Долгопрудный — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Долгопрудном и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ДОЛГОПРУДНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (682)
-
Не соблюдение договоренностей! Полнейшее неуважение к чужому труду и потраченному времени. Приветствуется работа за спасибо. Далее →
-
Отработал курьером 2.8 года. За это время зарплату снизили 4 раза. 2 раза ходил в отпуск за свой счёт потому что бухгалтерия просто что-то забыла посчитать. Руководство через одного твари. Нормальный человек там надолго не задерживается. Работая в озоне нельзя брать кредиты или упаси бог ипотеку. Вас могут вышвырнуть с работы в любой момент. Просто перестанут давать заказы. И ты уйдешь сам. Раньше все работники были штатными. Теперь все самозанятые. Руководство решило пересадить всех на Форд транзит. Людей на своих машинах можно сказать выжали. Когда был карантин нужны были все. А после просто перестали давать заказы. Само собой все ушли. Пересаживаться на Форд транзит компании это стать рабом. Будешь возить по 60–65 точек и получать 6000 в день. Пробеги за день могут быть и 500–600 километров. Из Москвы могут отправить в Можайск и окрестности. От одного до другого клиента там можно ехать 30–40 минут. Далее →
-
Хотелось бы предупредить об шфейной фабрики ВШФ находящаяся по адресу доваторцев 49а. Простажировалась 7 дней и сказали, что я не подхожу, не капейки не заплатили, текучка, ищут дураков на неделю, разгреьаеш документы и тебя просто выкидывают как мусор. Бухгалтер просто неадекватная, строит из себя царицу, на самом деле просто дура! Фирма однодневка, возомнил о себе богов, издеваются над людьми. Будьте осторожны, обходите стороной, вам там не заплатят, зп обещают 10 500 остальное при выполнии плана, но на самом деле им не нужны люди, нет даже рабочее места, просто без платный труд. Далее →
-
[Н.] менеджмент. Придумать доп задачу в вечер дедлайна — легко. Неспособность проработать управление проектом, корректно и полно поставить задачи, из-за чего постоянно срываются сроки. Умеет заходить в комнату с сотрудниками и долго смотреть из-за спины за их работой. 4 человека ушли в течение месяца, не согласившиеся принять и без того драконовские меры по оцениванию труда. Еще бы — профессионалы, получающие 10−20 тысяч на рынке стоят не меньше 50. В итоге так все и получилось — абсолютно все (!) ребята ушли и устроились на куда менее напряженную и во много (!) раз более оплачиваемую работу. Все, что они смогут предъявить на собеседовании в другой компании это их стаж в должности разработчика. А что этим стоит — умение улыбаться начальству, изображать деятельность или подносить воду — я не знаю. Одно точно — это будет не написание хорошего кода, не умение во фреймворки. Люди, которые себя уважают, не будут работать за 20к в должности программистов в Казани. И тем более за 15 или за 10. Далее →
-
Сдельная система оплаты труда. Расценки за работу настолько мизерные, что складывается впечатление, будто хозяин фирмы пытается заставить работать людей за бесплатно. Рабочие места и аппаратура — убожество. Покупает самое дешёвое, отстойнейшее оборудование. В цехе очень шумно, дым от сварки не удаляется при помощи вытяжек в должной мере и все работники дышат этим дымом весь день с утра и до вечера. Из токарных станков торчат вращающиеся заготовки, а рядом ходят люди. Это очень опасно. Достаточно много равшанов и джамшутов, снуют туда-сюда, типа работают. Русский контингент немного странный. Есть люди с серьгами в ушах, напоминающие не байкеров, людей с нетрадиционной ориентацией, есть люди с колючим взглядом, словно отсидели в тюрьме лет по 10−20 — не меньше. Неуютная атмосфера. Все друг другу волки. Нач. пр-ва или немного йобнутый, или же специально разговаривает с соискателями так, словно они подозреваемые в совершении какого-то чудовищного преступления века, а не безработные, пришедшие к ним по поводу трудоустройства. Сначала дозвониться невозможно, а когда дозвонишься и встретишься с ним, то в его непроснувшихся глазах читаются слова «Ты зачем меня разбудил в середине рабочего дня ?! Ты чего сюда вообще припёрся ?!». В общем впечатления от посещения этой шарашки самые... Далее →💬1 комментарий
