Вязьма — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Вязьме с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Вязьме.
Вы из ВЯЗЬМЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (2)
-
Добрый день всем! Работаю в «Кари» в г. Вязьма! И что хочу сказать — меня ещё ни где так не обманывали по зарплате, как здесь. Чтобы получить хорошую зп, нужно стоять на кассе с 9 до 9 утра, чтобы набить хоть 20 т. р. — это ужас один. Директор подразделения Чёрная Оксана Сергеевна в этом разбираться не хочет! На поставленные вопросы не отвечает. Да и директор магазина так же, они мутят что-то между собой. Ещё помимо того, что продавцы бьют по своему коду, они должны пробивать на фонд самообслуживания, и с этого нам всем начисляется оттуда процент. Но вчера 8.06.21 г. мне ничего не перевели. Я задаю вопрос — тишина! А сегодня приходит зп 6 т. р. и как на неё жить? Вот завтра хочу пойти в трудовую писать жалобу! Поэтому никому не рекомендую идти в «Кари» работать — ужасное место! Работать можно было, когда был директор Хананов [Д.]. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «вяземская центральная районная БОЛЬНИЦА».Проверка проведена: Прокуратура Смоленской областиАдрес: 215110, обл. Смоленская, р-н Вяземский,&n Далее →
-
Незаконное привлечение к дисциплинарному взысканию без доказательств. Далее →
-
Невыплата заработной платы и окончательного расчета. Далее →
-
Несоблюдение трудового законодательства, нарушение оформления трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Снижение заработной платы, нарушение сроков выплат. Далее →
-
-
Нарушения: несвоевременное ознакомление и некорректные сведения труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ; неаккредитовано как ИТ-компания. Далее →
-
Задолженность по зарплате и отсутствия компенсаций. Далее →
-
Невыплата компенсации за неиспользованные отпуска. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера труда. Далее →
-
Выплата зарплаты ниже минимального размера труда. Далее →
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
-
Невыплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Задолженность по зарплате, нарушение сроков выплат. Далее →
-
Несоблюдение выплат при увольнении, неверные сведения. Далее →
-
Неправильное оформление трудовых отношений, невыплата зарплаты. Далее →