Colin`s: Плохие условия работы и лицемерие
Был изначально очень хороший руководитель, стабильная белая зп
Недостатки:Их полно. Сначала мне всё нравилось, это был мой первый опыт работы. Взял меня мужчина — директор, с ним всё хорошо складывалось, работа шла как по маслу. Через полгода работы его перевели, привели к нам другую женщину, из-за которой началась какая-то жесть, срачи между коллективом, обсуждения за спиной. Я работала мерчандайзером, смены ставили абы как. Могла прийти к 9 утра и уйти в 3 часа ночи, потому что постоянно какие-то инвенты, перевески и т.д., потом заставляли идти после такой долгой смены опять к 9 утра. Т.е. на сон давали 3−4 часа. Помимо этого, я ещё могла стоять на кассе, работать с покупателями (изначально была консультантом — из-за этого пользовались мной и другими). Просто какой-то бред. В итоге, из-за того что я очень сильно стала уставать, моя работоспособность ухудшилась, естественно, захотели уволить. Сказали писать по собственному желанию или они уволят по статье (сказали вообще по ГК, а не ТД, ну просто смешно). Лицемерие, никакой поддержки, постоянный контроль — сидишь на окладе 30к и кукуешь. Если вы будете знакомы с такими людьми как [Л.] (наш терр. директор) и [Д.] (рег. мерч), то просто ждите жести и того, что от вас будут требовать больше нормы. А так не советую сюда суваться, но спасибо мне, что у меня был такой ужасный опыт.
👉 Работа в COLINS в Екатеринбурге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в COLINS мерчандайзером? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Екатеринбурге (246 отзывов) →
- 🏪 Отзывы о работе мерчандайзером в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6738 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКомпания кидает сотрудников, которые собираются в декретный отпуск. В марте была произведена индексация зарплаты, соответственно в апреле сотрудники получили зарплату за март уже с новой суммой, им прислали дополнительное соглашение и все прекрасно, НО сотрудницы, которые отработали март и апрель, дополнительное соглашение не получили и, соответственно, никакого нового оклада не увидели. Как сказал территориальный управляющий Н.Э., индексация не предусмотрена для тех, кто в декрете, кто собирается в декрет и кто увольняется. Тем самым компания нарушает закон. Из положений ст. 134 ТК РФ следует, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, индексация заработной платы работников является обязанностью работодателя, а не его правом. Соответственно, если компания индексирует зарплату, ТО ВСЕХ сотрудников, в противном случае данные действия можно расценивать как дискриминацию. Далее →
-
Если хотите остаться без нервных клеток — вам сюда. Здесь не требуется классный продажник, сюда нужен раб, у которого не может быть никаких личных проблем и который будет беспрекословно слушать руководителя. Т.к. не во всем соблюдается. На работу нужно приходить за полчаса обязательно, а с работы можно уйти позже, потому что если есть покупатель, его нужно доработать и, соответственно, это время никто не оплачивает, также из-за того что штат часто меняется, не хватает сотрудников, соответственно график составляют не наилучшим для вас образом. График, как вам там обещают, 5/2 не ждите, выходные чаще всего раздельные, а смены не всегда по 9 часов, ставят и по 12 ч, а иногда и по одному ПК в смену. Также ночные инвентаризации не оплачиваются никак абсолютно — работаешь бесплатно. Собрания проводятся раз в месяц, приходят абсолютно все к 8 утра (магазин с 10 работает) и нудно убирать магазин. Что касается обязанностей, их дофига. Ты и назойливая муха для покупателей, от которых нельзя отходить ни на шаг, и мерч (помогать оформлять зал), и уборщик, и ты должен убирать все вещи с примерочных и убираться в зале (все стопки должны быть идеальными), и ты должен переоценивать вещи, должен собирать... Далее →
