Работа мерчандайзером: отзывы и зарплаты
Ищете работу мерчандайзером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа мерчандайзером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у МЕРЧАНДАЙЗЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 35 000 до 35 000 руб.
Средняя зарплата 35 000 руб. в месяцЭто на 58% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают мерчандайзером? Статистика зарплат →
Работали МЕРЧАНДАЙЗЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаНедавно устроился в Анкор на место мерчандайзера. Работа увлекательная, постоянно с людьми и в разъездах. График работы очень хороший, мне вполне подошел. Начальство адекватное, особо не придирается. Зарплата идет полностью официальная, премии дают и все без задержек. Оформили меня на работу очень быстро и сразу форму выдали. Даже предварительное обучение проводят. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНедостатки компании можно перечислять бесконечно. Подумайте несколько раз, прежде чем идти сюда работать. Здесь абсолютно всем будет наплевать на вас как на сотрудника, карьерного роста вы не дождётесь, потому что руководство считает, что со стороны брать людей лучше, чем развивать своих. Задания падают в последний момент, дедлайны не соблюдаются, из-за чего в магазинах бардак. Каждую неделю переоценки товара, плюс сбор вывоза товара, сотрудников мало, потому что компания экономит на персонале. Два менеджера и один мерч на магазин больше тысячи квадратов. Как итог магазин всегда взорван, уборки никакой нет, склад завален коробками, потому что кладовщиков нет или он один. Постоянные перебои с товаром, новых вещей присылают мало, шлют трансфер, которому уже ни один год, вещи, откровенно говоря, не надлежащего качества, но их заставляют продавать. Отдельно отметить хочется магазин в ТЦ «Оз Молл» и их директора П.— настоящий самодур, который не умеет управлять персоналом, делегирует свои обязанности на всех, лишь бы самому ничего не делать, сидит, просиживает кресло в офисе. На жалобы сотрудников отдел кадров и региональные менеджеры профессионально закрывают глаза, выставляют дураками персонал, считая, что сами виноваты. Отвратительное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Кооперативы строительной компании Офис Далее →✗ НедостаткиНапишу как есть, вдруг это кого-то спасет от сектантов Вотони. Я работала в отделе мерчандайзинга довольно давно. Вотоня сейчас и Вотоня еще каких-то 5–6 лет назад — это две разные компании. Раньше хотя бы люди с мозгом работали, такие как [О.] Прокопюк, его все уважали, хотя бы было все прозрачно и понятно. Потом компания превратилась в кучу паразитов, которые, как метастазы, распространились по телу строительной компании «Мавис», за счет которой они живут. Паразитируют. Постоянно крадут идеи других, ничего придумать своего не могут, в компании текучка, нет никакого понимания и ответственности у людей, только брать и тратить чужие бабки. Они даже мыло для рук свое купить не могут. В отдел, где я работала, пришла нахрапистая базарная баба [К.] Наглис, которая только и говорит, что о мужиках да о своем [censored]. Раньше работала я одна мерчем, теперь в отделе 5 человек, пинающих [censored]. А толку нет. В магазине как было, как в начале 2000, так и сейчас, никому не нужная помойка. Надеюсь, у компании-донора скоро закончатся деньги на эту содержанку. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее отношение к сотруднику, когда он нужен. Далее →✗ НедостаткиОтработала почти 2 недели. Обещали ставить точки близко к моему дому и близко друг от друга. В итоге ставят точки для мерчандайзера на расстоянии 5 остановок, естественно, это невозможно пройти пешком для пешего мерчандайзера. Договорились мирно, что мне работа не подходит, обещали выплатить сначала в конце отработанного месяца, потом в середине следующего, далее в конце второго месяца. Кормили завтраками, так ничего и не заплатили. Бесплатно моталась почти 2 недели по разным точкам города, тратя свои деньги на проезд. Подала на них жалобу в трудовую инспекцию. Скоро иду с ними судиться. