LC Waikiki: Недоброжелательность и ложь с самого начала

20.08.2025 БрестАдрес: Машерова, 17
🚀 Должность

💰кассир

Я долго искала работу и несколько раз подавала резюме в эту компанию. Каждый раз получала отказы или такие ответы, как «ваша кандидатура будет рассмотрена». Казалось, что в ней не хватает прозрачности — даже контактная информация по вакансии на сайте часто отсутствовала.

Когда настал момент, когда я была готова рассмотреть любые предложения, мне неожиданно позвонила HR и предложила работу на должности продавца-консультанта с зарплатой в 1300 руб. Я, работающая за ту же сумму, решила узнать, что же такого особенного в этом месте. На собеседовании мне предложили подписать соглашение о том, что в течение года компания будет проверять меня и держать в резерве — странное требование, как для простого продавца.

Собеседование прошло нормально, я пообщалась с заведующим, однако вскоре поняла, что это место не совсем то, что я ожидала. На работе меня ждала постоянная стрессовая атмосфера: коллектив меняется так быстро, что трудно успеть подружиться. Каждый работает в своём мире и часто обсуждает друг друга за спиной. Сплетни в этом коллективе — это норма, и уважения к коллегам нет. Даже заведующий, казалось бы, приятный человек, оказывается объектом постоянного обсуждения и осуждения. На этапе испытательного срока было заметно, насколько его коллеги не доверяют и не уважают.

Обучение на рабочем месте отсутствует — никто не поможет, никто ничему не научит. В итоге приходилось полагаться исключительно на собственные силы. Рабочие условия тоже оставляют желать лучшего: общее пространство для смены одежды очень ограничено, а туалет для сотрудников — это отдельная «жесть». Постоянно возникает очередь, и очень неудобно, особенно когда кто-то из коллег обсуждает свои личные дела на пару с мужем в туалете.

Работа в магазине означает постоянный контакт с покупателями, и летом ситуация усугубляется, когда компании нанимают студентов. К сожалению, среди них попадаются и те, кто не умеет адекватно общаться и вести себя в коллективе. Это создаёт дополнительный стресс и напряжение. Несмотря на наличие системы бонусов по показателям, работы много, и настраиваться на позитивный лад порой бывает крайне сложно.

Хотя зарплата выплачивается вовремя, ощутить радость от работы, к сожалению, не удалось. Я не рекомендую это место для трудоустройства, так как там не ценят своих сотрудников, и атмосфера каждый день напоминает бойню. Лучше выбрать другую компанию, где будут комфортно и уважительно относиться к вам как к коллеге и человеку.

.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

2
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в LC Waikiki? Как оно проходит?

Ужасно

❓Существует ли система штрафов в LC Waikiki? Какие бывают?

Нет

❓Повышают ли зарплату в LC Waikiki? С какой регулярностью?

Нет

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет

❓Условия испытательного срока

3 месяца

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Расчет покупателей на кассе Предпродажная подготовка и выкладка товара
Поддержание порядка в прикассовой зоне и в торговом зале

❓Есть ли обучение

Типа

❓Есть ли дресс-код

Да

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

❓Бывают ли ночные смены в LC Waikiki?

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1763

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2025 ХарківКладовщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года), хоть и завалы товаром, но по началу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная часто нападала на нашу компанию со штрафами то лифт сломали то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало что на складе ребят которые уже были в компании больше года просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило когда директору Виктории захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца... Далее →
  • 26.01.2025 Москва
    Одно из самых ужасных мест, где приходилось работать. Начнем с того, что высшее руководство очень сильно экономит на штате, поэтому в день в зале работают 1−2 человека, 3, если прям очень повезет, с обязанностями за 10-х. Ты должен будешь одновременно стоять на кассе, разбирать поставку, с кассы бегать разносить примерочную, вечером еще добавляется уборка зала. Если ты не сверхчеловек и не успеваешь — готовься получить кучу [censored] в свой адрес. Про коммуникацию менеджеров с сотрудниками я вообще молчу, тут какие-либо границы напрочь отсутствуют. Вещей продается очень много, всё забито, и из-за этого постоянный бардак. Постоянные скандалы из-за отсутствия нормального распорядка, да и в принципе сотрудников, например, очень быстро собирается очередь в примерочную, остальные примерочные закрыты, и люди требуют их открыть, а ты единственный сотрудник в зале, который стоит на кассе с очередью еще больше, и просто физически не можешь это сделать, или вас двое и вы никак не сможете проследить за двумя примерочными и разобрать их, потому что трафик огромный, а один из вас на кассе. Также большинство людей на смене всегда занимается поставкой на складе, потому что приходит она в огромном количестве, а штат опять же очень ограничен. Чтобы продвинуться по карьерной... Далее →