Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Долгопрудном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ДОЛГОПРУДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (670)
-
Два месяца нет работы, вся работа у субподрядчиков, хотя были бы нормальные, а так таджики малолетние, а мастеров фронта нет. Начиналось все хорошо: и оплата, и руководство, но что происходит последнее время непонятно, работы нет совсем, а людей набирают. Где логика, не пойму? Мастера работу выполняют намного качественнее и быстрей. Ладно бы их было много и они бы работали качественно, так их нет. Куча мастеров (взрослых мужиков строителей со стажем) сидят без работы и наблюдают, как малолетний, который даже инструмент не может в руках держать, пытается выполнить работу. В чем смысл, я не пойму. Жалко людей, кто купил эти квартиры. У всех инженеров свои бригады с фронтами, делают что хотят, а у службы поддержки один ответ: мы не можем отказать от субподрядчика. Так зачем же вам тогда мастера? Я просто не понимаю. А так, если наладить, то работа отличная, но на местах не дают уже 2 месяца. Невозможно перевестись, ответ один: работы нет ни на одном объекте. Далее →
-
Работа в Польше. Платят мало, аванс не дают, задержка зарплаты. Платят частями зарплату. Если рот открыли, зарплаты не увидите, как и расчётных, ни вахтовых, ни командировочных не платят. Обходите стороной эту компанию и Е.Д. Далее →
-
Начальница явно обделена не только мужским вниманием, но и родительским! Ей лечиться надо! Она постоянно орет, она всем недовольна, все не так! И виноват во всем ты! Ей бы курс психотерапии пройти! Баба умная, но на голову и психику больная! Далее →
-
- Компания небольшая и перспективы быстрого роста мало. В общем-то, поэтому и ушёл в более крупную компанию, хоть и на небольшую, но руководящую должность. В зарплате много не выиграл и ездить стало дальше, но зато есть перспектива дальнейшего роста. — Руководитель — очень строгая, требует результат, работать с ней часто не просто. Если настроены на спокойную, безстрессовую работу — точно не сюда. — Иногда приходилось задерживаться, но в основном это всё оплачивалось так или иначе. — Если ехать не из Долгопрудного или севера Москвы, своим ходом, то добираться, наверное, будет не очень удобно, но это всё относительно. — Производят и продают полимерные добавки и красители, производство далеко не самое чистое, иногда приходилось ездить на производство. — Всё остальное из негатива, что вспоминается, скорее не является недостатком компании, а обычные рабочие моменты. Далее →
-
Все менять надо! Преимущество отдается временному персоналу: узбеки, таджики. Свои, кто работает официально, отношения другие. Кто работает вахтой, точно также как и работникам местным. Зарплата преувеличена. На деле ниже в связи с тем, что работы нет — иди домой или сиди дома. Хотя часы должен отрабатывать на работе. Все, кто читает, думайте сначала: стоит ли время тратить на устройство на работу. Н. из Долгопрудного в отделе кадров и другие будут обещать, что работа есть. Зарплата достойная. Это для узбеков и аутсорсинга есть работа. Для вахты и ребят со смешным графиком работы не будет. Это по всем платформам ФМ Логистик. Далее →💬1 комментарий
-
Нечего не улучшить, все сгнило, говорят одно, на деле другое. Из-за задних летом работу потеряли, не отпускали. Говорили, у них есть итог: увольняйтесь. Хотите потерять время — вам сюда. Так что никому не советую. Всем удачи, кроме отдела кадров и высшего начальства! Далее →
-
Это не компания, а один сплошной недостаток! Когда им что-то от тебя надо, все приветливые и милые. А так всем [censored] на тебя! Работы нет, значит, сидишь дома, и не важно, дети у тебя, кредиты и т.п. Чем выше начальство, тем больше он тебя считает [censored]. HR вообще не церемонятся, могу облить грязью с ног до головы, и ничего им за это не будет! Раньше на платформе Химки был директор, француз, очень хороший мужчина, уважающий своих сотрудников и интересующийся, как что происходит. Но года 2 назад поставили непонятного татарина, который все гребёт, видимо, к себе в карман. Урезал все, что можно было, даже отменил новогодние подарки детям сотрудников! Отработала там более трёх лет, хотелось бы остаться, так как привыкла, но HR явно выживает, так как клиент съехал, и такой объём сотрудников больше не нужен. Далее →