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчандайзером в данной компании, опыт просто ужасный, все положительные отзывы написаны сотрудниками. Отношение хамское, зарплата меньше средней по данной отрасли, в отпуска/больничные могут не отпускать годами, московское руководство самое [censored] руководство, что я видела в своей жизни. З/п не выплатили за месяц, расчет дали неполный, никому не рекомендую, люди бегут отсюда толпами. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив И условия ТРУДА Далее →✗ НедостаткиОпишу ситуацию. Сын подруги два месяца отработал в магазине мерчандайзером, вчера уволился «по собственному желанию» — по желанию директора магазина. Причина — наличие пирсинга: маленького колечка в ухе и крохотной штанги в брови. Украшения не вызывающие, скорее, практически незаметные, если не заострять внимание. Нет, каждая компания имеет право на требования к внешнему виду сотрудников, никто с этим не спорит, но… подобные требования обговариваются. Это может быть пункт в договоре, но, как правило, для крупных компаний — это Этический кодекс компании. К сожалению, никто показать, где это прописано, сыну подруги не удосужился или не смог в силу того, что этого нет. Дело не в увольнении, это не катастрофа. Дело в ударе по имиджу компании, по её репутации в молодежной среде. Ведь не стоит забывать, что одним из рабочих маркетинговых инструментов является ОБС (одна бабка сказала), и причина необоснованного юридически увольнения быстро разнесется в молодежной среде и отрицательно скажется на имидже Стройдвора. В общем, совет, если уж есть такое негласное требование к внешнему виду, то не поленитесь, пропишите его хотя бы в договоре и озвучивайте при собеседовании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча! Зарплата мизерная! Попросила поднять — начали шантажировать, мол, не хочешь работать — уволим! Свинское отношение к рабочим аптеки любой должности! За людей не считают, лишь требуют и не больше! Уволили лишь за то, что потребовала надбавки к з/п, из-за скандала стало плохо себя чувствовать, по состоянию здоровья заболела. Сразу же позвонила начальству, предупредила. Сказала, что дня 3 меня не будет и спросила сразу же, нужен ли больничный? На что получила ответ: нет! Окей. Пришла на работу через 3 дня, мне дали бумагу писать объяснительную! Я в недоумении написала, меня отправили домой, на следующий день сказали, уволили! Свинство. Постоянно хамили и унижали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Ленте на Мира 30 (Томск) мерчендайзером. Отвратительное место для работы. Коллектив, который сделает всё, чтобы тебе работалось ещё хуже, пренебрежительное и предвзятое отношение. Как правильно работать не объясняют, но если ты сделал что-то не так, сразу он, скандал, и коронная фраза: мы тебе вход закроем. Есть сотрудники, которые думают, что они там начальники и могут себе позволить общаться с матами, что, как я поняла, является нормой. Руководство также никак не готово тебе помогать в работе и всегда на стороне своего сотрудника, а персы лишь обязаны вылизать магазин, их не смущает, что у нас своё руководство, они гнут своё. В общем, ничего хорошего, только негатив в данной организации, если вам дороги ваши нервы, обходите это место стороной. Остальные просто закрывают глаза. Начальство при тебе разговаривает о тебе же с пренебрежением, говоря: она вообще работать не умеет, она то не сделала, то, скажите ей, как будто тебя там нет. Очень многие мерчи города не хотят туда идти. