Гомель — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Приглашают на собеседование кучу людей, два часа заполняешь анкеты и отвечаешь на вопросы как в школе и в конечном итоге не кого не берут Далее →

не выплата зарплаты вообще! выезд за границу с нарушениями, комадировочные не выплачиваются! Далее →

Нормы и интенсивность труда очень высокие (за такую работу должны платить в соответствии, но по факту не платят), постоянно просят выходить субботы, когда не выходишь (по двойной оплате) начинают переносить дни с конца года и платят как за обычный день. Оплата за допчасы двойная, но мизерная, при такой интенсивности здоровье дороже чем те копейки что доплатят. Испытательный срок 2 месяца за 440 руб, причем если не будешь успевать за нормой то будешь и дальше (3,4,5,6 месяц и т.д)работать за минимальную ЗП. Если через неделю или месяц покажешь что успеваешь за нормой, все равно будешь работать до конца испытательный (чтобы меньше тебе платить) ,отговорка что перевод на процент от линии проводят поляки и этот процесс не быстрый и все документы подаются в конце каждого месяца, тупая отмазка. Текучка кадров постоянная, из-за этого линия может не выполнять нормы компании, соответственно и ЗП не превышает 700−800 руб, если только не живёшь на работе и не ходишь допчасы, тогда обещанную 1000 получишь, но и здоровье там оставишь, спросите любого хочет ли он там работать, ответ будет 100% отрицательный. Работают в основном молодые 20−40 лет, старым там делать нечего... Далее →

Компания полное «говно», директор не отвечает на смс и трубки ни берет. С вопросом, когда будут деньги на еду бригаде он игнорит либо ответное смс: «я занят перезвоню позже!» Хотя когда с бригадой приезжали в офис он то курит то в туалет бегает постоянно договора сказал что сделаны, но в глаза их не видели, а когда на объект собирались ехать он сказал что еды на следующий день привезёт и договора тоже так что если надо работа обращайтесь ООО «КомплексПрофСтрой»… Далее →

отвратительное место работы стрижешь по 1200−1600 получишь 200−270 стабильная зарплата если повезет настричь 1600 получишь 300 самый унизительный процент 22 помимо этого нерабочие машинки которые выдерают волосы людям, а с такой зарплатой свой инстумент не сильно разгонишься нести помимо этого навешают еще кучу обязанностей работа с кассой, отвечать на звонки, а их много, открытие зкрытие [censored] [censored] так как нет уборщицы она одна на всю сеть и это все бесплатно, а еще отчитают, унизят за не выполнение плана, также придут и влезут в твой шкафчик проверить правильно ли там все лежит, даже в личный с одеждой, учить знать без запинок их тупые акции никому не нужные, чтот сколько стоит. Поэтому массовые увольнения и одни косорукие молодые спецы и люди которым некуда пойти либо пенсия либо всего боятся, а также тоже нужно сдавать на всякие их нужды газету и так далее украшения к новому году, цветы к майским праздникам вобщем дуристика, одни нервы, скорее вытянишь ноги там… Далее →

Трудоустройство в ТЦ Карона г. Гомель. Данная сеть даёт объявления на наем работников, когда приходишь по факту это не в данный момент, а через много месяцев может быть, собеседование проходит в мирных тонах, но как на самую престижную и высокооплачиваемую работу, складывается впечатление, что есть служба и она чем-то должна заниматься, по итогу народ ходит и сидит в ожидании, ну когда… По итогу если понравился первой ступени, ведут на вторую и т. Д… По отзыву бывших работников, всех кого взяли на открытие по итогу контракты не продлили. Схема понятная. За чем платить больше. Одним словом потерянное время, а людей старше сорока в принципе просто маринуют. Далее →

1. Не уважение начальства 2. Ваши отговорки, что вы не можете выйти работать 3,4, 6 день подряд по 12 или 14 часов. Не интересуют начальство. 3.просрочку о это любимая тема, выбивают с вас деньги, что бы вы добровольно отдали свою премию. Беспредел от 100 до 200 рублей. Типо они её выкупят сами и съедят. Умно. 4 если проверка едит или сан станция. Ночуете на работе. 5 грузит все сами и собираете мерчам. 6 акция приходите к 7 утра и меняете быстро ценники иначе будите со своего кормана платить людям разницу. И просить слезными глазами простите не пишите жалобу… 7 работа от контракта до контракта.. Раньше уйте трудно. Пок не найдут замену.. 8 отделовская премия за 2 года не разу не дали. За то на доску почёта могут повесить, но мани нет дадут. Гиппо рабы, мы не рабы.. 9 премию работник года дают раз в год, лучшему работнику. Скорее стукачу года и сплетнику. Или начальство само себе вручит если прокатит. Если нет вариантов то гиппо ждёт вас. Если начальство не съест или закидает своими подработка и и заданиями. 10... Далее →

Руководство данного заведения ищет администратора в ресторан…по факту же необходимо выполнять обязанности администратора, бармена, официанта и уборщицы..за заработную плату администратора, которая абсолютно не соответствует объему работы))) А это помимо работы с клиентами, еще и работа с кассой, кипером, деньгами, разлив напитков, чай/кофе и т.д.График работы с утра и «до победного»..Весь персонал работает в одну смену, т.е. каждый день, с 1 выходным максимум…т.к. туда просто никто не хочет идти работать, о чем говорит сам персонал. Остальные не разбежались оттуда или в силу возраста или из~за безработицы в близлежащих поселках. Сотрудников ресторана в течении дня кормить нельзя, а это 12 часов минимум работы «на ногах» в прямом смысле без перерыва…неорганизованность работы полная, я уже про антисанитарию не говорю. В этом заведении об отмене крепостного права не слышали точно. Далее →

- серая зарплата  — зарплата ниже рыночной  — фиксированная зарплата  — недватные задачи, которые нужно выполнить как можно быстрее  — повысить зарплату можно только попытавшись уволиться  — оформление по договору подряда (никакой защиты в случае если вас уволят и ничегоне выплатят)  — в случае увольнения могут кинуть на деньги В общем и целом работать здесь я посоветую тем, кому нужен опыт, т.к. здесь вы нормально заработать не сможете. Приложение спроектировано и работает кое-как, на нормального senior-разработчика, тестировщика и архитектора деньги никто выделять не хочет. Пользователи страдают от того что работает всё криво, а разработчики — от того, что всё криво спретировано и нормально не тестируется. Мрак короче. Далее →

Директор [Т.] С.В. вечно задерживает, вечно обманывает с зарплатой. Люди как расходники, срециалисты с руками не нужны, нужны алкаши, которые рады авансу 20 руб. Объявления весят на «моя реклама». Не хотите упрашивать и доказывать заработанные вами деньги — не связывайтесь. Далее →