Домодедово 427 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Домодедово и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ДОМОДЕДОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (427)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиМетодика оплаты труда постоянно в минусе — зависит даже не от тебя, постоянный стресс в день, когда должны узнать, сколько получите, так как есть эффект неожиданности, а как же в этом месяце сыграет твоя методика. Много ненужных действий и согласований в работе, бесполезное обучение не по твоему даже профилю работы, методическое управление, которое даже не понимает нюансы работы работяг, бесконечная текучка, низкая зарплата, бюрократический кошмар и неработающий регламент. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие преимуществ! Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к коллективу. Хотелось бы, чтобы высшее руководство обратило внимание на директора и её помощницу. Никаких нормальных условий труда. Общаются как с рабами. Научите её общаться. Слышала от знакомых истории и сама же была свидетелем этой картины. Субординации никакой. Повышает голос прям при покупателях. Отвратительно! Позор такому директору! Не удивлюсь, если сотрудники бегут из этого магазина. Терпения всем). Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортная близость к дому. Дневные смены. Обеды. Корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиДля формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов, а не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений. 1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение на складе для ТСД. 2) Наладить и построить в WMS оптимальный маршрут для сбора заказов, тем самым экономя время сотрудников. По одному маршруту можно собрать несколько заказов, а не один. 3) Оптимизировать размещение на местах хранения сопутствующих товаров, а не размещать валом в одну ячейку 20−30 артикулов разных размеров, что существенно замедляет процесс комплектования заказов на складе, следовательно, и реальную прибыль для бизнеса. Текущая ЗП не соответствует сказанному в объявлении. (8.10.24). Работая 2/2, будет выходить 60−70 т.р., с учётом штрафов конкретно на должности «кладовщика-комплектовщика». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГибкий график — единственное достоинство было Далее →✗ НедостаткиЯ работала дизайнером на фабрике бортового питания в аэропорту Домодедово на протяжении двух лет, и мой опыт работы здесь был очень разочаровывающим. На протяжении всего этого времени мне так и не оборудовали нормальное рабочее место: монитор был предоставлен только через год, мощный компьютер для выполнения задач и вовсе не предоставили, а предлагали приносить свой без компенсации. Модернизация программного обеспечения для работы не проводилась, что значительно усложняло выполнение задач. Также я столкнулась с множеством трудностей в процессе работы. Команда состоит из неквалифицированных сотрудников, многие из которых просто выполняли базовые функции, не понимая сути задач. В компании постоянно устраивают кадровые игры, что приводит к замедлению работы и отсутствию стабильности. Обучение, которое является обязательным, не приносит практической пользы за пределами этой компании, а стоимость такого обучения крайне неадекватна. Это ставит сотрудников в зависимость, и многие не могут уволиться из-за долгов перед компанией. Стоянка для сотрудников платная, корпоративного питания нет, а если и предлагаются скидки, цены на еду все равно остаются высокими. Атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего — отсутствует уважение между коллегами, работники, приходящие по разным графикам, вынуждены подстраиваться друг под друга. Часто проходят совещания вне... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщежитие при базе в Павловском образцовое, как гостиница, столовая на удивление хорошая, а не помои для свиней как в вахтовых столовых обычно, зарплата вовремя, медкомиссию компенсируют. Далее →✗ НедостаткиВодителей технологического транспорта путают с чернорабочими. Техника старье, давно списанные в колхозах древние «газоны», которым место в музее. Пытаются засунуть работяг в бомжатники на локациях, с билетами проблемы. Если кто хочет жить в клоповниках с дорожными рабочими на объектах и ездить на дореволюционных машинах, то вам сюда. Как временная подработка пойдет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, белая зарплата. ДМС. Далее →✗ НедостаткиНедавно уволился из данной организации. Могу сказать только одно: непосредственный руководитель методом угроз вынудил меня уйти по собственному желанию. Терпеть дальше этот идиотизм не было никакого желания. И все предыдущие увольнения из моей службы причиной не отличались. