Горно-Алтайск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Несвоевременная выплата зарплаты. Выдуманные штрафы буквально за всё. В цеху помимо камер надсмотрщик чурбан. Дебильное руководство. Далее →

Ужасная компания, набирают народ по принципу: хочу приму, хочу уволю. Условия никаких: в цехе холодно, грязно, в дождь с потолка течёт вода потоком. При окончании светового дня упаковывают коробки при свете фонаря на телефоне. Текучка у них ужасная, объявление с сайтов не убирается. Никому не посоветую эту компанию. Не тратьте своё время и нервы. Далее →

Все бы хорошо, но вот задержки в зарплате по 2−3 месяца, а это уже сверх наглости, когда терпишь оскорбления и унижения от руководства, которые такие же работяги, чтоб не лишили КТУ. А в итоге тебе ещё и зарплату вовремя не платят. Едешь сварщиком или монтажником, а в итоге работаешь как разнорабочий: то мусор собираешь, то копаешь, или что-нибудь переносишь с места на место. В плохую погоду, когда сидишь и не работаешь по причине того, что руководство не может доставить на рабочий участок и не может обеспечить укрытие от непогоды, ставят актировку, которая не оплачивается. А вахта начинается с заезда на месторождение, а это может произойти в день приезда и трудоустройства или через неделю. А тем временем ваше время идёт, и вы его тратите на работодателя, а он не желает платить за ваше время, а только за работу. В общем, минусов много, так как нет организованности и уважения к тем, кто зарабатывает деньги для конторы, а уважают тех, кто типа руководит. Далее →

Собеседование с некой [Н.] я бы назвала «в поисках жертвы». Вероятно, она хочет показаться вдумчивым человеком, который внимательно подходит к выбору педагога, так как в школе высокий уровень преподавания (в чём я, кстати, не сомневаюсь). На деле она пытается прощупать Ваши слабые места и оценить, насколько Вы жертва по жизни. Её цель: иностранцы и молодые девчонки с низкой самооценкой, которые действительно будут хорошо выполнять свою работу. У женщины на ресепшене, похоже, прав больше, но она тоже в легком оцепенении от страха перед начальством. Мое впечатление после интервью и своего наблюдения за людьми в школе такое: в Глобише с Вас будут драть три шкуры, заставлять работать 6 дней в неделю, угрожать и запугивать при каждом удобном случае. И, конечно, платить мизерную зарплату ;). Всем, кто это читает, я хочу сказать: цените себя и свой труд, будьте внимательны и не соглашайтесь работать на таких н.. Далее →

Я работала последнее время на чатах Эльдорадо. 31.12.2020 года мне позвонили в 14:32 и отправили до 10.01.2021 года за свой счет на «заслуженные выходные» по словам руководителя проекта [Г.]. Я много раз у него уточняла, чем это грозит, и меня уверяли, что проблем не будет. 6.01.2021 года на корпоративную почту мне приходит письмо в 23:41, и в письме приказ о моем увольнении. Я начала поднимать руководство на ноги. Супервайзеры со мной не разговаривали 3 дня, старший проекта тоже не отвечал ничего 3 дня. Итог — мне предложили исход в проекте метро. Я 11.01.2021 обучилась. 13.01.2021 вышла на работу. Меня не устроило. Сами понимаете, чем исход по сравнению с чатами отличается. Работала в компании больше года. На других проектах было все хорошо, и только с проектом Эльдорадо чаты ужас, что было. Мне нужна была эта работа, и остались доказательства. После увольнения еще прислали ссылку оценить компанию. Вместо извинений опрос выслали. Мрази. Каждый месяц сначала на 40−50... Далее →