-
Условия труда ужасные, оплата копеечная (сделка). Вам будут говорить, что работайте больше и получите больше, но факту этого не будет, т.к. в компании огромная текучка и людей постоянно нет. Будете работать за двоих или троих, а получать как один. Далее →
-
-
Обещают одно, а по факту другое! Отправив резюме, мне через несколько часов перезвонил мужчина, приглашая на собеседование. Озвучил условия, которые меня вполне устраивали. Придя на место, конечно, возмутило состояние якобы «офиса»: на территории склада, место тупо на ресепшне, те не отдельный кабинет, а именно сидя за стойкой в холле! Всё старое, видать, как закупились в 90-е, если не 80-е, так всё и осталось. Кругом грязь и чёрный! слой пыли, помещение проветрить сложно, тк окна на высоте 4-х метров над лестницей + рядом пахучий туалет. Собственного рабочего места как такового нет, потому что после окончания твоего рабочего дня за компьютер смело садятся кладовщики. По оформлению: по телефону и на собеседовании обещают зп от 40 тысяч на руки + премии 5 тысяч (на усмотрение руководителя) и обучение. Но предупредили сразу, что будут задержки зп на 2 недели максимум, что по факту и было. По итогу: при оформлении, прочитав договор, выяснилось, что зп всего 34.800 и это уже вместе с премией, а именно, если премии не дадут, то зп будет всего 30 400. Мало того, никакого карьерного роста + выполняй периодически работу за менеджеров и график... Далее →
-
Штрафуют за все. Зарплата в конвертах. Старый замызганный офис. Пообедать негде и некогда. Руководство придумывает способы, как бы у вас урвать от зарплаты. Коллектив оставляет желать лучшего. [Г.] не тратьте время, нервы и силы. Далее →
-
[В.] [А.] настоящий руководитель компании, а не его сестра [Ш.] Д. А. как указано в документах, не заключил со мной трудовой договор на протяжении больше чем полугода. А когда я попала на больничный, заставил приехать меня в офис для расчета зп, сказал на карту черную часть больше не переводим, когда я приехала в офис, [А.] заставлял меня написать заявление по собственному желанию и сказал что не выплатит мне зарплату за август пока я не соглашусь на его условия. Все происходящее я записала на диктофон и приложила к заявлению в трудовую инспекцию. Все это на фоне белой зп в размере МРОТ, черную не платят от слова совсем, постоянные штрафы и урезания. Следующий мой шаг — обращение в суд и прокуратору. Далее →
-
Не соблюдение договоренностей! Полнейшее неуважение к чужому труду и потраченному времени. Приветствуется работа за спасибо. Далее →
-
Хотелось бы предупредить об шфейной фабрики ВШФ находящаяся по адресу доваторцев 49а. Простажировалась 7 дней и сказали, что я не подхожу, не капейки не заплатили, текучка, ищут дураков на неделю, разгреьаеш документы и тебя просто выкидывают как мусор. Бухгалтер просто неадекватная, строит из себя царицу, на самом деле просто дура! Фирма однодневка, возомнил о себе богов, издеваются над людьми. Будьте осторожны, обходите стороной, вам там не заплатят, зп обещают 10 500 остальное при выполнии плана, но на самом деле им не нужны люди, нет даже рабочее места, просто без платный труд. Далее →
-
[Н.] менеджмент. Придумать доп задачу в вечер дедлайна — легко. Неспособность проработать управление проектом, корректно и полно поставить задачи, из-за чего постоянно срываются сроки. Умеет заходить в комнату с сотрудниками и долго смотреть из-за спины за их работой. 4 человека ушли в течение месяца, не согласившиеся принять и без того драконовские меры по оцениванию труда. Еще бы — профессионалы, получающие 10−20 тысяч на рынке стоят не меньше 50. В итоге так все и получилось — абсолютно все (!) ребята ушли и устроились на куда менее напряженную и во много (!) раз более оплачиваемую работу. Все, что они смогут предъявить на собеседовании в другой компании это их стаж в должности разработчика. А что этим стоит — умение улыбаться начальству, изображать деятельность или подносить воду — я не знаю. Одно точно — это будет не написание хорошего кода, не умение во фреймворки. Люди, которые себя уважают, не будут работать за 20к в должности программистов в Казани. И тем более за 15 или за 10. Далее →