-
Отрицательные стороны во всём: урезание зарплат, не выплата пособий согласно ТД и КолДоговора, сокращение специалистов, прием на работу бестолочей, проведение фиктивных работ на станциях, и многое другое, отсутствие ремфонда и запчастей, фиктивные работы по безопасности и по проверке АПК. Виталик спустись с небес и включи разум и мозги. https://ria.ru/20200801/1575248383.html Брижань посмотри к чему приводит бестолковое управление. Если ты ещё не понял. то самое главное это: производство и безопасность, а не фиктивные работы, за которые пилят бабло. Далее →
-
Добрый день, Господа! Компания Грандсфера осуществляет деятельность в сфере проектно-изыскательских работ и представляет собой настоящую шарашкину контору. Заказы берутся через тендерное сопровождение, а своих сотрудников нет, официально оформлен только генеральный директор. Под каждый очередной проект набирается команда исполнителей на удалкнке, Которым кое-как выплачивается аванс, а далее они работают как могут, ведь ГИПа в компании нет, есть только умолишенный «руководитель» проектов [А.] который в проектировании разбирается, как «свинья в апельсинах». В итоге, ни один проект не сдается, а сотрудникам, нанятым по трудовым договорам, зарплата не выплачивается. Обходите эту конторку стороной, и всем удачи в поиске нормальной работы! Далее →
-
Если у Вас нет личной жизни, и Вы хотите целиком и полностью посвятить себя карьере, то Вам определенно сюда. Но, в случае, если у вас есть семья, и вам необходимо личное время, вам точно не по адресу. Это именно то место, которое съедает жизнь. Потому что работать за определенную, не высокую заработную плату, нужно не 40 часов в неделю, а все 120 + выходные дни. То есть работа будет и днем, и ночью, скучно не будет точно. Выходные — это неотъемлимая часть рабочего времени. И, если вдруг ты не возьмешь трубку, то причина «У меня выходной» — не считается, потому что их там не бывает, а отпуск — это дар свыше. Далее →
-
-
Никому не советую идти работать в эту компанию! Руководитель находится под влиянием секты саентологии и пытается усиленно внедрить всю эту вбитую ему в голову чушь и втянуть в это дело своих сотрудников. Если же вы смелый и попадание в секту вас не пугает (что зря) прибавьте к этому сумасшедшую текучку кадров, задержки в зарплате и обманы при выплате той же самой несчастной зарплаты- руководитель ее всегда округляет в меньшую сторону. Та что если вас пригласили на собеседование — бегите! Далее →
-
Каждый месяц менялся супервайзер, не помогал, не объяснял, только требовал. Меня уволили по собственному желанию задним числом, при этом мне ничего не сказали и я продолжала работать, естественно мне ничего не оплатили. Зарплата не соответствует заявленной на собеседовании. У них в компании постоянная тякучка. Сотрудников не ценят. Они молча меняют тебя, на нового человека. Далее →
-
Работая в должности ТВП 2месяца 1месяц отработал 5 выходных за весь месяц и получил меньше 30000р, говорят что я администрация и мне нельзя поставить подработки! при увольнении написал заявление с отработкой 2 недели и работая в ночь 2/2, договор расторгнут 23.06.2020г, но мне сказали что 23.06.2020г я ещё должен отработать смену! Как так? С этого числа я уже уволен! Короче говоря делают что хотят! Лиш бы пахали, а платить за труд не обязательно! Далее →
-
Нравится компания все отзывчивы и дружелюбны из плюсов есть вахта из минусов питание за свой счет В этой конторе надо работать, а не бухать будешь пить ничего не заработаешь поймают бухого выгонят Далее →