Не думала, что в наше время такие компании ещё существуют (((мошенники высшей категории. Зарплата в большей части чёрная, выплачивают по настроению. Не верьте обещаниям з/п 160 т.р! Текучка жуткая, нормальные люди там не задерживаются. Но отбирают они себе в рабство только самые лучшие кадры. Берут на одну должность, а по итогу опускают по карьерной лестнице. Я уволилась сама, потому что руководство мастерски создаёт условия для того, чтобы сотрудник ничего не заработал. В итоге при увольнении мне не заплатили неофициальную часть з/платы, ни ГСМ. Не рекомендую данную компанию, не ведитесь на обещания, ни какой ценности люди для них не представляют. Далее →

Конкретно в буквоеде по адресу Лиговский 10/118 не вполне нормальная управляющая с синдромом вахтёра. Если у вас нет татуировок на видных местах и вы стойко выносите таких людей, то идите туда. Остальных же она считает нормальным упрекать в этом и просит прятать тату. Для такой «современной» компании как Буквоед это просто смешно. Хотелось бы, чтобы магазином управлял человек, который выбирает сотрудников по их способностям, обращает внимание на их трудолюбие, характер, а не на такие мелочи, тем более в центре Санкт-Петербурга. Когда я приходила на стажировку, то на кассе были одни бывшие стажёры, которые работают около недели в лучшем случае. Это очень плохой знак для трудоустройства. Может, оттуда часто уходят сотрудники, может, ещё что-то. Удивительно, но многие работники считают зарплату в буквоеде несправедливо низкой, но всё равно идут туда работать) А она является одной из самых маленьких в городе, если не самой. На кассе негде присесть, получается, 11 часов ты просто стоишь + час перерыв на обед. Мне очень интересно, кто придумал эту систему. Наверное, тот, кто никогда не стоял на ногах 11 часов работы или наоборот, тот, кто терпел это и теперь мстит другим работникам. Ещё одна «проблема» — это... Далее →

Начну с собеседования. По телефону с вами общается хамовитый беспардонный дядька, не тактично задаёт странные вопросы, не относящиеся к делу. Приглашают на собеседование (документы с собой не нужны, только паспорт!). Не объясняют, как пройти, как обычно делают в больших нормальных компаниях. Подходишь к зданию, там ремонт, всего один вход с кодом. Поднимаешься на 4 этаж, каморка в два метра с компьютерами. Азиат с [censored] бородой и в потёртой домашней футболке без образования с понтами Бога, с обращением к персоналу как к грязи. Сидят пара парней с соседней деревни, которых чуть ли кнутом подгоняет. Шарашкина контора является неаккредитованным посредником, который просто продаёт услуги. Даже встав в туалет, ты должен отчитаться. Без отчета услышишь быдлячим тоном, никакой субординации, вежливости, воспитания и уважения. Уважающий человек долго там не проработает. А с опытом идите в большие аккредитованные центры. Собеседование ни о чём, ни слова о компании, графике, ДМС, даже вопросы не дадут задать, один из тестов не относится к специальности вообще. Так называемый руководитель (самоназванный) только о себе любимом, если найдут где-то слабину — засмеют тут же, так поставлено, как в детском садике. Если вы уверенный специалист или профессионал с образованием, пробуйтесь в специализированные аккредитованные центры (это заметно по собеседованию, по отношению,... Далее →

Основная часть общения внутри коллектива происходит с помощью нецензурной лексики и выражений уровня быдло-школьников. Такой вариант на любителя. Новых сотрудников обучают также матом и прочими отборными словами. Отношение к клиентам, прямо скажем, скотское. Выражения типа: «эта ссаная футба» и «все люди дебилы» в этой типографии норма. Самое неприятное, что всё это прекрасно слышат клиенты, которые ожидают свои заказы внизу в шоуруме. Видели бы вы их изумлённые лица. Касса отсутствует в принципе; расчёт из-под полы переводом на карту или налом. В общем, тёмная конторка. Далее →

Приезжала на собеседование в компанию, секретарь ресепшена [Е.] встретила неуважительно и даже по-хамски, чай и кофе не предложила, не показала, где верхнюю одежду оставить, да уж… давно не встречала такой неотзывчивости. Меня это сразу отторгло, и настроение испортилось. Увы… Далее →