LC WAIKIKI: Вас не ценят даже работая один

02.02.2025 ХарківАдрес: Харьков, Григория Сковороды 2А
Преимущества:

Удобное расположение, норм кухня, коллектив кто ниже менеджерского состава, несложная программа.

Недостатки:

Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года), хоть и завалы товаром, но по началу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный, но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная часто нападала на нашу компанию со штрафами то лифт сломали то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало что на складе ребят которые уже были в компании больше года просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило когда директору Виктории захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца (хотя тренингов и тестов с головой хватает) и это в период суровых блекаутов. В какой-то момент в 2024 году было такое что я был единственным парнем кто работает на складе ведь остальных распугали, кто уволен кто перевелся. Затем сообщили что переезжаем на парковку -3 этажа, а потом они решили что у нас будет 2 магазина и 2 склада. Увеличения персонала как такового нету, как и надбавок к ЗП, работы стало в 1.7 раза больше ведь. Потом уже набирали людей и без опыта, а это обучай по 4 человека. Для меня чёрная полоса началась когда я решил податься на Повышение / Promotion на зав складом. Для начала оно длиться 4 месяца, куча тестов, тренингов, и лишней информации. Самое интересное что зав склада должен уметь делать: стоять на кассе, уметь визуально оформлять зал, участвовать в открытии и закрытии смены (а эти процессы максимально неприятны), делать возвраты от покупателей и в целом уметь подменять обычного менеджера. По прибавке к ЗП вообще печаль +3-4к хотя по обязанностям должно быть в 2 раза больше. Потому я решил отказаться от должности. Вернулся тип который работал раньше, но увольнялся, его сделали зав склада без тех лишних обязанностей что приплетали мне. Помимо этого устравивали без оформления оттого и получали новые сотрудники склада гораздо больше чем официалы, примерно +35−40%. Потом начались кражи и добавили функционал стоять на примерках с номерками, на выходе (и прочая дичь) и на всех тревогах вместо отдыха как раньше или как в других магазах все шли вниз на -3 магаз и там пахали. От чего на склад попадал раз в неделю, а то и в 2. И тут уже меня начали самого сливать, в ноябре — декабре 2024 попросили постоять на кассе неделю из-за кризиса с кассирами. Но потом ещё неделя и ещё. Подошёл к директору с этим вопросам что мне тяжело подолгу быть на кассе из-за особенностей психики, был настроен на увольнение. Ну вот пришли к компромиссу что пока что буду стоять неделя через одну меняясь с «ио зав склада» нов силу напряженного конца года этого не произошло. В начале января я решительно написал заявление на увольнение и дорабатывал эти 2 недели. В свой последний день директор позвала на разговор мол всё это из-за того что я якобы был неэффективен на складе, а на кассе если то без претензий (количество достижений что я сделал работая на складе и в целом на магазине ну очень много) и мол ради эффективности команды мне надо остаться, смешно до абсурда. И она мол готова меня вернуть на склад (никаких документов о переводе на кассу не было лишь злоупотребление пунктами трудового договора) если я буду работать быстрее, хотя трудовую вернули и с графика убрали. Я не изменил своего решения об уходе на что она написала что отменила моё увольнение смеясь. Такого цирка я ещё не встречал. Здравый смысл пришёл к ней позже, я спокойно доработал день и жизнь наладилась.

Из выводов: готовьтесь работать много и быстро, вас могут перекинуть на другие обязанности, в мгновение даже вас не спросив, планируя отпуск знайте что шансы что по датам совпадёт ничтожно малы. Также военный учёт ужесточили, всех перевели на официалку, и куча тренингов вам сверху. Коллектив в числе менеджеров в основном токсичный, а директор имеет своё видение, также любит унизить и проявлять сексизм (если вы девушка то всё ок, если парень то будет не сладко). Выводы делайте сами.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
🚀 Должность

📦Кладовщик

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в LC WAIKIKI? Как оно проходит?

Где работал до этого, почему ушёл, какую ЗП хотелось бы, когда можешь приступить.

❓Существует ли система штрафов в LC WAIKIKI? Какие бывают?

Если на кассе нюанс то будет штраф или если нанёс вред компании

❓Повышают ли зарплату в LC WAIKIKI? С какой регулярностью?

Индексация есть за 2 года 2 раза, премии от выторга

❓В каких числах платят ЗП в LC WAIKIKI?

5, 20

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Иногда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Очень редко до недели

❓Условия испытательного срока

Месяц или менее

❓Есть ли обучение

Да

❓Есть ли дресс-код

Есть форма, бейдж, а дресс код это больше к менеджерам и директору

❓Есть ли корпоративный отдых

Если повезёт, за всё время только 1 на НГ застал и все

Файлы:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 26.01.2025 Москва
    Одно из самых ужасных мест, где приходилось работать. Начнем с того, что высшее руководство очень сильно экономит на штате, поэтому в день в зале работают 1−2 человека, 3, если прям очень повезет, с обязанностями за 10-х. Ты должен будешь одновременно стоять на кассе, разбирать поставку, с кассы бегать разносить примерочную, вечером еще добавляется уборка зала. Если ты не сверхчеловек и не успеваешь — готовься получить кучу [censored] в свой адрес. Про коммуникацию менеджеров с сотрудниками я вообще молчу, тут какие-либо границы напрочь отсутствуют. Вещей продается очень много, всё забито, и из-за этого постоянный бардак. Постоянные скандалы из-за отсутствия нормального распорядка, да и в принципе сотрудников, например, очень быстро собирается очередь в примерочную, остальные примерочные закрыты, и люди требуют их открыть, а ты единственный сотрудник в зале, который стоит на кассе с очередью еще больше, и просто физически не можешь это сделать, или вас двое и вы никак не сможете проследить за двумя примерочными и разобрать их, потому что трафик огромный, а один из вас на кассе. Также большинство людей на смене всегда занимается поставкой на складе, потому что приходит она в огромном количестве, а штат опять же очень ограничен. Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, нужно из кожи... Далее →
  • 20.10.2024 КраснодарМерчандайзер
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатки компании можно перечислять бесконечно. Подумайте несколько раз, прежде чем идти сюда работать. Здесь абсолютно всем будет наплевать на вас как на сотрудника, карьерного роста вы не дождётесь, потому что руководство считает, что со стороны брать людей лучше, чем развивать своих. Задания падают в последний момент, дедлайны не соблюдаются, из-за чего в магазинах бардак. Каждую неделю переоценки товара, плюс сбор вывоза товара, сотрудников мало, потому что компания экономит на персонале. Два менеджера и один мерч на магазин больше тысячи квадратов. Как итог магазин всегда взорван, уборки никакой нет, склад завален коробками, потому что кладовщиков нет или он один. Постоянные перебои с товаром, новых вещей присылают мало, шлют трансфер, которому уже ни один год, вещи, откровенно говоря, не надлежащего качества, но их заставляют продавать. Отдельно отметить хочется магазин в ТЦ «Оз Молл» и их директора П.— настоящий самодур, который не умеет управлять персоналом, делегирует свои обязанности на всех, лишь бы самому ничего не делать, сидит, просиживает кресло в офисе. На жалобы сотрудников отдел кадров и региональные менеджеры профессионально закрывают глаза, выставляют дураками персонал, считая, что сами виноваты. Отвратительное место. Далее →