-
Сейчас эйчар этой компании активно ищет сотрудников на удаленную основу. После отклика на их вакансию вам присылают объемное тестовое задание. После его выполнения пишут, что вы не подходите из-за опыта работы! Т.е. у меня та же история, что и у Freeman (комментатор ниже). Возможно так ребята экономят в это сложное время? Очень жалею, что потратила на них свое время. Далее →
-
Сократить руководящий состав на складах который состоит из людей пенсионного и предпенсионного возраста. Ввести оплату вредности на аптечном производстве и работу в холодильном цехе. Прекратить относится к работникам склада как к рабам, ввести восьмичасовой рабочий день! Далее →
-
Магазин находится по северная 152 пересечение с Брюсова. Работников кидают на з/п,магазин только открылся обещают 1000р за полный рабочий день и 600р за не полный с11.00 до 19.00 кассы очень маленькие до 1000р в день з/п платить нечем руководство в лице милой женщины обещает заработную плату каждый день, по факту подождите до завтра, послезавтра и т.д в итоге вам говорят извините, но вы же видите какие кассы нам к сожалению платить вам не чем если вы ещё поработаете и немножко потерпите мы вам заплатим если нет мы вас не держим. Будьте оккуратней. Далее →
-
Можно улучшить свою самооценку и никогда не смотреть в сторону данной компании. Никакие деньги не стоят такого отношения, как в этой дыре. Дыра — метафорично вентиляция. Все обещания на счет зарплаты — пыль. Организация труда по пятибальной шкале = -3. Единственный плюс — коллектив. Атмосфера мне напомнила коммунистические времена. Когда все тихонько ненавидели свою жизнь, мечатли о светлом будущем и эта идея сплочала массы. Далее →
-
По началу директора могут показаться приветливыми и заботливыми людьми, но это лишь лицемерная маска на их лицах. Не ведитесь на нее! На деле, они покупают вам фрукты к совещаниям, и дарят убогие подарки на праздники (блокнотики и медальки), но за вашей спиной вместе с бухгалтером думают как вас обсчитать на лишнюю копейку и снизить вам еще з/п. Но это еще не все! Когда вы приходите устраиваться, они вас проводят через 4 собеседования, всячески тестируя ваш профессионализм, обещают вам з/п от 100 к и расписывают как хорошо у них работать. На деле — вам платят сущие копейки (500 р за 60 минут), несмотря на вашу высокую квалификацию. Никаких обещанных повышений ставок при повышении опыта или квалификации не происходит. Вам скажут, что ставьте себе цель — и если ее выполните, будет вам % к з/п. А какой процент вам будет начисляться, и будет ли выполнена ваша цель — решает только директор. В итоге вы можете получить только фигу с маслом. Более того, гражданка ИП (директор) всячески будет на вас экономить, забудьте о больничных (вы должны пахать в три пота, если не будете -то вас публично обольют грязью на совещании), никаких выплат при болезни, никаких отпускных, 13 з/п —... Далее →
-
Отпуск-только зимой. Система штрафов растёт, как грибы. Инвентаризация, не оплачивается. Кан.товары, закупаем сами. Нач.склада-В.Н.сотрудников унижает, за людей не считает. Зарплатное рабство. И еще много чего, всего не попишешь. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию. Все, что обещают при устройстве на работу оказывается неправдой, зарплату задерживают, люди уходят из компании целыми отделами. Никакого развития в этой компании у вас не будет. Выжмут все, что можно и выкинут из компании. Еще и денег не заплатят за работу. Далее →
-
Лично я не пожалела о том что компьютер отдала сюда. Отремонтировали быстро, цену мне мастер сказал сразу. когда привез мне его после ремонта, ничего не изменилось по оплате. цена не очень дорогая, сравнивая, что в том году я отдавала на чистку ноут в другую компанию, а потом мне сказали огромную цену… Далее →

