Домодедово 501 отзывов сотрудников без купюр

Коллектив, питание, Трансфер, расположение есть доступ к автобусам Далее →

Как разрушается коллектив, когда в него приносят крысу!Моя дорогая, готовься к тебе конец!Работали мы операторами, и началась первая волна сокращений. Так получилось, что на секторе из трёх операторов актов осталась только одна девушка, В. H. Hello, я до этого не знала эту особу, с виду очень милая, добрая и общительная девушка. Переходит она к нам и начинает ныть, какой отдел актов плохой! Как кого-то в [censored] целуют, а она одна только трудится, и её не уважают и не ценят, людей набирают только по дружбе и так далее. Я всё это послушала и поняла, что с ней лучше не связываться.В один прекрасный момент она заявляет, что уходит обратно на акты, но в другой сектор, то есть ты грязь лила и пошла туда же? Я ничего не перепутала, да? Потом через ребят мы узнаём все свои истории из жизни, которые она просто слышала, а не ей рассказывали, что мы такие плохие и отдел [censored]. Моя дорогая, это ты пешка, которую кидают из одних рук в другие! Это ты неуважительная и бессовестная пешка, которая всегда будет ходить по рукам!Перед уходом я столько про тебя слышала, сколько грязи ты сделала на секторе! Тебе напомнить, от приемки, как ты старшему смены сливала информацию, кто что говорит о нём? Тебе напомнить, как ты в отборе... Далее →

Питание, коллеги, трансфер, сиз, система пропуска Далее →

История подката одного руководителя приемки певца! Работала я, значит, в отборе, а М. оператором в Б секторе чего-то там. Конечно, когда он мне написал, я поняла, кто это. Сразу скажу, это был год 20–21. Он мне не зашёл, скинни джинсы у меня даже таких не было, да и залысина была заметной. Говорил, что песню для меня записал, а я, честно говоря, посмотрела на его разговор и особо нот там не услышала, хотя занималась музыкальной скрипкой восемь лет. Ну ладно, общались мы месяц, ждала я свою песню. Получила я это творчество через полтора месяца: играть не умеет, голоса нет, текст в основном — люблю и моё имя. Поняла, пора прекращать цирк. Но за полтора месяца общения, конечно, свидания он мне предлагал, наверное, как и всем девушкам размещения мезонина, положено либо в гараже с пивком и непонятным обществом, либо на станции его подождать и потом поехать к нему домой, либо встретиться в каршеринге. Один раз пили кофе и в его супер скини джинсах что-то встало в момент, когда надо было уходить на склад, он смыслом на улицу в феврале без куртки сказал: важный звонок от босса, я бы сказала, позыв от нижнего босса. Девчонки, как вам такой бед-бой? Ну мы, значит, прекращаем... Далее →

Удобно расположен, трансфер, питание, сиз Далее →

я, наверное, работала в хорошие времена. На всех инструментах ДМД.Руководство было неплохое, бригадиры мутные! Операторы более-менее.Расскажу одну уникальную историю о том, как набирали операторов тогда на З сектор новый. Я подружилась с девочкой с мезонина, и к нам пришёл бригадир Н.. и сказал: Есть два места оператора. Типа нас посоветовали, а мы же только три недели на размещение, ещё не месяц, зелёные, ну вдвоём вроде не страшно! Казалось мне, пришли, учили нас полторы недели, меня и её. И приходит день перевода, первое число, и меня отзывает бригадир и говорит так вышло, что место одно, и останется только один человек, второй пойдёт обратно на размещение. Я предложила сделать по-честному и решить между нами, кто остаётся, кто возвращается. Я уже была настроена уходить, и тут он меня уводит в ряды и говорит, если даже посмотреть и потрогать сис.ки, кто останется,на этой должности я бежала оттуда, думала, что он меня убьёт в этом углу. А молодой человек нации то горячий, и ему уже надо было трогать меня. В итоге я отказалась от места и уже на следующий день попросила перевод. Подошла к подруге и рассказала всё, на что я услышала: Ну и дура! Я вот дала и сижу, контейнеры не тягаю. Я была в шоке, ну как так?В итоге я спокойно... Далее →

