ООО Максидом: Такое себе место

- официальное трудоустройство

 — честная выдача зп два раза в месяц

 — оплата больничных листов

 — Первый день стажировки — он же день трудоустройства — оплачивают

 — выдают корпоративную форму

 — просторные уютные раздевалки с отдельными шкафчиками на каждого сотрудника

 — уютные светлые чистые столовые для приема пищи

 — не плохой коллектив

 — нормальный график

 — подарки на Новый год и день рождения компании

Множество подводных камней, о которых вам сначала либо не расскажут, либо лишь намекнут на них:

 — прививка от ковида должна быть обязательна! (у меня из-за этого начались осложнения со здоровьем)

 — устаревшая, как мир система мониторинга работы сотрудников через Тайного покупателя (ты должен обслужить его строго по списку принятым в компании лет 20 назад, стандарты работы с клиентами в целом из 90х, т.е. устаревшие на десятилетия)

 — в зависимости от отдела может быть не нормированный рабочий день по 13 часов (с 8.00 до 22.00) и не нормированная рабочая неделя (по 3−4 рабочих дня подряд с 1 выходным между ними)

 — устаревшая программа, в которой вам придется работать (какая-то версия 1с примяком из начала 2000х) каждый день по много часов. Она максимально корявая, в ней нужно делать много движений, чтобы достичь желаемого результата, все это придется записывать, и не факт, что другие сотрудники отдела вам будут помогать в освоении этой программы.

 — очень много обязанностей у обычного продавца: обслуживание покупателей и выставка товара лишь малая часть ваших обязанностей, по мере вашего понимания вам буду накидывать задачи: обработка браков через программу (+ обработка уценки), занесение товара на карту оптовых клиентов, сборка интернет заказов и их передача сотрудникам сервиса, сборка и обработка большого количества возвратов, заказы новых товаров со склада, участие в инвентаризации в других отделах магазина (ночные и дневные смены), ну и классика — выполнение дуратских поручений начальства (вынь-да-положи, т.е. бросай все и делай это!)

 — обещанной на собеседовании или по телефону зп вы не увидите никогда. По телефону мне предложили оплату от 28.000 р в месяц + карьерный рост, на собеседовании с менеджером меня огорчили уже цифрой от 25.000 р, но больше 23.000 р за полный отработанный месяц за полгода так и не увидела.

 — максимально идиотская система карьерного роста, и на ваш личный рост всем наплевать!

Вы должны пройти весьма поверхностное обучение, сдать тест (причем тест строго 100% по тому, как написано в бумажке, никаких своих мыслей и предположений), а затем пройти глупое собеседование с директором (он очень странный грубый хам), только после этого вы получите шаг по карьерной лестница и +1500р в месяц к своей зп. Считаю это глупостью, а я за полгода так и осталась в стажерах, т.к. на перевод меня хотя в обычные сотрудники всем было плевать.

 — странный коллектив. Большинству сотрудников не нравится их работа, но ничего с этим делать никто ничего не хочет. Текучки нет, все сотрудники в Максидоме по 5−6 лет, но при этом все тихо ненавидят свою работу.

Ну, и мелочь, а не приятно: подарков на 23 февраля, 8 марта и дни рождения не выдают никаких (в других местах, где я работала компании выдавали хотя бы символичные подарки в виде наборов для душа), на эти праздники сотрудники отделов сами скидываются и прокупают друг другу подарки.