Воронеж — читай отзывы и учись на чужих ошибках

никаких! Далее →

выше крыши! Сидят одни халявщики и дармоеды, начиная с начальства, кормящиеся за счёт работников. Обман во всём. Увольнение без причин, выплат никаких, трусы, мошенники и подонки, выйдет им ещё боком всё, кровью будут харкаться. Детей кормят на деньги, заработанные чужим трудом и потом. Трудовую даже не отдали, уроды! Боятся поговорить, объяснить, встретиться. Бегите СРАЗУ ОТ ЭТОЙ компании! НЕ рекомендую! Далее →

в первые недели работы в маленьком городе, в офисе который только открылся, тебе кажется что лучше места и быть не может. сидишь и получаешь бабки) Далее →

работа была в новом офисе с количеством посылок, не превышающим в первые 4−6 месяцев и 100 шт. график был 6/1 по 11 часов, потому что некому работать, и мне сказали найти смену себе, и я нашла, только ее забрали в другой офис, и я так же батрачила с одним выходным. кажется, да что тут такого, да? работы мало и пр. но морально ты просто как выжатый лимон становишься. мы с той женщиной бились, бились, и все-таки она ушла ко мне, и мы спокойно работали с ней уже 3/3 (только за нее 4 звезды за коллектив), оплата в день была 1000₽, спустя какое-то время повысили до 1200₽ и то с горем пополам. директор вроде и казался дохрена понимающим и такой прям «все для сотрудников», но на деле жмот. когда количество посылок было уже 200 + и все офисы стабильно получали по 1400₽ в день, то мы сидели как [censored] с зарплатой меньше 20к в месяц. прочитав инструкцию, я узнала, что с цены выдаваемых посылок должны быть какие-то прибавки к нам, но директор «ничего не знает» и вообще больше 60к общей суммы в месяц выданных посылок не выходило. самое забавное, что у нас закупался какой-то мужик автозапчастями, где коробки... Далее →

10 минут пешком до офиса. ЗП два раза в месяц без задержек. Компания федерального уровня. В офис можно приходить к 10 утра Далее →

Старая оргтехника, мебель, половина ламп освещения сгорели, и менять их не собираются. Кулер не работает, если хочешь заварить чай, нужно набрать холодную воду в чайник с кулера и кипятить. Чай, сахар, печенья сотрудники покупают за свой счет. Кухни нет. Директор филиала «Ж.» устроил свою жену и дочь в отдел продаж в свое прямое подчинение. Никто из них не выполняет свои рабочие обязанности, это распределяется на других сотрудников. Если в офис приезжают, то по своему личному графику, могут месяц «работать» удаленно. Раньше 11 утра руководитель на работу не приезжает на обед 2, 5 — 3 часа, 2 часа посидит за компьютером и домой. При еженедельных собраниях руководитель филиала и его супруга могут устроить скандал, сорвать собрание. Это все при том что постоянно требуют роста продаж. Руководитель филиала, являясь непосредственным руководителем отдела продаж, абсолютно не вовлечен в работу отдела продаж. 20~30% ЗП белая. Совет людям, которые собираются на собеседование: требуйте больше, чем вам предлагают. На первые два адаптационных месяца требуйте оклад от 70 тысяч. Руководитель филиала мастерски переобувается в палете, поэтому нужно на берегу обговаривать каждую мелочь, требуйте должностную инструкцию, иначе... Далее →

Из достоинств можно выделить только белую заработную плату и в принципе всё. Ах да чуть не забыл :) «замечательные» Подарки на новый год. Далее →

С чего же начать…ну, пожалуй, с самого очевидного: бардак на всех уровнях управленства, начиная с генеральных директоров. Проработав в компании долгое время, стало понятно, что им реально плевать как на сотрудников, так и на свой бизнес. При трудоустройстве вам будут очень сильно лить в уши, особенно если вы устраиваетесь работать менеджером (не приведи Господь), оклад 30 и дальше испытательный срок, никакой базы, только холодные звонки по старым, отвалившимся клиентам и каждодневное требование плана + выполнение поручений директора по типу: займись ничем, съездий туда или же сделай то-се :) ну, правильно, руки же надо чем-то занять :). Есть «обучение», где вы будете втыкать в монитор, не понимая, вообще, что там рассказывают, т.к. вы в этом не шарите вообще ни хрена, ибо работали медиком или дворником, нанимают всех :))) так что приходите дырки затыкать в штате. Лучше бы просто людям 3 оклада выдавали и сразу расчитывали :))). Нахрена специалистов нанимать, ах да, им же платить нормально нужно. Далее бухгалтерия: бедные люди, на них лежит огромная работа, видя, как втухают эти люди, аж жалко становиться. К ним, как и ко всему бек-офису, отношение, как к второсортным людям, вы должны делать всё, даже... Далее →

Обещают белое трудоустройство, удаленку. Далее →

Собеседовался в Финтабло (это один из продуктов Нескучных финансов) на позицию Руководителя маркетинга. Типично-скучное собеседование: «Расскажите о себе, задайте вопросы». Общение было только с эйчаром, поэтому не на все вопросы о рабочих процессах я мог получить ответы. После собеседования предлагали сделать тестовое задание. Ну вот ради него я и пишу этот отзыв. Вот в чем суть тестового: 1. Дают доступы к метрикам (Яндекс и Гугл) 2. Нужно проанализировать активности на сайте, трафика 3. Составить 10 гипотез/ действий для улучшения конверсий и показателей 4. Придумать 2 кампании продвижения этого сервиса. Сделать это все предлагается бесплатно. Отдельно отмечу, что и в описании вакансии, и на собеседовании отмечалось, что сооснователь Финтабло «гуру маркетинга». Ну, ребят, серьезно?. Далее →

