Аливария: Не подходят для стажировки
Отрицательная сторона мною была увидена лишь одна, и этого в общем достаточно, т.к. с этого можно сделать очень много выводов. Сами они, конечно же, этого не признают и будут всячески это отрицать.
Но эта практика давно бытует и за пределами Р.Б. в том числе, а суть вот чем:
Они вас выбирают либо по резюме, либо сами к ним придёте, выводят на стажировку, оговаривается про 3 дня стажировки, вы на них работаете, кто-то 1 день с утра и до ночи можно сказать (естественно бесплатно, и всё за свой счёт), кто-то 2−3, так как там, видимо, своя атмосфера выборки.
Не сказать, что работа простая, но и трудной её не назовёшь, конечно, в основе своей внимательность и ответственность, таскай, выставляй по планограммам, не оставляй пустых полок, учитывай сроки (сортируй), не допускай прострочки простым языком, да ценники вешай (обновляй), а если что-то закончилось, сообщи на заявку, что по сути главные задачи Мерчандайзера.
А затем одним из вечеров вам звонят и сочиняют сказку про то, что вы им не подходите, с абсолютно при этом абсурдными отмазками. Так я лично стажировался на вакансию Мерчандайзера в городе Гомеле (и подозреваю, что не я один, и в будущем недалеком не один такой буду). Хорошо бы, конечно, дать правовую, да и компетентную оценку этим действиям и сотрудникам, но честно говоря, нет никакого желания тратить свое время, да и опускаться до их уровня.
Будьте бдительны, и если что, не расстраивайтесь, дело вообще не в вас. Это должны знать как будущие сотрудники, так и настоящие тоже, этот отзыв по сути исключительно для вас.
p.s. Создателям этого ресурса отдельная благодарность, молодцы!
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПри устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →✗ НедостаткиПоработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую. Знаете, есть такое двоякое чувство по отношению к людям: ты не понимаешь, кто они, не можешь понять, что они из себя представляют — вроде бы ненавидишь и любишь одновременно. За время работы на нескольких предприятиях у меня это чувство возникло только в отношении одного места — алкопак. Есть ли здесь какие‑то преимущества? Если смотреть объективно, в принципе, они есть.Практически — проиндексированная заработная плата. Это значит, что когда приходишь в магазин, твоя зарплата немного не дотягивает до цены, которая нарисована на ценнике; а в реалиях нынешних работодателей это какое‑никакое преимущество.Следующее, что хотелось бы отметить, — это красота. Все прекрасно понимают (я очень надеюсь), что фасад — ничто, нужно всегда смотреть, что за ним, но всё равно расскажу об этом. Когда я туда входил, это был кайф, у меня был «оргазм для глаз». Это очень красивое место: ты чувствуешь, что находишься на предприятии европейского уровня. Первое впечатление — «вау». И в принципе, даже если ты знаешь подноготную, это всё равно зона, местами — буквально: за всё время, когда я каждый раз входил, я понимал, что будет плохо, что будет тяжело, конец недели эта эстетика и красота давали хотя бы какую‑то улыбку.Финальное преимущество — оклад. Вот это... Далее →✗ НедостаткиКак же хочется здесь материться, но давайте без этого.Текучка кадров — это факт. Объявлений в пресловутом городе Гомеле полно. Мне порой кажется, что когда я еду на работу, их так много, что только одному алкопаку нужны люди в Гомеле. Почему же так?Отношение местами — как на зоне. Говорят, заводы — это зона: закрытое пространство, колючая проволока. Мне лично на это всё равно, но ощущение присутствует. А когда это отношение выведено в абсолют строгого режима — это, конечно, ужас.У меня один вопрос к тем, кто это реализует: вы правда думаете, что это нормально? Сомневаюсь, что они прочтут — у них и так много дел. Им надо придумать, как ещё больше людей превратить в своих личных рабов. Но у рабочих что, зарплата 2 000 или 3 000 долларов?Я не спорю: я описал в преимуществах, что зарплата действительно проиндексированная, есть оклад, эстетика и красота — в этом плане всё хорошо. Но я хочу сказать следующее: я готов пойти на понижение заработной платы, если только там не будет такого отношения.Процесс идёт нормально, у тебя всё в порядке, ты взял телефон — чтобы ответить или посмотреть что-то, неважно — и тут штраф. Не надел светоотражающую жилетку днём — увидит кто-то из охраны, штраф. Штрафы... Далее →
Андрей89
29.09.2021 08:37
Подтверждаю. Стажировался, работал бесплатно 5 дней, бесконечный кругооборот бесплатной раб.силы.