ИНФОЛИДЕР: Разница в обещанной и реальной зарплате, строгие договоры, плохое обучение
нет
на собеседовании хорошо «преподносят», жаль что все иначе (
Недостатки:У меня достаточно большой опыт работы менеджером по продажам. В самой вакансии привлекла обещанная ЗП (реальная в разы отличалась от обещанной / в разы, а не на 15−30%).
После того как пригласили на собеседование, я решила, что нужно ознакомиться с организацией. Оказалось, что хорошие отзывы дублируются на 4 страницах различных сайтов (так и представляю, как сотрудник в свободное время строчит положительные отзывы о работодателе и дублирует их везде), и это меня очень смутило (. Нашла и другую информацию (Кредо Виктори и Инфолидер как-то они между собой связаны) о том, что это несколько организаций. В вакансии было прописано, что это одно из крупнейших организаций в РБ, но никакой информации о продукции или оказании услуг нет (как минимум странно).
После собеседования приглашают на работу.
Обучение вроде как есть, но его нельзя назвать обучением или адаптацией (все, что не особо понятно, говорят смотреть ролики обучающие в YouTube).
в этой компании нужно прямо детально читать весь договор, вплоть до каждой запятой.
я прочитала договор, и меня много чего смутило в нем по требованиям, но я подумала, что у меня есть большой опыт и не в одной компании (обычно незначительное отклонение не вызывает особых вопросов, но не тут!).
За каждый отступ от договора предусмотрена объяснительная и впоследствии штраф, не говоря уже о давлении. (Проговорил за день на 4 минуты меньше, чем указано в договоре — объяснительная.)
Работа связана с холодными продажами и + поиск клиентов B2B, и тут нужен большой опыт, но реальная оплата скорее для новичков (в общем, никто не задерживается на этих местах и постоянно появляются вакансии от Кредо Виктори, группы компаний «Пиар» и «Инфолидер» / есть еще.
После подписания договора я все же нашла реальные отзывы, но уже было поздно (сейчас этих отзывов просто нет / осталось только положительные).
Уйти с компании спокойно не получится!
.Комментарии (2)
Администрация предприятия ООО Компания ИнфоЛидер.
02.08.2026 13:55
Добрый день, уважаемый «Анонимный сотрудник»!
Мы внимательно изучили информацию, представленную вами и выявили факт того, что ваш отзыв является ложным\подставным, так как вы никогда не работали в организации ООО Компания ИнфоЛидер, совершенно не знакомы со структурой работы данного предприятия, и аргументы, представленные вами в отзыве, не имели места быть в реальной деятельности организации.
Размещение ложных отзывов в интернете об организации, где вы никогда не работали, влечет за собой серьёзные правовые последствия —как административные, так и уголовные. За распространение заведомо ложной информации о деятельности предприятия, предусмотрена ответственность по Статье 188 Уголовного кодекса Республики Беларусь. Наказание: штраф/арест/лишение свободы сроком до 3-х лет.
Правоохранительным органам будет не сложно определить вашу «анонимную» личность по IP-адресу, а в случае написания отзывов с IP-адреса общественных мест-отследить вас по камерам видеонаблюдения.
ООО Компания ИнфоЛидер, на протяжении всей своей деятельности, никогда не применяла ни к одному сотруднику предприятия никаких "штрафов" либо дисциплинарных взысканий.
"Проговорил за день на 4 минуты меньше, чем указано в договоре — объяснительная" - факт ложной информации, который при установлении вашей личности, вам необходимо будет доказать, либо понести уголовную ответственность за его ложность.
Составляющие оплаты труда, указываемые предприятием при подборе и найме сотрудников - полностью соответствуют действительности и строго соблюдаются организацией.
Положительные отзывы о компании написаны реальными людьми, работающими в данный момент в организации.
Обучение в организации никакого отношения не имеет к "роликам на Ютуб", так как на предприятии действует очень серьезная система обучения и адаптации кадров (созданы Регламенты, Технические инструкции, углубленное профессиональное обучение проводят руководители предприятия, тренеры по продажам). Судя же по тому, в каком ключе вы пишете об обучении, однозначно очевидно, что вы не только никогда не работали в компании ИнфоЛидер, но и никогда не проходили в ней обучение.
С уважением, администрация предприятия ООО Компания ИнфоЛидер.