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая презентация на собеседовании. Обещание объёмного соц.пакета. Бесплатный обед, два часа, в общем, отведены на перерывы. Небольшой [censored] среди начальства, так что никто не дёргает и не заставляет пахать. Далее →✗ НедостаткиВся эта компания насквозь пропитана лицемерием и полуправдой. ЗП для нового сотрудника в первый месяц была обещана в размере 90 000, но по факту сумма поделилась на два месяца. Оплата труда для моей должности — сдельная, но чтобы её получить, я должен отработать 100% нормы по KPI, что просто нереально, если ты не готов пахать как вол. Вместо этого, человек, отработавший 60% нормы, получает гарантированно 60 000 рублей (график 3/3). Куда деваются отработанные деньги, если ты отработал больше 60, но не доработал до 100? Они поднимают чужой KPI. Для штатников всё насквозь пропитано штрафами, на которые очень легко напороться. Эти штрафы пытаются прикрыть KPI-ем, но похоже на то, что тут просто экономят на мамонтах. Все пытаются заработать как можно больше и ошибиться как можно меньше, но это всё имеет очень негативный эффект. Никто не следит за эффективностью: на стеллажах браки, пересорт и т.д. Товары кидают как хотят, и всем всё равно, что тебе пакет со стяжками из-под чугунных батарей доставать придётся. Операторов постоянно нет на месте, приходится часами (не шутка!) топать туда-сюда без определённой цели, потому что у тебя полномочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая Далее →✗ НедостаткиЗамечательное место для опыта и шока на тему построения бизнеса и отношения к рабам, ой, простите, крепостным, ой, простите, этим… как их, сотрудникам. ЗП часть черная, но всё бы ничего, если бы не приходилось бегать и выпрашивать ее по 2−3 месяца. При расчете её не отдают. Заставляют отработать 2 недели и ничего в итоге не заплатят, т.к. [И.] Н. за копейку удавится. А как же профессионализм, спросите вы? Не важно! «В соседнем районе очень много сдают квартир и соответственно приезжих, и сотрудники всегда будут от безвыходности, да и кинуть их всегда можно, придут другие!» — говорит [И.] [Н.] Перед праздниками вам зарплату тоже не выдадут, могут даже официальную не дать, как, например, перед прошлым Новым годом, зато корпоратив устроят, чтоб у вас была возможность похвалить и польстить начальству. На вопрос «Когда же будет зп?», ответ: «Ничего страшного, подождете, мне сейчас нужнее!». С 8 марта и 23 февраля вас не поздравят, потому что в фирме работают единственные в мире женщина и мужчина, остальные, не то что не люди, но и не мужчины и женщины. Директорам в принудительном порядке собирают на дни рождения и прочие праздники, и только попробуй не сдать! Тебя запомнят. А потом всех так же принудительно приглашают в их кабинет, и начинается «Ну давайте, поздравляйте меня, давайте... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНу только платят да и все Далее →✗ НедостаткиХотите кучу штрафов? Конченных логистов? Неблагодарных клиентов (и не только, ещё и соседи хамоватые, которые встали не с той ноги) вам сюда! Вас здесь за людей не считают, вы не должны есть и спать. Вы должны загибаться во благо начальства. Уволился и рад. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обещают «золотые горы».Будут платит столько сколько пообещают. Платят за отработанный месяц в конце следующего, но об этом расскажут на собеседовании. А вот о штрафах не расскажут, а их в компании несколько сотен разновидностей. Далее →✗ НедостаткиПока Вы работаете, платят исправно. Захотите уйти — получите голый оклад в 20 тысяч по договору. Премию не дадут, можете посудиться. Премия по договору носит поощрительный характер и не гарантирована к выплате. Поэтому Вам её и не дадут при увольнении. Вот так компания прощается с сотрудниками, поступок, мягко говоря, «крокодилий». Хотя компания сильно заботится о своей репутации, о чем Вам расскажут на одной из лекций во время обучения, но видать не в этом случае. