Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Своевременная выплата зарплаты. Стабильно 25аванс 10з.п Далее →

Некомпетентный старший мастер [О.] Д. Появляется раз в месяц в цехе, бегает, кричит без повода. Вообще опишу ситуацию. Я устроилась на формовку, обсудили график, про з.п. сказали тридцать и более. Обучение с опытным наставником. По факту это не работа, а школа выживания. Никто ничему не учит, а наоборот стараются всячески навредить. На формовке есть пожилые тётушки, отработавшие не один год, они в прямом смысле выживают; новеньких отправляют куда потяжелее. Есть там такие машины И.Н. на которых набивают сардельки. Так вот, когда я устроилась, это для меня месяц было что-то недосягаемое. Я то мало на рамы складывала по 4 тонны, то лук резала по 400 кг, то замороженные колбаски складывала, то оборудование мыла; вообще принеси, подай, йди … не мешай. Так как там постоянная текучка кадров, мне посчастливилось встать за этот заветный И.Н. и началось ещё хуже. Мне старенькие, а их там всего две, особо хочу отметить [О.] Ч. и [И.] [Р.]. Так вот, они аж не то что научить, аж бесятся, когда у новичков всё получается. Пакостят: то оборудование настроят тебе так, что всё будет рваться и ломаться, то орут, какая ты криворукая. Ну, видимо, и мастеру [О.] жалуются, вообще... Далее →

Зп белая, вовремя, задержки на работе редко. Далее →

Компания со сложившимся костяком возрастных руководителей-женщин, со всеми вытекающими из этого эмоциональными качелями. Мужчины здесь долго не задерживаются. Директор аптечной сети (https://ekb.dk.ru/news/krupneyshego-regionalnogo-postavschika-lekarstv-obvinyayut-v-sgovore-s-setyu-aptek-raduga-237 110 687). Жёсткая токсичность под налётом приветливости. Уровень стрессовости зашкаливает каждую осень (пик продаж). Приходят профи, но работать в такой атмосфере невозможно. Идти сюда работать или нет, решать вам. Фармацевтический бизнес интересный, но «в руках» некомпетентных, эмоциональных руководителей, боящихся потерять насиженное место, больше походит на ИБД. Далее →

Не узнал. Далее →

Был на собесе на должность механика… ну там не механик, а спец по сложной направленности термопластавтоматов. Сначала я вообще подумал, что перепутал время, так как девушка из OK гнала всякую чушь из тех вопросов о том, снимаю я или имею свою хату. На сколько я понимаю, так делают крысы, которые навешивают чужую работу, чтобы потом человек не уволился. График работы сразу был переигран — пошла ложь. Разговор был абсолютно непредметный. Главный механик не подошёл. Короче говоря, там, мне кажется, этому оборудованию придёт скоро конец, и они крайнего начнут искать, так как технарей так не отбирают. Когда вы идёте на собес и компания реально сильная в техническом плане, с вами напрямую будет разговаривать босс-технарь по вопросам техники! Руководит конторой быдло — оттуда такие и ситуации. Далее →

не обнаружено Далее →

Работал месяц в сети магазинов «Пивко». Сняли по увольнению с зп 5000 руб. типо по ревизии, условия оставляют желать лучшего. Смены ставили то в ночь, то в день по 12−14 часов. Охрана работает плохо, наезжал алкаш, вызвали ГБР. ГБРовцы предложили мне выйти и разобраться на улице с ним. Тупая музыка, постоянная вонь «фирменной продукции» в магазине. Не советую.. Далее →

Зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек. Далее →

Адаптационные листы при приеме на работу сотрудников — это нонсенс. Не позавидуешь новому сотруднику в поисках начальников отделов. У начальников нет времени на беседу с новенькими, а у новеньких — испытание нервной системы. Директор Радуги перестала быть адекватным руководителем. Держатся только те начальники отделов, которые во всем соглашаются с директрисой. Обращение начальников с сотрудниками, как с скотом. Никого не учат, никого не держат. Захлебнутся в вопросах — иди на выход. Что новые сотрудники и делают. Директрисa избавляется от грамотных сотрудников, с которыми безопасно работать с надзорными органами. Прием на работу амбициозных (это сейчас модное слово). Но амбиции не предполагают наличие компетентности. Амбициозные, сначала с молчаливого согласия директрисы, разрушают сложившиеся устои, а потом она их выгоняет. Старый сотрудник получает мизерную зарплату, а новому сотруднику на этом же месте дают в два раза больше. Никому не советую туда устраиваться. Далее →

Был тут один отзыв, на который я дал полный ответ, дополнительно поддержав автора. Но он не в топе, т.к. от 19.02.20. Я поэтому просто продублирую для остальных, чтобы оградить может кого-то от ЭТМа. Я уже бывший сотрудник. Далее →

Администрация Компании ЭТМ! Я, конечно, понимаю, что ваш комментарий на данный отзыв должен быть только положительным, а не подтверждающим первоначальный отзыв. Иначе зачем вы сидите и зарплату получаете?)) Я, как человек с доступом к финансовым показателям всего РЦ, скажу вам, что добиваться высоких показателей — это не при нынешнем руководителе ОП3 Екатеринбург, который всем вокруг позиционируется как офис по работе с промышленными предприятиями, а по факту эта ниша провалена руководством. Причём всем руководством куста! Ставятся только грандиозные задачи, а никто не понимает чётких действий, как этого достичь. Бесконечные совещания и таблички в Excel этому не способствуют. «Царь продаж» может и не бездарь, конечно, ведь как-то он дорос до начальника ОП3, но в плане профессионализма и поддержания хорошего микроклимата в своём коллективе не особо преуспел. Хотя такой человек и нужен РД, к которому он бежит жаловаться по поводу и без, а тот уже бежит жаловаться выше по цепочке к ДРЦ — так и работает система. К сожалению, конечно. Хотя это и приносит итоговый результат — не спорю даже с этим. Но люди у компании это лишь разменная монета. Причём в гигантских масштабах эта проблема. Вы ещё говорите об объединённости в офисе))) Вы бы хоть раз провели анонимное анкетирование у сотрудников, чтобы узнать всю правду.... Далее →

Девочки хорошие кассиры Далее →

Устроилась на работу, как вы понимаете, я смогла доработать только до мая, так как обещали график 3/2, но в итоге я работала там как лошадь 5/1. Даже ставили, я приходила домой без глаз, спины и ног. В итоге заболела, ушла на больничный и потом уволилась. Отравилась в их обязательной столовой, вызывала скорую домой. Стало плохо прям за кассой, и меня менеджер не отпустил домой. Сидела, ревела от боли, ужасное отношение к людям, и место отвратительное. За больничный меня так и не рассчитали, хотя все реквизиты были предоставлены. На вашей совести, господа. Но я ни одной девушке не посоветую работать у вас в компании. Сидеть и ждать, когда лопнет мочевой пузырь, извините… Это уже перебор… Далее →

Берут без опыта работы. Далее →

Долго не оформляют официально, тянут недели 2, ждут, сольетесь вы или нет, чтобы не платить вам. Официальная з/п — 13 000. Все остальное — в конверте. Но зависит все от управляющей, от того, на сколько смог к ней подлизаться. Зарплаты в коллективе разные именно из-за коэффициента. Будут заставлять ездить в свои выходные (!) на обучения по препаратам и кормам. На таких обучениях очень мало толковой информации, зря теряешь время. Но если не вышел на обучение, то оштрафуют. Атмосфера в коллективе неблагоприятная, постоянная текучка, не успеваешь запоминать имена людей, они уже через месяц уходят. Перерыв на обед официально 1 час, но по факту 10 минут. За весь день можешь не присесть. Полы мыть и подметать тоже придется, а зимой убирать лопатой снег — и за это НЕ доплачивают. Могут заставить пойти раздавать листовки, тоже, кстати, за просто так. Управляющая часто сидит на сайтах каталогов одежды вместо работы, а после чистит историю браузера. Может наорать матом, послать, для нее это в порядке вещей. При увольнении на вас повесят все косяки — за воровство, просрочку, испорченный товар, глюки кассы. Все вычтут из зп. А могут и просто заплатить официалку и все. Выплаты по минимуму, провожать будут со сплетнями и змеиным взглядом. Мой... Далее →

Ну типа официальное трудоустройство и маленькая, но очень белая зарплата. Далее →

Работал конструктором, впечатление — полнейшее днище! Текучка кадров — бешеная. Особенно напрягали условия труда: сначала перерывы были каждые 1:20 минут, тупо, но вроде терпимо, потом сделали перерывы лишь через два часа. В кабинках стоят камеры, которые палят, не слишком ли ты часто ходишь в туалет, покурить, не много ли пьёшь чая и т.д. (за такое даже увольняли), могут заставить пройти обучение под роспись (типа нужно будет отрабатывать потом несколько лет), чтобы хоть как-то удержать сотрудников. Но самое днище это СБ, наводнённое служками, некогда обеспечивающими федеральную безопасность. Они живут по принципу: мы сами не работаем и другим не дадим! Если не хотите близкого общения с ФСБэшниками — ни в коем случае не устраивайтесь. Мой вердикт: место зачумлено — обходите его стороной! Далее →