-
✓ ПреимуществаТолком их незнаю, но по рассказам мужа, он там 10 л работает, компания Веза не плохая, оплата з/п, не плохая. Далее →✗ Недостаткия пришла на собеседование в отдел кадров. Устраивалась монтажником радиоэлектроники. Завели в цех, всё показали, сам процесс работы. В цеху чистота, порядок, красиво. Но то, что я услышала на собеседовании, я была в шоке. От этого собеседования я отходила 3 дня. Там сидит молодая девушка С.Л., начала листать трудовую книжку с самого первого дня работы в моей жизни. За каждую запись об увольнении по собственному желанию спрашивала почему. Некоторым записям прошло 30—25 лет, я уже и не помню причины увольнения. За каждую запись я отчитывалась. Затем начала задавать вопросы моей личной жизни. В общем, начала сунуть свой любопытный нос не в свои дела. Стала спрашивать: кто прописан в моей квартире? Почему я не переоформляю квартиру на своё имя? С кем проживаю в своей квартире? Почему я не хотела учиться в школе? Почему у меня нет высшего образования? Какая мечта у меня была в детстве? Кем бы я сейчас мечтала стать? Почему я сейчас не хочу поступить заочно в институт МВД? Какой у меня был средний балл по окончании школы? Школу я закончила в 1997 году. Тогда такого не было. Через каждый вопрос всегда добавляла с улыбкой: «Ты не хотела учиться, потому что у тебя нет высшего образования. А вот я закончила... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу всех предостеречь! Работал в ТЦ Секрет в Гомеле контролёром торгового зала непродолжительное время, под руководством начальника безопасности Т.И.И. Сам руководитель недалёкого ума. Компетенции в этой области 0. Будете сами делать себе графики выхода на работу, которые потом будут не соответствовать его учёту времени. Ежедневные звонки по 10 раз на дне без повода. По кругу задаёт одни и те же вопросы, смысл которых сам не понимает. Сталкивает лбами с директором магазина, специально очень нелестно о ней отзывается. Обещает премию за служебки, которые я должен написать абсолютно безпочвенно. Говорит открыто — сохранность товара меня не интересует. Иди следи за ними, кто и что сказал, потом мне расскажи, постоянно плетёт какие-то пустые интриги. Очень удивил факт того, что нужно считать выходы сотрудников в туалет))))))). Моего сменщика просил мотать камеры и смотреть, что я делал на прошлой смене, вместо того чтобы следить за сохранностью товара. Проработав много лет в охране, видел многое, но такого абсурда нигде. Предыдущие контролёры уходили со скандалом и жалобами во все инспекции. Настоятельно не рекомендую связываться с данным товарищем. В целом коллектив и девочки, включая заведующую, очень дружный и классный, если бы не он, остался бы... Далее →


юрист Медулина Елена Владимировна
03.08.2026 13:22
Юридическая [censored] дает ложное чувство безопасности при распространении неправдивых сведений об организациях в интернете.
При этом Гражданский кодекс Республики Беларусь в ст. 153 (п.7), предоставил юридическим лицам право требовать по суду опровержение порочащих их деловую репутацию ложных сведений, возмещение всех расходов на свою защиту, возмещение упущенной выгоды, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Это означает, что обязанность доказывать соответствие действительности размещенных в отзыве сведений в ходе суда, будет лежать на авторе отзыва. Необходимо будет предоставить суду доказательства правдивости указанных выше сведений (трудовой договор, заключенный между автором отзыва и предприятием ООО Компания ИнфоЛидер, копию Объяснительной за 4 минуты переговоров, подтверждение применения "штрафов" и т.д). В случае не предоставления всех вышеуказанных доказательств - суд будет проигран и автор отзыва понесет огромные расходы. Организация же, выигравшая суд и защитившая свою деловую репутацию, имеет право выставить требование к автору ложного отзыва об уплате всех понесенных расходов (услуги адвоката, услуги юриста, государственная пошлина и другие расходы). Предположительная сумма требования составит - от 1 500 до 5 000 бел.руб. Также, дополнительно, организация вправе требовать от автора ложного отзыва погашение упущенной выгоды, в случае, если ложный отзыв препятствовал развитию предприятия и его финансовому благополучию (пример: отрицательно влиял на мнение кандидатов на трудоустройство, чем препятствовал набору кадров и развитию предприятия). Иск о взыскании упущенной выгоды в Республике Беларусь — это требование о возмещении неполученных доходов, которые организация получила бы при обычных условиях, если бы его деловая репутация не была нарушена. Сумма требования упущенной выгоды может составлять десятки тысяч рублей.