ООО Оптимарк: Проблемы с оплатой и уважением к сотрудникам

18.03.2022 Минск
Преимущества:

Не нашел!

Недостатки:

Итак, хотелось бы рассказать свою историю, как я пытался устроиться в данную компанию. Сразу, с первого дня, пригласили на стажировку, которая длилась 4 дня, после чего мне сказали выйти пару дней поработать самостоятельно, и только после этого оформят договор. Со слов руководства, плату мне должны были начислять со дня стажировки, хотя никакого договора со мной не заключали. Забегая наперед, в итоге ничего не оплатили и сказали, что стажировка вообще-то бесплатная (хотя два дня отработал самостоятельно как полноценный сотрудник). В общем, когда вышел первый день, тут и начинается самое интересное.. Вышестоящее руководство (не касается торговых и рядовых сотрудников) не имеет к своим работникам элементарного человеческого уважения, с первого дня от тебя требуют колоссальных объемов работ, ты буквально должен прыгать выше головы, и работать спокойно тебе никто не даст, постоянные насаждения и упреки, что медленно работаешь. После закрытия точки ты можешь доехать до другого конца района, и тебя развернут обратно и будут требовать расставлять то, что даже не прописано ни в регламенте, ни в планограмме. И при этом тебя будут постоянно насаждать. В итоге решил, что если уже с самого начала у руководства такое отношение к сотрудникам, то и делать мне в этой организации нечего. И в итоге мне не оплатили ни часа работы, при том, что как минимум два дня работал как полноценный сотрудник.

В целом, если вы готовы переносить постоянные унижения и упреки со стороны начальства, тогда работать можно, но если есть другие варианты — советую эту контору обходить стороной. А так, коллектив нормальный.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 49570
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Компания Оптимарк, работала мерчендайзером, хоть оплата и почасовая и по сути всё фиксировано, но только не в этой компании, как захотят так и оплатят. С каждым месяцем зарплата ниже, а торговые объекты добавляются, а если кто то болеет или в отпуск Вам добавят пол маршрута отсутствующего. В торговом объекте Вы через день, предостовляете отчет, но вдруг выкладка не понравилась, Вас вернут с другого конца города для переделок. Ну а если аудит, то сначала лётаем по городу переделываем все замечания, а потом на маршрут и поверьте не важно во сколько Вы закончите работу, но Вас заставят отработать все ТО. Зарплата от 630 до 800, больше не заработаете, хотя обещают до 1000. Сначала Вас берут на испытательный срок 3 месяца по договору подряда, и потом ещё очень долго Вы будите работать по договору (без отпуска и больничного) , да и самого договора Вы сколько б не работали не увидите.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 18.05.2026 Минскменеджер по продажам👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    В целом, неплохой и сильный продукт на рынке. Вообще компания представляется везде как ООО «Аксата», и продажи осуществляются под этим брендом, но сотрудники оформлены на ООО «Софтомнител» — но это так, нюансы. Коллектив на 98% приятный в общении и адекватный (в отделе разработки и тех. поддержке в основном работают вчерашние студенты, что иногда приводило к затягиванию сроков и некоторым пробелам в рабочей коммуникации, но в целом, ребята душевные и дружелюбные). Также директор Софтомнитела максимально добрый и душевный человек. На этом, пожалуй, плюсы заканчиваются. Отдел продаж работает в офисе, который находится на 10 этаже многоквартирного дома. У меня к этому пункту было нейтральное отношение, но некоторым ребятам прям сильно не нравился офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Теперь о минусах: 1. Те самые 2% коллектива (в лице р.о.п. и п.м.). Общение с отделом продаж у этих ребят строится на высокомерии и насмешках.2. Постоянные сообщения/созвоны в рабочих чатах после окончания рабочего дня и в выходные дни. Активная жизнь в рабочих чатах начинается после 18.00. Конечно, можно игнорировать и не отвечать, но обязательно последуют намеки, что «здесь таких не любят».3. Бизнес-процессы в компании не налажены от слова «совсем», из-за хаоса в БП иногда работа делается в последний момент либо сроки вовсе срываются — как итог, прилетает негатив от клиентов.4. Заработная плата. В вакансии обещают золотые горы в виде стабильного твердого оклада и щедрого бонуса. Пожалуйста, не ведитесь на красивые цифры и сказки о высокой заработной плате. Больше 2300 вы здесь вряд ли заработаете. Сначала вас будут мариновать сроками сдачи продуктов и максимально затягивать сроки этих сдач, чтобы не повышать оклад. Касаемо премиальной части. Процента от продаж здесь нет в принципе. Все завязано на количестве закрытых сделок, звонков и встреч (1 сделка оценивается в 50 рублей). Но врать о перспективах вам будут красиво. А еще вдогонку говорить, что для хорошего заработка... Далее →
  • 16.04.2026 Минсксборщик-комплектовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Официальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →
    ✗ Недостатки
    Холодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →