Домодедово 427 отзывов сотрудников без купюр

Внимание! Прошу учесть значимость информации тем лицам кто захочет устроиться на любую должность в «организацию"-«Пейнтбол для всех! " г Домодедово. Каширское шоссе 107 а 1этаж! 1) (обьясняю суть) До недавнего времени в организации было два учредителя. Одного имя [М.] у другого [А.] [М.] ушел по причине внутренних разногласий из организации (тем самым регулярно поливается грязью заспинными разговорами [С.] 2) [А.] Ж. Вместо [М.] взял на его место своего сына 22-летнего [В.] В общем картина маслом «Отец и сын интересной национальности пытаються навести» порядок» и как сам [А.] говорит «наладить жесткую систему». 3) Ну, а теперь самый сок. А) При трудоустройстве на Вас смотрит грозный директор (неважно один или второй) и после появления у него мысли что Вы можете стать отличным послушным рабом-берет Вас на испытательный срок месяц. По истечению которого вы получите (если получите) 25т.р. Б) Ваши обязанности: пройти удивительный и увлекательный квест по самозадрачиванию с щенячим благодарным взлядом на директора (одгого и второго). В) Улавливать мысли на расстоянии в голове директора и как бравый солдат впрыпрыжку и с щенячим взлядом выполнять самопоставленную задачу. Г) Благодарно кивать директорам в момент... Далее →

Положительные стороны компании Хороший коллектив офисных сотрудников. Ребята молодцы, работают по настоящему профессионалы своего дела. В рамках безденежья, ограниченности времени делают очень многое для компании, работают на износ. Данные сотрудники поставлены в данное положение благодаря одному человеку [З.] А. Л. (генеральный директор) Отрицательные стороны компании Все что есть отрицательное в этой компании есть все благодаря одному человеку и Вы уже догадались кому, конечно [З.] [А.] В компании нет ни какой системы и структуры, при любом выстраивании и попытках систематизировать бизнес-процессы разваливаются об генерального директора. Он эту безсистемность выстроил и всегда скажет, что она работает. В производстве бардак и разруха все так же благодаря ему, хранение по 6 месяцев материал и некондиционную продукцию на производстве, хранение шин, колес, матрасов и всего не относящегося к производству, все это идея [З.] А. В данной компании проблемы с финансами все так же благодаря ему же. Абсолютное не уважение к сотрудникам компании. Главный инженер — идиот, Начальник производства — алкаш, Сотрудники производства — идиоты, курицы… Хотя при вступлении в должность все эти люди были представлены с лучшей стороны. Данная личность постоянно лежит в управление производства и тем самым подрывает авторитет других... Далее →

Добрый день! Не трудоустраивайтесь на SLG там» любят» только своих. Я в SLG давно работаю, но в связи со сменой начальства все изменилось. Стали выживать старых сотрудников, а на их место брать своих. И на прямую говорили чтоб старые сотрудники увольнялись. Там работают одни крысы Далее →

Добрый день! Уважаемые соискатели и клиенты не советую Вам что-либо покупать или устаиваться на работу в СП Доставка. Режим работы как в зоне, продукты подвергаются вторичной обработке и отправляются в магазин с нарушением санпима, обман с выплатой З\п. Далее →

Работала в этой конторе, и это был ад. Более худшей работы я не встречала. Начну по порядку. Во-первых, на собеседовании рассказывают положительные качества работы, описывают все в хорошем и чистом свете, что для начала веришь, пока не знаешь всей работы. Также, на собеседовании менеджер лезит в личную жизнь, задает те вопросы, которые его, например, не должны волновать, типа, почему с мужем развелась, откуда такая фамилия, зачем взяла кредит, ну и все в этом роде. Далее, обучение проходит в Москве, неделю, да еще и на точке стажируемся, в общем полностью к работе вы можете приступить только через недели 2. Оформление не официальное, но документы мы подписываем целую стопку, а на руки даже не дают договор. Отпуск не оплачиваемый, больничный не оплачиваемый, но если вдруг ушли на больничный обязаны предоставить больничный, иначе выпишут штраф за невыход на смену, или еще хуже, уволят. Штрафов целая куча, штрафуют за все подряд. Не так встала, не вовремя встала, не помыла унитаз, да, кассиры моют и унитазы и пыль везде протирают. А также готовят всем игрокам чай/кофе и горячие блюда. Также кассиры торгуют продуктами питания (холодные напитки, горячие блюда, пироги, пиво), хотя делают это не законно, у организации нет лицензии, на что руководство... Далее →

ооо «Хорошая упаковка» = рабовладельцы. Компания в лице [З.] А. Л. И его вышестоящих начальников занимается произвдством подарочной упаковки и развитием рабства в городе Домодедово, и страдают постоянством нарушения законов РФ и ущемлением прав граждан. Эксплуатируются граждани Российской Федерации и житили городского округа Домодедово. Большенство людей не оформляют, оформленные же граждане РФ работают с черной кассой (увы хотели заработать для жизни, а получили урок), компания тем самым уходит от налогов и т.д.. Ужасающая текучка: за последние 3 месяца было взято на работу около 120 человек, на данный момент осталось работать около 30, все специалисты уволились, люди остались без денег за несколько месяцев. Отсутствие норм охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и т.д.. Эти нелюди не страшатся даже трудовой инспекции, прокуратуры и других законных органов власти. ЛЮДИ БУДТЕ осторожны берегите СЕБЯ ОТ рабства И работодателя ООО Хорошая Упаковка (ранее ООО ГУТЕН пак). Далее →

Зиц-председатели: Каменщик и Коган-воры и мошенники, пособники террористов, которых, к тому же, покрывает Совет депутатов г.о.Домодедово, что говорит о многом. Там клейма негде ставить. Конечно, трудоустраиваться туда никому не рекомендую: тотальное нарушение ТК РФ, экологического законодательства. Далее →

Принимает на работу сотрудников, обещая оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом, выплату з/платы 2 раза в месяц, заключение трудового договора и прочее. На самом деле выплачивает один раз небольшой аванс и тянет с официальным оформлением. Потом ссылаясь на временные материальные трудности прекращает выплачивать зарплату. Так продолжается неопределенное время, пока сотрудник не начинает настойчиво требовать з/плату и официального оформления на работу. Тогда она просто выгоняет сотрудников, говоря им, что они у нее не когда не работали, или что ее не устраивает качество их работы. Адрес предприятия: Московская область, город Домодедово, микрорайон Барыбино, ул. 2-я Вокзальная, дом 47, ООО «Орнелла». Учредитель и генеральный директор Кузнецова Нарине Завуровна. Это просто хорошо отработанная схема бросать людей, не оплачивая им их труд Далее →

Самая непорядочная организация из мне известных. Полностью неадекватное руководство. Вранье на каждом шагу. Задержка зарплаты. Дезорганизация закупки сырья и, как следствие, постоянные простои. Коллектива, как такового нет. Да, директоры-иностранцы (азербайджанцы). Далее →

Любой новый сотрудник воспринимается, как агент КГБ. Особенно если сотрудник пришел с высшим пед. образованием. Из-за страха, что образованный профессионал разоблачит наглых куриц, издевающихся над детьми, они готовы заранее сотрудника облить грязью, чтобы он не успел этого сделать. Непрофессионализм у 70% воспитателей. Сплетни процветают. Зп у новичка мизерная, не смотря на образование. Больше ценятся необразованные таджикские бабушки, которые уже лет 15 ломают психику детям, чем молодые образованные интеллигентные воспитатели, знающие психологию ребенка. Далее →