Не могу сказать, не поработал с ними. Обещают белое оформление, удаленку, международные рынки. Далее →

Типично отвратительные этапы собеседований. Откликнулся на вакансию руководителя маркетинга. HR почему-то общалась исключительно по электронной почте, хотя в резюме в самом верху были указаны предпочтительные способы связи (телеграм, телефон). В первом же письме попросили сделать тестовое, на что получил отказ, т.к. я бы хотел сначала пообщаться с коллективом и руководителем. Так и сделали. Собеседование было обычное, скучное: «Расскажите о себе, задайте вопросы». На этапе моих вопросов к ним ответы получались невнятные, потому что компания, как мне показалось, сама не особо понимает, что хочет от кандидата: «Нам нужен самый лучший, чтобы сделал всё лучше всех» (это не цитата, а суть мысли). Далее всё-таки предложили сделать тестовое. Это отдельная песня! В тестовом предлагается проанализировать маркетинг компании (да, именно так), где данные брать непонятно, указать плюсы, минусы, точки роста, проанализировать конкурента, составить план с бюджетами по продвижению. Я не знаю, как у них работается, но этап собеседования и тестового — тихий ужас.. Далее →

Нет Далее →

Была приглашена на собеседование в данную компанию HR-ом, который работает на аутсорсе, соответственно, в офисе не сидит и собеседования не проводит. По ее словам, компании «срочно нужен специалист данной сферы!» Назначила время, пригласила на собеседование, дала контакт некой А., которая будет меня ждать. Приехав к назначенному времени в офис, позвонила А., которая на фоне орущего на заднем плане ребенка, сказала, что она не в офисе и чтобы я попросила контакт некой [О.] у HR. Контакт [О.] мне прислали, я ей набрала. В ответ услышала: «А вы на какую вакансию? А разве не на бухгалтера? А зачем Вы приехали, мы разве не по видеосвязи с Вами должны говорить?» Я, конечно, прибалдела и ответила, что я уже здесь. [О.] сказала: «Хорошо, поднимайтесь на 2 этаж и позвоните мне, я Вас встречу.» Поднявшись на 2 этаж, набрала [О.], она сбросила, ещё раз набрала, ещё раз сбросила. Подождав ещё минуту, ещё раз набрала и сказала, что стою возле двери, но зайти не могу, т.к. закрыто, на что получила ответ: «Ну, Вы же мне не набрали, я и не встречаю.» Думаю «тааак, окей». Дальше только веселее. Встречает меня эта [О.] и говорит: «Присаживайтесь, сейчас найду, где собеседоваться.» Я присела, начала осматриваться. И что я увидела: ресепшн абсолютно... Далее →

Не увидела Далее →

2021 год. От собеседования странные впечатления. Сперва со мной общался начальник логистов [С.] — чтобы проверить мою пригодность к должности, задал несколько задачек (на внимательность, на умение найти в интернете нужную информацию и математические на смекалку). Если с первыми я худо-бедно еще поняла, как справиться, то задачки по математике (сама знаю, что простейшие!) я провалила с треском. Ну, если не научилась я в 3 классе их решать, то в 30 лет не решила и подавно — всё логично)). Увидев мой провал, [С.] несколько скис, ведь в ходе начального устного собеседования я показала себя грамотной и рассудительной. Я скисла тоже, т.к. я не рассчитывала работать с тем фронтом, что показал мне [С.]; с математикой и информатикой мне явно не справиться, а если и справлюсь, то буду ежедневно мучиться, а оно мне абсолютно не надо! На предыдущем месте работы я занималась логистикой, но на «бытовом», что ли, уровне. Я честно сказала [С.], что меня не устраивает ни сложность обязанностей, ни (это даже скорее!) заявленная за их выполнение зарплата — всего лишь 38 т.р. до вычета налогов. На что [С.] ответил, что итоговую сумму можно обсудить с Юлией [Л.] (я так поняла, начальницей этого сектора). Если меня не устраивает зарплата, её можно попытаться поднять (еще даже меня не оформив... Далее →

Проходила собеседование. Условия хорошие, руководитель объяснил все понятным языком, что даже не осталось вопросов Далее →

Сотрудники отдела кадров. После того, как я прошла собеседование, мне обещали дать ответ по моей кандидатуре. Позвонила в конце рабочего дня 3 раза — никто не ответил и не перезвонил. Написала в WhatsApp, где со мной держали связь — просто проигнорировали. Решила испытать удачу и позвонить на следующий день, но со мной также никто не захотел разговаривать. Далее →

Их просто нет. Конторка полный шлак! Далее →

Низкая оплата труда. На дворе 2022 подходит к концу, а зарплата 36−38 у водителя погрузчика. Режим как в тюрьме. Куда ни плюнь, везде ненужный начальник. Условия труда плохие, холодный склад, отсутствие нормальной техники, столовая в бывшей раздевалке, как в тюрьме. Начальство само себе на уме. Целая местная династия, так что о росте можете забыть. Строят из себя великих барыг перекуров, а на самом деле ничего из себя не представляют. Выработки нуль. Короче, не советую и близко подходить к этому месту. Потеряете время зря и денег не заработаете. Далее →