-
Сдельная система оплаты труда. Расценки за работу настолько мизерные, что складывается впечатление, будто хозяин фирмы пытается заставить работать людей за бесплатно. Рабочие места и аппаратура — убожество. Покупает самое дешёвое, отстойнейшее оборудование. В цехе очень шумно, дым от сварки не удаляется при помощи вытяжек в должной мере и все работники дышат этим дымом весь день с утра и до вечера. Из токарных станков торчат вращающиеся заготовки, а рядом ходят люди. Это очень опасно. Достаточно много равшанов и джамшутов, снуют туда-сюда, типа работают. Русский контингент немного странный. Есть люди с серьгами в ушах, напоминающие не байкеров, людей с нетрадиционной ориентацией, есть люди с колючим взглядом, словно отсидели в тюрьме лет по 10−20 — не меньше. Неуютная атмосфера. Все друг другу волки. Нач. пр-ва или немного йобнутый, или же специально разговаривает с соискателями так, словно они подозреваемые в совершении какого-то чудовищного преступления века, а не безработные, пришедшие к ним по поводу трудоустройства. Сначала дозвониться невозможно, а когда дозвонишься и встретишься с ним, то в его непроснувшихся глазах читаются слова «Ты зачем меня разбудил в середине рабочего дня ?! Ты чего сюда вообще припёрся ?!». В общем впечатления от посещения этой шарашки самые... Далее →
-
Отрицательные стороны во всём: урезание зарплат, не выплата пособий согласно ТД и КолДоговора, сокращение специалистов, прием на работу бестолочей, проведение фиктивных работ на станциях, и многое другое, отсутствие ремфонда и запчастей, фиктивные работы по безопасности и по проверке АПК. Виталик спустись с небес и включи разум и мозги. https://ria.ru/20200801/1575248383.html Брижань посмотри к чему приводит бестолковое управление. Если ты ещё не понял. то самое главное это: производство и безопасность, а не фиктивные работы, за которые пилят бабло. Далее →
-
Добрый день, Господа! Компания Грандсфера осуществляет деятельность в сфере проектно-изыскательских работ и представляет собой настоящую шарашкину контору. Заказы берутся через тендерное сопровождение, а своих сотрудников нет, официально оформлен только генеральный директор. Под каждый очередной проект набирается команда исполнителей на удалкнке, Которым кое-как выплачивается аванс, а далее они работают как могут, ведь ГИПа в компании нет, есть только умолишенный «руководитель» проектов [А.] который в проектировании разбирается, как «свинья в апельсинах». В итоге, ни один проект не сдается, а сотрудникам, нанятым по трудовым договорам, зарплата не выплачивается. Обходите эту конторку стороной, и всем удачи в поиске нормальной работы! Далее →
-
Если у Вас нет личной жизни, и Вы хотите целиком и полностью посвятить себя карьере, то Вам определенно сюда. Но, в случае, если у вас есть семья, и вам необходимо личное время, вам точно не по адресу. Это именно то место, которое съедает жизнь. Потому что работать за определенную, не высокую заработную плату, нужно не 40 часов в неделю, а все 120 + выходные дни. То есть работа будет и днем, и ночью, скучно не будет точно. Выходные — это неотъемлимая часть рабочего времени. И, если вдруг ты не возьмешь трубку, то причина «У меня выходной» — не считается, потому что их там не бывает, а отпуск — это дар свыше. Далее →
-
Никому не советую идти работать в эту компанию! Руководитель находится под влиянием секты саентологии и пытается усиленно внедрить всю эту вбитую ему в голову чушь и втянуть в это дело своих сотрудников. Если же вы смелый и попадание в секту вас не пугает (что зря) прибавьте к этому сумасшедшую текучку кадров, задержки в зарплате и обманы при выплате той же самой несчастной зарплаты- руководитель ее всегда округляет в меньшую сторону. Та что если вас пригласили на собеседование — бегите! Далее →
-
Каждый месяц менялся супервайзер, не помогал, не объяснял, только требовал. Меня уволили по собственному желанию задним числом, при этом мне ничего не сказали и я продолжала работать, естественно мне ничего не оплатили. Зарплата не соответствует заявленной на собеседовании. У них в компании постоянная тякучка. Сотрудников не ценят. Они молча меняют тебя, на нового человека. Далее →