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня, слава богу корпоративный транспорт имеется. Как вариант рассматривать это место или для первого опыта работы, или для тех у кого есть общее образование, здесь много мозгов не надо. Далее →✗ НедостаткиПослушал, как орут матом при входе в кабинет, не получил з.п. потому что ты дебил и выбрал это место, в котором за любую хрень могут её лишить. А так кайф. Очень неприятное впечатление, руководство, которое прошло только Яндекс практикум, без образования сидит и что-то из себя строит. А самое любимое — отпрашиваться у руководителя, который еще подумает, важная у тебя причина или нет, чтобы отсутствовать, которую ты как лучшему другу должен поведать, хотя это личная жизнь, и его это волновать не должно, лезут прям душу. Мелочные и меркантильные. Всем пис). Далее →
-
✓ Преимуществаникогда НЕ БЫЛО И НЕ БУДЕТ Далее →✗ НедостаткиЗовут на собеседования, обещают одну ЗП, потом через месяц получаете деньги другие. Если что-то не нравится, начинают вас унижать и материть и говорят, можешь уходить и всё. Всегда плевать руководству на просьбы сотрудников. Бухгалтерия вообще без мозгов, говорят, что делают всё только если им скажет главный. Кто такой главный, не понятно, постоянно руководство меняется. Даже когда вы увольняетесь, не могут вас рассчитать с первого раза, какие-то ошибки и прочее… Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы в отзыве Далее →✗ НедостаткиРешили с семьёй воспользоваться сервисом доставки в магазине «Пятёрочка», и честно говоря, я была разочарована! Заказали креветки мороженые, живу в 1 км от магазина, привезли приблизительно через 1 час. Качество товара меня привело в ужас, все головы у креветок были гнилые и жутко пахли, обратилась в службу доставки, предоставила все чеки и даже записала видео, но, увы, ответа так и не получила! После я ещё раз решила заказать товар, и тут снова беда: «свежий» картофель оказался вовсе не свежим, помидоры, упакованные на 1 пачке, были просто гнилые! Сам магазин мне нравится, но то, что в доставку отдают за наши же деньги, это ужасно, теперь делаю вывод, что всё надо покупать самой! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 в день, перекуры каждые 2 часа по 10мин. ,2 обеда по 30мин. еда своя, есть автоматы с кофе. Далее →✗ НедостаткиПроработал 4 месяца на сборке (комплектация), не рекомендую, работа тяжелая для парней, для девчонок еще ничего — они собирают заказы на мезонине 3−5 этаж (заказы не тяжелые), у них по зп более-менее стабильно, у парней все наоборот — собирать приходится от аккумуляторов до кузовщины для авто, выпадает заказ на тормозные диски в количестве 40 шт, это считается за одну строку стоит 7 р. т.е. ты пока это все отпикаешь соберешь на палет, отвезешь на ручей — проходит мин 30, т.е. количество никак не учитывается, оплата ниже стажировочной на 10−15 т.р. 3−4 подработки если сделать, можно заработать 75 т.р. в объявлении 75−130, не знаю правда каким образом можно заработать 130… начальство наши просьбы пересмотреть оплату парням рассматривать не хочет, не нравится — отдел кадров рядом. Бывает нет заказов и ты сидишь ждешь, время идет и это никак не учитывается, много моментов, начальник склада общается с сотрудниками матом [С.] [А.] Сказал мне проще нанять наемника, чем держать тебя, говорит, вы не хотите работать, привел пример какого-то парня, который зарабатывает двойную зп, правда не сказал при каком графике (может он живет на складе или это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет в данной контре плюсов. Далее →✗ НедостаткиРаботает супервайзер [Е.], ярый русофоб, сколько он уволил сотрудниц, не пересчитать. Сам поддерживает ВСУ, деньги перечисляет им, а над людьми издевается. Детский мир — контора всех сволочей. Присесть в магазине не разрешает, даже когда нет покупателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят. Правда потом изжога. Далее →✗ НедостаткиДикая текучка. Руководители — это просто дичь. В. из отдела контроля. Отдельный привет. За вами будут следить. Увидят, что вы не работаете хотя бы 10–20 минут по системе, смотрят по пикам ТСД. Сразу вызывают. И в грубой форме предъявляют. Начинаешь что-то говорить против, говорят, ищи работу в другом отделе. Куча иностранных специалистов, иногда кажется, что их больше, чем славян. Убогая контора. Не дай бог каждому. Уровень з/п, который пишут в объявлениях, чтобы её получать, надо так ишачить, не разгибая спины, чтобы выполнить их KPI. Не выполняешь — получаешь копейки. Характеризуют себя как команда, да возможно, но только команда [censored] и некомпетентных руководителей. В. снова привет. Обратиться с вопросом к ним? Да лучше самому решить всё. С таким лицом тебя выслушают, как будто должен им денег. И типа ладно, посмотрим. В общем и целом. Не тратьте своё время, нервы и главное здоровье в этой убогой конторке. Положительные отзывы крутят, кстати, сотрудники ок. По заданию руководства. Либо какой-либо типа руководитель. Всем добра. