ИНФОЛИДЕР: Разница в обещанной и реальной зарплате, строгие договоры, плохое обучение

17.09.2026 предприятием ООО Компания ИнфоЛидер, по факту опубликованного выше вымышленного отзыва об организации, направлено заявление в правоохранительные органы Ленинского района города Могилёва, с просьбой установить лицо, скрывающееся под ником "Анонимный сотрудник", и привлечь данное лицо, опубликовавшее вымышленные сведения о работе на предприятии, к установленной законом ответственности, и дальнейшей передачи дела на рассмотрение в суд. Просим администрацию сайта nahjob.club оказать содействие правоохранительным органам, при получении от них запроса на предоставление информации по IP-адресу, с которого была размещена вымышленная публикация, а также иное необходимое содействие для привлечения к ответственности лица, распространяющего не имеющие места быть в действительности сведения об организациях в глобальной сети Интернет.

Юридическая [censored] дает ложное чувство безопасности при распространении неправдивых сведений об организациях в интернете. При этом Гражданский кодекс Республики Беларусь в ст. 153 (п.7) предоставляет юридическим лицам право требовать по суду опровержение порочащих их деловую репутацию ложных сведений, возмещение всех расходов на свою защиту, возмещение упущенной выгоды, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Это означает, что обязанность доказывать соответствие действительности размещенных в отзыве сведений в ходе суда будет лежать на авторе отзыва. Необходимо будет предоставить суду доказательства правдивости указанных выше сведений (трудовой договор, заключенный между автором отзыва и предприятием ООО Компания ИнфоЛидер, копию Объяснительной за 4 минуты переговоров, подтверждение применения "штрафов" и т.д). В случае не предоставления всех вышеуказанных доказательств - суд будет проигран и автор отзыва понесет огромные расходы. Организация же, выигравшая суд и защитившая свою деловую репутацию, имеет право выставить требование к автору ложного отзыва об уплате всех понесенных расходов (услуги адвоката, услуги юриста, государственная пошлина и другие расходы). Предположительная сумма требования составит - от 1 500 до 5 000 бел.руб. Также дополнительно организация вправе требовать от автора ложного отзыва погашение упущенной выгоды, в случае, если ложный отзыв препятствовал развитию предприятия и его финансовому благополучию (пример: отрицательно влиял на мнение кандидатов на трудоустройство, чем препятствовал набору кадров и развитию предприятия). Иск о взыскании упущенной выгоды в Республике Беларусь — это требование о возмещении неполученных доходов, которые организация получила бы при обычных условиях, если бы его деловая репутация не была нарушена. Сумма требования упущенной выгоды может составлять десятки тысяч рублей.

Добрый день, уважаемый «Анонимный сотрудник»! Мы внимательно изучили информацию, представленную вами, и выявили факт того, что ваш отзыв является ложным/подставным, так как вы никогда не работали в организации ООО Компания ИнфоЛидер, совершенно не знакомы со структурой работы данного предприятия, и аргументы, представленные вами в отзыве, не имели места быть в реальной деятельности организации. Размещение ложных отзывов в интернете об организации, где вы никогда не работали, влечет за собой серьёзные правовые последствия —как административные, так и  уголовные. За распространение заведомо ложной информации о деятельности предприятия, предусмотрена ответственность по Статье 188 Уголовного кодекса Республики Беларусь. Наказание: штраф/арест/лишение свободы сроком до 3-х лет. Правоохранительным органам будет не сложно определить вашу «анонимную» личность по IP-адресу, а в случае написания отзывов с IP-адреса общественных мест - отследить вас по камерам видеонаблюдения. ООО Компания ИнфоЛидер, на протяжении всей своей деятельности, никогда не применяла ни к одному сотруднику предприятия никаких "штрафов" либо дисциплинарных взысканий. "Проговорил за день на 4 минуты меньше, чем указано в договоре — объяснительная" - факт ложной информации, который при установлении вашей личности, вам необходимо будет доказать, либо понести уголовную ответственность за его ложность. Составляющие оплаты труда, указываемые предприятием при подборе и найме сотрудников - полностью соответствуют действительности и строго соблюдаются организацией. Положительные отзывы о компании написаны реальными людьми, работающими в данный момент в организации. Обучение в организации никакого отношения не имеет к "роликам на Ютуб", так как на предприятии действует очень серьезная система обучения и адаптации кадров (созданы Регламенты, Технические инструкции, углубленное профессиональное обучение проводят руководители предприятия, тренеры по продажам). Судя же по тому, в каком ключе вы пишете об обучении, однозначно очевидно, что вы не только никогда не работали в компании ИнфоЛидер, но и никогда не проходили в ней обучение.