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотелось бы начать с того, что продукция данной компании мне очень нравится, и когда предложили подработку в данной фирме, была рада. Ведь работать с товаром, который ты уважаешь, гораздо приятнее. Пару лет назад устроилась мерчандайзером в данную фирму. Оплата была около 500 р. в месяц за одну торговую точку с учетом посещения 2 раза в неделю (Воронеж). Для подработки я считала, что это нормальные условия. Но я столкнулась с тем, что требования моего руководства не совсем похожи на подработку (на основной работе гораздо меньше требований, чем тут). 1. Нужно было проводить распознавание в торговой точке (там, где не ловит интернет — это проблематично, уходило гораздо больше времени). 2. Обязательное соблюдение тайминга (если работаешь менее положенного времени, то получишь меньше, но если больше отработаешь — за это не доплатят). 3. Когда у меня глючила программа, в которой мы работали, я должна была сама разбираться с поддержкой приложения (чат с поддержкой у меня стал больше, чем с подругами). На это тоже уходило немало времени. И я в первый раз за большой опыт работы мерчандайзером встретилась с таким. Обычно все проблемы в работе приложений решали супервайзеры. Но это все «цветочки». Торговый агент... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл изначально очень хороший руководитель, стабильная белая зп Далее →✗ НедостаткиИх полно. Сначала мне все нравилось, это был мой первый опыт работы. Взял меня мужчина — директор, с ним все хорошо складывалось, работа шла как по маслу. Через полгода работы, его перевели, привели к нам другую женщину, из-за которой началась какая-то жесть, срачи между коллективом, обсуждения за спиной. Я работала мерчандайзером, смены ставили абы как. Могла прийти к 9 утра и уйти в 3 часа ночи, потому что постоянно какие-то инвенты, перевески и т.д, потом заставляли идти после такой долгой смены опять к 9 утра. Т.е. на сон давали 3−4 часа. Помимо этого, я ещё могла стоять на кассе, работать с покупателями (изначально была консультантом — из-за этого пользовались мной и другими). Просто какой-то боде. В итоге, из-за того, что я очень сильно стала уставать, моя работоспособность ухудшилась, естественно, захотели уволить. Сказали писать по собственному желанию или они уволят по статье (сказали вообще по ГК, а не ТД, ну просто смешно). Лицемерие, никакой поддержки, постоянный контроль — сидишь на окладе 30к и кукуешь. Если вы будете знакомы с таким людьми как [Л.] (наш терр. директор) и [Д.] (рег. мерч), то просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиЗарплату платят, но не во время и через °опу. В отпуск можно, но дают 2 недели, 1 неделю и последнюю 4ю неделю отпуска можно взять по дням (на отгулы), взять 2 недели и ещё 2 недели нельзя. Часто 4ю неделю люди не отгуливают и в конце года в октябре ноябре тебя выкидывают в отпуск (нафиг он мне в это время нужен, хотя везёт когда совпадает с каникулами ребёнка) Работаю больше 5 лет. Мерчандайзер. За это время видала кучу всякого гуано. По устройству. Устраивают не в саму Орими, а в дочку Маркпрод хотя на собеседование идёшь в оримми. Если в мире какое гуано, кампания сделает все чтобы вы это прочувствовали. Был коронавирус нас высадили на пол ставки на 20тысяч на 3 месяца. Типа народ не покупает (были самые продажи магазины перевыполняли планы на фоне паники). Сейчас у нас СВО все снова на пол ставки на полтора месяца. Вроде все стабилизировалось, перестали платить нормально зп, 3й месяц считают зарплату через *опу, приходится биться и выбивать свою зарплату, перестали платить стабильно теперь вместо 15 числа могут и 19 заплатить. Спасибо бухгалтерии. Отдельно можно выделить руководство. Постоянно какие-то нелепые задачи... Далее →
-
