LC Waikiki: отзыв сотрудника
Белая зарплата
Недостатки:Недостатки компании можно перечислять бесконечно. Подумайте несколько раз, прежде чем идти сюда работать. Здесь абсолютно всем будет наплевать на вас как на сотрудника, карьерного роста вы не дождётесь, потому что руководство считает, что со стороны брать людей лучше, чем развивать своих. Задания падают в последний момент, дедлайны не соблюдаются, из-за чего в магазинах бардак. Каждую неделю переоценки товара, плюс сбор вывоза товара, сотрудников мало, потому что компания экономит на персонале. Два менеджера и один мерч на магазин больше тысячи квадратов. Как итог магазин всегда взорван, уборки никакой нет, склад завален коробками, потому что кладовщиков нет или он один. Постоянные перебои с товаром, новых вещей присылают мало, шлют трансфер, которому уже ни один год, вещи, откровенно говоря, не надлежащего качества, но их заставляют продавать.
Отдельно отметить хочется магазин в ТЦ «Оз Молл» и их директора П.— настоящий самодур, который не умеет управлять персоналом, делегирует свои обязанности на всех, лишь бы самому ничего не делать, сидит, просиживает кресло в офисе. На жалобы сотрудников отдел кадров и региональные менеджеры профессионально закрывают глаза, выставляют дураками персонал, считая, что сами виноваты. Отвратительное место.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в LC WAIKIKI в Краснодаре (1 отзыв) →
Работа в LC WAIKIKI: 10 отзывов →
Отзывы о работе мерчандайзере в Краснодаре (1 отзыв) →
Работа в Краснодаре (6432 отзыва) →
Ууу. Этого хватает. 1. Зарплата. Маловата для такого количества работы. Обещают от 50 тыс в итоге это потолок можно сказать и тоо попробуй его получить. Тк все зависит от часов и от плана продаж на который всем [censored] 2. Отсутствие коммуникации между сотрудниками. Это отдельный треш. Сотрудники знают что кого то нет в зале только если человек на перерыве потому что об этом нужно говорить. Все...
1) Постоянная текучка кадров; 2) Руководство не тактичны, лицемерны, не соблюдают субординацию, часто хамят и высокомерны; 3) Сотрудников часто болеющих (в том числе больничный по уходу за ребёнком) презирают; 4) Сплетни (женский коллектив); 5) Дополнительные смены (переработки) "оплачиваются" выходными, а не часами, т.е., заработать лишние деньги не получится; 5) Многозадачность (на всех должност...
Очень жаль, что такая крупная компания совершенно не обращает внимания на то, что происходит в ее магазинах. Сколько было жалоб, бешенная текучка, но видимо руководство все устраивает. На данный момент «директором» в LCW является [С.] [А.] Так получилось, что этот сотрудник временно заменяет директора. И за своё время управления этот руководитель полностью развалил магазин. Основной целью ее «рук...
Хуже чем в тюрьме....менеджер секции разговаривает как с рабом.....служебное помнщение 1,2×1,2 там и шкафчики и обувь всех....и кулер и сидят там под куртками кушают....микроволновки нет ,холодильника нет,!.....туалет бежать на фудкорт.....чтобы поговорить по тел по какому то реально делу...надо подойти и встать рядом с менеджером. пришла подработать с вентры....на 8 часов...сказали, что у меня бу...