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗ.п вовремя, трансфер, бесплатная еда и на этом всё! Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много… уже не молодая компания, как они говорят, но наладить нихрена не могут, от слова совсем! Проработал полтора года, за это время раз 10 менялась мотивация, делали так, чтобы сами уволились! За ноябрь не доплатили кому-то 60 т, кому-то меньше… за декабрь нам довели, что пики изменились в конце месяца и будет считаться по новой мотивации декабрь! Класс, ребята… никому не посоветую эту ужасную компанию… уже не знают, как нае… чтобы побольше себе в карман положить денег! Начальство не волнует, что у меня двое детей, квартира съемная! Один ответ услышал: «пожалеть тебя или что». Вот и ответ. Начальство, средняя зп сейчас 60 т, а не как они обещают. В общем, если есть выбор, куда идти работать, то точно не сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство по Трудовому договору. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата труда (гораздо ниже рынка). Система оплаты труда непрозрачная (оклад по договору = МРОТ, всё остальное может урезаться на усмотрение работодателя). штрафы. Ежемесячно 1% з/п отчисляется работодателю в корпоративный актив (желание сотрудника делать это или нет не учитывается). Нет ДМС и прочих бонусов, платная парковка для сотрудников, собственно, платное всё. Сильная отдалённость офиса и отсутствие корпоративного транспорта. Нет даже гибридного формата работы для большинства сотрудников. Бесполезные и частые обучения. Постоянный контроль везде и во всём. Взаимодействие с коллективом — как повезёт (есть достаточно сплочённые подгруппы, мне попался равнодушный начальник, не умеющий выстраивать адекватный менеджмент и действующий только в своих интересах). Зачастую возникают проблемы элементарной бытовой обеспеченности сотрудников (например, отсутствие воды, либо кулеры с водой уже заплесневели). Чувствуется полное равнодушие со стороны высшего руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыстроенный бренд на российском рынке труда. Далее →✗ НедостаткиВ корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что-то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты… и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустроиться в аэропорт), а путь удерживания сотрудников в прямом смысле слова: большинство сотрудников трудоустроено либо через программу целевого обучения, либо через программу школы методического управления — это означает, что, в основном, персонал является должниками перед аэропортом и просто коротает свой срок… Ужасное отношение «верхушки» к своим подчиненным на всех уровнях взаимодействия. Прямым текстом выражено нежелание выстраивать и поддерживать благополучие собственного персонала. Высшее руководство считает абсолютно нормальным проводить большое количество встреч ночью после окончания рабочего дня сотрудников. Сильная привязка к существующей структуре: сложность в принятии решений, очень много бюрократии и бесполезных процессов, большая зависимость от руководства каждого уровня. Система оплаты труда непрозрачна от слова совсем. Оклад — МРОТ, всё остальное — это премия на усмотрение работодателя, которая складывается из ежемесячной методики (зачастую люди не выходят в свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная ЗП, форма, бесплатный трансфер Далее →✗ НедостаткиРаботал наставником, сама работа нравилась, работал успешно, но «общение на ты», «на одном уровне» — брехня, куча наигранных улыбок, шестёрки, двуличные сотрудники. Если начнёшь говорить, то тебя уволят или сделают всё, чтобы тебя уволили. Руководство необразованное! За 2 недели «ушли» 2 менеджера, 60% наставников, а руководство говорит: сотрудники сами так захотели! По факту там сговор неадекватов, которые будут делать всё, чтобы тебя поставить на место, но не с тем связались. Не рекомендую вообще туда. Если уходишь оттуда, то назад не возьмут. Убогая шарага. Далее →