Трансфер, Питание, сиз Далее →

Почитав отзывы, решила рассказать историю о красных трусах!Как-то нас отправили с Меза принимать товар в Г сектор. Пришли, начали принимать товар, общалась с мужчиной приличным, добрым, который всегда помогал и перекладывал всё необходимое, чары включились, гормоны заиграли! Как мне тогда показалось, но я же девушка занятая, поэтому просто общались.И тут надо было перекладывать ванну от поддонов отдельно, разными направлениями, и он позвал коллегу, и они начали перекладывать, мужчина неудачно выбрал позу, и я увидела ярко-красные стринги и аху*ла, даже у меня таких симпатичных не было! Очень хотелось узнать, где это он купил, может, ссылку бы скинул… Ржали и смеёмся мы, конечно, до сих пор. Ой, а я ещё переживала, что флиртую там, чтобы мне помогали, а оказалось, что всё впустую. Вот так и узнаёшь приколы жизненные) Далее →

Обычные линейные сотрудники, предоставления трансферов с любого города, полноценный обед для сотрудников Далее →

Ну что ж, начнем. Проработав 4 года в компании, есть много чего рассказать. В 22,23,24 году было другое руководство склада, был порядок, стабильная ЗП. Как только к обязанностям приступил Л.Б. и собрал только «своих», начался конкретный АД. На каждой должности есть тот, кто ни*ера не делает, но получает так, будто он сам склад строит. Появились новые должности для жен руководителей (ну, а что, как это у него жена будет обычным сотрудником?). Если ты жена руководителя, ты можешь не приходить на смену, но она будет у тебя стоять. А если ты обычный сотрудник, то это прогул, ещё и мозг вынесут. Девочки на мезе [censored], будь здоров, а получают незаслуженные копейки. За год правительства Л.Б. ушли все достойные руководители, сотрудники, и склад просто превратился в место, где кто-то [censored] и не зарабатывает, а кто-то просто приходит лицом пощелкать и получить больше 150+ ЗП. Было очень печально уходить, но с таким [censored] и понижением ЗП было уже не мысленно работать. Далее →

Узнать для себя что-то новое Далее →

На менеджера по проектам навесят все обязанности, которые только смогут. Учишься, по сути, всему сам. Обучение, которое предоставляет компания, вообще годится только для детей, которые ничего не понимают ни в дизайне, ни в строительных работах, даже если обучение будут проводить люди, то они малограмотные, и у них нет соответствующего для этого образования. Очень многие коллеги будут воровать у тебя твои продажи, чтобы увеличить свой товарооборот, так как знают, как это делать, но тебе об этом не скажут, и ты этого можешь даже не заметить. Есть ряд хитрых последовательностей, которые нужно выполнить в программе, чтобы этого не было видно, в основном делать это будут люди из других магазинов, но и твои ближайшие коллеги тоже могут, особенно это касается крупных твоих заказов. Из тебя будут выжимать все соки, даже когда выжимать уже нечего, все твои силы. От обуви и постоянного пребывания на ногах будут болеть колени, ступни, спина, и это не шутки, будешь видеть, что много кто стал со временем прихрамывать, не только ты. Сидеть тебе не дадут, и если нет клиентов в твоём отделе вдруг, то ты будешь искать их сам и бежать в два-три соседних отдела и продавать их товар, но в твой товарооборот он может не попасть. Далее →

Их нет Далее →

Месяцами задержки заработной платы, отсутствие питания у работников на вахте, проживание в модульном здании с тараканами и клопами, отсутствие банно-прачечного комплекса, работа под руководством безграмотных руководителей. Те, кто ещё остался работать, — люди, которым идти больше некуда, либо те, кто, чтобы выжить, собирают металл и пластмассу для сдачи. Отсутствие объёмов работ под сдачу заказчику. Далее →

В настоящее время нет Далее →

С приходом нового ген. директора Краснослободцева и руководителя проекта И.С. все разваливается, там теперь «работают» родственницы и любовницы. «Устраивают» на работу «мёртвых душ», чтобы И.С. побольше получил зарплату, а поменьше алиментов заплатили. Разбазаривают государственные деньги гос. проекта. Переводят сотруднику-родственнице, якобы премию, потом делят между руководством. Тащат все из компании, что плохо лежит. Зарплату задерживают. Надеюсь, прокуратура заинтересуется этими товарищами.. Далее →