✓ Преимуществаза недостатками, достоинств не разглядела Далее →✗ Недостаткигород Чебоксары, устроилась в Эфко мерчандайзером. сама кантора в Чебоксарах находится в промзоне, куда добираться крайне сложно. Снимали они там очень дряхлый, маленький офис в бараке. С первого дня стало как-то не по себе от перспективы на них работать, и не зря. Главный был всегда пьяный, часто и вовсе не ходил на работу. С начала сказал, что будет недельная стажировка, а потом он мне составит список точек которые будут держаться за мной, сделает бейдж, трудоустроит, и т.д. НО! я 3 месяца проработала бесплатно! 3 месяца ему не хватало времени оформить меня к ним на работу! Я просто так 3 месяца работала, а он кормил завтраками «завтра, завтра все сделаю». Даже транспортные расходы всё это время я из своего кошелька оплачивала. На четвертый месяц я уже не стала эта терпеть. Знаю что не я одна такая бесплатная рабочая сила была у них. Кстати, иногда к нам привозили бесплатную продукцию в офис (йогурты майонезы, масло, и т.д.) для проведения акций, дегустаций. Так он и это умудрялся продавать, а не использовать по назначению. Это ситуация про отдельно взятое отделение в Чебексарах, и про отдельно взятого руководителя там, что твориться в компании Эфко в целом я не знаю. Но и его начальство тоже должно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в данной компании 9 месяцев на должности мерчандайзера. Работала бы и дальше, если б не сократили. Из плюсов: официальное трудоустройство, белая з/п, соцпакет, хороший коллектив, грамотные руководители, средняя з/п. Подарки на Новый год — сладкие подарки детям и шампанское. На 8 марта отправили электронный купон 1000₽ на покупки в интернет магазине, были разные магазины на выбор. Я выбрала Kari и оплатила часть покупки там. Выплата з/п строго 2 раза в месяц без задержек. Гос праздники -выходные, Онлайн обучение по своему направлению. График был 5/2 с 9 до 18 часов. Так как нужно было забирать ребёнка с сада, попросила руководителей, чтоб сократили мой перерыв (с 13 до 14) и рабочий день до 17 часов, пошли на встречу. Далее →✗ НедостаткиЕсли работать в программе, то это заморочки, программы виснут и занимают много времени. Так же в планшетах установлена геолокация, в магазинах нужно отработать определённое время. Есть магазины, которые изначально враждебно настроены и не хотят, чтобы мерчандайзер приходил к ним. Бывает, что маршрут неудобен. Например магазинов много и они находятся в разных частях города. Часто нужно проходить различные электронные курсы, для кого-то это будет муторно. Сам офис расположен за городом, и переодически нужно было добираться туда для подписания различных бумаг. Транспортные расходы кому-то компенсируют, кому-то нет, мне не компенсировали. И денег на дорогу в одно время, когда я работала по другому маршруту уходило много, что меня очень не устраивало. С декабря правила по выплате компенсаций мерчандайзерам изменились. Нужно было предоставлять доказательства, что ты тратишь деньги на проезд (проездной билет, электронный чек и т.д.). И хорошо тем у кого они есть, например в нашем городе проездных не выдают в общественном транспорте. Сообщила руководителю о том, что хотела, чтобы мне оплачивали транспортные расходы, на что он просто без разговоров поднял з/п. Правда с повышенной з/п я поработала только месяц, потом случился кризис с Украиной. Производитель перестал компенсировать з/п компании... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчандайзером на севере города. Сначала предложили пройти стажировку без оформления, чтобы понять подходит мне работа или нет, с условием оплаты в случае трудоустройства на работу. Я согласилась и начала стажировку 24.01.22. Стажировалась три дня. Затем я работала в полном объеме самостоятельно. Официально устроится мне предложили только с 01.02.22, объяснив, что так удобнее. 01.02.22 меня оформили официально. Затем отработанные дни в январе мне пообещали оплатить только 10 марта. Меня этот вариант не устроил и я уволилась 14.02.22. Рассчитали меня только 25.02.22, что противоречит ТК РФ. Выплатили только официальную часть без бонуса, т.е .за три недели работы я получила 10300р. Текучка кадров большая, в магазинах директора даже не помнят мерчандайзеров. Не рекомендую эту фирму. Далее →
