →

Компания «Аркус».Находиться по адресу ул. Свободы 75,оф.414.Это ни ООО, ни ИП) Дают объявления, якобы оптовая крупная компания. На самом деле сетевой маркетинг «Тян ши».Вытягивают деньги из тех, кто приходит на собеседование, предлагают купить за 350 руб.материалы, потом само лекарство тянь ши. Ни сертифицированное, ни лецинзированное. С огромным количеством противопоказаний. Не дай бог вам его принять, врачи не спасут. Работают психологи. Обманули на 250 тысяч. Не ведитесь. Жулики с хорошей крышей. Далее →

Особенности данного работодателя:  — Открытое и грубое нарушение трудового законодательства (отказ работодателя подписывать трудовые договора с работниками, нарушение продолжительности рабочего дня, нарушение условий труда, невыплата заработной платы в срок и в полном объеме и др.)  — Обещанная зарплата не соответствует фактической  — Непрофессионализм администрации отеля, управленческая безграмотность  — Нарушения в работе бухгалтерии (черный нал, откаты и тд)  — Странное отношение владелицы отеля к сотрудникам как к личной прислуге, челяди, рабам. Неуважение к личности, наплевательское отношение к элементарным нуждам работников, злоупотребление личным временем работников (постоянные задержки на совещаниях, связанные с неспособностью владелицы отеля планировать свое время).  — Отсутствие планирования работы, несоблюдение стандартов, частая смена приоритетов, постоянные противоречия, взаимоисключающие решения, путаница в компетенциях  — Косность, тупость, отсталость, хамство, безответственность, правовой нигилизм. Ситуацию в отеле отражают отзывы гостей: цена не соответствует качеству номеров, сервис посредственный, кухня. Встречаются случаи пищевых отравлений. Администрация стремится взять с гостей побольше денег, не утруждая себя ничем. Отношение руководства к персоналу нередко переносится на гостей. Рекомендую обходить этот отель стороной. Далее →

Собеседование проходила с директором Ольгой Юрьевной, претендовала на вакансию продавца-консультанта в ТРЦ Максимир. По результатам собеседования было озвучено следующее:  оклад 15 000 руб., стажировка 1 месяц, выбор графика работы (2 через 2 дня, 3 через 2 дня, ежедневка с 10ч до 19ч или с 12ч до 21 часа), оформление с момента обучения. После собеседования отправили на обучение. В течение 3 дней нам читали лекции о мебели и схеме продаж. Затем вышла работать и понеслась… Пришел договор на подпись с окладом в 5 500р.! На что директор ответила, что у них нет фиксированного оклада, он варьируется от месяца в месяц! Ольга Юрьевна, вам не мешает прочесть ТК РФ статья 129. По договору стажировка 2 месяца, никакого выбора времени работы, кроме того при графике 2 дня через 2 ставится не фактически отработанное время — 12часов, а 8 часов. Оформление спустя неделю! Так, что дорогие соискатели подумаете прежде чем соглашаться на работу в данной компании. Некомпетентный руководитель ведет к гибели. Рыба гниет с головы. Далее →

Работаю контент менеджером у нас в Воронежском офисе Вентстрима с октября 2011 года, все было нормально, коллектив, корпоративы, если бы не постоянно повышающиеся требования со стороны руководства с момента прихода два месяца назад на должность руководителя отдела Чуйкова. Требования меняются каждый день, объемы все больше. Человека абсолютно не интересуют люди, а что и говорить коллектив там просто золотой. Чуйкова интересует только одно — угодить московскому руководству, а на людей ему плевать. Работать с таким непрофессиональным, истеричным и самовлюбленным руководителем я не готова и вам не советую. Надеюсь, он не пройдет испытательный срок или его уволит московское руководство вентстрима. Далее →