-
✓ ПреимуществаМобильная работа, больше свободы, нежели стоять целый день в магазине, нет продаж и общения с покупателями, зп в целом вовремя, в трудовой запись торговый агент. Далее →✗ НедостаткиЕще думаете работать тут мерчом? Не надо, все кто смог сбежал многих сократили, у меня 3 летний опыт и скажу каждый год все хуже хуже и хуже…Жадность начальства и его страх перед Москвой не знает границ, мерчей за людей они не считают точно. Подмечу, многое зависит от супервайзера, но сейчас адекватов очень мало! Вся территория СПБ делится на ЮГ и Север, на юге более адекватно, чем на севере. Основные минусы и изменения за эти 3 года: Моя среднегодовая зп намного (1) уменьшилась Стали тотально следить и контролить ! Стали лишать премии (КИ ПИ АЙ) которое от нас мерчей вообще не зависит! Неадекватное количество задач в один визит. И вишенка, помимо своих точек, вы, 4−5 раз в месяц, будет ездить по дикси, пятерочкам, магнитам по 12−15 штук в день с кучей задач и фотоотчетов . Будете постоянно задерживаться, никаких доплат. Не отпускают пораньше, не дают отгулы. отпустив пораньше заставят выходить в СБ. Поменяли Юр лицо, ввели топливные карты. Вообщем, одни минусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата платится во время. Далее →✗ НедостаткиСупервайзер [А.] О.Е. своим отношением к сотрудникам разогнала всю команду, общается с мерчендайзерами как с рабами и даже если ты всегда работаешь на 5 с плюсом, но в какой-то момент допустил ошибку, все тебя сживут со свету. Огромная текучка, как только вышестоящее руководство не видит, что люди убегают, не успеваешь познакомится с другими мерчандайзерами, люди уходят не из-за условий работы, а из-за отношения супервайзера к сотрудникам. Хуже супервайзера в жизни не встречал. Рад, что ушел. Далее →
-
-
В дополнение к предыдущему отзыву. На этой поганой работе, два раза въехали в машину. Возле магнита и смотались, камер нет, никто не видел. Все своё личное время уходит на эту шарагу. Ноутбук личный забит работой, так как рабочие не выдают, и там труха. Каждый месяц затраты на почту, которые не возмещают. Просила прислать образец авансового отчёта (для возмещения интернета, почты), Аля начальник посчитал что нужно и на этом экономить деньги компании. Мерчам за 5 лет три раза сократили зп, один раз их вообще уволили одним днём и два месяца не было мерчей. Мой kpi также пострадал, зп получила меньше. План продаж никто свой не знает, ведомость по выполнению kpi — перестал высылать, говоря -вы сами должны знать, что выполнили. Постоянные просьбы съездить на рц, отвезти документы, подарить подарки, встретить гостей в аэропорту. Спустя три года работы в должностную инструкцию добавили — мерчандайзинг. Начальник бестолковый — шутки тупые, пересыльщик писем и смотрит сидя дома с сухарями во рту ваши координаты. Ничего полезного для сотрудников и компании не несёт. Считает себя какого-то высокого уровня. Хотя кроме этой работы такая ему должность не светит... Далее →
-
Сколько бы вы лет не работали в компании и какие бы планы не выполняли. Вас все равно уволят за 1 день. Проект сигарет [Ф.] Моррис перешёл в Макс Групп летом. Сегодня выяснилось, что штат сокращают уволили мерчандайзеров и супервайзеров, которых набрали меньше месяца назад. Сегодня написали заявление «по собственному» и с 1 апреля, мы больше не являемся сотрудникам. Никакой компенсации, никаких выплат по сокращению, ничего. Никакого человеческого отношения, никакого времени, чтобы поискать работу. Рабочее мясо, вот, кто мы для этой компании и ее руководства. Никто не вошёл в наше положение, у кого 2−3-е детей и воспитают одни. У кого кредиты, болезни. Никто не сообщил и не дал времени найти что-то в замен. ЗП здесь серая. Чтобы получить свои деньги, нужно воевать и выбивать. Не советую для устройства! Далее →